Tablica tipičnih transakcija plaća. Obračunate plaće radnicima za proizvodnju ožičenja. Odbici od plaća

Nećemo detaljno razmatrati obračun plaća, ali ćemo analizirati transakcije koje se formiraju u računovodstvu nakon izvršenih obračuna za svakog zaposlenika.

Faze rada na obračunu plaća u organizaciji:

platni spisak;
odbitci od plaća;
obračun premija osiguranja;
isplata plaća;
plaćanje poreza na dohodak i doprinosa.

Za obračun svih transakcija u vezi s naknadama koristi se račun 70 "Plaćanja s osobljem na naknade". Na dobrom računu ovog računa iskazuju se razgraničenja, na zaduženju - porez na dohodak, ostali odbici i isplate plaća. Plaća, odbitak, obračunavanje poreza na dohodak a premije osiguranja u pravilu se uplaćuju posljednjeg dana u mjesecu za koji se obračunava plaća. Transakcije plaća i plaćanje poreza na dohodak a doprinosi - na dan stvarnog prijenosa (izdavanja) sredstava.

Platni spisak

Plaće i plaće otpisuju se na trošak proizvoda ili robe, stoga s računom 70 odgovaraju sljedeća konta:

za proizvodno poduzeće - račun 20 "Glavna proizvodnja" ili 23 račun " Pomoćna proizvodnja", 25" Opći troškovi proizvodnje ", 26" Opći poslovni (administrativni) troškovi ", 29" Proizvodnja usluga i farme";
za trgovačko poduzeće- 44 račun "Troškovi prodaje".

Ožičenje izgleda ovako:

D20 (44,26, ...) K70

Ovo knjiženje se vrši za ukupan iznos obračunate plaće za mjesec, odnosno za svakog zaposlenika, ako je obračun na računu 70 organiziran s analitikom za zaposlenike.

Odbici od plaća

Odbici od plaća smanjuju iznos razgraničenja i idu na teret 70 računa. U pravilu svi zaposlenici imaju jedan odbitak - to je porez na dohodak. Ovdje 70 račun odgovara računu 68 "Obračun poreza i pristojbi", knjiženje:

D70 K68

Druge transakcije odbitka mijenjaju kreditni račun, ovisno o tome kamo ide. Na primjer, kada se drži rješenje o ovrsi u korist treće osobe koristi se račun 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima", unos:

D70 K76

Obračun premija osiguranja

Račun 70 ne sudjeluje u knjiženjima na premije osiguranja, jer ne priznaju se zaposlenicima i ne odbijaju im se od plaća.

Premije osiguranja terete trošak proizvodnje, t.j. proći kroz teret računa 20 (26.29, ...) ili 44 u korespondenciji sa računom 69 "Obračuni socijalnog osiguranja i osiguranja". Računi 69 obično imaju podračune za svaku ratu. Ožičenje:

D 20 (44, 26, ...) K 69

Isplata plaća

Nakon što se plaća obračuna u korist računa 70, a na teret računa 70 zadrži porez na dohodak i drugi odbici, ostatak se isplaćuje zaposlenicima. Uplata se može izvršiti i na blagajni i putem banke (novac se prenosi na račune zaposlenika s tekućeg računa organizacije), tj. Račun 70 odgovara ili računu 50 "Blagajna", ili računu 51 "Tekući račun", knjiženje:

D70 K50 (51)

Prijenos poreza na dohodak i doprinosa

Na dan isplate plaće organizacija je dužna platiti porez na dohodak i premije osiguranja za ozljede. Ostatak premija osiguranja plaća se do 15. u idućem mjesecu. Plaćanje se vrši s tekućeg računa (račun 51), dug prema IFTS-u i novčanim sredstvima se zatvara (računi 68 i 69). Objave:

D68 K51 - plaćen porez na dohodak

D69 K51 - plaćeni doprinosi

Primjer obračuna plaća s transakcijama

Zaposlenicima su isplaćene plaće za siječanj 2018. godine, zadržan porez na dohodak, obračunate premije osiguranja. Obračun za račun 70 provodi se bez analitike za zaposlenike, za račun 69 - s podračunima za svaki doprinos. Plaće i doprinosi knjiže se na račun 20.

02.10.2018. - isplaćena plaća, porez na dohodak i doprinosi za osiguranje FSS-u za ozljede,

15.02.2018. - uplaćene premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, FMS, FSS.

Doprinosi:

u FIU - 16.500 rubalja

u Federalnoj službi za migracije - 3 825 rubalja

FSS - 2 175 rubalja

Ozljede FSS - 150 rubalja

Objave za sve transakcije:

datum Ožičenje Iznos Sadržaj rada
31.01.2018 D20 K70 75 000 Naplaćena plaća
D70 K68.ndfl 9 750 Porez na dohodak po odbitku
Procijenjene premije osiguranja:
D20 K69.pfr 16 500 - u FIU
D20 K69.fms 3 825 - u FMS-u
D20 K69.fss1 2 175 - u FSS-u (privremena nesposobnost za rad)
D20 K69.fss2 150 - u FSS (ozljede)
10.02.2018 D68.ndfl K51 9 750 Naveden porez na dohodak
D69.fss2 K51 150 Navedeni su doprinosi FSS-a (ozljede)
D70 K50 65 250 Plaće zaposlenika isplaćivane su iz blagajne
15.05.2018 Premije osiguranja su navedene:
D69.pfr K51 16 500 - u FIU
D69.fms K51 3 825 - u FMS-u
D69.fss1 K51 2 175 - FSS (privremena nesposobnost)

datum	Ožičenje	Iznos	Sadržaj rada
31.01.2018	D20 K70	75 000	Naplaćena plaća
D70 K68.ndfl	9 750	Porez na dohodak po odbitku
		Procijenjene premije osiguranja:
D20 K69.pfr	16 500	- u FIU
D20 K69.fms	3 825	- u FMS-u
D20 K69.fss1	2 175	- u FSS-u (privremena nesposobnost za rad)
D20 K69.fss2	150	- u FSS (ozljede)
10.02.2018	D68.ndfl K51	9 750	Naveden porez na dohodak
D69.fss2 K51	150	Navedeni su doprinosi FSS-a (ozljede)
D70 K50	65 250	Plaće zaposlenika isplaćivane su iz blagajne
15.05.2018			Premije osiguranja su navedene:
D69.pfr K51	16 500	- u FIU
D69.fms K51	3 825	- u FMS-u
D69.fss1 K51	2 175	- FSS (privremena nesposobnost)

Pogodno je voditi računovodstvene evidencije u online servisu Kontur.Računovodstvo. Brzo osnivanje primarnih organizacija, automatski obračun plaća, zajednički rad s direktorom.

www.b-kontur.ru

Tako će se, na primjer, odraziti obračunavanje premija osiguranja od plaća zaposlenika glavne proizvodnje: Debitni račun 20 - Kreditni račun 69. Isplata plaća: transakcije Prilikom isplate plaća tereti se račun 70 i odobravaju se novčani računi.
Dakle, izdavanje plaća iz blagajne: knjiženje Debitni račun 70 - Kreditni račun 50 "Blagajna". Prilikom prijenosa na bankovni račun zaposlenika (uklj platna kartica): Dugovanje računa 70 - Potpisivanje računa 51 "Tekuće račune".
Plaća koja nije primljena na vrijeme se nadopunjuje: Dugovanje računa 70 - Potraživanje računa 76 "Poravnanja s različitim dužnicima i vjerovnicima" (podračun "Poravnanja položenih iznosa").

Obračunate plaće za knjiženje proizvodnih radnika

Plaća 2016: Koje druge opcije Kada plaćate obračun plaća, debitne transakcije mogu uključivati ne samo račune troškova i pričuva, već i račune imovine.

na primjer, platni spisak radnika angažiranih na ugradnji dugotrajnih sredstava odrazit će se: Na teret konta 08 „Ulaganja u dugotrajna sredstva"- Kreditni račun 70.
I plaće radnika koji su izravno uključeni u nabavu materijala: terećenje računa 10 "Materijali", 15 "Nabava i kupnja materijalne vrijednosti„- Kredit računa 70. U ovom slučaju, knjiženja na obračun plaće i doprinosa od plaće u dijelu zaduženja računa bit će slična. To znači sljedeće: na teret čijeg računa je obračunata plaća, na teret istog računa će se prikazati obračun premija osiguranja. A kredit računa u ovom slučaju bit će jedan: račun 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost".

Transakcije na plaćama

Nakon provjere od strane odgovarajućih dužnosnici prenosi se u računovodstvo, gdje svaki zaposlenik ima karticu f. br. T - 2 ili tarifna tablica s naznakom plaće, naknada i drugih naknada. Obračun se vrši na temelju ovih podataka i odrađenog vremena prema satnici: Osnova za vođenje evidencije platnog lista je:

Točno obračunavanje radnih sati i zaposlenih u poduzeću;
Zadržavanja sredstava moraju biti u skladu sa zakonom;
Kontrola obavljanja poslova svakog zaposlenika;
Točnost knjiženja i obračuna transakcija za obračun plaća.

Tipične transakcije za obračun i isplatu plaća Danas se u zemlji koristi jedinstvena sistematizirana računovodstvena politika, čiji je princip formiranje dnevnika naloga za kreditne račune.

Račun 70 u računovodstvu

Temeljni dokument 70 50 Knjiženje po pitanju plaća iz blagajne 254500 Plaća, trošak gotovinski nalog 70 51 Plaća je doznačena na račune zaposlenika u banci ( bankovne kartice) sa računa poduzeća 50.000 Pomoć-obračun, nalog za plaćanje, dogovor s bankom 70 68,01 Porez na dohodak po odbitku od plaće zaposlenika 45.500 Pomoć-obračun 70 71 Odbijen od plaće zaposlenika iznos koji im prethodno nije vraćen, izdan uz izvještaj 2500 Prethodno izvješće zaposlenik 70 73 Iznos naknade za materijalnu štetu koju je on prouzročio zaposleniku je zadržan 5500 Izvještaj o službenoj istrazi, nalog za naknadu štete 70 75 Stjecanje dionica poduzeća od strane zaposlenika uz plaću 20.000 Izjave zaposlenika, rješenje glavna skupština dioničari 70 76 Odbici od plaća zaposlenika u korist trećih osoba (članarski doprinosi i doprinosi za osiguranje, alimentacija, otplata komunalnih računa i sl.)

Vratite se na Payroll Prema radnom zakonodavstvu, plaće se obračunavaju i isplaćuju najmanje 2 puta mjesečno.

Obračunate plaće zaposlenicima koji rade na izgradnji dugotrajne imovine Računovodstveni unos: D08 K702.

Knjiženje obračunatih plaća radnicima za izradu proizvoda

U računovodstvu se takav odbitak iskazuje unosom: Dugovanje računa 70 "Plaćanja s osobljem za rad" Potraživanje računovodstvenih računa troškovi proizvodnje odnosno rashodi (20 "Glavna proizvodnja", 23 "Pomoćna proizvodnja", 44 "Troškovi prodaje" itd.) - storno. Treba imati na umu da u slučaju da su plaće zaposleniku preplaćene zbog ne računovodstvene pogreške, već, na primjer, semantičke pogreške ili zbog nedovoljne kvalifikacije računovodstvenog zaposlenika, taj se iznos ne može vratiti od ovog zaposlenika.

U ovoj situaciji naplata se u pravilu vrši od zaposlenika koji je kriv za takvu pogrešku. Istodobno, u računovodstvu se razvrstavanje preplaćenih iznosa kao manjka i njihova naplata provode na način utvrđen za obračun iznosa štete nanesene organizaciji.

Obračunate plaće radnicima za ožičenje proizvodnje

Obračunati iznosi evidentiraju se na platnom spisku ( ujednačen oblik br. T-51) ili u Platnom spisku (jedinstveni obrazac br. T-49) Obračun plaća se ogleda u kreditu računa 70 "Plaćanja osoblja za plaće" u korespondenciji s računima za troškovno računovodstvo, ovisno o prirodi posla. jednog ili drugog zaposlenika. 1.

Knjiženje obračunatih plaća radnicima za proizvodnju proizvoda

U računovodstvu se odbitak i prijenos članarine odražava istim redoslijedom kao i odraz premija osiguranja.

i time se otvara dodatni podračun na račun 76. 7. Iznosi po ovrsi - alimentacija za uzdržavanje malodobne djece i za naknadu štete pričinjene organizaciji. Kada se iznosi odbiju na temelju rješenja o ovrsi, vrši se upis: Debitni račun 70 Kreditni račun 76 - za iznos zadržane alimentacije; Debitni račun 76 Kreditni račun 51 - za iznos zadržane alimentacije koji je prenesen primatelju (ili kredit račun 50 "Blagajna" - ako se alimentacija plaća izravno iz blagajne organizacije); Debitni račun 70 Kreditni račun 73 "Obračuni s osobljem za druge poslove", podračun "Obračun naknade za materijalnu štetu" - za iznos odbitaka za plaćanje od materijalne štete nanesene organizaciji.

lcbg.ru

Obračun plaće

Prvi zadatak je izračunati plaću. Gotovo sve transakcije plaća uključuju račun 70 koji je odgovoran za obračun plaća. Budući da je račun uključen u kategoriju "formiranje financija poduzeća", on je pasivan. Na zaduženju odražavamo iznos zaduženja (plaćanja, uplata u fondovi osiguranja itd.), a na kredit ćemo obračunati plaće.

Na računu 70 uzimaju se u obzir apsolutno sve isplate u korist zaposlenika (naknade, godišnji odmori, plaće, bonusi itd.).

Analitika se provodi u kontekstu svakog zaposlenika ili općenito strukturna jedinica... Prilikom obračuna plaće koristi se sljedeći računovodstveni unos

Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44
CT 70

Debit je odgovoran za radno mjesto zaposlenika. 20 - ako je zaposlenik uključen u glavnu djelatnost, 23 - ako je zaposlenik pomoćne proizvodnje. 25 - izdaci za opća proizvodnja, 26 – administrativni troškovi, i 29 - posluživanje. Račun 44 koriste trgovačka poduzeća.

Sada o iznosu. Ako se ne vodi analitičko računovodstvo za 70. konto, tada se knjiženje vrši za sva sredstva koja se obračunavaju za sve zaposlenike zaposlene na ovom području poduzeća. Oni. ako se plaća za glavnu proizvodnju obračunava u iznosu od 400.000 rubalja, tada će doći do knjiženja

Dt 20 400 000 rubalja
CT 70

Ali češće se računovodstvo provodi u kontekstu svakog zaposlenika. Dakle, ako Ivanov I.I. - zaposlenik odjela prodaje morat će primiti, bez odbitka poreza, 38.000 rubalja, tada će se sastaviti sljedeći računovodstveni unos.

Dt 44 38.000 rubalja
Kt 70 (Ivanov. I. I.)

Do Dt 91.2
Do CT 70

Za iznos premije. Ovim unosom obračunavamo obračun plaća kao dodatni trošak. Ova metoda se koristi u tvrtkama koje svojim zaposlenicima isplaćuju bonuse iz dobiti, a da te troškove ne smatraju troškovima proizvodnje.

Do Dt 97
Do CT 70

Riječ je o plaći koja se obračunava kao odgođeni troškovi. Najčešće su to zaposlenici koji se bave razvojem nečega što može donijeti budućnost unovčiti poduzeće.

Dt 99
CT 70

Knjiženje o obračunu plaća likvidatorima izvanrednih situacija i drugih elementarnih nepogoda.

Dt 69
CT 70

Knjiženje za obračun sredstava iz izvanproračunskih fondova (bolovanje, ozljede na radu i sl.).

Izdavanje plaća

Isplata plaća odvija se u skladu s internim dokumentima organizacije, bez obzira na to kada je došlo do obračunavanja.

Postoje samo dvije transakcije za izdavanje plaće:

Do Dt 70
Do CT 50

To je ako se sredstva izdaju u gotovini na blagajni kreditna institucija... Sada se rijetko koristi.

Do Dt 70
Do CT 51

Ako se izdaju plaće bezgotovinski način- pripisuje se na bankovni račun zaposlenika. Koristi se sve češće.

Knjigovodstveni unos znači da je iznos duga zaposlenicima umanjen za iznos izdanih sredstava. Također, iznos predujma se istom transakcijom tereti od obračunate plaće.

Porez na dohodak po odbitku

Budući da je poslodavac na određeno vrijeme i porezni agent svog zaposlenika, tada mora zadržati i platiti iznos poreza na dohodak. U Rusiji je osnovna stopa poreza na dohodak 13%. Slijedom toga, poslodavac mora od obračunatih plaća zadržati iznos poreza na dohodak.

Izrađuje se ožičenjem

Do Dt 70
Po CT 68 podračunu 01

Za iznos jednak 13% obračunate plaće. Uzimaju se u obzir porezni odbici (na primjer, 1400 rubalja po djetetu). Kako bi se pravilno izračunao iznos poreza na dohodak koji se plaća, ako postoji porezne olakšice, potrebno je od iznosa obračunate plaće odbiti iznos poreznih olakšica i zatim pomnožiti s 13%.

Dakle, ako zaposlenik ima dijete, onda ima pravo na odbitak od 1400 rubalja. Uz plaću od 23.000 rubalja, iznos poreza na dohodak koji se plaća bit će jednak: 23.000 - 1.400 * 13% = 3.068 rubalja

Ako postoje neki drugi odbici, na primjer alimentacija, tada će se prvo platiti iznos poreza na dohodak, a tek onda će se od plaće nakon oporezivanja uzeti u obzir ostali odbici.

Plaćanje premija osiguranja

Premije osiguranja odnose se na troškove poduzeća i također čine trošak proizvodnje. Sukladno tome, obračun će se dogoditi knjiženjima:

Do Dt 20 (23, 26 ..)
Prema CT 69.1; 69,2; 69.3.

Ovisno o tome u koji će od fondova sredstva biti poslana, koristit će se jedan ili drugi podračun.

69 podračun 1 - Socijalni troškovi. osiguranje.
69 podračun 2 - Mirovina.
69 podračun 3 - Medicinski.

Plaćanje premija osiguranja uključuje zatvaranje 69 računa i prijenos sredstava s 51 računa. Dakle, sastavljat će se računovodstvene evidencije:

Do Dt 69.1 - 69.3
Do CT 51

Ovo knjiženje znači da su procijenjene premije plaćene s tekućeg računa organizacije. Stvarne informacije o stopama premija osiguranja, vremenu njihovog plaćanja i dokumentima koji se moraju dostaviti, navedenima u 212-FZ.

Ovdje ćete pronaći sve informacije o tome kako sastaviti certifikat plaće, možete preuzeti uzorak.

Da biste pravilno vodili personaliziranu evidenciju, proučite ovaj članak.

Kolike su bile premije osiguranja u 2016. Pročitajte ovdje.

Odbici od plaća

Velika je razlika između akumuliranog i isplaćenog iznosa. Osim plaćanja poreza, poslodavac je dužan odbiti iznos predujma od obračunate plaće.

No, osim ovoga, postoji još nekoliko odbitaka koji mogu utjecati na plaće.

Bez povratka odgovorni iznos... Ako je zaposlenik uzeo novac na račun i nije ga mogao vratiti, a također nije prijavio svoju potrošnju, tada se sastavlja sljedeće računovodstveni unos:

Do Dt 70
Do CT 71

To znači da je iznos koji je radnik uzeo po prijavi otpisan s plaće zaposlenika.
U slučaju da je zaposlenik nanio materijalnu štetu poduzeću, a komisija je potvrdila tu činjenicu, snosi mu se materijalna odgovornost. Sastavlja se plan otplate iznosa štete i svaki mjesec se vrši sljedeći knjigovodstveni unos:

Do Dt 70
Do CT 73

To znači da je iznos mjesečne naknade za materijalnu štetu zadržan od plaće.

Također, postoje slučajevi kada je materijalna šteta otkrivena samo tijekom popisa, provjere vrijednosti i drugih, povremenih pregleda. Zatim, nakon otkrivanja MOT-a, na njegov trošak dolazi mjesečna naknada troškova. U tim slučajevima sastavlja se knjigovodstveni unos:

Do Dt 70
Prema CT 94

U ova tri slučaja odbitak od plaće ne može biti veći od 20% primanja radnika.
Postoje slučajevi kada zaposlenik želi kupiti dionice poduzeća na račun svoje plaće. Zatim računovođa vrši sljedeće knjiženje:

Do Dt 70
Do CT 75

Trošak udjela zadržanih od plaće

I zadnji slučaj je kada će se sudskom odlukom vršiti razni odbici. To uključuje alimentaciju, naknadu za žrtve i druge slične odbitke. Njihov iznos se određuje pojedinačno, također sudskom odlukom, ali ne može biti veći od 50%. Ali u posebnim slučajevima, naknada može biti do 70%.

Računovodstveni unosi se sastavljaju:

Do Dt 70
Do CT 76

Također, kao što je ranije spomenuto, iznos po odbitku utvrđuje se tek nakon plaćanja poreza. Dakle, na primjer:

Sud je naložio Petrovu P.P. prebaciti 25% svoje plaće žrtvi u nesreći Sidorov I.A. Petrova plaća je 20.000 rubalja. Odnosno:

Prvo, porez na dohodak plaća se:

Do Dt 70
Po CT 68 podračunu 01

Za iznos od 2 600 rubalja. Nakon toga, iznos koji mu pripada bit će doznačen žrtvi:

Do Dt 70
Do CT 76

U iznosu od 4 350 rubalja.

Odbici se odvijaju prema redu, koji formira sam računovođa, u skladu sa zakonodavnim aktima.

vesbiz.ru

Korespondencija faktura			Primarni dokument na temelju kojeg se ova operacija odražava u računovodstvu	Bilješka
Zaduženje	Kreditna			Bilješka
		Naplaćeni godišnji odmor zaposlenicima glavne proizvodnje
		Obračunati godišnji odmor zaposlenicima pomoćne proizvodnje	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Ako organizacija primjenjuje PBU 8/2010 "Procijenjene obveze, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kad zaposlenici dobiju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena odgovornost u visini doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju, umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja), račun 96 "Rezerve nadolazeći troškovi". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Obračunata naknada za godišnji odmor za opće proizvodno osoblje	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Ako organizacija primjenjuje RAS 8/2010 "Rezerviranja, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kako zaposlenici dobivaju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena obveza priznaje se u iznosu doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja) koristi se račun 96 "Rezerve za buduće troškove". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Obračunata naknada za godišnji odmor za administrativno i upravljačko osoblje (menadžer, glavni računovođa itd.)	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Ako organizacija primjenjuje RAS 8/2010 "Rezerviranja, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kako zaposlenici dobivaju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena obveza priznaje se u iznosu doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja) koristi se račun 96 "Rezerve za buduće troškove". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Naplaćeni godišnji odmor zaposlenicima u uslužnim djelatnostima i poljoprivrednim gospodarstvima	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Ako organizacija primjenjuje RAS 8/2010 "Rezerviranja, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kako zaposlenici dobivaju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena obveza priznaje se u iznosu doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja) koristi se račun 96 "Rezerve za buduće troškove". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Obračunati regres za zaposlene u trgovini i javnom ugostiteljstvu	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Ako organizacija primjenjuje RAS 8/2010 "Rezerviranja, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kako zaposlenici dobivaju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena obveza priznaje se u iznosu doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja) koristi se račun 96 "Rezerve za buduće troškove". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Obračunati godišnji odmor za ostale zaposlenike, uključujući i one zaposlene u neproizvodnim djelatnostima tvrtke	Obračun ili platni spisak, nalog za odobravanje dopusta zaposleniku, napomena-obračun o odobravanju godišnjeg odmora zaposleniku	Na računu 91 operacija se odražava na podračunu „Ostali rashodi“. Ako organizacija primjenjuje RAS 8/2010 "Rezerviranja, potencijalne obveze i nepredviđena imovina", tada kako zaposlenici dobivaju pravo na godišnji plaćeni odmor, procijenjena obveza priznaje se u iznosu doprinosa za godišnji odmor i osiguranje zaposlenicima. U ovom slučaju umjesto računa 70 (69 - za premije osiguranja) koristi se račun 96 "Rezerve za buduće troškove". A kod odobravanja godišnjeg odmora (obračunavanje naknade za godišnji odmor) vrši se knjiženje: Debit 96 Kredit 70 (69)
		Porez na dohodak po odbitku od iznosa regresa	Porezni registar
		Premije osiguranja obračunate su od isplate dopusta zaposlenicima glavne proizvodnje	Računovodstvene informacije
		Obračunate premije osiguranja od godišnjih odmora zaposlenicima pomoćne proizvodnje	Računovodstvene informacije
		Obračunate premije osiguranja od godišnjeg odmora za opće proizvodno osoblje	Računovodstvene informacije
		Obračunate premije osiguranja od godišnjeg odmora za administrativno i upravljačko osoblje	Računovodstvene informacije
		Obračunate premije osiguranja od plaćanja godišnjih odmora zaposlenicima uslužnih djelatnosti i poljoprivrednih gospodarstava	Računovodstvene informacije
		Premije osiguranja obračunate su od regresa za radnike u trgovini i javnom ugostiteljstvu	Računovodstvene informacije
		Premije osiguranja obračunate su od plaćanja godišnjih odmora ostalim zaposlenicima, uključujući i one zaposlene u neproizvodnim djelatnostima društva	Računovodstvene informacije	Na računu 91 operacija se iskazuje na podračunu "Ostali rashodi"

www.buhsoft.ru

Platni obračun i njegov odraz u računovodstvenim računima

Na odbijanje banke da provede operaciju može se uložiti žalba Banka Rusije razvila je zahtjeve za aplikaciju koju klijent banke (organizacija, pojedinačni poduzetnik, pojedinac) može poslati međuresornoj komisiji u slučaju da banka odbije izvršiti plaćanje ili sklopiti ugovor o bankovnom računu (depozitu).< … «Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 6 октября 2017 г.

O suštini plaća, njenim vrstama i oblicima, kao i značajkama dokumentiranje o njegovim obračunima i plaćanjima govorili smo u našem zasebnom materijalu. U ovom materijalu ćemo govoriti o glavnim knjiženjima o plaćama.

Knjiženje obračunatih plaća radnicima za proizvodnju proizvoda

Analitičke račune za konto 70 mogu otvoriti grupe radnika (po odjelima) i svaki zaposlenik posebno. Glavni korespondentni računi na računu 70 pri obračunu plaća određuju se prema vrsti djelatnosti poduzeća (organizacije):

u proizvodnji - račun 20 (za radnike u glavnoj proizvodnji), račun 23 (za radnike u pomoćnoj proizvodnji), 25 (za radnike uključene u vođenje i održavanje radionica i/ili pogona), 26 (za radnike uprave pogona i specijalisti), 29 (za radnike uslužnih djelatnosti i poljoprivrednih gospodarstava);
u trgovini i uslugama - konto 44.

Pri obračunu naknada koriste se računi koji su namijenjeni za obračune izvanproračunskim sredstvima (podračuni računa 69).

Prilikom obračuna regresa i iznosa naknada za radni staž koristi se račun 96 itd.

Transakcije na plaćama

Plaće i porezne transakcije Obračunate, ali nisu uplaćene Postavi vrijeme(zbog odsutnosti primatelja) iznosi se iskazuju na zaduženju računa 70 "Plaćanja s osobljem za plaće" i u kreditu računa 76 "Poravnanja s raznim dužnicima i vjerovnicima" (podračun "Namirenja položenih iznosa"). Analitičko računovodstvo za račun 70 "Plaćanja s osobljem za plaće" provodi se za svakog zaposlenika organizacije. u naravi treba uzeti u obzir sljedeće značajke: - radno zakonodavstvo ne zabranjuje namirenja sa zaposlenicima u naravi, ali ograničava iznos takvih obračuna - ne više od 20% obračunatih iznosa; - pri prijenosu na zaposlenike proizvoda vlastite proizvodnje , njegova cijena utvrđuje se u skladu sa zahtjevima čl.
Uma-sovsem.net Dakle, ako Ivanov I.I.

Račun 70 u računovodstvu

Dt 44 38.000 rubalja
Kt 70 (Ivanov. I. I.)

Tako se uzima u obzir obračun plaća i bonusa, ako se plaćanje vrši na teret poduzeća, koje će poduzeće tada uključiti u trošak proizvodnje. Ako se formira posebna premija koja ne utječe na trošak proizvodnje, tada se sastavlja sljedeće knjiženje:

Do Dt 91.2
Do CT 70

Za iznos premije.
Ovim unosom obračunavamo obračun plaća kao dodatni trošak. Ova metoda se koristi u tvrtkama koje svojim zaposlenicima isplaćuju bonuse iz dobiti, a da te troškove ne smatraju troškovima proizvodnje.
Također, postoje specifična ožičenja koja se koriste vrlo rijetko.

Plaće i porezne transakcije

Konačni dnevnik je Glavna knjiga, a ZhKhP formira primarno računovodstvo u tabličnom obliku: p / p Sadržaj operacije Dt CT Osnovni dokument Napomena. 1 Obračunata plaća zaposlenicima glavne proizvodnje 20 70 Plaća ili platni spisak Obračunati platni spisak osoblju 23, 25, 26, 29, 44 70 Plaća ili platni spisak 2 Glavni porezni odbitak 70 68 Registar poreza obračun poreza na dohodak 3 Ostali odbici, uključujući alimentaciju i ostalo 70 76 Ovrhe vjerovnika 4 Obračunate premije osiguranja 44, 29, 26, 20 69 Računovodstvena potvrda 5 Za plaćanje - izvod se generira gotovinski izvod 70 50, 51 Izvod namirenja ili namirenja i plaćanja ili obračun i namirenje računa 6 Transferi poreza i odbitaka na plaće 68, 69 51 Bankovni izvod Istovremeno, u svakom poduzeću postoji specifičnost obračuna i obračunskih postupaka za plaće.

Kreditna strana se formira od naknada koje sadrže iznose plaće, tarife, dodatke i bonuse prema podacima dostavljenog radnog vremena f.

Račun 70 u računovodstvu Koristi se sve češće. Knjigovodstveni unos znači da je iznos duga zaposlenicima umanjen za iznos izdanih sredstava.
Također, iznos predujma se istom transakcijom tereti od obračunate plaće. Pažnja Porez na dohodak po odbitku Budući da je poslodavac ujedno i porezni agent svog zaposlenika, dužan je zadržati i platiti iznos poreza na dohodak.

U Rusiji je osnovna stopa poreza na dohodak 13%. Slijedom toga, poslodavac mora od obračunatih plaća zadržati iznos poreza na dohodak. Transakcije plaće Analitičke račune na kontu 70 mogu otvoriti grupe zaposlenika (po odjelima) i svaki zaposlenik posebno.

Obračunate plaće radnicima za ožičenje proizvodnje

Pomoć-obračun, akt obavljenog posla Poduzeće (organizacija) u slučaju nedostatka sredstava može djelomično platiti rad zaposlenika u naravi, ali takvi obračuni ne smiju prelaziti 20% obračunanog iznosa plaće. Prilikom plaćanja rada proizvodima vlastite proizvodnje obračunava se po tržišnim cijenama sukladno čl.

40
Oni pokazuju smanjenje zaostalih plaća organizacije zaposlenicima.

Obračunate plaće radnicima glavne proizvodnje za proizvodnju ožičenja proizvoda

Obračunati iznosi evidentiraju se na platnom spisku (jedinstveni obrazac br. T-51) ili na platnom spisku (jedinstveni obrazac br. T-49) Obračun plaća se odražava u odobrenju računa 70 "Plaćanja osoblja za rad" u korespondenciji s obračunava obračunske troškove ovisno o prirodi posla pojedinog zaposlenika. 1.

Nagodbe sa zaposlenicima organizacije nisu ograničene na obračun plaća. Tijekom ekonomska aktivnost organizacija ima potrebu za drugim obračunima sa zaposlenicima poduzeća. O tome kako izračunati isplate u korist zaposlenika govorit ćemo u ovom članku.

Platni spisak

Plaće su svi iznosi koji se isplaćuju zaposleniku za rad. Razvija se (članak 129. Zakona o radu Ruske Federacije):

od plaće (tarifna stopa, komad);
isplate odštete. Na primjer, naknade za rad na putu, za rad u opasnim uvjetima, u regijama krajnjeg sjevera;
poticajna plaćanja - bonusi, doplate, poticajne isplate.

Obračun plaća se obračunava na računu 70 "Plaćanja s osobljem za plaće". Ovisno o tome gdje su uključeni troškovi plaća, takvo knjiženje se odražava u računovodstvu.

1. Na dan isplate plaće za prvu polovicu mjeseca (akontacija)

Debit 70 - Kredit 51 (50)- Plaćen unaprijed.

2. Zadnjeg dana u mjesecu izračunajte plaću zaposlenika za cijeli mjesec:

s vremenskim plaćama - na temelju radnog lista (obrazac N T-12 ili N T-13);
s plaćama po komadu – na temelju primarni dokumenti(nalozi, izjave, akti o prihvaćanju rada, putne listove itd.).

Debit 20 (08, 23, 26, 44) - Kredit 70- Obračunata mjesečna plaća

Izbor računa na čije se zaduženje obračunava plaća ovisi o tome gdje su radnici zaposleni. Konkretno, plaća se naplaćuje:

Debit 20 Kredit 70- platni spisak glavnog radnika (odnosno onih koji su zaposleni izravno u proizvodnom procesu) odražavat će se knjiženjem:

Debit 23 Kredit 70- obračun plaća za radnike u pomoćnoj proizvodnji odražavat će se knjiženjem:

Debit 25 Kredit 70- obračun plaća zaposlenicima koji opslužuju glavnu proizvodnju odražavat će se knjiženjem:

Debit 26 Kredit 70- obračun plaća zaposlenicima upravljačkog aparata bit će prikazan knjiženjem:

Debit 91 Kredit 70- obračun plaća iz pričuve nadolazećih isplata (rezerva za godišnji odmor) odrazit će se knjiženjem:

Debit 08 Kredit 70- obračun plaća radnicima za kapitalne izdatke odrazit će se unosom:

Debit 99 Kredit 70- obračun plaća radnicima na teret neto dobiti organizacije (bonus za godišnjicu) odrazit će se knjiženjem:

Debit 86 Kredit 70- Obračun plaća radnicima na teret sredstava ciljano financiranje(na trošak primljene potpore) će se odraziti knjiženjem:

3. Izračunajte porez na dohodak koji se odbija.

Debit 70 - Kredit 68- Porez na dohodak po odbitku od plaća

4. Utvrditi iznos ostalih odbitaka od plaće zaposlenika, ako ih ima. Odraz ovih iznosa u računovodstvu ovisi o situaciji u kojoj je izvršeno zadržavanje.

5. Izračunajte iznos plaće prema formuli:

Debit 70 - Kredit 51 (50)- Plaća isplaćena.

Kako se obračunava materijalna pomoć

Materijalna pomoć isplaćuje se na teret vlastitih sredstava poduzeća, tj. ne odnosi se na trošak proizvoda, radova, usluga.

Sažeti informacije o svim vrstama obračuna sa zaposlenicima organizacije, osim isplata plaća i obračuna s odgovornim osobama, Upute za korištenje Kontnog plana računovodstvo financijske i gospodarske aktivnosti organizacija (odobrene Naredbom Ministarstva financija Rusije od 31. listopada 2000. N 94n) propisuje korištenje računa 73 "Poravnanja s osobljem za druge transakcije".

Financijeri su u više navrata objašnjavali da troškovi organizacije za provedbu kulturnih i obrazovnih događanja, rekreacije, zabave i druge slične troškove, koji uključuju plaćanje materijalna pomoć, u skladu s gore navedenim stavkom 11. PBU 10/99 su ostali troškovi (pisma Ministarstva financija Rusije od 20.10.2011. N 07-02-06 / 204, od 19.12.2008. N 07-05-06 / 260 ). S tim u vezi, takve troškove treba uzeti u obzir u korespondenciji s računom 91 "Ostali prihodi i rashodi", podračunom 2 "Ostali rashodi":

Debit 91-2 Kredit 73

Mnogi poslodavci isplaćuju materijalnu pomoć svojim bivši zaposlenici koji su dugo radili i u mirovini. Namirenja s njima iskazuju se na računu 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima":

Debit 91-2 Kredit 76- pripisana je materijalna pomoć bivšem radniku.

U slučaju da je isplata materijalne pomoći predviđena propisom o naknadama (primjerice, isplata materijalne pomoći za godišnji odmor za sve zaposlenike), tada se njezino obračunavanje odražava u kreditu računa 70 "Plaćanja s osobljem za plaće " u korespondenciji s računima troškovnog računovodstva: 20 " Glavna proizvodnja ", 26" Opći tekući troškovi", 44" Troškovi prodaje ", itd.:

Debit 20 (26, 44) Kredit 70- dodana je materijalna pomoć za godišnji odmor.

Obračun financijske pomoći zaposlenicima poduzeća provodi se u računovodstvu sljedećim unosom:

Potraživanje 91 "Ostali prihodi i rashodi" Kredit 70 "Plaćanja s osobljem po naknadama"- dodana je materijalna pomoć.

Ako su dioničari ili članovi društva donijeli odluku o trošenju dobiti (zapravo, izvršena je raspodjela dobiti), tada se obračunavanje financijske pomoći tereti 84 "Dobit poduzeća" Kredit 70 "Plaćanja s osobljem za plaće".

Obračunata materijalna pomoć može se isplatiti oboje zajedno s plaće prema jednoj izjavi ili zasebno.

U slučaju isplate materijalne pomoći uz plaću, nije potrebno sastavljati posebnu izjavu za njezinu isplatu. Ako materijalna pomoć nije isplaćena na vrijeme za isplatu plaća, a istovremeno je primaju tri ili više osoba, potrebno je izvršiti platni spisak... U ostalim slučajevima materijalna pomoć se isplaćuje po troškovnom nalogu.

Isplata novčane pomoći zaposleniku putem blagajne poduzeća u računovodstvu se odražava sljedećim unosom:

Zaduživanje 70 "Plaćanja s osobljem za naknadu" Kredit 50 "Blagajna"- isplaćena je materijalna pomoć zaposlenicima poduzeća iz blagajne poduzeća.

Ako su dioničari ili sudionici društva donijeli odluku o raspodjeli dijela dobiti za isplatu materijalne pomoći, tada će se materijalna pomoć pripisati bivšim zaposlenicima poduzeća, kao i drugim pojedincima koji nisu radni odnosi sa sada:

Potraživanje 84 "Dobit poduzeća" Kredit 76 "Poravnanja s raznim dužnicima i vjerovnicima"- pripisana je materijalna pomoć bivšim zaposlenicima poduzeća.

Isplata materijalne pomoći ne-zaposlenicima poduzeća može se izvršiti i po izvodu ili troškovnom nalogu.

Isplata novčane pomoći putem blagajne poduzeća u računovodstvu se odražava sljedećim unosom:

Potraživanje 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima" Kredit 50 "Blagajna"- isplaćena je materijalna pomoć osobama koje nisu zaposleni u poduzeću.

Plaćanje se može izvršiti ne samo putem blagajne tvrtke, već i prijenosom novca s tekućeg računa na osobni bankovni račun.

Knjiženje u računovodstvu:

Potraživanje 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima" Potraživanje 51 "Tekući račun"- materijalna pomoć prebačena je s tekućeg računa društva osobama koje nisu zaposlenici poduzeća.

Ako obračunata materijalna pomoć podliježe porezu na dohodak od fizičkih osoba, tada se oporezivi dio materijalne pomoći dodaje na osnovnu plaću isplaćenu ovom zaposleniku u ovoj organizaciji i oporezuje se na opće utvrđeni način po stopi od 13% . Računovodstveni obračun porez na dohodak odražavaju sljedeće transakcije:

Debit 70, 76 Kredit 68, podračun "porez na dohodak"- odbijen porez na dohodak od novčane pomoći.

Nagrade

Bonusi su poticajne isplate koje se isplaćuju zaposlenicima za savjesno obavljanje radnih obveza ili postizanje određenih radnih pokazatelja. Bonusi se isplaćuju u roku utvrđenom kolektivnim ugovorom ili lokalno propis vaša organizacija (članci 129., 191. Zakona o radu Ruske Federacije, Informacije Rostruda).

Sukladno čl. 144. Zakona o radu Ruske Federacije - bonusi mogu biti predviđeni sustavom nagrađivanja. Sustav nagrađivanja usvojen u poduzeću može predvidjeti isplatu bonusa određenom krugu osoba na temelju utvrđenih specifičnih pokazatelja i uvjeta bonusa. Upravo su ti bonusi uključeni u izračun prosječne zarade. Kod isplate jednokratnih bonusa raspon bonusa nije definiran u sustavu nagrađivanja. Ovi bonusi nisu uključeni u određivanje prosječne zarade. Bonusi se prikupljaju na temelju bonus naloga.

Bonusi predviđeni sustavom plaća moraju biti odobreni na lokalnoj razini regulatorni dokument, odnosno u pravilniku o bonusima donesenom u organizaciji. Ova odredba treba sadržavati: pokazatelje bonusa; uvjeti bonusa; veličina i opseg bonusa; krug zaposlenika koji se nagrađuju; izvor bonusa. Sukladno propisima o nagradama, visina bonusa utvrđuje se prema konkretnim rezultatima rada radnika.

Jednokratni poticajni bonusi obračunavaju se odlukom uprave poduzeća. Za njihovo obračunavanje nije potrebna odredba o bonusima, njihovo se obračunavanje također formalizira naredbom.

Sukladno izvoru financiranja, premije se mogu isplaćivati iz dobiti, a mogu se uključiti i u trošak poduzeća.

Debit 84 Kredit 70- dioničari ili članovi društva donijeli su odluku o raspodjeli dobiti, a posebno o isplati bonusa na teret dobiti ostvarene u trenutku raspodjele.

U ostalim slučajevima naplaćuje se na teret istog računa kao i plaća ovog zaposlenika:

Debit 20 Kredit 70- obračunavanje bonusa radnicima glavne proizvodnje.

Debit 23 Kredit 70- obračun bonusa radnicima u pomoćnoj proizvodnji odrazit će se na knjiženje.

Debit 25 Kredit 70- obračunavanje bonusa zaposlenicima koji opslužuju glavnu proizvodnju.

Debit 26 Kredit 70- obračunavanje bonusa zaposlenicima uprave.

Debit 91 Kredit 70- obračunavanje bonusa za rad čiji troškovi nisu uključeni u rashode.

Debit 08 Kredit 70- obračunavanje bonusa radnicima za kapitalne izdatke.

Obračunati bonusi se pri utvrđivanju uzimaju u obzir u sveobuhvatnoj dobiti radnika porezna osnovica na porez na dohodak i oporezuju se po opće utvrđenom postupku po stopi od 13%. U računovodstvu se obračun poreza na dobit odražava sljedećim unosom:

Debit 70 Kredit 68, podračun "porez na dohodak"- porez na dohodak po odbitku od premije.

Obračun vremenskih razgraničenja za vikende i praznike u računovodstvu

Doplate za rad vikendom, kao i praznicima u računovodstvu se iskazuju na istim računima kao i obračun osnovne plaće.

Debit 20 Kredit 70- obračunavanje dodatnih plaćanja za rad vikendom (praznicima) radnicima glavne proizvodnje odražava se knjiženjem -.

Debit 23 Kredit 70- obračunavanje doplata za rad vikendom (praznicima) radnicima pomoćne proizvodnje.

Debit 25 Kredit 70- obračunavanje dodatnih plaćanja za rad vikendom (praznicima) zaposlenicima koji opslužuju glavnu proizvodnju.

Debit 26 Kredit 70- obračunavanje dodatnih plaćanja za rad vikendom (praznicima) zaposlenicima upravljačkog aparata.

Debit 08 Kredit 70- obračunavanje doplata za rad vikendom (praznicima) za kapitalne izdatke i sl.

Doplata za rad vikendom i Praznici oporezuju se na osobni dohodak, a također podliježu uključivanju u osnovicu za obračun premija osiguranja.

Obračun naknada za privremenu nesposobnost za rad

Sukladno čl. 183. Zakona o radu Ruske Federacije u slučaju privremene nesposobnosti, poslodavac zaposleniku isplaćuje naknadu za privremenu nesposobnost u skladu sa saveznim zakonima. Tako, Savezni zakon iz "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (u daljnjem tekstu - Zakon N 255-FZ) uređuje postupak imenovanja i isplate naknada za privremenu nesposobnost.

Prema pp. 1. st. 1. čl. 2 Zakona N 255-FZ - zaposlenici koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom imaju pravo na primanje naknada za privremenu nesposobnost:

1) osobe koje rade po ugovoru o radu, uključujući čelnike organizacija koji su jedini sudionici (osnivači), članovi organizacija, vlasnici njihove imovine;

2) državni službenici, općinski službenici;

3) osobe na javnim funkcijama Ruska Federacija, vladine pozicije sastavnice Ruske Federacije, kao i općinska mjesta koja se stalno popunjavaju;

4) članovi proizvodne zadruge koji osobno radno sudjeluju u njezinoj djelatnosti;

5) svećenstvo;

6) osobe osuđene na kaznu zatvora i uključene u plaćeni rad.

Privremene invalidnine isplaćuju se:

1) osiguranicima prva 3 dana privremene nesposobnosti za rad na teret osiguranika (poslodavca), a za ostatak razdoblja, počevši od 4. dana privremene nesposobnosti za rad - na teret proračuna fonda socijalno osiguranje Ruska Federacija;

2) osiguranicima koji su dobrovoljno stupili u pravni odnos o obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom u skladu s člankom 4.5 Zakona N 255-FZ, na teret proračuna Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 1. dana privremene nesposobnosti.

Naknada za privremenu nesposobnost odnosi se na troškove uobičajene vrste aktivnosti na temelju klauzula 5. i 8. Računovodstvenih propisa „Troškovi organizacije” (PBU 10/99), odobrenih Naredbom Ministarstva financija Rusije od 6. svibnja 1999. N 33n.

Obračun naknada za privremenu invalidninu odražava se u sljedećim računovodstvenim knjiženjima:

Debit 20, 25, 26, 44 itd. Kredit 70- u smislu naknade koju tvrtka isplaćuje za prva tri kalendarskih dana privremena nesposobnost;

Potraživanje 69, podračun "Plaćanja s osobljem po naknadama", Kredit 70- u smislu naknada isplaćenih na teret FSS Rusije.

Obračun obračuna naknade za godišnji odmor

Obračun obračuna plaće za godišnji odmor u računovodstvu se provodi na istim računima kao i obračuni plaće zaposlenika. Iznimka su slučajevi kada se godišnji odmor obračunava "unaprijed", odnosno, na primjer, regres se obračunava u lipnju, a dani srpnja također su uključeni u razdoblje godišnjeg odmora. U takvim slučajevima iznos razgraničenja obračunava se za svako razdoblje posebno i tereti u dva unosa:

Debit 20 Kredit 70- obračunat je iznos regresa za ožujak;

Debit 97 Kredit 70- obračunat je iznos regresa za travanj.

Ubuduće, krajem travnja, odgođeni rashodi će se pripisivati tekućim rashodima. To će se u računovodstvu odraziti sljedećim knjiženjem:

Debit 20 Kredit 97- iznos regresa za travanj uzet je u obzir u tekućim troškovima poduzeća.

Naknada troškova osposobljavanja na teret poslodavca pri otpuštanju radnika

Radnik je dužan nadoknaditi troškove Vaše organizacije za svoje usavršavanje u slučaju otkaza bez opravdanog razloga prije isteka roka utvrđenog ugovorom o naukovanju ili radu. Izračunati iznos naknade zaposlenika za troškove osposobljavanja srazmjerno vremenu koje je stvarno nije odradio nakon završetka osposobljavanja, osim ako ugovorom o radu ili ugovorom o osposobljavanju nije drukčije određeno, te knjigovodstveno iskazati dug zaposlenika na dan otkaza .

Iznos koji je nadoknadio zaposlenik uključite u ostale prihode (). Takav prihod trebao bi se odraziti u računovodstvu u izvještajno razdoblje dobivanje pisane suglasnosti zaposlenika za djelomičnu naknadu troškova obuke ().

Za obračun obračuna sa zaposlenicima po poslovima koji se ne odnose na plaće, uključujući i nadoknadu troškova osposobljavanja pri otpuštanju, namijenjen je konto 73 "Obračuni s osobljem na drugim poslovima".

Zaposlenik može otplatiti dug polaganjem gotovine na blagajni, prijenosom na tekući račun organizacije.

Također može podnijeti izjavu računovodstvu sa zahtjevom da se postojeći dug prema poslodavcu ili njegov dio zadrži od plaće. Takav postupak neće predstavljati prisilno zadržavanje u smislu čl. 137 Zakona o radu Ruske Federacije. Stoga na njega ne vrijede pravila predviđena odredbama čl. Umjetnost. 137, 138 Zakona o radu Ruske Federacije, o ograničavanju vrsta i iznosa odbitaka od plaća. Slično stajalište u pogledu mogućnosti otplate na zahtjev zaposlenika iznosa kredita danog na teret plaća izraženo je u dopisu Rostruda od 26. rujna 2012. N PG / 7156-6-1.

Unosi za iskazivanje naknade zaposlenika za troškove obuke su sljedeći:

Debit 73 Kredit 91-1- Odražen dug priznat od strane zaposlenika za djelomičnu naknadu troškova za njegovo usavršavanje;

Debit 70 Kredit 73- Iz plaće je zadržan iznos djelomične naknade troškova obuke;

Debit 50 (51) Kredit 73- Dug zaposlenika je otplaćen polaganjem gotovine na blagajnu organizacije (prenosom novca na tekući račun).

Ako primite naknadu za troškove obuke nakon što je zaposlenik otpušten, tada se nagodbe s njim trebaju izvršiti na računu 76 "Namirenja s raznim dužnicima i vjerovnicima". U tom slučaju, na dan otpuštanja radnika, iznos duga prenesite s računa 73 na teret računa 76.

Računovodstvo naknade troškova fitnessa

Naknade zaposlenicima za obavljanje sportskih aktivnosti nastaju zbog zahtjeva za poboljšanje uvjeta rada i zaštite rada utvrđenih radnim zakonodavstvom i propisima iz područja rada. Slijedom toga, takva se naknada odnosi na mjere zaštite rada, čiji su troškovi uključeni u troškove redovnih aktivnosti (klauzule 5, 7 PBU 10/99 "Troškovi organizacije", odobrene Naredbom Ministarstva financija Ruske Federacije od 06.05.1999. N 33n). Ti se troškovi priznaju na dan kada je naknada obračunata zaposlenicima.

Za obračun svih vrsta obračuna sa zaposlenicima, osim isplata plaća i obračuna s odgovornim osobama, koristi se račun 73 "Obračuni s osobljem za ostale poslove" (Kontni plan za financijsko-gospodarske aktivnosti organizacija, odobren Naredbom Ministarstvo financija Ruske Federacije od 31. listopada 2000. N 94n).

Budući da se iznos isplaćene naknade zaposlenicima za trošak sportskih aktivnosti ne uračunava u rashode poreza na dobit, formira se stalna razlikašto dovodi do pojave konstante porezna obveza(PNO) (klauzule 4, 7 PBU 18/02 "Računovodstvo za izračune poreza na dobit", odobreno Naredbom Ministarstva financija Ruske Federacije od 19. studenog 2002. N 114n).

U svezi s isplatom naknade za kondicijski trening, u računovodstvu se moraju izvršiti sljedeća knjiženja:

Debit 20 (25, 26, 44, itd.) Kredit 73- zaposlenicima su priznate naknade za sportske aktivnosti u klubovima i sekcijama;

Debit 99 Kredit 68- PNO se odražava;

Debit 73 Kredit 50 (51)- isplaćene su naknade zaposlenicima za sportske aktivnosti u klubovima i sekcijama.

Ako se organizacija pridržava objašnjenja regulatornih tijela u vezi s porezom na dohodak i premijama osiguranja, također je potrebno sastaviti korespondenciju u računovodstvu:

Debit 73 Kredit 68- porez na dohodak po odbitku od troška naknade;

Debit 20 (25, 26, 44, itd.) Kredit 69- obračunate premije osiguranja u visini naknade za sportske aktivnosti u klubovima i sekcijama.

Nećemo detaljno razmatrati obračun plaća, ali ćemo analizirati transakcije koje se formiraju u računovodstvu nakon izvršenih obračuna za svakog zaposlenika.

Faze rada na obračunu plaća u organizaciji:

plaćanje poreza na dohodak i doprinosa.

Za obračun svih transakcija u vezi s naknadama koristi se račun 70 "Plaćanja s osobljem na naknade". Na dobrom računu ovog računa iskazuju se razgraničenja, na zaduženju - porez na dohodak, ostali odbici i isplate plaća. Knjiženja za obračun plaća, odbitaka, poreza na dohodak i premija osiguranja obično se vrše posljednjeg dana u mjesecu za koji je obračunata plaća. Knjiženja o isplati plaća i uplati poreza na dohodak i doprinosa - na dan stvarnog prijenosa (izdavanja) sredstava.

Plaće i plaće otpisuju se na trošak proizvoda ili robe, stoga s računom 70 odgovaraju sljedeća konta:

za proizvodno poduzeće - konto 20 "Glavna proizvodnja" ili 23 račun "Pomoćna proizvodnja", 25 "Opći troškovi proizvodnje", 26 "Opći (administrativni) troškovi", 29 "Uslužna proizvodnja i objekti";
za trgovačko poduzeće - 44 račun "Troškovi prodaje".

Ožičenje izgleda ovako:

D20 (44,26, ...) K70

Ovo knjiženje se vrši za ukupan iznos obračunate plaće za mjesec, odnosno za svakog zaposlenika, ako je obračun na računu 70 organiziran s analitikom za zaposlenike.

Odbici od plaća

Brzo uspostavljanje primarnih organizacija, automatski obračun plaća, višekorisnički način rada, besplatna ažuriranja i tehnička podrška online usluga Kontura. Računovodstvo!

D70 K68

Druge transakcije odbitka mijenjaju kreditni račun, ovisno o tome kamo ide. Primjerice, kod odbitka rješenja o ovrsi u korist treće osobe koristi se račun 76 "Namirenja s različitim dužnicima i vjerovnicima", unos:

D70 K76

Obračun premija osiguranja

Račun 70 ne sudjeluje u knjiženjima na premije osiguranja, jer ne priznaju se zaposlenicima i ne odbijaju im se od plaća.

D20 (44, 26, ...) K69

Isplata plaća

D70 K50 (51)

Prijenos poreza na dohodak i doprinosa

Organizacija je dužna platiti porez na dohodak najkasnije sljedeći dan od dana isplate plaće. Premije osiguranja, uključujući i premije za ozljede, plaćaju se do 15. dana sljedećeg mjeseca. Plaćanje se vrši s tekućeg računa (račun 51), dug prema IFTS-u i novčanim sredstvima se zatvara (računi 68 i 69). Objave:

D68 K51 - plaćen porez na dohodak

D69 K51 - plaćeni doprinosi

Primjer obračuna plaća s transakcijama

Radnicima su obračunate plaće za ožujak 2019. godine, porez na dohodak po odbitku, obračunate premije osiguranja. Obračun za račun 70 provodi se bez analitike za zaposlenike, za račun 69 - s podračunima za svaki doprinos. Plaće i doprinosi knjiže se na račun 20.

10.04.2019. - isplaćena plaća, plaćen porez na dohodak,

15.04.2019. - uplaćene premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, FMS, FSS.

Doprinosi:

u mirovinskom fondu (22%) - 16.500 rubalja

u Federalnoj službi za migracije (5,1%) - 3 825 rubalja

FSS (2,9%) - 2.175 rubalja

Ozljede FSS (0,9%) - 675 rubalja

Objave za sve transakcije:

datum Ožičenje Iznos Sadržaj rada
31.03.2019 D20 K70 75 000 Naplaćena plaća
D70 K68.ndfl 9 750 Porez na dohodak po odbitku
Obračunate premije osiguranja:
D20 K69.pfr 16 500 - u FIU
D20 K69.fms 3 825 - u FMS-u
D20 K69.fss1 2 175 - u FSS-u (privremena nesposobnost za rad)
D20 K69.fss2 675 - u FSS (ozljede)
10.04.2019 D68.ndfl K51 9 750 Naveden porez na dohodak
D70 K50 65 250 Plaće zaposlenika isplaćivane su iz blagajne
15.04.2019 Premije osiguranja su navedene:
D69.pfr K51 16 500 - u FIU
D69.fms K51 3 825 - u FMS-u
D69.fss1 K51 2 175 - FSS (privremena nesposobnost)
D69.fss2 K51 675 - FSS (ozljede)

datum	Ožičenje	Iznos	Sadržaj rada
31.03.2019	D20 K70	75 000	Naplaćena plaća
D70 K68.ndfl	9 750	Porez na dohodak po odbitku
Obračunate premije osiguranja:
D20 K69.pfr	16 500	- u FIU
D20 K69.fms	3 825	- u FMS-u
D20 K69.fss1	2 175	- u FSS-u (privremena nesposobnost za rad)
D20 K69.fss2	675	- u FSS (ozljede)
10.04.2019	D68.ndfl K51	9 750	Naveden porez na dohodak
D70 K50	65 250	Plaće zaposlenika isplaćivane su iz blagajne
15.04.2019	Premije osiguranja su navedene:
D69.pfr K51	16 500	- u FIU
D69.fms K51	3 825	- u FMS-u
D69.fss1 K51	2 175	- FSS (privremena nesposobnost)
D69.fss2 K51	675	- FSS (ozljede)

Pogodno je voditi računovodstvene evidencije u online servisu Kontur.Računovodstvo. Brzo osnivanje primarnih organizacija, automatski obračun plaća, zajednički rad s direktorom.

Plaće su sredstva u novčanom iznosu koja se duguju pojedincu za obavljeni rad. Njegova količina je glavni izvor ljudskog postojanja i zadovoljenja njegovih potreba. Visina plaća ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su iskustvo, kvalifikacije, radni sati ili izravni rezultat rada. Obračun iznosa sastoji se od nekoliko faza. Razmotrimo glavne vrste plaća i postupak njihovog odražavanja u računovodstvu.

Obrasci plaće

Prilikom utvrđivanja iznosa koji zaposleniku duguje za obavljanje poslova treba postojati osnova na koju će se računovođa oslanjati pri sastavljanju obračuna. U Ruskoj Federaciji koristi se jedno od dva - vremenski ili po komadu. Vrijednost prvog se utvrđuje na temelju stvarno provedenog vremena na radnom mjestu i njegove kvalitete. U tom slučaju poslodavac može primijeniti satnicu ili tjednu plaću ili odrediti veličinu mjesečne službene plaće. Prilikom izračunavanja plaća za svaki sat ili tjedan, ukupne plaće za svaki mjesec mogu se neznatno razlikovati. To je zbog različitog broja radnih dana. Visina službene plaće ostaje nepromijenjena.

Izravni komadni oblik naknade ovisi o rezultatu rada zaposlenika. Istodobno, plaćanja za utvrđenu obračunsku jedinicu ostaju nepromijenjena čak i uz pozitivnu dinamiku proizvodnje. Paušalni sustav ima sličnu prirodu, samo se plaćanja vrše u punom obimu proizvoda/organiziranom prometu. Ove metode se uglavnom koriste za motiviranje zaposlenika o kojima izravno ovise financijske aktivnosti poduzeća. Bez obzira na to kako poslodavac obračunava platnu listu, knjiženje je isto.

Plaća i naknade: obračun, plaćanje, transakcije, karakteristike

Svaki od oblika nagrađivanja, prema ugovoru, može predvidjeti sustav bonusa pri ispunjavanju ili prekoračenju plana zadanog zaposleniku. U svakom pojedinom poduzeću mogu se osigurati i druge naknade za:

radno iskustvo stečeno u tvrtki;
štetni uvjeti;
složenost zadataka koji se obavljaju;
poticajno;
prekovremeni rad, službeni put;
ostala dodatna plaćanja.

Iznosi naknade uključeni su u platni spisak. Knjiženje se sastavlja jedno ili više, ako se naknadno izvrši doplata. Kada se obračuna, račun se odobrava, a kada se plaća, terećenje, čime se u potpunosti ponavlja postupak izdavanja službene plaće zaposleniku.

Proces obračuna plaća

Formiranje iznosa obveza prema zaposlenicima odvija se u nekoliko faza. Prvo, računovođa, koristeći podatke o karakteristikama obavljanja radnih dužnosti, izračunava ukupan iznos nominalnih plaća. Nakon toga se vrše porezni odbici, a zaposlenik dobiva novac na vrijeme. Vrijednosti nominalne i realne plaće navedene su u platnom spisku.

Vrijeme zaprimanja dospjelih iznosa ovisi o internim propisima tvrtke. To su obično prvi tjedni novog mjeseca. Često, na kraju razdoblja, organizacija pruža priliku za primanje predujma.

Jedinice sintetičkog i analitičkog obračuna plaća

Za prikupljanje podataka o uplatama zarađenih sredstava standardnim kontnim planom je predviđen konto 70. U odnosu na stanje ima pasivnu strukturu i obračun se vrši na kredit, što znači dug poduzeća zaposlenicima za plaće. .

Kada su sredstva isplaćena ili zadržana, račun se tereti. Za svakog zaposlenika osiguran je poseban analitički račun prema kojem se obračunava platna lista. Općenito, knjiženje izgleda ovako: Dt 70 subsc. "Ivanov I. I." CT 50/51.

Formiranje realnih plaća: porezni odbici

Prvo u proračun – porez na dohodak prirodna osoba... Za njegov izračun koristi se iznos nominalnih plaća od kojeg se oduzima iznos dospjelih poreznih odbitaka. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, na njih se može računati:

osobe s invaliditetom iz djetinjstva;
roditelji djece mlađe od 18 godina, kada studiraju na sveučilištima do 24 godine (predviđeno za svako dijete);
sudionici nesreće u Černobilu;
roditelji za skrb o invalidnoj djeci I i II skupine;
zaposleni u drugim okolnostima predviđenim Zakonom.

Ako zaposlenik nema pravo na smanjenje oporezivu osnovicu, tada obračun počinje odmah nakon formiranja nominalne plaće množenjem s tarifnom stopom. Recimo da je zaposlenik zauzet u glavnoj proizvodnji. Operacije su sljedećim redoslijedom:

Izrađuje se računovodstveni unos: platni spisak Dt "Glavna proizvodnja" Kt "Plaća".
Izvršen je odbitak za porez na dohodak: Dt 70 Kt 68 (podračun "Porez na dohodak").

Prijenos poreza vrši se mjesečno od svih obračunatih iznosa koji podliježu porezu. Pojedinosti o iznosu odbitaka, Porezna stopa a vrste prihoda uključene u osnovicu sadržane su u Poreznom zakonu Ruske Federacije.

Transakcije plaća s doprinosima za socijalno osiguranje

Osim plaćanja poreza, postoje i obvezna plaćanja u socijalnih fondova, koji uključuju:

PF RF po stopi od 22%;
Fond obavezno med... osiguranje u iznosu od 5,9%;
Fond socijalnog osiguranja po stopi od 2,9%;
Fond osiguranja od nezgode od 0,2 do 8,5%.

Doprinose plaća poslodavac, odbijajući ih od iznosa nominalni prihod zaposlenik. Računovodstvene transakcije obračuna plaća socijalna davanja proračun će izgledati ovako:

Dt "Glavna proizvodnja" Kt "Plaća" - plaća se obračunava zaposleniku radionice glavne proizvodnje;
Dt "Plaća" Kt "Porez na dohodak" - porez na dohodak po odbitku;
Dt "Glavna proizvodnja" Kt "Plaćanja FSS-u" - naplaćen je doprinos FSS-u;
Dt "Glavna proizvodnja" Kt "Uplate u mirovinski fond" - odražava se iznos koji treba uplatiti u mirovinski fond;
Dt "Glavna proizvodnja" Kt "Plaćanja FFOMS-u" - naplaćen je iznos za zadržavanje u fondu zdravstvenog osiguranja.

Knjiženje "Plaća zaposlenicima" provodi se mjesečno uz upis konta za poreze po odbitku od fizičkih i pravnih osoba.

Izrada transakcija za obračun i isplatu plaća od "A" do "Z"

Jedna od standardnih i istih procedura za svako poduzeće je obračun plaća. Objave, čiji će se primjer razmotriti, pomoći će u osiguranju teorijsko gradivo na praksi. Uvjet je postavljen: računovođa Korableva NA 10 godina radi u poduzeću "Promsvyaz". Prema ugovor o radu, svaki mjesec ima pravo na dodatak za radni staž, koji iznosi 25% službene plaće, što je 15 tisuća rubalja. Izračunajte i izdajte plaće N. A. Korableva s bonusom, kao i izvršite sve potrebne odbitke.

Počnimo rješavati:

Plaćanja drugačije prirode

Na računu 70 ne naplaćuju se samo otpisi ili plaće. Transakcija s njegovom upotrebom također se može sastaviti za plaćanja:

socijalna priroda, na primjer, naknade (s korespondencijom 69.1);
naknade za godišnji odmor i putovanja;
za nadoknadu tjelesne ozljede zadobivene tijekom izvođenja Poslovne odgovornosti;
i drugi troškovi.

Osim toga, tvrtka ima pravo od plaće uskratiti iznos materijalne štete koju je prouzročio zaposlenik, odnosno potraživanja odgovornim sredstvima.

Plaće su glavni izvor ljudskog životnog uzdržavanja. Uz njegovu pomoć možete motivirati da izvršite zadatke i stvorite ugodne uvjete za razvoj gospodarstva poduzeća i države. Pokazatelji plaća omogućuju procjenu životnog standarda i stabilnosti kako pojedinca tako i zemlje u cjelini.

Računovodstveni unos koji se obračunava zaposlenicima izražava jednu od financijskih transakcija, oni se knjiže u analitičke časopise - odražavaju financijsko stanje organizacije.

Plaće zaposlenika formiraju se na računu 70, on je u interakciji s ostalim registrima koji sudjeluju u obračunima, odbitcima različite prirode.

Kretanje po članku

Kako se obrađuju obračuni

Upravljačkom osoblju su obračunate plaće, što znači da će se u transakcijama 70 račun teretiti s računa 26 na kojem se vodi evidencija obračuna s upravom.

Na plaću se obavljaju sljedeće operacije:

obračunati zaradu, akontacije
navesti obračunate doprinose s porezima
zadržano na temelju osobne prijave ili rješenja o ovrsi
plaćeni unaprijed
plaće plaćeni porezi, obvezni doprinosi

Svako poduzeće provodi svoje zasebno ekonomsko računovodstvo, ovisno o proizvodnim procesima, područjima djelatnosti, provodi se u okviru zakonskih akata, financijskih propisa.

Računovodstveni registri sadrže sve provedene financijsko poslovanje tijekom mjeseca, mogu se odvijati u različito vrijeme. Vrijeme ovisi o zahtjevima za porezne transfere, rasporedu rada organizacije u odnosu na nagodbe sa zaposlenicima u skladu s radnim zakonodavstvom.

U računovodstvu postoji poseban popis u obliku kontnog plana, odobrilo ga je Ministarstvo financija RF.

Sve aktivnosti u svakoj organizaciji šifrirane su pod brojevima. Gdje je određeno 70 računa za obračune s osobljem. Svi zarađeni iznosi zaposlenika idu kao kredit, a zadržani novac tereti pripadajući račun. Na proizvodno poduzeće, koja proizvodi komercijalne proizvode, uključena je u cijenu koštanja kao sastavni dio.

Financijski odnosi, ovisno o tome za koji dio se rad plaća, odgovaraju ovim računima, mogu biti:

aktivni 20 račun ovdje se bilježi glavni promet proizvodnje
25 označava troškove proizvodnje
na 26 prikupljaju i distribuiraju poslovne transakcije
29 uzima u obzir djelatnosti uslužnih i gospodarskih područja
trgovački radnici obračunavaju se pomoću 44 računa, gdje se uzimaju u obzir trgovinske manipulacije
kada zapošljavanje radnika ne spada u osnovnu djelatnost odgovara 91. upisniku
na 96 čine rezerve za buduće troškove
zaposlenik je povezan s računom 99 ako je bio sudionik u otklanjanju izvanrednih situacija

Datum plaćanja i obračuna određuje se do porezno računovodstvo, prema ovim odredbama smatra se zarada prihodovnu stranu, po završetku svih obračuna na kraju mjeseca. Predujmovi se obično vrše sredinom radnog mjeseca, glavni prihod od rada isplaćuje se na kraju. Isplata predujmova se vrši prema iskazima, u računovodstvu knjiže ovu činjenicu. Ukupan iznos plaća zaposlenicima glavne djelatnosti knjižit će se kao potvrda 20 računa i rashod 70.

Sastavljanje zapisnika nakon izdavanja novca

Obračunate plaće zaposlenicima glavne proizvodnje. Iz fonda ovog smjera, glavni računovođa prima novac od banke, koji se mora izdati osoblju.

Plaćaju se na sljedeće načine:

na teret 70 i u dobro 50, pri plaćanju iz blagajne poduzeća
prenosi na bankovni računi zaposlenika, u zaduženju knjiženja 70 će biti u dobrom od 51

Ako banka zahtijeva odbitke od poduzeća u obliku provizija, ti se troškovi troše na primitak 91.2 (koji se nazivaju ostali troškovi) i rashod 51.

Gdje se uzimaju u obzir porezi

Po Porezni broj RF prihod svakog građanina podliježe obveznim uplatama. Zaposlenici ne sastavljaju deklaracije i samoprijenose, to je dužnost. Financijeri poduzeća provode računovodstvo s odgovarajućim odrazom u unosima.

Porezi su fiksirani na 68. registru, u dnevniku pokazuju da je uplaćena u porezu na dohodak, jer je iznos 70/68. Poslodavci plaćaju i premije osiguranja. Transferi u izvanproračunski fond, njihova obračunavanja, povezana su s plaćanjem radnim ljudima, postoji procedura za obavljanje transakcija. Iznosi pridonijeti Mirovinski fond, uključeni su u trošak proizvodnje, a ne odražavaju se na zaradu, budući da ih plaća organizacija. Svaki trošak mora biti dodijeljen financijskim registrima korištenjem binarnog zapisa. Ako kredit pripada 69 računu, gdje se sve evidentira troškovi osiguranja, tada će se računi teretiti ovisno o zaposlenosti djelatnika u 20, 26 ili 29.

Opći red u transakcijama i njihovo formiranje

Rad računovodstvenog odjela je skrupulozan svakodnevni posao. O pažnji jednog zaposlenika, procjena može ovisiti financijske aktivnosti cijelo poduzeće. Kalkulator vrši obračun socijalnog osiguranja uz osiguranje radnika. Transakcije obračuna plaća uključuju obračun debita i kredita. Ovo je također gdje socijalna davanja, mirovine, druga plaćanja iz socijalne sfere.

Ako radnici ne rade standardno za tvrtku, taj se novac upisuje u 91 registar u obliku “ostalih prihoda i rashoda”. Ima bonusa, isplaćuju se iz pričuve, a fiksirani su na 96/70. Trošak plaće za sljedeći mjesec bilježi se u zaduženju 97 financijski instrument... Poduzeća mogu imati različite aktivnosti koje su navedene u ugovoru za radovi na obnovi ili kućanskih potreba, kako bi se otklonila razaranja iz hitnih slučajeva, gubici se vode na 99 kontu.

Plaća formirana u jednom dijelu kao dio prihoda, u drugom dijelu predstavlja sve odbitke svakog zaposlenika pojedinačno.

Visina naknade po razinama je različita, ovisno o poziciji, učinku, odrađenim satima, ovisno o tome što osoba radi. Otuda su i odbici različiti – iznos poreza na dohodak, prisutnost alimentacije odn.

U organizacijama se javljaju situacije za držanje odbitaka:

nepovrat podizvješća - 70/71
otpuštanje radnika koji ima zaostale obveze za godišnji odmor
štetu organizaciji krivnjom zaposlenika

U svakom slučaju, za ispravnost obračuna i odbitka odgovoran je zaposlenik koji obavlja ovaj posao i knjiženje na svim računovodstvenim instrumentima. Na kraju izvještajnog razdoblja izračunava se stanje, a svaka nedosljednost u knjiženjima utjecat će na njega u ovom dijelu, karakterizira financijsko stanje poduzeća.

Odraz plaća u računovodstvu - na videu:

Postavite svoje pitanje u donjem obrascu