Razdoblje namirenja prema ugovoru je mjesec dana. Razdoblje poravnanja: pojam i definicija. Vrijeme isključeno iz obračunskog razdoblja

Koje je izvještajno i obračunsko razdoblje za premije osiguranja u 2020. godini? Na što utječu ta razdoblja? To je detaljno opisano u ovom članku.

Razdoblje izvješćivanja i namire u Poreznom zakonu Ruske Federacije

Godine 2020. u Porezni broj 34. poglavlje se nastavlja" Premije osiguranja". Ovo poglavlje uključuje članke 419.-432. koji uređuju pravila obračuna i plaćanja premija osiguranja. Ovo poglavlje Poreznog zakona Ruske Federacije posebno definira koncepte razdoblja izvješćivanja i namire za premije osiguranja u 2020. Ovi koncepti su otkriveni u članku 423 Poreznog zakona Ruske Federacije, odnosno:

• izvještajna razdoblja su prvo tromjesečje, šest mjeseci, devet mjeseci kalendarska godina;
• obračunsko razdoblje je kalendarska godina.

Za obveznike premija osiguranja ta su razdoblja potrebna za zbrajanje plaćanja premija.

Tijekom obračunskog razdoblja 2020. godine, računovođa mora činiti osnovu za izračun premija osiguranja (članak 1. članka 421. Poreznog zakona Ruske Federacije).
Obračunsko razdoblje se sastoji od četiri obračunska razdoblja. Na kraju svakog izvještajnog razdoblja zbrajaju se međuzbroji o uplati premija osiguranja i sastavljaju izvješća koja se dostavljaju poreznoj upravi.

Predviđeno razdoblje u 2020

Razdoblje obračuna doprinosa za mirovinsko, zdravstveno i osiguranje za invalidnost i rodiljstvo u 2020. je kalendarska godina (članak 1. članka 423. Poreznog zakona Ruske Federacije). Na temelju njegovih rezultata dovršava se formiranje osnovice za ove doprinose za godinu, konačno se utvrđuje iznos doprinosa za uplatu. Sukladno tome, u 2020. obračunsko razdoblje počet će 1. siječnja i završiti 31. prosinca 2020. godine.

Dio 1. čl. 10. Zakona 212. daje pravnu definiciju tako neovisnog i važnog elementa oporezivanja premija osiguranja kao što je obračunsko razdoblje. Sustavna analiza 1. dijela i 3.-6. čl. 10 dovodi do brojnih zaključaka:

1) od strane opće pravilo obračunsko razdoblje za premije osiguranja je kalendarska godina, t.j. razdoblje od 1. siječnja do zaključno 31. prosinca. U ovom slučaju, obračunsko razdoblje uključuje sva tri obračunska razdoblja;

2) ako je organizacija bila:

Napravljen nakon početka kalendarske godine (na primjer, sredinom siječnja, ili u svibnju, srpnju, rujnu itd.), tada je prvo obračunsko razdoblje za njega razdoblje od datuma izrade do kraja ovog kalendara godina. Na primjer, ako je upis o osnivanju organizacije upisan u Jedinstveni državni registar pravnih osoba 17. svibnja 2011., tada je prvo obračunsko razdoblje za njega razdoblje od 17. svibnja do 31. prosinca 2011. U praksi, postavilo se pitanje: dijeli li se obračunsko razdoblje na obračunska razdoblja? Sustavnom analizom 2. i 3. čl. 9 ne dopušta potvrdan odgovor na ovo pitanje;

Likvidiran (datum likvidacije smatra se datumom upisa o tome u Jedinstveni državni registar pravnih osoba, čl. 63. Građanskog zakona) ili reorganiziran (u bilo kojem drugom obliku, osim odvajanja ili stjecanja, na primjer, u obliku podjele, spajanja, pretvorbe: u ovom slučaju datumom izvršenja odgovarajućeg upisa smatra se dan reorganizacije u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba, čl. 57. Građanskog zakonika) do isteka danu kalendarsku godinu (primjerice, organizacija je likvidirana 19. lipnja), tada je posljednje razdoblje obračuna za nju razdoblje od početka godine do datuma završetka likvidacije, odnosno reorganizacije (u našem primjeru razdoblje od 1. siječnja do 19. lipnja). U praksi se postavilo pitanje: postoji li izvještajno razdoblje u takvoj situaciji? Da tamo je. U našem primjeru, izvještajno razdoblje bit će razdoblje od 1. siječnja do 31. ožujka (tj. "prvo tromjesečje");

Nastao nakon početka kalendarske godine (na primjer, 15. siječnja), a zatim je likvidiran (ili reorganiziran) prije kraja iste kalendarske godine (na primjer 13. rujna), tada je razdoblje namire za njega razdoblje od datuma od nastanka do dana izvršenja odgovarajućeg upisa (o likvidaciji ili reorganizaciji) u Jedinstveni državni registar pravnih osoba (u našem primjeru to je razdoblje od 15. siječnja do 13. rujna). I tu se u praksi postavilo pitanje: dijeli li se takvo obračunsko razdoblje na obračunska razdoblja? Da, sasvim je moguće. Dakle, u našem će primjeru izvještajna razdoblja biti razdoblje od 1. siječnja do 31. ožujka („prvo tromjesečje“) i razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja („polugodište“);

3) gore navedene odredbe ne vrijede za reorganizaciju pravne osobe u obliku:

Alokacije. U tom slučaju se obračun ne mijenja za pravnu osobu (iz koje su ostale pravne osobe izdvojene). Međutim, za odvojenu pravnu osobu - razdoblje namirenja utvrđuje se prema pravilima predviđenim u dijelovima 3-5 čl. deset;

Pristupi. U ovom slučaju, pravna osoba kojoj se pridružila druga pravna osoba - obračunsko razdoblje se ne mijenja. Što se tiče povezane pravne osobe, tada se njezino posljednje obračunsko razdoblje utvrđuje prema pravilima 4. i 5. čl. deset.

Dio 2 čl. 10. posvećen je izvještajnim razdobljima (nakon njihovog završetka obveznici premija osiguranja moraju podnijeti izvješća).

Izvještajna razdoblja priznaju se:

U praksi se postavilo pitanje: priznaje li se četvrto tromjesečje određene kalendarske godine (tj. razdoblje od 1. listopada do 31. prosinca) kao izvještajno razdoblje? Ne, nije prepoznato. Međutim, razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca priznaje se kao obračunsko razdoblje.

Porezna stopa

Zakon N 112-FZ uspostavlja jedinstvenu strukturu stopa osiguranja za sve obveznike koji primjenjuju oba opći režim oporezivanje i posebno porezni režimi. Savezni zakon od 24.07.09., N 213-FZ, isključene su odredbe prema kojima su obveznici prilikom primjene posebnih poreznih režima oslobođeni plaćanja socijalni doprinosi... Promjene su utjecale na obveznike Jedinstvenog poljoprivrednog poreza (članak 3. članka 346.1 Poreznog zakona Ruske Federacije), STS (klauzule 2, 3. članka 346.11. Poreznog zakona Ruske Federacije) i UTII (klauzula 4. članka 346.26 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Ukupni postotak premija osiguranja iznosi 34%, od čega 26% - u mirovinskom fondu Ruske Federacije, 2,9% - u FSS RF, 2,1% - FFOMS, 3% - u TFOMS. Kao što vidimo u ukupan postotak premije osiguranja ne uključuju premije osiguranja od industrijskih nezgoda i profesionalne bolesti, koji se ovisno o klasi profesionalnog rizika kreću od 0,2 do 8,5%.

Osim toga, Zakon N 112-FZ predviđa prijelazno razdoblje za one obveznike koji primjenjuju posebne porezne režime (%).

Kao i do sada, "posebni režimi" moći će uštedjeti smanjenjem porezno opterećenje svojim glavnim porezom na socijalne doprinose.

U rashode se mogu uzeti u obzir porezni obveznici koji primjenjuju pojednostavljeni porezni sustav s predmetom oporezivanja "prihodi minus rashodi", kao i obveznici jedinstvenog poljoprivrednog poreza, doprinosa za osiguranje, kao i doprinosa od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti (čl. 7, klauzula 1 članka 346.16 Poreznog zakona Ruske Federacije i str. 7, čl. 2, članka 346.5 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Porezni obveznici koji primjenjuju pojednostavljeni porezni sustav s predmetom oporezivanja "dohodak" iznos poreza (akontacija) obračunat za porezno (izvještajno) razdoblje umanjuju za iznos uplaćenih premija osiguranja, doprinosa od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (unutar obračunati iznosi ) za isto razdoblje u skladu sa zakonskom regulativom Ruska Federacija, kao i iznos naknade za privremenu nesposobnost zaposlenika. U tom slučaju, iznos poreza (predujam poreza) ne može se smanjiti za više od 50% (članak 3. članka 346.21 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Poduzetnicima koji primjenjuju pojednostavljeni porezni sustav na temelju patenta, preostali trošak patenta umanjuje se za iznos premije osiguranja, kao i doprinosa od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti (čl. 10. članka 346.25.1. Porezni zakon Ruske Federacije).

Platitelji UTII smanjiti jedinstveni porez u visini premija osiguranja, kao i doprinosa od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti uplaćenih (unutar izračunatih iznosa) za isto vremensko razdoblje u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije kada porezni obveznici isplaćuju naknade zaposlenicima zaposlenim u tim područjima djelatnosti poreznog obveznika za koje se plaća jedinstveni porez, kao i iznos plaćenih premija osiguranja u obliku fiksnih plaćanja individualni poduzetnici za vaše osiguranje, te za iznos privremene invalidnine isplaćene zaposlenicima. U tom slučaju, iznos jedinstvenog poreza ne može se smanjiti za više od 50% (članak 2. članka 346.32 Poreznog zakona Ruske Federacije).

Praktični dio

Evo nekoliko primjera izračunavanja premija osiguranja.

Problem 1

Izračunajmo iznos premija osiguranja koje će Dracaena LLC, koja primjenjuje pojednostavljeni sustav oporezivanja, morati uplatiti u proračun za siječanj - ožujak 2011. godine. Isplate zaposlenicima za ovo razdoblje prikazane su u tablici. 1. Država socijalna davanja nisu izdani.

Od 2017. godine uspostavljene su nove šifre obračunskog razdoblja u obračunu premija osiguranja. U nastavku smo predstavili nove kodove u obliku zgodne tablice i njihove dešifriranja iz 2017. godine.

Obračun i izvještajno razdoblje u pogledu premija osiguranja u 2017. godini

Što je obračunsko i izvještajno razdoblje za premije osiguranja, propisano je čl. 423 Poreznog zakona Ruske Federacije:

To su razdoblja za koja tvrtka mora podnijeti izvješće. Što se tiče rokova za podnošenje izvješća, obveznici trebaju dostaviti obračun premija osiguranja najkasnije do 30. u mjesecu koji slijedi nakon obračunskog (izvještajnog) razdoblja. Odvojeni rokovi za dostavu kalkulacija za tiskana kopija i u u elektroničkom formatu nije predviđeno.

U obračunu premija osiguranja u 2017. godini oba su razdoblja prikazana u jednom retku, samo s različitim šiframa.

Za svako obračunsko razdoblje računovođa stavlja svoju šifru u izvještaj. Kako odrediti obračunsko razdoblje u izračunu premija osiguranja u 2017. i koju šifru staviti, rekli smo dalje.

Važno: Potrebno je dostaviti sljedeće dijelove izvješća: naslov, odjeljak 1 sa svojim pododjeljcima, dodatak 2 koji se odnosi na odjeljak 1 i odjeljak 3. Preostali dijelovi su predviđeni za poslodavce koji su vršili isplate i isplate po različitim stopama od standardnih.

Šifre razdoblja za premije osiguranja

Šifra razdoblja namire za obračun premija osiguranja naznačena je na Naslovnica i u odjeljku 3. Treći odjeljak odgovoran je za personalizirane informacije, informacije o njemu su u nastavku.

Šifra obračunskog (izvještajnog) razdoblja na naslovnoj stranici

Na naslovu morate ispuniti sva polja osim rubrike "Popunjava djelatnik porezne uprave". Također na ovom listu se nalaze polja "Obračunski (izvještajni) period" i "Kalendarska godina".

U redak „Obračunsko (izvještajno) razdoblje“ potrebno je upisati šifru obračunskog razdoblja za obračun premija osiguranja za koje se dostavljaju podaci. Svi kodovi po novi oblik prikazani su u Prilogu br. 3. Postupka za popunjavanje jedinstvenog obračuna premija osiguranja. Naveli smo ih u donjoj tablici.

Primjer

Računovođa dostavlja obračun doprinosa za šest mjeseci. Ovo obračunsko razdoblje odgovara razdoblju 31.

U tromjesečju će računovođa izvještavati 9 mjeseci - odaberite kod 33.

Stol. Kodovi razdoblja s dekodiranjem

Važno: Na naslovnoj stranici više nema potrebe za navođenjem prosječnog broja zaposlenih i zaposlenih u organizaciji, kao što je to bilo u RSV-1. Također, nestao je prostor za ispis, izvješće se može ovjeriti jednostavnim potpisom.

Prije nego što računovođa izračuna prosječnu plaću radi obračuna naknade za godišnji odmor zaposleniku, mora odrediti obračunsko razdoblje za godišnji odmor. Trajanje takvog razdoblja je ograničeno, neka razdoblja su isključena iz njega. Kako to učiniti ispravno, detaljno ćemo razmotriti u članku.

Predviđeno razdoblje godišnjeg odmora

Kolika će biti duljina obračunskog razdoblja za godišnji odmor ovisi prvenstveno o tome koliko dugo je zaposlenik radio u organizaciji. Ali u svakom slučaju, ovo razdoblje ne može biti duže od 1 godine.

Na primjer, zaposlenik je počeo raditi u organizaciji prije više od godinu dana. Procijenjeno razdoblje tada će biti jednako 12 mjeseci prije nego što ode na godišnji odmor. Mjesec se uzima u obzir u kalendaru, puni, od 1. do posljednjeg dana.

Kada zaposlenik odlazi na godišnji odmor, nakon što je radio manje od 1 godine, tada se svo vrijeme koje je radio u organizaciji uzima za obračunsko razdoblje.

A razdoblje uključuje na sljedeći način: od prvog radnog dana do posljednjeg dana u mjesecu koji prethodi početku godišnjeg odmora.

Organizacija također ima pravo samostalno odrediti obračunsko razdoblje. Ovo morate registrirati lokalni dokument organizacijama, na primjer, u kolektivnom ugovoru. Na primjer, poslodavac može postaviti obračunsko razdoblje ne 12, već 6 mjeseci. TK nije zabranjen, ali ako je ispunjen sljedeći uvjet: Regres za godišnji odmor obračunat na temelju tako obračunskog razdoblja ne smije biti manji od obračunate prema općim pravilima.

Što isključiti iz obračunskog razdoblja

Sljedeće dane treba isključiti iz obračunskog razdoblja kada:

• Zaposleniku je isplaćena prosječna plaća. Pod takvim danima mislim na razdoblja plaćenog dopusta, službena putovanja (osim razdoblja hranjenja djeteta);
• Zaposlenica je bila na bolovanju ili porodiljnom dopustu;
• Zaposlenik je uzeo godišnji odmor o svom trošku (bez plaće);
• Zaposlenik je uzeo dodatne plaćene slobodne dane za brigu o invalidima;
• Zaposlenik, iz razloga na koje poslodavac ili sam zaposlenik ne može utjecati, nije radio. Na primjer, dani nestanka struje;
• Zaposlenik je pušten s posla.

Autorski tečaj Olge Likine (računovođa M.Video management) izvrstan je za organiziranje kadrovske evidencije u tvrtki za kadrove početnike i računovođe ⇓

Primjer određivanja razdoblja namirenja

Računovođa Petrova O.P. radi u Continent LLC već četvrtu godinu. Napisala je zahtjev za plaćeni godišnji odmor koji joj pripada od 06.11.2017.

Odredite obračunsko razdoblje:

Definirajmo dane isključene iz obračunskog razdoblja Petrova:

1. Odmor o vlastitom trošku - 12. prosinca - 25. prosinca 2016.;
2. Razdoblje službenog putovanja - 1. travnja - 16. travnja 2017.;

Kada se iz obračunskog razdoblja izuzmu svi dani

Nije neuobičajeno da se svi dani izuzmu iz obračunskog razdoblja. U tom slučaju se obračunsko razdoblje mora zamijeniti onim koji prethodi isključenom.

Za obračun se uzima i razdoblje od 12 punih mjeseci.

Pogledajmo pobliže primjer:

Računovođa Petrova O.P. radi u Continent doo od 24.07.2017. Petrova je svoju prijavu za godišnji odmor napisala 6. studenog 2017. godine.

Budući da je Petrova prije godišnjeg odmora radila u organizaciji manje od godinu dana, za obračunsko razdoblje uzimamo sljedeće:

Sljedeći dani moraju biti isključeni iz ovog razdoblja:

1. Dani službenog putovanja - 24. - 31. srpnja 2017.;
2. Studijski dopust - 1. kolovoza 2017. - 31. prosinca 2017.

Budući da se cjelokupno obračunsko razdoblje Petrove sastoji od isključenog vremena, a prethodno obračunsko razdoblje Petrova još nije radila u organizaciji, tada za obračun regresa uzimamo dane u mjesecu odlaska na godišnji odmor, odnosno:

Ako je radnik produžio godišnji odmor zbog bolesti

Kada se zaposlenik razboli na godišnjem odmoru, prisiljen je produžiti ga za vrijeme bolovanja. U takvoj situaciji vrijeme bolesti treba isključiti iz izračunatog razdoblja. To jest, u početku, pri izračunu naknade za godišnji odmor, razdoblje namire se izračunava na temelju vremena zaposlenika u organizaciji. I tada su dani bolovanja isključeni iz ovog razdoblja.

Više detalja uz primjer:

Računovođa doo "Kontinent" napisala je prijavu za godišnji odmor od 17. do 31. listopada 2017. godine. Bila je bolesna sve dane godišnjeg odmora te je to prenijela na period od 1. studenog do 15. studenog 2017. godine. Obračunsko razdoblje bit će sljedeće:

Od 1. studenog 2016. do 16. listopada 2017. godine, dok dane od 17. listopada do 31. listopada 2017. treba isključiti iz obračunskog razdoblja.

Ako je zaposlenik dao otkaz, a zatim se vratio

Ponekad se vrate otpušteni zaposlenici. Ali to ne znači da obračunsko razdoblje može uključivati ​​vrijeme koje je radio prije otkaza. U obzir će se uzeti samo oni mjeseci koje je zaposlenik ponovno radio. To proizlazi iz činjenice da ugovor o radu s radnikom pri otkazu prestaje i isplaćuje mu se nagodba koja sadrži i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. To znači da je nemoguće to vrijeme uključiti u izračun.

Razdoblje nagodbe nakon reorganizacije

Ako je tvrtka reorganizirana, tada obračunsko razdoblje treba uključivati ​​vrijeme zaposlenika prije reorganizacije i vrijeme nakon reorganizacije. To je zbog činjenice da tijekom reorganizacije radniku ne prestaje ugovor o radu. To znači da mu radna aktivnost nije bila prekinuta, radio je i radi u istoj organizaciji.

Vikendom i praznicima u obračunskom razdoblju

Postoje i situacije kada je zaposlenik, prije ili poslije vikenda, uzeo godišnji odmor o svom trošku ili je bio bolestan. Čak i tako, ne morate isključiti vikende iz izračuna.

U izračun nisu uključeni samo dani bolesti, službena putovanja i druga razdoblja, ali ne i vikendi i praznici.

Uzmimo primjer:

Računovođa Petrova O.P. radi u Continent LLC više od tri godine. Napisala je prijavu za godišnji odmor od 10. veljače 2017. godine. Razdoblje obračuna Petrova određuje se na temelju trajanja rada u organizaciji:

Iz obračunskog razdoblja isključujemo sljedeće dane:

1. Odmor o vlastitom trošku - 25. - 31. prosinca 2016.;
2. Bolovanje - 11. - 15.01.2017.

Praznici od 1 do 10 nisu isključeni iz izračuna, što znači da će obračunsko razdoblje biti sljedeće:

Zakonodavni okvir

Odgovori na uobičajena pitanja

Pitanje: Trebamo li isključiti i obračunsko razdoblje dana kada je naš zaposlenik bio uhićen?

Odgovor: Takvi se dani mogu isključiti samo ako je rukovoditelj otpustio radnika s posla za to vrijeme. Ako stvarnog otpuštanja s posla nije bilo, onda ove dane ne treba isključiti, jer uhićenje nije uključeno u popis isključenih razdoblja.

Prijenosom premija osiguranja pod kontrolu poreznih tijela 2017. godine, Poreznom zakonu Ruske Federacije dodano je novo poglavlje 34, koje regulira njihov postupak obračuna i plaćanja. Objavljuje koncepte koji definiraju i izvještajna razdoblja i obračunsko razdoblje u odnosu na premije osiguranja. U članku ćemo vam reći o razdoblju obračuna za premije osiguranja u 2020., razmotrit ćemo uvjete plaćanja.

pri čemu:

• izvještajno razdoblje je tromjesečje, šest mjeseci itd.;
• a izračunata je kalendarska godina.

U obračunskom razdoblju računovodstvo čini osnovu za buduće naknade za premije osiguranja. Svako obračunsko razdoblje predstavljeno je s četiri izvještajna razdoblja na temelju kojih je moguće sumirati međurezultate, kao i podnijeti izvješća poreznom tijelu.

Obračun i izvještajno razdoblje za premije osiguranja

Izvještajno razdoblje priznaje se:

• prva četvrtina;
• pola godine;
• devet mjeseci;

Inače, ne postoji izvještajno razdoblje za poduzetnike koji svoju djelatnost obavljaju samostalno, bez zapošljavanja zaposlenika i plaćaju doprinose samo “za sebe”. Osim poduzetnika, ti porezni obveznici su odvjetnici, javni bilježnici itd. Za njih nisu instalirani određene pojmove za uplatu doprinosa tijekom godine mogu uplatiti iznos u cijelosti, najkasnije do datuma – 31. prosinca obračunske godine.

U slučaju da su poduzetnici zaposlili djelatnike u svom osoblju, oni, na isti način propisan za organizacije, vrše odbitke i podnose izvješća na kraju svakog razdoblja uzetog za izvještajno razdoblje.

Kada je organizacija registrirana kao pravna osoba nakon početka godine, tada se prvo obračunsko razdoblje postavlja od datuma registracije do kraja godine.

Primjer 1. Doo "Kontinent" dobio je potvrdu o registraciji pravne osobe 13. travnja 2017. godine. Dakle, obračunsko razdoblje za Continent LLC će biti sljedeće: od 13. travnja 2017. do 31. prosinca 2017. godine. A naknadno obračunsko razdoblje bit će jednako cijeloj kalendarskoj 2020. godini.

Ako do likvidacije (reorganizacije) društva dođe prije isteka kalendarske godine, kraj razdoblja namirenja bit će dan završetka likvidacije društva ili njegove reorganizacije.

Primjer 2. LLC "Romashka" podnio je dokumente za likvidaciju. Dana 18. studenog 2017. Romashka LLC primila je izvadak iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba. Sukladno tome, obračunsko razdoblje za premije osiguranja bit će sljedeće: od 1. siječnja 2017. do zaključno 18. studenog 2017. godine.

U slučaju da je do nastanka pravne osobe došlo nakon početka godine, a do likvidacije ili reorganizacije prije njenog završetka, kao razdoblje namirenja treba se priznati razdoblje od registracije do likvidacije.

Primjer 3. Premier LLC je primio potvrdu o registraciji 5. travnja 2017., a izvadak iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba o likvidaciji 1. studenog 2017. godine. Predviđeno razdoblje doprinosa za osiguranje bit će sljedeće: od 5. travnja 2017. do zaključno 1. studenog 2017. godine.

Dakle, u obračunskom razdoblju na kraju svakog mjeseca doprinosi se obračunavaju na temelju rezultata svakog mjeseca, na temelju plaće ili druge naknade isplaćene zaposlenicima. Istodobno, plaćanja se obračunavaju od početka obračunskog razdoblja zaključno s krajem izvještajnog mjeseca. Obračun se vrši uzimajući u obzir tarifni stav, raspoložive dodatke ili pogodnosti na tarifni stav, oduzimajući iznos premije osiguranja obračunat od početka obračunskog razdoblja do prethodnog mjeseca.

Primjer 4. Continent LLC isplatio je plaće i bonuse zaposlenicima:

• Siječanj 2017. - 120.000 rubalja
• Veljača 2017. - 140.000 rubalja
• Ožujak 2017. - 130.000 rubalja

Računovođa je krajem siječnja obračunavala i plaćala doprinose GPT-u po stopi od 22%:

• 120.000 x 22% = 26.400 rubalja

Računovođa je krajem veljače napravila sljedeći izračun:

• (120.000 + 140.000) x 22% - 26.400 = 30.800 rubalja

Računovođa je krajem ožujka napravila sljedeći izračun:

• (120.000 + 140.000 + 130.000) x 22% - (26.400 + 30.800) = 28.600 rubalja

Razdoblje obračuna za premije osiguranja u slučaju reorganizacije organizacije

U slučaju reorganizacije pravne osobe putem pripajanja, završetak obračunskog razdoblja prestaje danom dovršetka reorganizacije. A kada se društvo pridruži drugom, prvo se priznaje kao reorganizirano od trenutka upisa u Jedinstveni državni registar pravnih osoba (upis o prestanku djelatnosti spajanjem pravne osobe s drugom pravnom osobom).

Šifre izvještajnog razdoblja

Razmotrite šifre izvještajnog razdoblja koje se moraju unijeti na naslovnoj stranici izračuna:

• 21 - prva četvrtina
• 31 - pola godine
• 33 - devet mjeseci
• 34 - godina
• 51 - prvo tromjesečje nakon likvidacije (reorganizacije)
• 52 - pola godine nakon likvidacije (reorganizacije)
• 53 - devet mjeseci nakon likvidacije (reorganizacije)
• 90 - godina od likvidacije (reorganizacije)

Uvjeti izvještavanja o premijama osiguranja

Na kraju svakog izvještajnog razdoblja organizacije su dužne poreznom tijelu podnijeti izvješća o premijama osiguranja. Podnosi se najkasnije do 30. u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Odnosno, za 1. tromjesečje izvješće se mora podnijeti najkasnije do 30. travnja. U slučaju da je zadnji dan isporuke pao na vikend, rok se odgađa za prvi sljedeći radni dan. Dakle, u 2017. godini 30. travnja je slobodan dan, a 1. svibnja je praznik, tada se rok isporuke odgađa do 2. svibnja.

Izvješće se dostavlja u elektroničkom obliku ili u papirnati oblik, ovisi o prosječnom broju zaposlenih u organizaciji za prethodnu godinu. Na primjer, ako je 2016. iznosio više od 25 osoba, tada će se izvješće trebati dostaviti samo u elektroničkom obliku. Inače, tvrtka će se suočiti s kaznama - 200 rubalja. Na prosječan broj zaposlenih manje od 25 ljudi – tvrtka sama bira način prezentiranja izvješća. Za podnošenje izvješća koje nije u elektroničkom obliku neće biti kazne.

Rokovi za uplatu doprinosa

Uplata doprinosa podrazumijeva njihov mjesečni prijenos u obrascu obavezna plaćanja... Od 2017. trebali bi se uplaćivati ​​doprinosi Porezna uprava... Rok za plaćanje utvrđuje se do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca za koji su naplaćeni troškovi. Dakle, ako je uplata doprinosa planirana za siječanj 2017., onda ih je potrebno prenijeti najkasnije do 15. veljače iste godine.

Odgovornost za kršenje prijave

Ako inspektor prilikom provjere prijave otkrije pogrešku, tada će tvrtka biti obaviještena o njenom otklanjanju u elektroničkom ili papirnatom obliku. Istodobno, rok utvrđen za otklanjanje greške je 5 radnih dana - kod slanja elektroničke obavijesti i 10 - kod slanja poštom. U slučaju da tvrtka iz bilo kojeg razloga ignorira zahtjev inspektora, izračun dobiva status nedostavljen. Za to će društvo biti kažnjeno novčanom kaznom od 5% obračunate premije osiguranja za svaki mjesec kašnjenja.

U ovom slučaju, iznos kazne ne može biti veći od 30% doprinosa, ali ne može biti manji od 1000 rubalja.

Zakonodavni okvir.