Doprinosi za socijalno osiguranje radnika za nesreće tijekom proizvodne djelatnosti mogu se potrošiti na bonove za lječilišta za liječenje i rehabilitaciju. Visina putnih troškova utvrđuje se kao postotak zbroja svih navedenih doprinosa. To je oko 20% i sadržano je u relevantnom saveznom zakonu.
Smjer proračunskih rashoda za 2017.-18 potpisuje akt "O proračunu FSS-a za 2017. godinu". Prije trošenja novca na ove potrebe potrebno je s predstavnikom fonda socijalnog osiguranja dogovoriti smjer troška. Da biste to učinili, morate proći poseban postupak odobrenja, koji je reguliran Pravilima financiranja preventivne mjere... Konkretno, oni sadrže sljedeći popis obveznih dokumenata:
- zahtjev za putne vaučere
- wellness plan
- raspored financiranja za tekuću godinu
- akt (preslika) o rezultatima inspekcijskog nadzora državne inspekcije
- akt (preslika) sjednice liječničkog zbora
- dozvola za lječilište ili odmaralište
- popis osiguranika
Za provedbu ovih poslova u području socijalnog osiguranja društvo mora dobiti odobrenje komisije na socijalno osiguranje u ustanovi. Ona će biti jamac poštivanja prava radnika.
Pravila za osnivanje povjerenstva za socijalno osiguranje
Organizacija bilo kojeg oblika vlasništva mora imati komisiju za socijalno osiguranje u poduzeću, ako je tvrtka registrirana pri FSS-u. Članovi tijela biraju se na dobrovoljnoj osnovi. Sastanak se održava u formatu konferencije uz nazočnost cjelokupnog osoblja.
Povjerenstvo ima sljedeće ovlasti i funkcije:
- utvrđivanje smjera trošenja doprinosa
- podjela bonova prema utvrđenom postupku
- izdavanje bonova osiguranim osobama
- uzimajući u obzir potrebu za lječilišnim tretmanom
- kontrola postupka financiranja liječenja i rehabilitacije
- provjeru osnove za pravo na primanje povlaštenog bona
- postupanje po pritužbama osiguranih radnika
- priprema izvještajne dokumentacije za fond
VAŽNO: članovi povjerenstva biraju se na 1-3 godine, sastanci se moraju održavati jednom mjesečno ili češće, sve odluke moraju biti formalizirane u zapisniku.
Uzorak zapisnika sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje
Dokument se sastoji od nekoliko obveznih dijelova:
- Kapica zapisnika sjednice Povjerenstva FSS
- Glavni dio protokola
- Završni dio dokumenta
Na kraju protokola točke se propisuju točkama koje je komisija odlučila i stavljaju potpisi odgovornih osoba.
Uredba o komisiji u poduzeću
Povjerenstvo za socijalno osiguranje ustanove djeluje na temelju internog pravilnika. Sastavljen je u skladu s pravnim propisima navedenim u članku 11. Uredbe "O FSS-u Ruske Federacije", koji je osmišljen kako bi se osigurala pravovremena kontrola isplate naknada i izdavanja vaučera.
Potpuni postupak za stvaranje provizije u poduzeću temeljito je razmatran u propisu 556a Fonda socijalnog osiguranja Rusije. Konkretno, stoji da je glavni zadatak povjerenstva trošenje sredstava za rekreaciju i lječilišno liječenje, financiranih iz fonda.
Irina Hnatyuk, Centar za HR savjetovanje i učinkovita rješenja
LLC "Pokret do uspjeha", Novosibirsk
Općenito je prihvaćeno da se interakcija poslodavaca s Fondom socijalnog osiguranja odvija preko računovodstvenog osoblja, koje je dodjeljivalo naknade i vršilo isplate koje naknadno nadoknađuju regionalna tijela Fonda socijalnog osiguranja. V trenutno Od tada se u mnogim regijama situacija s imenovanjem i isplatom naknada promijenila, međutim, primanje dokumenata potrebnih za isplatu naknada od zaposlenika vršilo se i nastavlja se putem kadrovskog odjela organizacija.
Zakonom je propisano da se isplata naknada iz socijalnog osiguranja, isplata bonova zaposlenicima i članovima njihovih obitelji u lječilišno-odmaralištima, financiranje ostalih djelatnosti socijalnog osiguranja u svim organizacijama, bez obzira na oblik vlasništva, obavlja putem računovodstva. odjel poslodavaca (Uredba Vlade Ruske Federacije od 12. veljače 1994. br. 101 "O Fondu socijalnog osiguranja Ruska Federacija"). No, od 1. srpnja 2011. započela je postupna reforma sustava socijalnog osiguranja. U nizu je regija sadašnji "kreditni" sustav (odnosno mehanizam isplate naknada osiguranicima od strane poslodavca na ime uplate doprinosa za osiguranje u Fond) promijenjen u sustav izravne dodjele i isplate naknada. od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (njegove regionalne podružnice).
Organizacije koje se nalaze u regijama u kojima djeluje pilot-projekt FSS Ruske Federacije uplaćuju u proračun Fonda u cijelosti bez smanjenja iznosa uplata, a isplatu naknada vrše izravno teritorijalna tijela Fond nakon što poslodavci daju registre utvrđenog obrasca (Naredba N 223 od 15.06. osiguranja Ruske Federacije).
Naknade socijalnog osiguranja i popisi dokumenata za rad
Razmotrite koje dokumente za imenovanje i isplatu naknada kadrovskoj službi organizacije morate dobiti od zaposlenika i prenijeti u računovodstvo za izračunavanje prosjeka plaće(za nejednokratne naknade), kao i prijenos informacija regionalnom uredu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za imenovanje i isplatu zaposlenicima.
1. Naknada za privremenu nesposobnost - ovo je najčešća naknada, čija je isplata regulirana člankom 183. Zakona o radu Ruske Federacije. Uvjeti, veličine i postupak plaćanja osiguranje o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti utvrđene su Saveznim zakonom od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (izmijenjen i dopunjen N 276-FZ od 29. prosinca 2012.).
Dokumenti potrebni za imenovanje i isplatu naknada:
Potvrda o invalidnosti.
Ako je privremena nesposobnost za rad nastupila kao posljedica nesreće na radu ili profesionalna bolest sastavlja se akt o industrijskoj nesreći ili akt o slučaju profesionalne bolesti.
2. Naknada za rodilje, čija je isplata regulirana člankom 255. Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak utvrđivanja prosječne zarade za obračun naknada određen je zahtjevima Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (izmijenjen i dopunjen br. 276-FZ od 29. prosinca 2012.).
Dokumenti potrebni za izvršenje Naredbe o odobravanju rodiljnog dopusta:
Zahtjev djelatnice za rodiljni dopust;
Potvrda o invalidnosti.
Naredba o odobravanju rodiljnog dopusta;
Zahtjev osigurane osobe (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17.09.2012. br. 335);
Potvrda o visini zarade s prethodnog mjesta rada (ako je zaposlenik u razdoblje naplate radio kod drugog poslodavca).
3. Jednokratna naknada za žene prijavljene kod predporođajna ambulanta v ranih datuma trudnoća(do 12 tjedana).
U pravilu se dodjeljuje istovremeno s porodiljnom pomoći ili kasnije na temelju zahtjeva osigurane osobe (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. rujna 2012. br. 335) . Certifikat se mora dostaviti kao popratni dokument medicinska ustanova na registraciji u antenatalnoj ambulanti u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana).
4. Paušal za rođenje djeteta.
U skladu s člankom 11. Federalnog zakona br. 81-FZ od 19. svibnja 1995. "O državnim naknadama građanima s djecom", jedan od roditelja ili osoba koja ga zamjenjuje ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju dijete. Ako se rodi dvoje ili više djece, ova naknada se isplaćuje za svako dijete.
Dokumenti potrebni za određivanje beneficija:
Zahtjev osigurane osobe (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17.09.2012. br. 335);
Rodni list djeteta izdat od matičnog ureda (obrazac 24 ili 25 - za samohranog roditelja);
Potvrda s mjesta rada (službe) drugog roditelja da naknada nije dodijeljena niti isplaćena. Ako drugi roditelj ne radi - kopiraj radna knjižica i potvrdu nadležnih socijalne zaštite stanovništvo u mjestu prebivališta djeteta koje ne prima naknade;
Potvrda o razvodu braka – ako je brak između roditelja rastavljen;
Za osobe koje zamjenjuju roditelje: rješenje o uspostavljanju starateljstva nad djetetom (pravomoćna sudska odluka o posvojenju, sporazum o prijenosu djeteta na udomiteljstvo).
5. Dodatak za posvojenje djeteta.
Zaposlenicima koji posvoje dijete odobrava se roditeljski dopust predviđen člankom 257. Zakona o radu Ruske Federacije, i to:
1) Za vrijeme od dana posvojenja do isteka 70 kalendarskih dana od dana rođenja posvojenog djeteta, a u slučaju istodobnog posvojenja dvoje ili više djece - 110 kalendarskih dana od dana njihova rođenja;
Doplatak se dodjeljuje i isplaćuje za posvojenje djeteta na način iu iznosu utvrđenom za isplatu naknada za trudnoću i porod (Uredba Vlade Ruske Federacije od 11.10.2001., br. 719).
Za izradu Naredbe o odobravanju dopusta zaposlenici koji je usvojio dijete i određivanju naknade dodatno će biti potrebni sljedeći dokumenti:
Zahtjev zaposlenika za roditeljski dopust za posvojeno dijete;
Sudska odluka o posvojenju djeteta;
Rodni list djeteta (djece).
Potvrda s mjesta rada (službe, studija) bračnog druga da navedeni dopust ne koristi ili da bračni drug nije na porodiljnom dopustu - u slučaju posvojenja djeteta (djece) od strane oba bračna druga.
2) Za njegu djeteta do navršene tri godine života.
Dopuštenje za brigu o djetetu do navršene tri godine života daje se zaposlenicima koji posvoje dijete, slično roditeljskom dopustu predviđenom člankom 256. Zakona o radu Ruske Federacije.
Ženama, na njihov zahtjev, umjesto dopusta za razdoblje od dana posvojenja djeteta do isteka 70 kalendarskih dana od dana njegovog rođenja, može se odobriti porodiljni dopust, predviđen člankom 257. Zakona o radu Ruske Federacije i Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11.10.2001. broj 719 "O odobravanju postupka odobravanja dopusta zaposlenicima koji su posvojili dijete." Osnova za odobravanje rodiljnog dopusta bit će potvrda o nesposobnosti za rad koja se izdaje po utvrđenom postupku. medicinska ustanova i izjava zaposlenika.
5. Mjesečno do godinu i pol.
U skladu s člankom 256. Zakona o radu Ruske Federacije, na zahtjev žene, odobrava joj se roditeljski dopust do navršene tri godine života. Roditeljski dopust mogu u cijelosti ili djelomično koristiti i djetetov otac, baka, djed, drugi rođak ili skrbnik koji stvarno brine o djetetu.
Osobe na roditeljskom dopustu mogu raditi nepuno radno vrijeme ili kod kuće uz zadržavanje prava na roditeljski doplatak za dijete do godinu i pol.
Majke ili očevi, drugi rođaci, skrbnici koji se stvarno brinu o djetetu imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta (članak 13. Saveznog zakona br. 81-FZ od 19.05.1995. "O državnim naknadama građanima s djecom").
Izračun naknada za njegu djeteta do jedne i pol godine reguliran je Saveznim zakonom od 29. prosinca 2006. N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" porodiljskog dopusta, ima pravo odabrati jednu od dvije vrste naknada koje se isplaćuju tijekom razdoblja odgovarajućeg dopusta.
Potrebni dokumenti za izdavanje Naredbe o pružanju roditeljskog dopusta i određivanju doplatka za njegu djeteta do jedne i pol godine:
Dokumenti utvrđeni člankom 54. Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. prosinca 2009. br. 1012n "O odobravanju postupka i uvjeta za imenovanje i isplatu državnih naknada građanima s djecom", naime:
1) Zahtjev za roditeljski dopust.
2) rodni list (posvojenje) djeteta o kojem se brine ili izvod iz rješenja o utvrđivanju skrbništva nad djetetom; Rodni list prethodnog djeteta ili dokument o posvojenju prijašnjeg djeteta. U slučaju smrti prethodnog djeteta, predočava se smrtovnica;
3) Potvrda s mjesta rada drugog roditelja da ne koristi dopust i da ne prima mjesečna naknada za brigu o djeci. Ako drugi roditelj ne radi, daje se potvrda organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta oca, majke djeteta. Isto tako i za one koji se zapravo brinu o djetetu umjesto o majci (ocu, oba roditelja) djeteta.
Zahtjev osigurane osobe o imenovanju naknada (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17.09.2012. br. 335).
6. Davanje i plaćanje dopusta osobi koja je pretrpjela zdravstveno oštećenje kao posljedica industrijske nesreće ili profesionalne bolesti (preko godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije).
U slučajevima kada je zaposleniku potrebno liječenje zbog oštećenja zdravlja zbog industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, poslodavac mu je dužan osigurati plaćeni dopust za sanatorijsko liječenje (više od godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) za cijelo vrijeme liječenja i putovanja do mjesta liječenja i obrnuto (član 10, članak 17 Saveznog zakona od 24.07.1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti").
Dokumenti potrebni za izvršenje Naredbe o davanju plaćenog dopusta zaposleniku za lječilišno liječenje i njegovo imenovanje:
Zahtjev zaposlenika za odobravanje dopusta za lječilišno liječenje;
Kopija naredbe odjela Federalne službe socijalnog osiguranja Ruske Federacije o davanju vaučera zaposleniku za sanatorijsko-odmaralište zbog industrijske nesreće ili profesionalne bolesti;
Presliku vouchera za lječilište-odmaralište ili druge dokumente s datumima početka i završetka liječenja;
Putne isprave koje potvrđuju vrijeme koje je zaposlenik proveo na putu do mjesta liječenja i natrag;
Zahtjev osigurane osobe za naknadu za godišnji odmor (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. rujna 2012. br. 335).
7. Plaćanje 4 dodatna slobodna dana za brigu o djetetu s invaliditetom.
Na temelju članka 262. Zakona o radu Ruske Federacije, jedan od roditelja (skrbnik, skrbnik) za brigu o djeci s invaliditetom prema njegovoj pisanu izjavu osigurana su četiri dodatna plaćena slobodna dana mjesečno, koje može koristiti jedna od navedenih osoba ili ih podijeliti među sobom po vlastitom nahođenju.
Prema Rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije i Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 4. travnja 2000. N 26/34 "O postupku pružanja i plaćanja dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja koji rade (skrbnik, skrbnik) za njegu djece s teškoćama u razvoju" isplata svakog dodatnog slobodnog dana zaposlenom roditelju (skrbniku, skrbniku) za njegu invalidne djece i osoba s invaliditetom od djetinjstva do navršene 18. godine života vrši se u količina dnevna zarada o trošku Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Dokumenti potrebni za izdavanje Naredbe o pružanju dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, skrbnika) za skrb o djeci s invaliditetom:
Izjava zaposlenika o osiguravanju mjesečnih dodatnih slobodnih dana za njegu djece s invaliditetom;
Rodni list (posvajanje) djeteta;
Potvrda s mjesta rada drugog roditelja u kojoj se navodi da mu u trenutku podnošenja zahtjeva nisu bili osigurani dodatni slobodni dani za brigu o djetetu s invaliditetom u istom kalendarskom mjesecu ili je bio osiguran djelomično (prilaže se uz svaki zahtjev) . U slučajevima kada drugi roditelj ne radi ili se samostalno osigurava za posao, prilaže se dokument koji potvrđuje tu činjenicu (prilaže se uz svaku prijavu).
Potvrda s mjesta rada drugog roditelja se u slučajevima ne daje dokumentarni dokazi: prestanak braka između roditelja djeteta s invaliditetom, smrt drugog roditelja, lišenje drugog roditelja roditeljskog prava, drugi slučajevi nedostatka roditeljske skrbi (zatvor i sl.);
Potvrda tijela socijalne zaštite o djetetovom invaliditetu, da se dijete ne nalazi u specijaliziranoj dječjoj ustanovi uz punu državnu potporu (daje se jednom godišnje).
06.12.2013 № 70
Novosibirsk grad
O osiguranju dodatnih slobodnih dana za njegu djeteta s invaliditetom
Prema Uredbi Ministarstva rada Ruske Federacije i Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 4. travnja 2000. N 26/34 "O postupku pružanja i plaćanja dodatnih slobodnih dana jednom od roditelja koji rade (staratelj, skrbnik) za brigu o djeci s invaliditetom" i članak 262. Zakona o radu Ruske Federacije
NARUČUJEM:
- Omogućite voditeljici marketinga Odjela za marketing Vasilyevoj Svetlani Fedorovnoj četiri dodatna plaćena slobodna dana za brigu o djetetu s invaliditetom Mihailu Petroviču Vasiljevu, rođenom 2002. u prosincu 2013.: 09.12.2013., 16.12.2013., 23.12.2013., 2013.2013.
- Računovodstvo će plaćati Svetlani Fedorovnoj Vasiljevoj za svaki dodatni slobodan dan u iznosu prosječne zarade.
Baza:
- Izjava S.F. Vasilyeve o osiguranju dodatnih slobodnih dana u prosincu 2013. za njegu djeteta s invaliditetom od 06.12.2013.
- Potvrda s mjesta rada supružnika da mu u vrijeme žalbe nisu bili omogućeni dodatni slobodni dani za njegu djeteta s invaliditetom u prosincu 2013. od 05.12.2013.
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta VI-NA br. 426803, izdan od strane Lenjinovog odjela Ureda za matični rad Novosibirskog matičnog ureda 10. ožujka 2002. godine.
- Pomoć od USZN Lenjinskog okruga Novosibirsk od 05.12.2013. broj 2598.
DirektorSidorov A.A. Sidorov
Ako jedan roditelj djelomično iskoristi dodatne slobodne dane u kalendarskom mjesecu, preostale dane u istom mjesecu može dati drugom roditelju.
Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju ako je roditelj na redovnom plaćenom dopustu, neplaćenom dopustu, roditeljskom dopustu do navršene godine i pol godine djeteta. U tom razdoblju drugom roditelju se mogu odobriti dodatni slobodni dani.
8. Socijalna naknada za ukop.
Socijalnu naknadu za ukop poslodavci isplaćuju bračnom drugu, bližoj rodbini, drugoj rodbini, zakonskim zastupnicima umrlog, odnosno drugim osobama koje su preuzele obvezu ukopa umrlog radnika, a koje su preuzele obvezu ukopa (stav 1. čl. 10 Saveznog zakona br. 8- Savezni zakon "O ukopu i pogrebnom poslovanju").
NAPOMENA: Socijalnu naknadu za ukop isplaćuje poslodavac umrlog na dan njegove smrti, ili je bio osiguranik jednog od njegovih roditelja (drugih zastupnika ili članova obitelji) na dan smrti maloljetnika. U ovom slučaju, isplata se vrši na dan žalbe na temelju smrtovnice (članak 10. Saveznog zakona od 12.01.1996. br. 8-FZ "O pogrebu i pogrebnom poslovanju"). Isplaćenu socijalnu pomoć za ukop poslodavcu nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Isplata naknade vrši se na temelju zahtjeva za isplatu naknade jednog od srodnika, zakonskog zastupnika umrlog ili druge osobe koja je preuzela obvezu izvršenja ukopa, te potvrde o smrti radnika. (ili maloljetnog člana obitelji) koju izdaje matični ured. Istovremeno, naknada se isplaćuje na zahtjev najkasnije šest mjeseci od dana smrti.
16.12.2013 № 80
Novosibirsk grad
O plaćanju socijalna davanja za ukop
Prema Saveznom zakonu od 12.01.1996. br. 8-FZ "O pogrebnim i pogrebnim poslovima"
NARUČUJEM:
Računovodstvo će platiti Tamari Stepanovnoj Ivanovoj, putovnica 81 04 br. 978542 izdata od strane Odjela Federalne službe za migracije Rusije za Nižegorodski okrug u Moskvi 23. rujna 2008., sestri preminulog vozača automobila Odjelu za automobilski promet Petrov Fjodor Stepanovič, socijalna naknada za pokop u iznosu od 5716,75 rubalja (pet tisuća sedamsto šesnaest rubalja 75 kopejki).
Baza:
- Izjava T.S. Ivanove o isplati socijalnih naknada za ukop od 16.12.2013.
- Izvod iz matične knjige umrlih od 13.12.2013. br. 1598, koji je izdao Odjel za listopad Ureda za matičare civilnog društva Novosibirsk.
DirektorSidorov A.A. Sidorov
Registracija narudžbi
Popis dokumenata potrebnih za imenovanje i isplatu naknada od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u vezi sa socijalnim naknadama za ukop, ne sadrži zahtjev da osiguranik dostavi nalog za njegovu isplatu. Stoga, ne u svim organizacijama, stručnjaci za ljudske resurse smatraju ga svrsishodnim izdati.
Budući da je glavni administrativni dokument i pravni akt bilo kojoj organizaciji, izdaje se naredba radi rješavanja prethodno postavljenih zadataka dužnosnici, odjela ili poduzeća u cjelini. Istodobno, pisani oblik dodjeljuje odgovornost za izvršenje naloga i omogućuje vam kontrolu rezultata za izvođače.
Stoga je potreba izdavanja naloga u pisanje, Sastavni je dio aktivnosti upravljanja lideri u svim funkcionalnim područjima tvrtke.
Osnivanje komisije za socijalno osiguranje
U skladu sa zahtjevima članka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. veljače 1994. N 101, kako bi se osigurala kontrola točnog i pravovremenog izračuna. isplata naknada socijalnog osiguranja, mjera za poboljšanje zdravlja u poduzećima, u organizacijama, bez obzira na oblik imovine, potrebno je formirati povjerenstva za socijalno osiguranje ili birati povjerenike za socijalno osiguranje.
U poduzećima u kojima je broj zaposlenih veći od 1000 ljudi mogu se osnivati komisije za socijalno osiguranje strukturne podjele... U poduzećima u kojima je broj zaposlenih manji od 100 ljudi, poslove povjerenstva za socijalno osiguranje može obavljati povjerenik za socijalno osiguranje.
Članovi povjerenstva za socijalno osiguranje biraju se iz reda predstavnika uprave poduzeća (zaposlenici kadrovske službe, računovodstva i dr.) i sindikata (radnog kolektiva).
Idemo shvatiti kako stvoriti proviziju za socijalno osiguranje.
Model pravilnika o komisiji (ovlaštenom) za socijalno osiguranje, odobren od strane FSS Rusije 15. srpnja 1994., br. 556a, na temelju kojeg se razvija Uredba o komisiji (ovlaštenoj) za socijalno osiguranje organizacije .
Na glavnoj skupštini radnog kolektiva treba izabrati članove povjerenstva ili povjerenika za socijalno osiguranje, te izraditi i usvojiti Pravilnik o povjerenstvu (povjereniku) za socijalna osiguranja. Odluka radnog kolektiva mora biti formalizirana u protokolu, na temelju kojeg se mora izdati nalog o osnivanju povjerenstva za socijalno osiguranje.
DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASSVET"
PROTOKOL br.3
Skupština radnog kolektiva
Ukupno zaposlenih u organizaciji: 224 osobe.
Sastanku je prisustvovalo: 189 osoba.
PREDLOŽENO:
RIJEŠENO JE KAKO SLJEDEĆE:
Izabrati V. A. Popova za predsjedavajućeg sastanka, L. A. Utkinu za tajnika.
GLASOVALI:
Po 220
ljudski 98,2%
od broja prisutnih,
Protiv Ne ljudski, 0%
od broja prisutnih,
Uzdržani 4
ljudski, 1,8%
od broja prisutnih.
Usvojeno većinom glasova.
Dnevni red:
1. Izrada i odobrenje Uredbe o povjerenstvu za socijalno osiguranje RASSVET doo.
2. Izbor članova povjerenstva za socijalno osiguranje.
SLUŠAO:
Glavni računovođa Vasiliev V.A. o potrebi formiranja povjerenstva za socijalno osiguranje, o funkcijama, pravima i obvezama te postupku rada povjerenstva.
ZVUČNICI:
Predsjednik sindikalne organizacije Popov V.A.
Voditeljica odjela za kadrove Ivanova O.V.
Inženjer Odjela zaštite na radu Stepanov D.P.
Direktor Sidorov A.A.
Računovođa Kovaleva N.K.
RIJEŠENO JE KAKO SLJEDEĆE:
1. Odobreti Uredbu o povjerenstvu za socijalno osiguranje RASSVET doo izmijenjenu u skladu s Dodatkom 1. ovog Protokola.
2. Izabrati povjerenstvo za socijalno osiguranje na razdoblje od 1 (jedne) godine. Odobreti broj članova povjerenstva za socijalno osiguranje u iznosu od 3 (tri) osobe u sastavu:
Popov Vladimir Aleksejevič - inženjer Odjela za opskrbu, predsjednik sindikalne organizacije.
Utkina Lyubov Anatolyevna -,
GLASOVALI:
Po 224
ljudski 100%
od broja prisutnih,
Protiv Ne ljudski, 0%
od broja prisutnih,
Uzdržani Ne ljudski, 0%
od broja prisutnih.
Usvojen jednoglasno.
RIJEŠENO JE KAKO SLJEDEĆE:
Za predsjednika povjerenstva socijalnog osiguranja izabrati Vladimira Aleksejeviča Popova, inženjera Odjela za opskrbu i predsjednika sindikalne organizacije.
Predsjedavajući sastanka Popov V.A. Popov
Tajnica sastanka Utkin LA. Utkin
Uzorak naloga za stvaranje komisije za socijalno osiguranje.
Društvo s ograničenom odgovornošću "RASSVET"
03.12.2013 № 66
Novosibirsk grad
O stvaranju povjerenstva za socijalno osiguranje
U skladu sa zahtjevima članka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije" odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12.02.1994. N 101 i na temelju Protokola glavna skupština radnog kolektiva od 02.12.2013 broj 3
NARUČUJEM:
1. Formirati komisiju za socijalno osiguranje RASSVET doo u sljedećem sastavu:
Predsjednik Komisije: Popov Vladimir Aleksejevič - inženjer Odjela za opskrbu, predsjednik sindikalne organizacije.
Članovi komisije: Utkina Lyubov Anatolyevna - računovođa,
Ivanova Oksana Vladimirovna - voditeljica odjela za osoblje.
2. Komisija za socijalno osiguranje RASSVET LLC obavlja svoje aktivnosti u skladu s Ustavom Ruske Federacije, zakonima Ruske Federacije, uredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama i naredbama Vlade Ruske Federacije , odluke Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, na temelju Pravilnika o Povjerenstvu o društvu socijalnog osiguranja "Rassvet".
DirektorSidorov A.A. Sidorov
Rad komisije za socijalno osiguranje
Djelatnosti povjerenstava odnosno povjerenika za socijalno osiguranje osiguravaju rješavanje pitanja utroška sredstava socijalnog osiguranja predviđenih za lječilišno liječenje i rekreaciju zaposlenika i članova njihovih obitelji, podjele bonova osiguranicima za lječilišno liječenje, rekreaciju. , medicinska (dijetalna) hrana kupljena za račun fonda.
Osim toga, komisije socijalnog osiguranja (ovlaštene) prate ispravnost popunjavanja potvrda o nesposobnosti za rad, obračunavanje i pravovremenu isplatu privremene invalidnine od strane poslodavca u smislu isplate na teret sredstava poslodavca, pogrebne naknade, čeka ispravnost definiranja prava na socijalna davanja od strane poslodavca, opravdanost uskraćivanja ili uskraćivanja beneficija, razmatraju kontroverzna pitanja pružanja naknada.
Prema zahtjevima propisanim Modelom pravilnika o komisiji (povjereniku) za socijalno osiguranje, koji je odobrio FSS Rusije 15. srpnja 1994., br. 556a, sastanci komisije trebaju se održavati prema potrebi, ali najmanje jednom mjesec. Sve odluke povjerenstva (povjerenika) za socijalno osiguranje dokumentiraju se protokolom.
DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASSVET"
05.12.2013 br.1
PROTOKOL
Prisustvovale su 3 osobe:
Oksana Ivanova
Dnevni red:
1. O isplati privremene invalidnine radnicima RASSVET doo za razdoblje od 02. prosinca 2013. do 05. prosinca 2013. godine.
2. O pružanju dodatnih slobodnih dana za brigu o djetetu s invaliditetom voditeljici marketinga Odjela za marketing Vasiljevi Svetlani Fedorovnoj u prosincu 2013.
SLUŠAO:
1. Ivanova Oksana Vladimirovna o izračunu iskustvo osiguranja zaposlenika i provjeru osoblja kadrovske službe ispravnosti popunjavanja potvrda o nesposobnosti za rad za razdoblje od 02. prosinca 2013. do 05. prosinca 2013. godine.
2. Popov Vladimir Alekseevich o potrebi da se zaposlenicima osiguraju četiri dodatna plaćena slobodna dana za brigu o djetetu s invaliditetom na temelju članka 262. Zakona o radu Ruske Federacije.
SMATRA SE:
1. Liste privremene nesposobnosti za rad zaposlenika RASSVET doo, koje je dostavila voditeljica kadrovske službe Ivanova O.V.
2. Izjava S.F. o osiguranju dodatnih slobodnih dana u prosincu 2013. za njegu djeteta s invaliditetom od 06.12.2013. i popratnu dokumentaciju:
- Potvrda s mjesta rada supružnika da mu u trenutku žalbe nisu dani dodatni slobodni dani za njegu djeteta s invaliditetom u prosincu 2013. godine od 05.12.2013.
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta VI-NA br. 426803, izdat od strane Lenjinovog odjela Ureda za matični rad Novosibirskog matičnog ureda 10.03.2002.
- Potvrda USZN Lenjinskog okruga Novosibirsk od 05.12.2013. broj 2598.
1. ODLUČILI:
Razmatrajući listove privremene nesposobnosti za rad, koje je prezentirala voditeljica kadrovske službe Ivanova O.V., povjerenstvo za socijalno osiguranje RASSVET doo donijelo je sljedeću odluku:
1.1. Na temelju dostavljenih dokumenata dodijeliti privremenu invalidninu zaposlenicima RASSVET doo za razdoblje od 02. prosinca 2013. do 05. prosinca 2013. godine, predviđenu za isplatu na teret poslodavca u sljedećem iznosu:
P / p br. |
Puno ime |
Nesposobnost za rad |
Razlog nesposobnosti za rad |
Radno iskustvo, godine |
Ukupno dana nesposobnosti za rad |
Iznos naknade, % |
|||
Broj |
Datum izdavanja |
Od b/l. |
O trošku FSS-a |
O trošku poslodavca |
|||||
Golovina Larisa Gennadievna |
01- Bolest |
||||||||
Blinova |
01 - Bolest |
||||||||
1.2. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, računovodstvo će prihvatiti invalidnine za razdoblje od 02. prosinca 2013. do 05. prosinca 2013. godine za određivanje i isplatu dijela naknade za privremenu invalidninu. zaposlenici RASSVET doo o trošku poslodavca, dostavljaju registar podataka u utvrđenom obliku regionalnoj podružnici FSS Ruske Federacije najkasnije u roku od 5 kalendarskih dana od dana podnošenja zahtjeva od strane zaposlenika za isplatu beneficije.
2. ODLUČILI:
Razmotrivši zahtjev za dodatne slobodne dane i popratnu dokumentaciju S.F. Vasilyeve, koju je podnijela voditeljica kadrovske službe, O. Ivanova, povjerenstvo za socijalno osiguranje RASSVET LLC donijelo je sljedeću odluku:
2.1. Na temelju dostavljenih dokumenata, osigurajte dodatne slobodne dane za brigu o djetetu s invaliditetom voditeljici marketinga Odjela za marketing Vasilyeva S.F. u prosincu 2013.: 09.12.2013., 16.12.2013., 23.12.2013., 30.12.2013.
2.2. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, Služba za ljudske resurse će izdati naredbu o davanju dodatnih slobodnih dana za njegu djeteta s invaliditetom i s tim upoznati računovodstvo RASSVET doo za plaćanje svakog dodatnog slobodnog dana. u visini prosječne zarade.
2.3. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, treba osigurati računovodstvo regionalni ured Fonda socijalnog osiguranja zahtjev za naknadu troškova za isplatu 4 dodatna slobodna dana jednom od roditelja (staratelja, skrbnika) za njegu invalidne djece (Prilog br. 7. Naredbi br. 335 Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 17. rujna 2012.), kao i ovjerenu kopiju naredbe o pružanju dodatnih slobodnih dana za njegu djeteta s invaliditetom Vasiljeva S.F.
predsjednik Povjerenstva Popov V.A. Popov
članovi Komisije Utkin LA. Utkin
Ivanova O.V. Ivanova
Uzorak zapisnika komisije za socijalno osiguranje.
DRUŠTVO SA OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU "RASSVET"
16.12.2013 broj 2
PROTOKOL
sjednice Povjerenstva društva s ograničenom odgovornošću "RASSVET" za socijalno osiguranje
Prisustvovale su 3 osobe:
Predsjedavajući - Popov Vladimir Aleksejevič
Članovi komisije: Utkina Lyubov Anatolyevna
Oksana Ivanova
DNEVNI RED:
1. O naknadi troškova za lječilište i rekreaciju djece zaposlenika u cjelogodišnjem dječjem lječilištu "Berezka".
2. O valjanosti imenovanja i isplate paušalnog iznosa pri rođenju djeteta voditeljici prodaje Odjela za razvoj Svetlovoj Oksani Petrovni.
3. O isplati socijalnih davanja za ukop Ivanove Tamare Stepanovne, putovnica 81 04 br. 978542 izdata od strane Odjela Federalne službe za migracije Rusije za oblast Nižnji Novgorod u Moskvi 23. rujna 2008., sestri v. preminuli vozač automobila Automobilskog odjela Petrov Fedor Stepanovič.
SLUŠAO:
1. Popov Vladimir Alekseevich o naknadi troškova za sanatorijsko liječenje i rekreaciju djece zaposlenih u dječjem sanatoriju i rekreacijskom kampu cjelogodišnje akcije "Beryozka" u razdoblju od 23. siječnja 2014. do 12. veljače 2014. uključujući 21. kalendarskih dana za djecu sljedećih zaposlenika DOO "ZORA":
- Ivanova K.A., Gagarina O.V., Yakovleva S.S.
2. Utkina Lyubov Anatolyevna o postupku imenovanja i isplate paušalnog iznosa pri rođenju djeteta.
3. Ivanova Oksana Vladimirovna o državnim jamstvima i vremenu isplate socijalnih naknada za pokop.
SMATRA SE:
1. Izjave zaposlenika LLC "RASSVET" KA Ivanov, OV Gagarina, SS Yakovleva. o osiguranju bonova za lječilište i rekreaciju djece u dječjem lječilištu cjelogodišnje akcije „Berezka“ u razdoblju od 23. siječnja 2014. do 12. veljače 2014. dostupnost potvrda za dobivanje bonova obrasca br.070/u-04.
2. Izjava O. Svetlove. o isplati naknada od 13.12.2013. (Dodatak br. 1 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije br. 335 od 17. rujna 2012.) i prateći dokumenti:
- Potvrda o rođenju djeteta od 11.12.2013. broj 1054 (Obrazac br. 24).
- Uvjerenje s mjesta rada bračnog druga da naknada nije dodijeljena niti isplaćena od 12.12.2013.
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta III-HA br. 987203, izdat od strane Listopadskog odjela matičnog ureda Novosibirskog matičnog ureda 13.12.2013.
3. Izjava T.S. Ivanove o isplati socijalnih naknada za ukop od 16.12.2013. i potvrda o smrti vozača automobila Odjela za motorni promet Petrov Fedor Stepanovich od 13.12.2013. br. 1598, koji je izdao Odjel za listopad Ureda za matičare civilnog društva Novosibirsk.
1. ODLUČILI:
Razmotrivši izjave zaposlenika K.A. Ivanova, O.V. Gagarina, S.S. Yakovleva, koje je iznijela voditeljica kadrovske službe O. Ivanova, komisija za socijalno osiguranje RASSVET LLC donijela je sljedeću odluku:
1.1. Na temelju dostavljene dokumentacije podijeliti bonove za lječilište i rekreaciju djece u dječjem lječilištu cjelogodišnje akcije „Berezka“ između djelatnika u periodu od 23. siječnja 2014. do 12. veljače. , 2014. uključujući 21 kalendarski dan na sljedeći način:
- Ivanov K.A. - dva bona za sina: Ivanov Anton, datum rođenja 04.06.2000. i Ivanova kćer Svetlana, rođena 22.08.2000.
- O.V. Gagarina - jedna ulaznica za kćer: Maria Gagarina, datum rođenja 18.09.2003.
- Yakovlev S.S. - jedan bon za sina: Yakovlev Ivan, datum rođenja 21.02.2004.
1.2. Naknada troškova za uzdržavanje djece zaposlenika LLC "RASSVET" u dječjem sanatoriju i zdravstvenom kampu cjelogodišnje djelatnosti "Beryozka" vrši se na sljedeći način:
Cijena jednog vaučera u cjelogodišnjem dječjem sanatorijskom kampu "Beryozka" iznosi 18.600 rubalja, od čega:
- 90% - kompenzirano iz regionalnog proračuna;
- 10% - kompenzirano na teret sindikalne organizacije RASSVET doo.
Ukupni trošak 4 (četiri) bona za djecu zaposlenika RASSVET LLC je 74.400 (sedamdeset četiri tisuće četiri stotine) rubalja 00 kopejki, od čega:
- 66960 (šezdeset šest tisuća devetsto šezdeset) rubalja 00 kopejki nadoknađeno iz proračuna Novosibirsk regija;
- 7440 (sedam tisuća četiri stotine četrdeset) rubalja 00 kopejki nadoknađeno na račun sindikalne organizacije RASSVET LLC.
1.3. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, kadrovska služba izdaje nalog o raspodjeli i naknadi bonova za sanatorijsko liječenje i rekreaciju djece zaposlenika u cjelogodišnjem dječjem sanatorijskom kampu „Beryozka” od 23. siječnja 2014. do 12. veljače 2014. godine upoznati zainteresirane radnike, računovodstvo i predsjednika Sindikalne organizacije RASSVET doo s njim.
2. ODLUČILI:
Razmotrivši zahtjev za isplatu paušalnog iznosa pri rođenju djeteta i popratnu dokumentaciju Svetlove O.P., koju je podnijela voditeljica kadrovske službe O. Ivanova, povjerenstvo za socijalno osiguranje RASSVET doo donijelo je sljedeću odluku:
2.1. Na temelju provjere dostavljenih dokumenata, priznati imenovanje i isplatu paušala pri rođenju djeteta voditeljici prodaje Odjela razvoja Svetlova O.P. razuman.
2.2. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, kadrovska služba će prenijeti dokumente potrebne za dodjelu naknada u računovodstvo RASSVET doo.
2.3. Na temelju odluke Komisije za socijalno osiguranje RASSVET LLC, računovodstvo treba prihvatiti dokumente i dostaviti informacije u obliku utvrđenom zakonom regionalnoj podružnici FSS Ruske Federacije najkasnije u roku od 5 kalendarskih dana od datum predaje OP Svetlova. zahtjeva za isplatu naknada.
3. ODLUČILI:
Nakon što je ispitao izjavu T.S. Ivanove o isplati socijalnih naknada za pokop brata FS Petrova, koji je u trenutku smrti bio zaposlenik RASSVET doo, te potvrde o njegovoj smrti, koju je predočila voditeljica kadrovskog odjela Ivanova OV, povjerenstvo za socijalno osiguranje RASSVET doo donio je sljedeću odluku:
2.1. Na temelju dostavljenih dokumenata isplatiti Ivanovu T.S. socijalna naknada za ukop u iznosu od 5716,75 rubalja (pet tisuća sedamsto šesnaest rubalja 75 kopejki) rok najkasnije do 16.12.2013.
2.2. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, kadrovska služba izdaje nalog o isplati socijalnih naknada za ukop i s njim upoznaje računovodstvo RASSVET doo radi namjene i isplate naknada.
2.3. Na temelju odluke povjerenstva za socijalno osiguranje RASSVET doo, računovodstvo će podružnici područne podružnice Fonda socijalnog osiguranja podnijeti zahtjev za naknadu troškova za isplatu socijalnih naknada za ukop (Prilog br. 6 Naredbi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije br. 335 od 17.09.2012.), kao i originalna potvrda o smrti Petrova F.S.
predsjednik Povjerenstva Popov V.A. Popov
članovi Komisije Utkin LA. Utkin
Ivanova O.V. Ivanova
Odluka komisije za socijalno osiguranje sastavljena u protokolu podliježe obveznom izvršenju od strane uprave organizacije. Protiv rješenja povjerenstva može se podnijeti žalba podružnici područne ispostave Fonda socijalnog osiguranja.
Sva funkcionalna domaća poduzeća doprinose različitim državama fondovi osiguranja... Jedan od primatelja ovih uplata je FSS Ruske Federacije, koji izravno upravlja odgovarajućim sredstvima. Svaki poslodavac registriran u Fondu socijalnog osiguranja mora formirati komisiju za socijalno osiguranje u poduzeću ili imenovati ovlaštenog predstavnika.
Opće odredbe o povjerenstvu za socijalno osiguranje
FSS Ruske Federacije posebnu je pozornost posvetio učestalosti rada komisije, utvrdivši potrebu održavanja sastanaka najmanje jednom mjesečno.
Odluke ovog tijela sastavljaju se u zapisnik sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje. Uzorak navedenog dokumenta FSS Rusije nije razvijen niti odobren.
Uzorak zapisnika sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje
Gore opisano tijelo može funkcionirati i tijekom radnog vremena i tijekom razdoblja odmora svojih članova. U prvom slučaju zaposlenici zadržavaju prosječne zarade i položaj.
FSS Rusije može isplatiti dodatnu naknadu članovima komisije na teret vlastitih sredstava.
Zaključno, podsjećamo: svako društvo koje imenuje povjerenstvo za socijalno osiguranje u ustanovi dužno je suglasiti odgovarajući propis. Osnova za takav razvoj događaja je dokument koji je izradio Fond socijalnog osiguranja Rusije 15. srpnja 1994., broj 556a.
Ovaj lokalni akt odobrava skupština zaposlenika i nužno sadrži sljedeće podatke:
- broj članova povjerenstva;
- omjer administrativnih radnika i sindikalnih predstavnika;
- rok važenja izabranog tijela;
- postupak donošenja i formalizacije odluka;
- Detaljan opis prava, dužnosti i funkcije;
- dodatna jamstva i pogodnosti za članove radne skupine.
Poštivanjem gore navedenih propisa osigurat će se da su zakonske odredbe o povjerenstvu za socijalno osiguranje u poduzeću u skladu sa zakonom.
Zakon o radu daje zaposlenika primljenog pod ugovor o radu, niz jamstava društvene prirode, na koja se može primijeniti ako izgubi mogućnost rada iz razloga koji su izvan njegove kontrole. Najčešći primjeri takvih jamstava uključuju bolovanje i naknade za porod. Većinu tih plaćanja plaća fond socijalnog osiguranja. No, u početku su im izvor financiranja zapravo sami poslodavci, u čije su obveze uključeni mjesečni doprinosi za socijalno osiguranje zaposlenika. Istovremeno, ispunjavanje obveza od strane poslodavca vezanih uz isplatu naknada zaposlenicima može kontrolirati više od jednog FSS-a.
Pravilnik o Povjerenstvu za socijalno osiguranje
Na temelju članka 11. Uredbe "O Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije", odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. veljače 1994. br. 101, kako bi se osigurala kontrola ispravnog obračuna i plaćanja socijalnog osiguranja naknade u ustanovama i organizacijama, bez obzira na vlasništvo, od strane radnih kolektiva komisije za socijalno osiguranje trebaju se formirati u poduzeću. U poduzećima s manje od 100 zaposlenih, povjerenik socijalnog osiguranja može djelovati kao takva komisija za socijalno osiguranje.
Sam postupak stvaranja ove strukture reguliran je uredbom o komisiji za socijalno osiguranje, odobrenom dekretom FSS Rusije od 15. srpnja 1994. br. 556a.
Dakle, prema ovom dokumentu, članovi povjerenstva biraju se na glavnoj skupštini radnog kolektiva iz reda predstavnika njegove uprave. To mogu biti zaposlenici kadrovske službe, računovodstvo i drugo administrativno osoblje, kao i sindikati. Odluka koju donese sastanak radnog kolektiva mora biti formalizirana u protokolu, na temelju kojeg se izdaje nalog za osnivanje komisije za socijalno osiguranje u poduzeću.
Povjerenstvo se bira na mandat od 1 do 3 godine. Članovi povjerenstva mogu se ponovno birati prije isteka mandata odlukom glavne skupštine radnog kolektiva.
Glavna pitanja koja razmatraju povjerenstvo i ovlaštene osobe odnose se na trošenje sredstava za lječilišno liječenje i rekreaciju zaposlenika i njihovih obitelji, podjelu bonova osiguranicima za lječilišno liječenje, rekreaciju, medicinsku (dijetalnu) hranu kupljenu na teret fonda. Također, dužnosti povjerenstva odnosno povjerenika socijalnog osiguranja uključuju praćenje ispravnosti popunjavanja potvrda o nesposobnosti za rad, obračunavanje i pravovremenu isplatu privremene invalidnine od strane poslodavca, pogrebne naknade. Razmatraju i druga kontroverzna pitanja vezana uz osiguravanje radnika socijalnog osiguranja.
Sjednice povjerenstva održavaju se po potrebi, a najmanje jednom mjesečno. Odluke donesene sastavljaju se zapisnikom sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje.
U slučaju kršenja važećeg zakonodavstva o socijalnom osiguranju, komisija je dužna obavijestiti upravu organizacije, kao i odjel FSS-a. Fond socijalnog osiguranja može komunicirati s ovom strukturom, zahtijevajući određene materijale o pitanjima osiguranja u organizaciji izravno od predstavnika komisije. Izvješće o vlastiti rad povjerenstvo za socijalno osiguranje u ustanovi dužno je neposredno radnom kolektivu i upravi poduzeća najmanje jednom godišnje, kao i nakon isteka mandata određenog sastava povjerenstva.
Uzorak zapisnika sa sjednice povjerenstva za socijalno osiguranje u ustanovi
protokol br.1
Sastanci Povjerenstva za socijalno osiguranje
Alfa »
(Uzorak)
Prisustvovali:
Članovi Povjerenstva za socijalno osiguranje:
Predsjednik: Ivanov Ivan Ivanovič;
Tajnik: Petrov Petr Petrovich;
Članovi komisije: Nikolaj Ivanovič Sidorov,
Smirnova Tatiana Valerievna.
DNEVNI RED: isplata naknada u svezi s trudnoćom i porodom zaposlenici LLC "Alpha" Konstantinova I.The.
SLUŠAO: izjava Ivanova Ivana Ivanoviča o isplati naknada u vezi s trudnoćom i porodom zaposlenici LLC "Alpha" Konstantinova AND.The.
INSTALIRANO:
I. V. Konstantinova radi u Alpha doo prema ugovoru o radu i podliježe državnom socijalnom osiguranju.
27. lipnja 2016. I. V. Konstantinova dostavio na isplatu potvrdu o nesposobnosti za rad u vezi s trudnoćom i porodom, sastavljenu u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije. Početak bolničkog razdoblja u vezi s trudnoćom i porodom prema ovom dokumentu je od 24. lipnja 2016. godine, trajanje je 140 kalendarskih dana.
I. V. Konstantinova u Alpha doo radi od 01. veljače 2012. godine, ali je u periodu od 09. prosinca 2013. do 17. kolovoza 2015. godine ova djelatnica bila i na porodiljnom i naknadnom roditeljskom dopustu za dijete do 1,5 godine. Radnica nije izdala roditeljski dopust za dijete mlađe od 3 godine, a počela je raditi 18.08.2015.
Prema članku 14. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006., ako u dvije kalendarske godine neposredno prije godine nastanka osigurani slučaj, odnosno u jednoj od navedenih godina osiguranica je bila na porodiljnom i (ili) na roditeljskom dopustu, odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina), na zahtjev osigurane osobe, mogu se zamijeniti radi izračuna prosječne zarade prema prethodnim kalendarske godine(kalendarska godina), pod uvjetom da se time povećava iznos naknade.
U prilogu se nalazi zahtjev djelatnice za zamjenu kalendarske godine 2014.-2015. obračunskog razdoblja radi obračuna rodiljne naknade za 2012.-2013.
ODLUČIO:
Rukovodeći se zakonodavstvom o socijalnog osiguranja Ruske Federacije i ovog protokola:
1. Kadrovskom odjelu izdati na temelju prijave zaposlenika Konstantinova I.V. porodiljni dopust.
2. Računovodstvene službe primaju na naplatu potvrdu o nesposobnosti za rad sa zamjenom obračunskog razdoblja za 2012.-2013. na temelju odgovarajuće prijave zaposlenika, obračunavaju i isplaćuju iznos privremene nesposobnosti u svezi s trudnoćom i porodom u roku utvrđenom zakonom.
Predsjednik Povjerenstva __________________ I. I. Ivanov
Tajnik Povjerenstva __________________ P.P.Petrov
Otvorite dokument u svom sustavu ConsultantPlus:
Nepostojanje propisa donesenih na saveznoj razini o postupku dodjele naknada za privremenu nesposobnost za rad, trudnoću i porođaj i sl. dovodi poslodavce u težak položaj i razlog je raznih vrsta grešaka u ovoj oblasti. Dakle, prilikom proučavanja organizacije rada na pružanju beneficija u OJSC "Uralelectromed" postalo je jasno da postoje određene netočnosti i proturječnosti u regulaciji ove djelatnosti. Prije svega, lokalni propis "Pružanje naknada iz socijalnog osiguranja zaposlenicima OJSC Uralelectromed", s jedne strane, navodi da dodjelu i isplatu naknada provodi ured za financijske i namirne poslove upravljanja računovodstvo... Zaposlenik se mora obratiti ovom uredu, dostaviti Potrebni dokumenti i napisati izjavu upućenu direktoru softvera opća pitanja... Međutim, u nastavku govorimo o tome da zaposlenik daje bolovanje mjeraču vremena, on ga ispunjava, potpisuje kod voditelja jedinice i prenosi u kadrovsku službu, gdje je naznačeno staž osiguranja zaposlenika. Izdano bolovanje prenosi se na uplatu u računovodstvo. Istodobno, Uredbom je propisan poseban postupak dodjele naknada u slučajevima kada je uzrok privremene nesposobnosti za rad obiteljska ozljeda, kao i u slučajevima kršenja liječničkih propisa od strane zaposlenika. U tim slučajevima, nakon izdavanja bolovanja u kadrovskom odjelu, prenosi se povjerenstvu za socijalno osiguranje, koje donosi odgovarajuću odluku. Štoviše, kao što dokazuje studija zapisnika sa sastanka povjerenstva za socijalno osiguranje OJSC "Uralelectromed", značajan dio njihovih dnevnih redova posvećen je imenovanju naknada za privremeni invaliditet. Istodobno, nije uzeto u obzir da se prema Pravilniku o Fondu socijalnog osiguranja u Ruskoj Federaciji, odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. veljače 1994., komisije za socijalno osiguranje osnivaju da ne bi dodjeljivati naknade, ali kontrolirati ispravan obračun i pravovremenu isplatu naknada iz socijalnog osiguranja poslodavcima, rješavanje pitanja trošenja sredstava socijalnog osiguranja, kao i razmatranje sporova između radnika i poslodavaca u vezi s ostvarivanjem naknada iz socijalnog osiguranja (čl. 11.). Ovlasti komisije za dodjelu naknada također ne proizlaze iz Modela pravilnika o komisiji (povjereniku) za socijalno osiguranje, koji je odobrio Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u dogovoru s Ministarstvom rada Rusije 15. srpnja 1994. (klauzule 2.1 - 2.2). Stoga se ne može ne složiti s tvrdnjom R.S. Garipov da su raspodjela i isplata naknada u potpunosti prerogativ poslodavca, koji utvrđuje pravo na beneficije, odlučuje o povlačenju naknade, navodi njezin iznos i utvrđuje isplatu naknada.
