U slučaju oštećenja zdravlja ili u slučaju smrti zaposlenika uslijed industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, zaposleniku (njegova obitelj) nadoknađuje se izgubljena zarada (prihod), kao i dodatni troškovi povezane s oštećenjem zdravlja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ili odgovarajućim troškovima u vezi sa smrću zaposlenika. Vrste, obim i uvjeti za davanje jamstava i naknada zaposlenima u tim slučajevima utvrđuju se saveznim zakonima.
Pravni savjet iz čl. 184 Zakona o radu Ruske Federacije
Odgovor na pitanje dao je telefonom
Odgovor na pitanje dao je telefonom
Odgovor na pitanje dao je telefonom
ne koliko stručnjaka ovdje kaže! s blizancima na porodiljnom dopustu u 28 tjedana porodiljni dopust se računa u ukupno 184 dana!
- Odgovor odvjetnika:
Ne razumijem kakve veze ima poslodavac s tim. Svi poslodavac-poslodavac .... Troškove liječenja mora platiti Fond socijalnog osiguranja (FSS), a ne poslodavac. Poslodavac daje odgovarajuće doprinose FSS-u u slučaju odgovarajuće ozljede. Tužiti poslodavca je glupost. Bavite se FSS-om, njegov odjel se nalazi u vašem gradu. Sve osobe koje rade na temelju ugovora o radu podliježu obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. A sada, redom: Zakon o radu Ruske Federacije. Članak 184. Jamstva i naknade u slučaju industrijske nesreće i profesionalne bolesti U slučaju oštećenja zdravlja ili smrti zaposlenika uslijed industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, radniku (njegova obitelj) plaća se naknada štete. za izgubljenu zaradu (prihod), kao i dodatno oštećenje zdravlja, izdatke za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ili s tim povezane troškove u vezi sa smrću zaposlenika. Vrste, količine i uvjeti za osiguranje radnika s jamstvima i naknadama u tim slučajevima određeni su saveznim zakonima (postoje dva savezna zakona: Savezni zakon od 24. srpnja 1998. N 125-FZ „O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti " i Savezni zakon od 12. siječnja 1996. N 8-FZ "O poslovima ukopa i pogreba"). Članak 8. Vrste osiguranja 1. Osiguranje se provodi: 1) u obliku naknade za privremenu invalidninu koja se dodjeljuje u vezi sa osiguranim slučajem i isplaćuje iz sredstava za obveznu socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti; 2) u obliku plaćanja osiguranja: jednokratna isplata osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na isplatu u slučaju njegove smrti; mjesečne isplate osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na takve isplate u slučaju njegove smrti; 3) u obliku plaćanja dodatnih troškova vezanih uz medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika uz nazočnost izravnih posljedica osigurani slučaj, za: liječenje osiguranika, kupnju lijekova, medicinsku rehabilitaciju i dr. Postoji Uredba Vlade Ruske Federacije od 15. svibnja 2006. N 286 „O odobravanju Uredbe o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika koji su pretrpjeli zdravstveno oštećenje uslijed industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti", stoji: Odluku o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osigurane osobe, s izuzetkom plaćanja troškova liječenja osigurane osobe, prihvaća osiguravatelj (FSS) na temelju zahtjeva. osigurane osobe (vaše majke). Navedenu odluku osiguravatelj donosi u roku od 10 dana od dana zaprimanja zahtjeva osigurane osobe sa svim potrebne dokumente(njihove ovjerene preslike) utvrđuje osiguravatelj za svaki osigurani slučaj. 22. Plaćanje troškova nabave lijekova, medicinskih proizvoda i osobne njege osiguravatelj provodi u skladu s programom rehabilitacije žrtve isplatom odgovarajućih novčanih iznosa osiguranoj osobi prilikom kupnje lijekova, medicinskih proizvoda i osobne njege. na temelju recepata ili kopija recepata, ako su predmet zapljene, prodaje i novčanih primitaka ljekarni. Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika vrši osiguravatelj na teret sredstava predviđenih za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. To je cijeli razgovor. Druga je stvar ako poslodavac ne uplaćuje doprinose u Fond socijalnog osiguranja.
Po zakonu trudnice ne mogu dobiti otkaz. Roditeljstvo će platiti. Dobit će udarac u guzicu i kraj trudnice je nemoguće ne razvesti, neopravdano otpuštanje trudnice ili žene s djecom mlađom od...
- Odgovor odvjetnika:
Evgenij Pomjalovski
U većini slučajeva, uz sažeto obračunavanje radnog vremena, prekovremeni rad u početku se uključuje u raspored smjena. Prekovremeni rad u početku je uključen u raspored smjena zaposlenika. Zaposlenik, primjerice, može uzeti raspored za studeni 2008. i izračunati da će u studenom 2008. zapravo morati raditi 184 sata po rasporedu. Ovaj broj radnih sati premašuje dopuštenu normu radnih sati u studenom (151 sat), stoga su 33 prekovremena sata već od početka uključena u raspored rada. objasnite to znači da ako ima više sati u rasporedu, onda oni nisu prekovremeni ako je zaposlenik unaprijed upoznat s rasporedom ili se na to još uvijek primjenjuje sažeto računovodstvo
- Odgovor odvjetnika:
Ako je u sažetom obračunu radnog vremena prekovremeni rad inicijalno uključen u raspored smjena radnika, onda poslodavac krši zakon. Naime (u daljnjem tekstu Zakon o radu Ruske Federacije) - pravo zaposlenika "na ... odmor, predviđeno uspostavljanjem normalnog radnog vremena." No, moguće je izračunati broj prekovremenih sati samo ako znate: "za koje obračunsko razdoblje se sastavlja raspored smjena sa sažetim obračunom radnog vremena." Ako je raspored smjena s obračunskim razdobljem od mjesec dana veći od "normatike radnog vremena", to znači da su "prekovremeni sati već od početka uključeni u raspored rada". Ako je raspored smjena s obračunskim razdobljem jedno tromjesečje, onda se prekovremeni sati mogu naći samo za kvartal (ali ne i za mjesec). Ako je raspored smjena s obračunskim razdobljem jedna godina, onda se prekovremeni sati mogu pronaći samo za godinu (ali ne i za mjesec ili kvartal). No, bilo koji od ovih rasporeda smjena obavještava se zaposlenik najkasnije mjesec dana prije nego što se stavi na snagu. Nakon upoznavanja, zaposlenik ima samo tri mjeseca da trči na sud ako poslodavac ne ispuni zakonske uvjete radnika ili da plati prekovremeni rad prema rasporedu smjena ili da otkaže prekovremeni rad u smjenskom rasporedu. U prilogu su izvodi iz Zakona o radu Ruske Federacije: „Normalno radno vrijeme ne može prelaziti 40 sati tjedno. Postupak za izračunavanje norme radnog vremena za određena kalendarska razdoblja (mjesec, tromjesečje, godina), ovisno o utvrđenom radnom vremenu tjedno ”određuje država (članak 91. Zakona o radu Ruske Federacije). “Prekovremeni rad je rad koji zaposlenik obavlja na inicijativu poslodavca izvan radnog vremena utvrđenog za radnika... u slučaju kumulativnog obračuna radnog vremena, preko normalnog broja radnih sati za obračunsko razdoblje . .. Trajanje prekovremenog rada ne smije biti duže od... 120 sati godišnje. Poslodavac je dužan osigurati točno obračunavanje trajanja prekovremenog rada svakog zaposlenika ”(članak 99. Zakona o radu Ruske Federacije). “Prilikom rada u smjeni svaka grupa radnika mora obavljati poslove u utvrđenom trajanju radnog vremena sukladno smjenskom rasporedu. ... Raspored smjena obavještava se zaposlenicima najkasnije mjesec dana prije stupanja na snagu ”(članak 103. Zakona o radu Ruske Federacije). “…Dopušteno je uvesti zbirno obračunavanje radnog vremena tako da trajanje radnog vremena za obračunsko razdoblje (mjesec, tromjesečje i druga razdoblja) ne prelazi uobičajeni broj radnih sati. Obračunsko razdoblje ne može biti dulje od jedne godine. Uobičajeni broj radnih sati za obračunsko razdoblje utvrđuje se na temelju tjednog radnog vremena utvrđenog za ovu kategoriju zaposlenika ”(članak 104. Zakona o radu Ruske Federacije).
- Odgovor odvjetnika:
Glavni cilj upravljanja zaštitom na radu je organiziranje rada na osiguranju sigurnosti, smanjenje ozljeda i nesreća, profesionalnih bolesti, poboljšanje uvjeta rada na temelju skupa zadataka za stvaranje sigurnih...
- Odgovor odvjetnika:
Uz mjesečno obračunavanje radnih sati, nedostajuće sate se mogu dodati kako bi se dobila puna mjesečna stopa. U srpnju je norma 184 sata, ako je vaš raspored manji od potrebnog za dodatnu smjenu. Ali recimo u lipnju je norma bila 151 sat, a radili ste 165, na primjer, morate platiti 1,5 puta prekovremeni rad za 14 sati.
Uspostavljanje dodatnih plaćanja. Na primjer, iz proračuna grada Moskve, zaposlenicima tijela unutarnjih poslova grada Moskve isplaćuju se dodatni bonusi, neću reći veličinu, jer ja sam ne primam.
- Odgovor odvjetnika:
Nastya, Zakon o radu odavno je prestao postojati. Zakon o radu na snazi je od 1. veljače 2002. godine. Prisutnost obrazovne ustanove državne akreditacije preduvjet je da se studentu osiguraju jamstva predviđena čl. 176 Zakona o radu Ruske Federacije. Za zaposlenike koji studiraju u večernjim (smjenskim) obrazovnim ustanovama, tijekom akademske godine utvrđuje se radni tjedan na njihov zahtjev, umanjen za jedan radni dan ili za odgovarajući broj radnih sati (uz skraćenje radnog dana/smjene tijekom tjedan). Za vrijeme otpuštanja s posla ovim radnicima se isplaćuje 50% prosječne zarade na glavnom mjestu rada, ali ne manje minimalna veličina plaće. Poslodavcima koji uspješno studiraju u državnim akreditiranim večernjim (smjenskim) obrazovnim ustanovama, poslodavac je, bez obzira na organizacijske i pravne oblike tih ustanova, dužan osigurati dodatne odmore uz očuvanje prosječne zarade za polaganje završnih ispita: u 9. razredu - 9 kalendarskih dana, u 11 (12 ) razredu - 22 kalendarska dana.
- Odgovor odvjetnika:
Članak 139. Obračun prosječne plaće Za sve slučajeve utvrđivanja visine prosječne plaće (prosječne plaće) predviđene ovim Zakonom utvrđuje se jedinstveni postupak za njen obračun uzimaju se sve vrste plaćanja predviđene sustavom plaća. u obzir, koje primjenjuje odgovarajući poslodavac, bez obzira na izvore ovih plaćanja (izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom od 30. lipnja 2006. N 90-FZ) plaće i sati koje je on stvarno radio za 12 kalendarskih mjeseci koji prethode razdoblju tijekom koju zaposlenik zadržava prosječnu plaću. U ovom slučaju kalendarskim mjesecom se smatra razdoblje od 1. do 30. (31.) dana u odgovarajućem mjesecu (u veljači - do zaključno 28. (29.) dana) (Izmjena i dopuna Saveznog zakona od 30.06.). 2006 N 90-FZ) Srednje dnevnice naknada za godišnji odmor i naknada za neiskorišteni godišnji odmor izračunava se za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci dijeljenjem iznosa obračunate plaće s 12 i 29,4 (prosječni mjesečni broj kalendarskih dana) (izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom od 30.06.2006. N 90- FZ) Prosječna dnevna zarada za isplatu godišnjih odmora u radnim danima, u slučajevima predviđenim ovim Zakonom, kao i za isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor, utvrđuje se dijeljenjem iznosa obračunate plaće s brojem radnih dana prema kalendaru šestodnevnog radnog tjedna Zakonom se mogu odrediti i drugi rokovi za obračun prosječne plaće, ako se time ne pogoršava položaj zaposlenih. Ruska Federacija uzimajući u obzir mišljenje Ruskog tročlanog povjerenstva za reguliranje socijalnih i radnih odnosa Za određivanje visine naknade za nezaposlene, plaćanja osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti koristi se drugačiji postupak za izračunavanje prosječne zarade (članci 183. , 184. Zakona o radu) JEDINIČAN RED, A STE SMATRANI POGREŠNIM,
- Odgovor odvjetnika:
Što se tiče novčanih isplata u zamjenu za mlijeko, one se, sukladno stavku 3., mogu uzeti u obzir kao kompenzacijski troškovi vezani uz način rada i uvjete rada. Također možete koristiti stavak 25. članka 255. Poreznog zakona Ruske Federacije - druge vrste troškova nastalih u korist zaposlenika, predviđene radnim ili kolektivnim ugovorom. Međutim, treba imati na umu da se prisutnost štetnih radnih uvjeta mora potvrditi rezultatima certificiranja radnih mjesta. U protivnom neće biti moguće otpisati isplaćenu naknadu kao rashod oporezivanja dobiti. Izvor financiranja za takvo plaćanje bit će neto dobit. Podsjetimo, postupak za pripremu i provođenje certificiranja radnih mjesta odobren je naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 31. kolovoza 2007. br. 569. Isplate naknade u okviru normi povezanih s besplatno pružanje hrana i namirnice ne podliježu premijama osiguranja. Osnova je podstavak 2. stavka 1. članka 238. Poreznog zakona Ruske Federacije. Premije osiguranja subvencioniraju se i za novčane naknade povezane s obavljanjem radnih obveza pojedinca. Mirovinski fond i premije za osiguranje od nezgode. Oslobađanje novčane naknade od premija osiguranja omogućuje vam da ne plaćate i mirovinski doprinosi, budući da ti nameti imaju jedan predmet oporezivanja i poreznu osnovicu(Savezni zakon od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ „O obveznom mirovinsko osiguranje U Ruskoj Federaciji"). Što se tiče premija za osiguranje od nezgode: postoji izravna norma u stavku 11. Popisa plaćanja koja se ne naplaćuju premije osiguranja u FSS Ruske Federacije (odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 7. srpnja 1999. br. 765). Prema ovoj klauzuli, trošak mlijeka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda koji se izdaju zaposlenicima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i terapijska i profilaktička hrana koja se daje besplatno prema utvrđenim normama, ili, u odgovarajućim slučajevima, novčana naknada troškova njihove kupnje, povlaštena je. Porez na dohodak. Prema stavku 3. članka 217. Poreznog zakona Ruske Federacije, sve vrste poreza na dohodak utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije ne podliježu porezu na dohodak. isplate odštete u granicama normi, posebno onih koje se odnose na obavljanje radnih obveza zaposlenika. Posljedično, novčana naknada u zamjenu za mlijeko ne podliježe ovom porezu. Upravo je to zaključak sadržan u pismu Ministarstva financija Rusije od 1. kolovoza 2007. broj 03-03-06 / 4/104. Imajte na umu da prisutnost štetnih uvjeta za oslobađanje od poreza mora biti potvrđena atestom. U protivnom ćete od isplaćene naknade morati odbiti porez na dohodak, koji će se automatski priznati kao dohodak zaposlenika.
Članak 77. Opći razlozi za otkaz ugovora o radu 8) odbijanje radnika da pređe na drugi posao koji mu je neophodan prema liječničkom uvjerenju izdatom na način propisan saveznim zakonima i drugim ...
imate normalne radne uvjete. Čega te osloboditi u lakim trudovima?
- Odgovor odvjetnika:
Sastavite ugovor o naukovanju, u koji upisujete sve uvjete))) Članak 198. Ugovor o naukovanju "Poslodavac - entiteta(organizacija) ima pravo zaključiti s osobom Ljudi koji traže posao, ugovor o naukovanju za stručno obrazovanje, a sa zaposlenikom ove organizacije - ugovor o naukovanju za stručno osposobljavanje ili prekvalifikaciju bez prekida ili s prekidom u radu. Ugovor o naukovanju sa zaposlenikom ove organizacije je dodatak ugovoru o radu. »Prilikom sastavljanja ugovora o naukovanju poslodavac treba imati na umu da u načelu ne može postojati niti jedan (standardni) ugovor o naukovanju. Ali ono što poslodavac i zaposlenik stvarno trebaju znati o ugovorima o naukovanju dano je u pismu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 11. lipnja 2003. br. 02-18 / 05-3937, u kojem se posebno kaže sljedeće (Izvod): „u skladu s člankom 198. Zakona o radu Ruske Federacije, „sporazum o naukovanju” može se zaključiti s osobom koja traži posao i sa zaposlenikom ove organizacije. Istovremeno, ugovor o naukovanju s osobom koja traži posao je građanskopravni i reguliran je normama građansko pravo, a ugovor o naukovanju za prekvalifikaciju na radnom mjestu dodatni je ugovoru o radu i reguliran je zakonom o radu. Članak 204. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje da se učenicima za vrijeme naukovanja isplaćuje stipendija čiji je iznos određen ugovorom o naukovanju i ovisi o struci, specijalnosti, stečenim kvalifikacijama. U skladu s člankom 4. Pravila za obračun, računovodstvo i trošenje sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 03.02.2000. br. 184 , premije osiguranja se ne naplaćuju na plaćanja utvrđena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 07.07.1999. br. 765 "O Popisu plaćanja za koje se doprinosi za osiguranje ne naplaćuju Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije."
Naravno, ali neka vas na svoj račun i štetu digne na noge. Alla, članak 184. Zakon o radu Ruske Federacije kaže da "U slučaju štete po zdravlje ili u slučaju smrti zaposlenika zbog industrijske nesreće ili profesionalne bolesti ...
pravila su ista kao i za izračun prosječne zarade za službena putovanja...podijeli po radnicima, te zadrži porez na dohodak i ozljede, doprinosi nisu potrebni jer se ne radi o plaćanju za obavljanje radnih obveza
- Odgovor odvjetnika:
Trajanje normalnog radnog tjedna treba biti 40 sati, s mjesecom od 22 ili 23 radna dana (kod petodnevnog radnog tjedna) broj sati će biti 22 * 8 = 176 sati, 23 * 8 = 184 sati. Izračunajte koliko sati (s rasporedom smjena) imate. Ako dođe do obrade s kojom se ne slažete (ne plaćate, nekoliko slobodnih dana ili neki drugi razlog), obratite se odjelu za zaštitu rada gradske (ili seoskog vijeća) uprave i naznačite da čelnik Vaše tvrtke krši Zakon o radu u smislu od količine odrađenog vremena i vremena odmora... Zahtjev za razrješenje može se SASTAVITI „Molimo da ga otpustite do sami od sebe zbog kršenja Zakona o radu od strane poslodavca u pogledu vremena rada i odmora.
- Odgovor odvjetnika:
Reci mi, je li tvoj otac radio po ugovoru o radu ili po ugovoru o građanskom pravu? ... Vrlo je važno. Ako se radi o ugovoru o radu, onda su sva jamstva predviđena Zakonom o radu. Ako ugovor o radu nije zaključen, onda je ovo pitanje regulirano Građanskim zakonikom. " Osim toga, nadoknađuju se dodatni troškovi za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ako su povezani s oštećenjem zdravlja. Kodeksa, smrt zaposlenika je temelj za otkaz ugovora o radu zbog okolnosti na koje strane ne mogu utjecati.U tom slučaju poslodavac mora izdati otkazni nalog na temelju smrtovnice radnika.Valja napomenuti da sukladno članku 141. Zakona o radu ZR Ruske Federacije, ako je preminulom zaposleniku dospjela plaća, za što nije imao vremena Za dobivanje, tu plaću poslodavac mora isplatiti članovima obitelji umrlog ili osobi koja o njemu ovisi. Plaća se isplaćuje najkasnije tjedan dana od datuma kada je poslodavac dostavio relevantne dokumente.U skladu s člankom 127. Zakona o radu Ruske Federacije, nakon otpuštanja, zaposleniku se isplaćuje novčana naknada za sve neiskorištene godišnje odmore. Isplata naknade - komponenta obračuni sa zaposlenikom po prestanku radnog odnosa. proširuje pojam plaće koja se mora isplatiti nasljednicima pokojnika: pravo na primanje plative ostaviocu, ali nije primljeno za života iz bilo kojeg razloga, iznos plaće i protuvrijednosti, mirovine, stipendije, naknade iz socijalnog osiguranja , naknada za štetu prouzročenu životu ili zdravlju, uzdržavanje i drugi novčani iznosi koji se građaninu daju kao sredstva za život pripadaju članovima njegove obitelji koji su živjeli zajedno s umrlim, kao i njegovim uzdržavanim invalidima, bez obzira na to jesu li živio s pokojnikom ili nije živio. Zahtjevi za isplatu iznosa po ovoj osnovi obveznicima se moraju podnijeti u roku od četiri mjeseca od dana otvaranja nasljedstva, tako da udovica radnika ima pravo na novčana sredstva koja se odnose na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Treba napomenuti da kada je zaposlenik otpušten prije kraja radne godine, zbog čega je već dobio godišnji plaćeni odmor, uprava organizacije u skladu sa stavkom 6. čl. 83. Zakona o radu Ruske Federacije nema pravo na odbitak odgovarajućih iznosa. 2. Naknade koje plaća FSS (Federalna služba osiguranja) Isplaćene sljedeće vrste naknade: 1. Paušalna isplata osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na takvu isplatu u slučaju njegove smrti; 2. Mjesečne isplate osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na takve isplate u slučaju njegove smrti; 1. Jednokratno plaćanja osiguranja isplatio osiguraniku najkasnije u roku od jednog kalendarskog mjeseca od dana imenovanja ova plaćanja, a u slučaju smrti osiguranika - osobama koje imaju pravo na njihovo primanje, u roku od dva dana od dana podnošenja osiguranika osiguravatelju svih dokumenata potrebnih za određivanje takvih isplata. Mjesečne isplate osiguranja isplaćuju se osiguraniku za cijelo vrijeme trajnog gubitka radne sposobnosti, a u slučaju smrti osiguranika - osobama koje imaju pravo na njihovo primanje, u razdobljima: maloljetnici - do navršenih godina života. 18 godina; studenti stariji od 18 godina - do diplomiranja u redovnim obrazovnim ustanovama, ali ne više od 23 godine
- Odgovor odvjetnika:
Ozljeda na radu uključuje slučajeve kada je zaposlenik zadobio ozljedu ili drugo oštećenje zdravlja tijekom obavljanja radnih obveza. I tijekom putovanja na posao ili povratka prijevozom poslodavca. Ako se djelatnik ozlijedi prilikom odlaska na posao na osobnom ili javni prijevoz, ovo nije ozljeda na radu. To proizlazi iz članka 3. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (u daljnjem tekstu - Zakon N 125-FZ). Članak 3. Osnovni pojmovi koji se koriste u ovom Saveznom zakonita industrijska nesreća - događaj uslijed kojeg je osiguranik zadobio ozljedu ili drugu štetu po zdravlje u obavljanju svojih dužnosti prema ugovoru o radu (ugovoru) iu drugim slučajevima utvrđenim ovim Saveznim zakonom i na teritoriju osiguranika iu inozemstvu ili prilikom putovanja do mjesta rada ili povratka s mjesta rada na prijevozu osiguranika, a koje je za sobom povlačilo potrebu premještaja osiguranika na drugo radno mjesto, privremeni ili trajni gubitak radne sposobnosti ili njegovu smrt industrijska nesreća ... Njegov obrazac (N N-1) odobren je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 24. listopada 2002. N 73. Akt sastavlja komisija za istraživanje nesreće koju formira poslodavac. Članak 184. Zakon o radu Ruske Federacije jamči naknadu za izgubljeni prihod radnicima ozlijeđenim na radu. Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja je naredbom broj 160 od 24. veljače 2005. odobrilo shemu za utvrđivanje težine zdravstvenih oštećenja u nesrećama na radu radi utvrđivanja visine isplata žrtvama.
Članci 217. Poreznog zakona Ruske Federacije. No, ovaj stavak nije posvećen beneficijama, već naknadama: na zakonom utvrđene naknade koje se odnose na naknadu štete uzrokovane ozljedom ili drugim oštećenjem zdravlja ne naplaćuju se porezi. Štoviše, sami dužnosnici uvjerljivo su tvrdili da je u slučaju industrijske ozljede riječ o odšteti. Recimo, to potvrđuje članak 184. Zakona o radu. Obvezuje tvrtke da ozlijeđenim radnicima nadoknade zaradu izgubljenu zbog oštećenja zdravlja Sudite ili se složite Dakle, stručnjaci Ministarstva financija su se predomislili i sada smatraju da je ključna riječ za oporezivanje poreza na dohodak „povlastica“ . Kako doznaje stručnjak "UNP-a", istog su mišljenja i poreznici, iako priznaju da ne daju izravan odgovor na poreznu "proizvodnju" bolnički porez na dohodak ili ne. “S jedne strane, privremene invalidnine se oporezuju. S druge strane, to je naknada u naknadi štete. Za takve plaćanja poreza na dohodak se ne naplaćuje, - tvrde stručnjaci za administraciju poreza na dohodak pojedinaca Federalne porezne službe Rusije. "Unatoč tome, slijedit ćemo stajalište koje je iznijelo rusko Ministarstvo financija u pismu od 22. siječnja 2007. br. 03-04-06-01 / 12." Tvrtke koje žele raspravljati s dužnosnicima vjerojatno će morati braniti zakon status “kompenzacije” na sudu. Nažalost, arbitražna praksa ne obiluje primjerima. Ohrabrujući rješenjem Savezne arbitražni sud Zapadnosibirski okrug od 08.11.06 br. F04-7732 / 2006 (28422-A27-26), u kojem su suci odlučili da nije potrebno zadržavati porez na dohodak od naknade. RF), utvrđuju stranke, ali ne može biti niži od iznosa uzdržavanja koji bi mogli dobiti prilikom sudske naplate uzdržavanja.
- Odgovor odvjetnika:
Jaroslav Travkin
koji članak zakona o radu o stjecanju zvanja koje već postoji kod poslodavca nije zakonit
Genadij Titkov
U slučaju lakše ozljede na radu, osim naknade -100% naknade za bolovanje, postoje li još neke naknade
Veronika Fedotova
u mojoj proizvodnji gdje sam se ozlijedio, reorganizacija. Hoće li biti dodatnog dopusta za liječenje?
Aleksandar Ableuhov
Poštovani, moj suprug je zadobio umjerenu ozljedu na radu. U pravcu naše bolnice upućen je na liječenje u područnu bolnicu. U otpustu je u bolovanju označena šifra 04 - industrijska ozljeda, a nadležni govore o preuzimanju krivnje na sebe. Željeli bismo se posavjetovati
Boris Kaimakov
Bolovanje plaćate 70 dana prije i 70 dana nakon poroda kada nosite jedno dijete, a koliko bolovanja ako imate blizance?
Petar Snetkov
Recite mi tko bi trebao platiti liječenje? Majka je imala industrijsku ozljedu (povrijedila kralježnicu), liječnik je propisao liječenje, lijekovi stoga nisu bili jeftini, odnijela je čekove na posao, rekla da se prijavi na socijalno osiguranje (izgleda da je tamo), došla tamo i tamo rekli su da ako vam se daju kamate na ozljedu, onda ćemo platiti, ali ne još. Recite mi kamo da idem, jer (kako mi se čini) do sada je poduzeće dužno platiti sve svoje troškove. Ili sam u krivu.
Olga Soboleva
Trudna sam 8 tjedana i još nisam ništa rekla svojoj upravi, radim samo 10 mjeseci
Antonina Cvetkova
Ali ne daju bolovanje.Kažu uzmi godišnji odmor.Je li to istina? Sudionik sam u likvidaciji posljedica nesreće u Černobilu. Klinika je ponudila besplatan izlet u sanatorij ..
Valerija Andreeva
Oleg Kornienko
Uz raspored 2/2, imaju li pravo dodati dodatni radni dan od 8 sati? Dobio sam posao po rasporedu 2/2. Prema izračunima njihove računovodstvene službe, ispada da s rasporedom 2/2 radim 8 sati manje u odnosu na raspored 5/2. Na temelju toga, žele da dodam 18 sati dnevno u mjesecu. Oni to zovu: ovaj mjesec morate raditi 184 sata. Imaju li pravo dodati ovaj dan? Ako ne, kojemu članku to proturječi.
Tamara Putina
Pitanje radnog prava su ovlasti konstitutivnih subjekata federacije.. Što je npr. pravni akti subjekti federacije mogu prihvatiti uz uvod Praznici u području radnog prava? Znam da svi oni koji nisu upoznati savezna tijela, malo bih želio konkretnim primjerima)
Karina Shcherbakova
Rad u kombinaciji sa učenjem u večernjoj školi. Radim u državnoj instituciji, punoljetna osoba, radni dan nije normiran (tako rečeno). Nedavno sam ušla u večernju školu, kako se kasnije pokazalo, to je prilično teško spojiti, jer uvijek kasnim na nastavu, a ponekad i sasvim izostanem zbog kašnjenja na poslu. U školi su mi rekli da po Zakonu o radu trebam imati skraćenu robinju. vrijeme ili tako nešto (općenito pravo na obrazovanje). Postavlja se pitanje na koje se članke Zakona o radu mogu osloniti u razgovoru s poslodavcem i, općenito, što trebam učiniti (ako nešto općenito treba biti...)? p.s molim da odgovorite o meritumu. Hvala unaprijed!
Marija Smirnova
iskusni pravnik. o prosječnoj zaradi. 1 Postoji li razlika u izračunu prosječne zarade za plaćanje godišnjeg odmora i za prolazak vojne pristojbe (preobuka)? 2 Radim na bazi rotacije 28 dana nakon 28. 12 sati dnevno. Uz osnovnu satnicu plaćaju se i sjeverni koeficijent, regionalni koeficijent, bonus "za dežurstvo", te premija za štetnost. Sve se isplati porez na dohodak... Odslužio je 2 mjeseca u vojnom kampu za obuku. Čuo sam da se za to plaćaju prosječne plaće. Izračunali su mi to ovako: 8 sati dnevno, bez bonusa i sa smanjenim regionalnim koeficijentom. 2 puta manje. Uskoro na odmor. Bit će isto. Koji dokumenti reguliraju način obračuna ovih plaćanja? Hvala.
Nikolaj Polozov
Postoji li neka novčana naknada koja zamjenjuje izdavanje mlijeka zaposlenicima sa štetnim uvjetima rada poreza na dohodak ili nečeg drugog? U svom osoblju imamo djelatnike (elektro i plin zavarivače), koji bi trebali davati mlijeko za opasne uvjete rada. Uprava je odlučila zamijeniti prirodno izdavanje novčanom naknadom u skladu s normativima za izdavanje mlijeka (0,5 l) po smjeni i prosječnom cijenom litre mlijeka. Dakle, ovdje je pitanje izračuna ovog iznosa. Jel takva naknada podliježe porezu na dohodak ili nečem drugom?Ako možeš link gdje piše o tome!
Ilya Lekarev
Hoću li dobiti neku vrstu naknade za prestanak rada. sporazuma prema članku 77. stavak 8. dio 1?
Andrej Demidovič
Kako prijeći na lagani rad?
Inna? Kovaleva
obučavamo djelatnicu o trošku organizacije, potreban je dogovor s njom da za to mora razraditi ... kako sve to ispravno sastaviti, koje dokumente treba napraviti, ako to tako da u slučaju nje ne radiš, možeš na sud
Valery Danilychev
Ima li poslodavac pravo otpustiti radnika koji je zbog ozljede na radu izgubio 20% radne sposobnosti?
Timur Nedodaev
pri izračunu donacija donatora prosječnu zaradu dijelimo sa kalendarskih dana ili za faktor 29,4
Aleksandar Gruzincev
U pekari počinje akcija, u vezi s kojom je promijenjen raspored rada - kategorički mi ne odgovara ... Što učiniti?. U pekari kreće akcija u vezi s kojom je izmijenjen raspored rada - kategorički mi ne odgovara... Tamo sam primljen kao obični mehaničar-servis s 5-dnevnim radnim danom... Bravari na dežurni rad za nas 12 sati - 2 dnevno, 2 noću i 4 dana odmora... Žele me staviti na takav raspored - radni dan 12 sati, 2 dnevno, 2 noću i 1 dan za odmor ... Kao što vidimo na licu prekršaja - zašto bih trebao imati samo 1 dan odmora? Kako u takvoj situaciji kompetentno postaviti poslodavca? ili kako pravilno sastaviti pismo ostavke? Odmah ću istaknuti da nismo bili upozoreni na promjenu rasporeda...
Grigorij Markovnikov
Industrijska nesreća. Prilikom istovara auta moj otac je pao iz njega i zadobio otvorenu ozljedu glave, tjedan dana kasnije preminuo je u bolnici.Po zakonu nam firma mora platiti ono sto se moze od njih traziti.Nerado idem u sud jer i sam radim za ovo poduzeće
U slučaju oštećenja zdravlja ili u slučaju smrti zaposlenika uslijed industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, zaposleniku (njegova obitelj) nadoknađuje se izgubljena zarada (prihod), kao i dodatni troškovi povezane s oštećenjem zdravlja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ili odgovarajućim troškovima u vezi sa smrću zaposlenika.
Vrste, obim i uvjeti za davanje jamstava i naknada zaposlenima u tim slučajevima utvrđuju se saveznim zakonima.
Komentari na čl. 184 Zakona o radu Ruske Federacije
1. Savezni zakon od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" uspostavlja pravne, ekonomske i organizacijski okvir obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti te utvrđuje postupak naknade štete prouzročene životu i zdravlju radnika u izvršavanju njegovih obveza iz ugovora o radu iu drugim slučajevima određenim navedenim zakonom.
Obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti je vrsta socijalnog osiguranja i osigurava:
sigurnost socijalne zaštite osiguranika i ekonomski interes subjekata osiguranja u smanjenju profesionalnog rizika;
naknadu štete prouzročene životu i zdravlju osiguranika tijekom izvršavanja obveza iz ugovora o radu (ugovora) iu drugim slučajevima određenim Zakonom osiguravajući osiguraniku u cijelosti sve potrebne vrste osiguranja, uključujući isplatu troškova medicinske, socijalne i profesionalne rehabilitacije;
osiguravanje preventivnih mjera za smanjenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.
Osnovna načela obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti uključuju:
1) jamstvo prava osiguranika na osiguranje;
2) ekonomski interes subjekata osiguranja za poboljšanje uvjeta i povećanje sigurnosti rada, smanjenje ozljeda na radu i profesionalnog morbiditeta;
3) obvezna registracija osiguranika svih osoba koje zapošljavaju (privlače na rad) radnike koji su obveznici socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Odlukom FSS RF od 23. ožujka 2004. N 27 odobren. Organizacija rada izvršna tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za registraciju pravnih osoba kao osiguranika na temelju podataka sadržanih u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba, kao i Procedura za registraciju pravnih osoba kao osiguranika na mjestu odvojene pododjele i pojedinci u izvršnim tijelima Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije;
4) obvezu plaćanja premija osiguranja od strane ugovaratelja osiguranja;
5) diferencijacija stopa osiguranja ovisno o klasi profesionalnog rizika, t.j. o razini ozljeda na radu, profesionalnom morbiditetu i izdacima za osiguranje, koji prevladavaju u sektorima (podsektorima) gospodarstva.
Pravila dodjele vrsta ekonomska aktivnost odobrenoj klasi profesionalnog rizika. Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. prosinca 2005. N 713.
Odobrena klasifikacija gospodarskih djelatnosti po klasama profesionalnog rizika. Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 18. prosinca 2006. N 857.
Usvojena su pravila za obračun, obračun i trošenje sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Uredba Vlade Ruske Federacije od 2. ožujka 2000. N 184.
Navedeni zakon definira kao:
osiguranik - pojedinac obveznik socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti; osoba koja je pretrpjela oštećenje zdravlja uslijed nesreće na radu ili profesionalne bolesti, potvrđene u skladu s utvrđenim postupkom i za koje je prouzročio gubitak profesionalne sposobnosti za rad;
osiguranik - pravna osoba bilo kojeg organizacijskog i pravnog oblika (uključujući strana organizacija obavlja svoju djelatnost na teritoriju Ruske Federacije i zapošljava njezine građane) ili pojedinac koji zapošljava osobe koje podliježu obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti;
osiguravatelj - FSS RF.
2. Obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti podliježe pojedinci:
obavljanje poslova temeljem ugovora o radu (ugovora) sklopljenog s ugovarateljem osiguranja;
osuđen na kaznu zatvora i uključen u rad od strane osiguranika.
Pojedinci koji obavljaju poslove temeljem građanskopravnog ugovora podliježu obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalne bolesti, ako je ugovaratelj osiguranja prema navedenom ugovoru obvezan platiti premije osiguranja osiguratelju.
Pravo osiguranika na osiguranje nastaje od dana nastanka osiguranog slučaja.
3. Pravo na primanje isplata osiguranja u slučaju smrti osiguranika uslijed nastupanja osiguranog slučaja ima:
invalidi koji su bili uzdržavani od umrlog ili koji su do dana njegove smrti imali pravo primati uzdržavanje od njega;
dijete umrlog, rođeno nakon njegove smrti;
jedan od roditelja, bračni drug (supružnik) ili drugi član obitelji, bez obzira na njegovu radnu sposobnost, koji ne radi i bavi se njegom uzdržavane djece umrlog, unučadi, braće i sestara koji nisu navršili 14 godina ili , iako su navršili navedenu dob, ali po zaključku ustanove javne službe ITU ili medicinskih i profilaktičkih ustanova javnog zdravstvenog sustava, prepoznati da im je potrebna vanjska skrb iz zdravstvenih razloga;
osobe koje su bile uzdržavane od umrlog koji je postao invalid u roku od 5 godina od dana njegove smrti.
U slučaju smrti osiguranika, jedan od roditelja, bračnog druga ili drugog člana obitelji koji ne radi i bavi se brigom o djeci, unučadi, braći i sestrama umrlog i koji je za vrijeme skrbi postao invalid. , zadržava pravo na primanje naknada iz osiguranja nakon prestanka skrbi o tim osobama. ... Ovisnost malodobne djece se pretpostavlja i ne zahtijeva dokaz.
Naknade osiguranja u slučaju smrti osiguranika isplaćuju se:
maloljetnici - do navršene 18. godine života;
studenti stariji od 18 godina - do završetka studija u obrazovnim ustanovama za redovito obrazovanje, ali ne stariji od 23 godine;
žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su navršili 60 godina - doživotno;
invalidi - za vrijeme invalidnosti;
jednom od roditelja, supružniku (supružniku) ili drugom članu obitelji koji ne radi i bavi se njegom uzdržavane djece, unučadi, braće i sestara umrlog - do navršene 14. godine života ili promjene zdravlja.
Pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika uslijed osiguranog slučaja može se sudskom odlukom priznati osobama s invaliditetom koje su za života osiguranika ostvarivale zaradu, u slučaju da dio osiguranikove zarada im je bila stalni i glavni izvor sredstava za život.
4. Pričuva za osiguranje provodi se u obliku:
1) naknade za privremenu nesposobnost za rad, dodijeljene u vezi sa osiguranim slučajem i isplaćene iz sredstava obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Privremena invalidnina zbog nesreće na radu ili profesionalne bolesti isplaćuje se za cijelo vrijeme privremene nesposobnosti za rad osiguranika do oporavka ili utvrđivanja trajnog gubitka profesionalne nesposobnosti u iznosu od 100% njegove prosječne zarade, obračunate u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o naknadama za privremenu nesposobnost. Odobren Pravilnik o posebnostima postupka za obračun prosječne plaće. Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. prosinca 2007. N 922;
2) plaćanja osiguranja:
jednokratna isplata osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na takvu isplatu u slučaju njegove smrti;
mjesečne isplate osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na takve isplate u slučaju njegove smrti;
3) plaćanje dodatnih troškova vezanih uz medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika u slučaju izravnih posljedica osiguranog slučaja.
5. Paušalne isplate osiguranja i mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se i isplaćuju:
osiguraniku - ako je prema zaključku institucije ITU posljedica nastanka osiguranog slučaja gubitak njegove profesionalne radne sposobnosti;
osobama koje imaju pravo na njihovo primanje - ako je posljedica nastupanja osiguranog slučaja smrt osiguranika.
Pri obračunu isplata osiguranja, sve mirovine, naknade i druge slične isplate dodijeljene osiguraniku i prije i nakon nastanka osiguranog slučaja ne povlače za sobom smanjenje njihove veličine. Zarada koju je osiguranik primio nakon nastupanja osiguranog slučaja također se ne uračunava u isplate osiguranja.
Visina jednokratne isplate osiguranja utvrđuje se prema stupnju gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika na temelju maksimalno utvrđenog iznosa savezni zakon o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću fiskalna godina... U slučaju smrti osiguranika, paušalna isplata osiguranja utvrđuje se u iznosu jednakom navedenom maksimalni iznos.
U područjima gdje koeficijenti okruga, postotak dodataka na plaće, visina paušalne isplate osiguranja utvrđuje se uzimajući u obzir te koeficijente i naknade.
Stupanj gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika utvrđuje institucija ITU.
Postupak za utvrđivanje stupnja gubitka profesionalne radne sposobnosti kao posljedica industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
6. Visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se kao udio prosječne mjesečne plaće osiguranika, obračunatog prema stupnju gubitka radne sposobnosti.
Pri izračunu iznosa zarade koju je osiguranik izgubio uslijed osiguranog slučaja uzimaju se u obzir sve vrste naknade za njegov rad, kako na mjestu glavnog radnog mjesta, tako i u kombinaciji, za koje se obračunavaju doprinosi za osiguranje za obvezne socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. U obzir se uzimaju iznosi naknade po građanskopravnim ugovorima i visina autorskih naknada ako su osiguravateljima predviđali plaćanje premija osiguranja. Za vrijeme privremene nesposobnosti ili porodiljnog dopusta u obzir se uzimaju naknade isplaćene po navedenim osnovama. Sve vrste zarada iskazuju se u iznosima koji su nastali prije poreza po odbitku, plaćanja naknada i ostalog. obavezna plaćanja... U područjima gdje se utvrđuju regionalni koeficijenti, postotni dodaci na plaću, visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se uzimajući u obzir te koeficijente i naknade.
Ako je u zaradi osiguranika prije nastanka osiguranog slučaja došlo do stabilnih promjena koje poboljšavaju njegovo imovinsko stanje (povećana je plaća za radno mjesto, premješten je na bolje plaćeni posao, otišao je na posao nakon diplomiranja). obrazovna ustanova u redovnom školovanju iu drugim slučajevima kada je dokazana stabilnost promjene ili mogućnost promjene primanja osiguranika), pri izračunu njegove prosječne mjesečne plaće, samo zaradu koju je ostvario ili je trebao ostvariti nakon odgovarajućeg promjene se uzimaju u obzir.
Osobama koje imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika, iznos mjesečne isplate osiguranja izračunava se na temelju njegove prosječne mjesečne zarade umanjene za udjele koji se pripisuju njemu i radno sposobnim osobama koje su bile uzdržavane. njega, ali koji nemaju pravo na isplate osiguranja. Za utvrđivanje iznosa mjesečnih isplata osiguranja svakoj osobi koja ih ima pravo, ukupan iznos tih isplata dijeli se s brojem osoba koje imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika.
Obračunata i dodijeljena mjesečna isplata osiguranja ne podliježe daljnjem preračunavanju, osim u slučajevima promjene stupnja gubitka profesionalne sposobnosti za rad, promjene kruga osoba koje imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika, kao i slučajeve indeksacije mjesečne uplate osiguranja.
U vezi s povećanjem troškova života, iznos zarade, od kojeg se obračunava mjesečna isplata osiguranja, povećava se na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije. O korištenju povećanih koeficijenata pri izračunu prosječne zarade osiguranika, vidi pismo FSS Ruske Federacije od 21. lipnja 2005. N 02-18 / 06-5481.
Maksimalni iznos mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. U skladu sa Saveznim zakonom od 21. srpnja 2007. N 183-FZ maksimalna veličina mjesečna isplata osiguranja ne može prelaziti 41 tisuću rubalja u 2009., u 2010. - 43.500 rubalja.
Prilikom dodjele naknada iz osiguranja osiguraniku za više osiguranih slučajeva, ograničenje maksimalnog iznosa primjenjuje se na ukupan iznos naknade iz osiguranja.
Prilikom određivanja isplata osiguranja osobama koje imaju pravo na njihovo primanje u vezi sa smrću osiguranika, ograničenje maksimalnog iznosa primjenjuje se na ukupan iznos isplata osiguranja dodijeljenih u vezi sa smrću osiguranika.
Ako se tijekom istrage osiguranog slučaja od strane povjerenstva za istraživanje osiguranog slučaja utvrdi da je gruba nepažnja osiguranika doprinijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju, iznos mjesečne isplate osiguranja se umanjuje. prema stupnju krivnje osiguranika, ali ne više od 25%. Stupanj krivnje osiguranika utvrđuje povjerenstvo za istraživanje osiguranog slučaja i navodi se u izjavi o industrijskoj nesreći ili u iskazu o profesionalnoj bolesti.
Šteta uzrokovana namjerom osiguranika, potvrđena zaključkom agencija za provođenje zakona, ne podliježe naknadi.
7. Imenovanje i isplata privremene invalidnine osiguraniku u vezi s industrijskom nesrećom ili profesionalnom bolešću vrši se u skladu s postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije za imenovanje i isplatu naknada za privremenu invalidnost u okviru državnog socijalnog osiguranja. .
Dan podnošenja zahtjeva za osiguranje je dan kada osiguravatelj, njegov ovlaštenik ili osoba koja ima pravo na isplatu osiguranja podnese osiguravatelju zahtjev za osiguranje. Kada se navedeni zahtjev šalje poštom, datumom njegovog slanja smatra se dan podnošenja zahtjeva za osiguranje osiguranja.
Osiguranik, njegov ovlaštenik ili osoba koja ima pravo na isplatu osiguranja ima pravo podnijeti zahtjev osiguravatelju za osiguranje, bez obzira na vrijeme zastare osiguranog slučaja.
Mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se i isplaćuju osiguraniku za cijelo vrijeme gubitka profesionalne sposobnosti za rad od dana od kada je institucija ITU utvrdila činjenicu gubitka osigurane profesionalne sposobnosti za rad, isključujući razdoblje za koje je osiguraniku je dodijeljena naknada za privremenu nesposobnost.
Osobe koje imaju pravo na isplatu osiguranja u vezi sa smrću osiguranika, jednokratna isplata osiguranja i mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se od dana njegove smrti, ali ne prije stjecanja prava na isplatu osiguranja.
Zahtjevi za imenovanje i isplatu osiguranja, prijavljeni nakon 3 godine od trenutka nastanka prava na primanje ovih isplata, namiruju se za proteklo vrijeme najviše 3 godine prije podnošenja zahtjeva za osiguranje.
Ustupanje osiguranja provodi osiguravatelj na temelju zahtjeva osiguranika, njegovog ovlaštenog predstavnika ili osobe koja ima pravo na primanje isplata osiguranja, primanja osiguranja, te sljedećih dokumenata (njihove ovjerene preslike) koje podnosi ugovaratelj osiguranja (osiguran):
izjava o nesreći na radu ili profesionalnoj bolesti;
potvrde o prosječnoj mjesečnoj zaradi osiguranika za razdoblje koje je on izabrao za obračun mjesečnih uplata osiguranja;
mišljenje institucije ITU o stupnju gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika;
zaključci ustanove ITU o potrebnim vrstama socijalne, medicinske i profesionalne rehabilitacije osiguranika;
građanski ugovor koji predviđa plaćanje premija osiguranja u korist osiguranika, kao i presliku radna knjižica ili drugi dokument koji potvrđuje da je žrtva u radnom odnosu s ugovarateljem osiguranja;
smrtovnica osiguranika;
potvrde tijela za stambeno održavanje, au nedostatku - tijela lokalne samouprave sastav obitelji umrlog osiguranika;
obavijest zdravstvene ustanove o utvrđivanju konačne dijagnoze akutne ili kronične profesionalne bolesti (trovanja);
zaključak centra za profesionalnu patologiju o prisutnosti profesionalne bolesti;
dokument kojim se potvrđuje da jedan od roditelja, supružnika ili drugog člana obitelji umrlog koji se brine o djeci, unucima, braći i sestrama osiguranika, koji nisu navršili 14 godina ili su navršili navedenu dob, ali po zaključku ustanove ITU ili medicinskih i preventivnih ustanova kojima je iz zdravstvenih razloga potrebna vanjska skrb, ne radi;
potvrde obrazovne ustanove da član obitelji umrlog osiguranika koji ima pravo na isplatu osiguranja studira u ovoj obrazovnoj ustanovi s punim radnim vremenom;
dokumente koji potvrđuju troškove za provedbu socijalne, medicinske i profesionalne rehabilitacije osiguranika po zaključku ustanove ITU;
zaključak institucije ITU o povezanosti smrti žrtve s industrijskom nesrećom ili profesionalnom bolešću;
dokument koji potvrđuje činjenicu da je uzdržavan ili utvrđuje pravo na uzdržavanje;
programi rehabilitacije žrtava.
Popis dokumenata (njihove ovjerene preslike) potrebnih za određivanje pokrića osiguranja utvrđuje osiguravatelj za svaki osigurani slučaj.
Odluku o određivanju ili odbijanju imenovanja plaćanja osiguranja osiguravatelj donosi najkasnije u roku od 10 dana (u slučaju smrti osiguranika - najkasnije 2 dana) od dana zaprimanja zahtjeva za osiguranje. pokriće i sve potrebne dokumente (njihove ovjerene preslike) prema popisu koji je on odredio. Odbijanje osiguravatelja u donošenju odluke o određivanju ili odbijanju određivanja plaćanja osiguranja u utvrđenom roku smatra se odbijanjem određivanja plaćanja osiguranja.
Zahtjev za stjecanje osiguranja i dokumente (njihove ovjerene preslike), na temelju kojih je osigurano pokriće dodijeljeno, čuva osiguravatelj.
8. Isplata osiguranja osiguraniku, osim isplate privremene nesposobnosti dodijeljene u svezi osiguranog slučaja, te isplate dopusta (prema plaćenog godišnjeg odmora) za cijelo vrijeme liječenja i putovanja do mjesta tretmana i povrata, koje obavlja osiguranik i uračunava se u račun plaćanja premija osiguranja vrši osiguravatelj.
Mjesečne uplate osiguranja osiguravatelj vrši najkasnije do isteka mjeseca za koji su naplaćene.
Ako isplate osiguranja kasne u rokovi subjekt osiguranja, koji mora izvršiti takve uplate, dužan je platiti osiguranicima i osobama koje imaju pravo na isplatu osiguranja, kaznu u iznosu od 0,5% neisplaćenog iznosa uplata osiguranja za svaki dan zakašnjenja.
Ako osiguranik kasni s isplatom privremene invalidnine, dodijeljene u vezi sa osiguranim slučajem, više od 1 kalendarskog mjeseca, navedene isplate vrši osiguratelj na zahtjev osiguranika.
9. Odobrena Uredba o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika koji su pretrpjeli zdravstveno oštećenje zbog nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Uredba Vlade Ruske Federacije od 15. svibnja 2006. N 286. (vidi izvadak iz Uredbe - nije navedeno).
1. U dijelu 1. komentiranog članka utvrđuje se narav naknade materijalne (imovinske) štete prouzročene životu ili zdravlju radnika na radu. Jamči nadoknadu izgubljene zarade i dodatnih troškova vraćanja zdravlja i radne sposobnosti. U slučaju smrti zaposlenika, njegovoj obitelji nadoknađuje se izgubljeni prihod, kao i troškovi ukopa.
Šteta prouzročena zdravlju ili životu radnika u obavljanju radnih dužnosti nadoknađuje se osiguranjem za obvezno socijalno osiguranje od nesreća i profesionalne bolesti. Pravne, gospodarske i organizacijske osnove ove vrste socijalnog osiguranja, kao i postupak naknade štete, uključujući uvjete, vrste i iznose (volume) osiguranja, uređuju se Zakonom o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti.
Istovremeno, ovim Zakonom se ne ograničavaju prava osiguranika na naknadu štete u skladu s drugim ruski zakoni ako osiguranje po redu obveznog socijalnog osiguranja ne nadoknađuje prouzročenu štetu u cijelosti. Dakle, naknada osiguraniku za izgubljenu zaradu u smislu naknade za rad po građanskopravnom ugovoru, koji ne predviđa obvezu plaćanja premija osiguranja, kao i u smislu isplate autorskih naknada, za koje nisu naplaćene premije osiguranja , provodi počinitelj štete. U općem parničnom postupku nadoknađuje se i moralna šteta (za naknadu moralne štete nanesene zaposleniku vidi čl. 237. Zakona o radu i komentare na njega). Materijalni gubici zaposlenicima koji su zbog oštećenja zdravlja uslijed nesreće na radu ili profesionalne bolesti prebačeni na drugo stalno slabije plaćeno radno mjesto nadoknađuju se sukladno čl. 182 TC.
2. Sve osobe koje obavljaju poslove na temelju ugovora o radu podliježu obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. V obvezno također osiguranici osuđeni na kaznu zatvora i uključeni u rad od strane osiguranika. Osobe koje obavljaju poslove na temelju građanskopravnog ugovora mogu se dobrovoljno osigurati pod uvjetima i prema odredbama navedenog zakona. Osiguranima se smatraju i osobe koje su pretrpjele oštećenje zdravlja kao posljedica nesreće na radu ili profesionalne bolesti, potvrđene prema utvrđenom postupku i koje je rezultiralo gubitkom profesionalne sposobnosti za rad.
Osiguravatelj za ovu vrstu osiguranja, kao i za obvezno socijalno osiguranje, je Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Ali sredstva obvezno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti troše se samo u svrhu ove vrste osiguranja.
3. Osnova osiguranja (osiguranog slučaja) je činjenica štete po zdravlje osiguranika uslijed nesreće na radu ili profesionalne bolesti.
Industrijska nesreća je u Zakonu o osiguranju od nesreća i profesionalne bolesti definirana kao događaj uslijed kojeg je osiguranik zadobio ozljedu ili drugo oštećenje zdravlja izvršavajući svoje obveze iz ugovora o radu kako na području osiguranika tako i u inozemstvu. ili prilikom putovanja do mjesta rada ili povratka s posla prijevozom osiguranika koji je osiguranik za sobom povlačio potrebu premještanja na drugo radno mjesto, privremeni ili trajni gubitak radne sposobnosti ili smrt (za kvalifikacija nezgoda na radu, vidi članak 227. i komentare uz njega).
Profesionalna bolest je kronična ili akutna bolest koja je posljedica izloženosti štetnim proizvodnim čimbenicima i koja rezultira privremenim ili trajnim gubitkom profesionalne radne sposobnosti osiguranika.
Glavni dokument koji se koristi za utvrđivanje veze između bolesti i obavljanja poslova je Popis profesionalnih bolesti, odobren. Naredba Ministarstva zdravstva Rusije od 14. ožujka 1996. N 90 (Nova ljekarna. 2002. N 4). Sadrži nazive bolesti, opasnih i štetnih tvari te proizvodnih čimbenika čiji utjecaj može dovesti do njihove pojave, približan popis radova i djelatnosti koje karakteriziraju određene profesionalne bolesti. U skladu s Uputama za uporabu Popisa profesionalnih bolesti, profesionalne bolesti ne uključuju samo bolesti navedene u Popisu, već i njihove neposredne i dugoročne posljedice. Bolesti u čijem nastanku je profesionalna bolest pozadina ili čimbenik rizika također se mogu prepoznati kao profesionalne. Profesionalno podrijetlo bolesti također se utvrđuje ako je nastala i razvila se pod mješovitim utjecajem štetnog proizvodnog i neproizvodnog čimbenika (čimbenika).
Povezanost oštećenja zdravlja (smrti) zaposlenika s obavljanjem radnih obveza potvrđuje se aktom o industrijskoj nesreći ili aktom o profesionalnoj bolesti, sastavljenim prema utvrđenom postupku (za postupak istraživanja). i evidentiranje industrijskih nesreća i slučajeva profesionalnih bolesti, vidjeti članke 227. - 231. i komentar na njih).
Osiguranik i njegova obitelj imaju pravo na pokriće osiguranja bez obzira na to je li poslodavac kriv ili nije kriv za nanošenje štete. Namjerno nanošenje štete zdravlju od strane samog zaposlenika oslobađa osiguravatelja obveze osiguranja osiguranja – sukladno stavku 2. čl. 14. Zakona o osiguranju od nesreće i profesionalne bolesti, šteta prouzročena namjerom osiguranika, potvrđena zaključkom tijela za provođenje zakona, ne podliježe naknadi.
Neplaćanje premije osiguranja od strane poslodavca ne lišava radnika prava na osiguranje.
4. Stupanj trajnog gubitka profesionalne radne sposobnosti utvrđuje ustanova medicinsko-socijalnog vještačenja. Provjera profesionalne radne sposobnosti provodi se u skladu s Pravilnikom za utvrđivanje stupnja gubitka profesionalne radne sposobnosti uslijed nesreća na radu i profesionalnih bolesti, koji je usvojen. Uredba Vlade Ruske Federacije od 16. listopada 2000. N 789 (SZ RF. 2000. N 43, čl. 4247) i Privremeni kriteriji za određivanje stupnja gubitka profesionalne radne sposobnosti kao posljedica industrijskih nesreća i profesionalne bolesti, odobren. Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 18. srpnja 2001. N 56, s naknadnim izmjenama i dopunama (BNA RF. 2001. N 36).
U skladu s ovim aktima, stupanj gubitka profesionalne radne sposobnosti žrtve utvrđuje se na temelju procjene njegove sposobnosti za obavljanje poslova. profesionalna djelatnost istog sadržaja i obujma kao prije nesreće ili profesionalne bolesti, ili nastaviti raditi s padom kvalifikacije (smanjenje obujma rada, smanjenje kategorije težine rada) kako u normalnim tako i u posebno stvorenim radnim uvjetima . Stupanj invaliditeta utvrđuje se u rasponu od 10 do 30%, od 40 do 60%, od 70 do 90%, 100%.
Istovremeno s utvrđivanjem stupnja invaliditeta, ustanova medicinskog i socijalnog pregleda utvrđuje potrebu žrtve za medicinskom, socijalnom i profesionalnom rehabilitacijom, a također (ako postoje razlozi) priznaje žrtvu invalidom, uklj. uz definiciju stupnja ograničenja radne sposobnosti.
Ponovni pregled osiguranika obavlja se u rokovima koje utvrđuje ustanova medicinsko-socijalnog vještačenja. Na zahtjev žrtve ili na zahtjev osiguravatelja ili ugovaratelja osiguranja, to se može učiniti i prije roka.
Ako se osiguranik ne javi na ponovni pregled u roku koji mu odredi ustanova zdravstvenog i socijalnog pregleda, osiguranik gubi pravo na sigurnost prije polaganja ponovnog pregleda.
5. U slučaju smrti osiguranika pravo na osiguranje imaju: invalidi koji su bili uzdržavani od umrlog ili koji su od njega imali pravo na uzdržavanje na dan njegove smrti; dijete umrlog, rođeno nakon njegove smrti; jedan od roditelja, bračni drug (supružnik) ili drugi član obitelji, bez obzira na njegovu radnu sposobnost, koji ne radi i bavi se njegom uzdržavane djece umrlog, unučadi, braće i sestara mlađih od 14 godina, ili iako su dosegli ovu dob, ali liječničko mišljenje kojima je potrebna vanjska skrb iz zdravstvenih razloga; osobe koje su bile uzdržavane od umrlog i postale invalidne u roku od 5 godina nakon njegove smrti.
Roditelj, bračni drug ili drugi član obitelji koji se brine o djeci, unucima, braći i sestrama umrlog, koji za vrijeme trajanja takve skrbi postane invalid, zadržava pravo na uzdržavanje nakon završene skrbi o tim osobama.
Osiguranje se isplaćuje: maloljetnicima - do navršene 18. godine života; studenti stariji od 18 godina - do završetka studija u obrazovnim ustanovama za redovito obrazovanje, ali ne stariji od 23 godine; žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su navršili 60 godina - doživotno; invalidi - za vrijeme invalidnosti; jednom od roditelja, supružniku (supružniku) ili drugom članu obitelji koji se brine o djeci, unucima, braći i sestrama umrlog - do navršene 14. godine života ili promjene zdravlja.
6. Zakon o osiguranju od nesreća i profesionalne bolesti (čl. 8) utvrđuje sljedeće vrste osiguranja: naknade za privremenu nesposobnost za rad; jednokratna isplata osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na osiguranje; mjesečna isplata osiguranja osiguraniku ili osobama koje imaju pravo na osiguranje; plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika (za izravne posljedice osiguranog slučaja).
Privremena invalidnina isplaćuje se za cijelo vrijeme liječenja osiguranika do njegova oporavka ili utvrđivanja trajnog gubitka radne sposobnosti u visini prosječne plaće. Maksimalni iznos nije ograničen. Istovremeno, naknada u visini prosječne plaće isplaćuje se na svim mjestima rada, bez obzira na to gdje se dogodila nesreća ili stečena profesionalna bolest.
Zahtjev za određivanje naknade za privremenu nesposobnost, njezin obračun, postupak i vrijeme određivanja i isplate uređuje se odgovarajućim normama (članci 12.-15.) Zakona o pružanju naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod u Republici Hrvatskoj. dio koji nije u suprotnosti s komentiranim Zakonom.
U visini pune zarade osiguraniku se isplaćuje naknada za privremenu nesposobnost, uklj. primanje mjesečne isplate osiguranja ako je otpuštanje s posla uzrokovano pogoršanjem profesionalne bolesti ili bolesti uzrokovane prethodnom ozljedom na radu.
Isplata naknada za privremenu nesposobnost vrši se na teret doprinosa za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.
7. Paušalne i mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se i isplaćuju osiguraniku u slučaju trajnog gubitka radne sposobnosti.
Osiguraniku ili njegovoj obitelji osigurava se jednokratna isplata osiguranja iznad naknade za izgubljenu zaradu (dohodak) zbog same činjenice oštećenja zdravlja ili smrti. Prema stavku 1. čl. 11. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti, iznos ove isplate osiguraniku (izmjena i dopuna Saveznog zakona od 29. prosinca 2006.) utvrđuje se u skladu sa stupnjem gubitka profesionalne radne sposobnosti na temelju maksimalnog iznos utvrđen zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu, a u slučaju smrti osiguranika, paušalna naknada osiguranja utvrđuje se u iznosu jednakom ovom maksimalnom iznosu .
Iznos od kojeg se izračunava veličina jednokratne isplate osiguranja je 56.200 rubalja u 2009. godini, u 2010. godini iznosit će 60.100 rubalja, au 2011. godini - 64.200 rubalja. (Članak 3. dio 1., članak 8. Zakona o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2009.).
U okruzima i lokalitetima u kojima se utvrđuju regionalni koeficijenti i premije plaća, iznos paušalni iznos utvrđuje se uzimajući u obzir ove koeficijente i dodatke.
8. Prema stavku 1. čl. 12. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti, visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se kao udio prosječne mjesečne plaće osiguranika, obračunatog prema stupnju invaliditeta.
U sklopu zarade, od koje se obračunava mjesečna isplata osiguranja, uzimaju se u obzir sve vrste primanja osiguranika, kako na mjestu glavnog posla, tako iu kombinaciji, na koje se obračunavaju premije osiguranja (vidi točku 3.). Pravila za izračun, računovodstvo i trošenje sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 2. ožujka 2000. N 184 (SZ RF. 2000. N 11 Članak 1181.), kao i popis plaćanja za koje se ne naplaćuju doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 7. srpnja 1999. N 765 (SZ RF. 1999. N 28. čl. 3681)). U obzir se uzima i visina naknade po ugovorima građanskog prava i visina autorskih naknada, ako je plaćanje premija osiguranja bilo predviđeno odgovarajućim ugovorima.
Za vrijeme privremene nesposobnosti ili porodiljnog dopusta u obzir se uzimaju naknade isplaćene po navedenim osnovama.
Sve vrste zarada iskazuju se u iznosima prije oporezivanja, naknada i drugih obveznih plaćanja.
Prosječna mjesečna zarada osiguranika utvrđuje se prema opće pravilo za 12 mjeseci rada koji je prouzročio oštećenje zdravlja, koji je prethodio mjesecu u kojem je doživio nezgodu na radu, utvrđena je dijagnoza profesionalne bolesti, odnosno gubitak (smanjenje) njegove profesionalne sposobnosti. U slučaju profesionalne bolesti, prosječna zarada može se izračunati za posljednjih 12 mjeseci prije prestanka rada koji je prouzročio bolest. Pravo izbora razdoblja za koje se utvrđuje prosječna mjesečna zarada ima osiguranik.
Na zahtjev oštećenika, nepotpuno odrađeni mjeseci zamjenjuju se prethodnima koji su u potpunosti odrađeni, a ako ih nije moguće zamijeniti, isključuju se iz obračuna.
Zakon o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti sadrži niz odstupanja od navedenog koja su povoljna za zaposlenike. opći red izračunavanje prosječne zarade. Dakle, ako je u zaradi osiguranika prije nastanka osiguranog slučaja došlo do stabilnih promjena koje poboljšavaju njegovu financijsku situaciju (povećana je plaća za radno mjesto, premješten je na plaćeniji posao, otišao je na posao nakon diplomiranja iz obrazovne ustanove u redovnom školovanju iu drugim slučajevima kada je dokazana stabilnost promjene ili mogućnost promjene primanja osiguranika), pri izračunu prosječne plaće samo zaradu koju je ostvario ili je trebao ostvariti. nakon što se u obzir uzmu odgovarajuća promjena.
Visina mjesečne isplate osiguranja umanjuje se ako je gruba nepažnja samog osiguranika pridonijela nastanku ili povećanju štete prouzročene njegovom zdravlju. Iznos isplate umanjuje se prema stupnju njegove krivnje, ali najviše za 25% (čl. 14. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti). Prisutnost i stupanj krivnje osiguranika utvrđuje povjerenstvo za istraživanje nesreće (profesionalne bolesti) i ukazuje se u aktu o nesreći na radu, u aktu o slučaju profesionalne bolesti. Gruba nepažnja osiguranika ne uzima se u obzir pri utvrđivanju visine naknade za privremenu invalidninu, paušalne isplate osiguranja, kao ni pri plaćanju dodatnih troškova.
U skladu sa stavkom 4. čl. 10. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti, sve mirovine, naknade i druge slične isplate dodijeljene osiguraniku i prije i nakon nastupanja osiguranog slučaja ne uzimaju se u obzir pri obračunu mjesečne isplate osiguranja i ne uključuju smanjenje njegove količine. Osiguranikova zarada nakon nastanka osiguranog slučaja ne uključuje se u odštetu iz osiguranja.
Osobe koje imaju pravo na osiguranje u slučaju smrti osiguranika, izgubljeni prihod nadoknađuje se u obliku mjesečne uplate osiguranja. Ovo plaćanje je određeno na sljedeći način: od prosječne mjesečne zarade osiguranika, izračunate prema gore navedenim pravilima, odbijaju se udjeli koji se pripisuju njemu i njegovim poslovno sposobnim uzdržavanim osobama koji nemaju pravo na naknadu štete. Visina isplate svakoj osobi koja je izgubila prihod zbog smrti hranitelja djeteta utvrđuje se tako da se ukupni iznos isplate podijeli s brojem tih osoba.
U izvornoj verziji Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti visina mjesečne isplate osiguranja određena je bez ikakvog prethodnog ograničenja njezina iznosa. Sadašnja verzija ovog zakona predviđa utvrđivanje maksimalnog iznosa mjesečne isplate osiguranja.
Prema stavku 12. čl. 12. Zakona, maksimalni iznos mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Prilikom određivanja isplata osiguranja osobama koje imaju pravo na njihovo primanje, ograničenje maksimalnog iznosa primjenjuje se na ukupan iznos isplata osiguranja dodijeljenih u vezi sa smrću osiguranika. Ne može prelaziti maksimalni iznos i ukupan iznos uplata osiguranja kada su dodijeljene osiguraniku za više osiguranih slučajeva. No, prethodno dodijeljene mjesečne isplate osiguranja iznad maksimalnog iznosa ne mogu se ponovno izračunati.
U 2009. godini maksimalna mjesečna isplata osiguranja iznosi 43.230 rubalja, u 2010. godini bit će povećana na 4.260 rubalja, u 2011. - na 49.410 rubalja. (Članak 4. dio 1., članak 8. Zakona o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2009.). Ograničenje maksimalnog iznosa primjenjuje se i uz novi termin i uz povećanje mjesečne uplate osiguranja. No, iznos prethodno dodijeljene mjesečne isplate osiguranja iznad ovog iznosa ne podliježe smanjenju.
Dodijeljena mjesečna isplata osiguranja može se ubuduće preračunavati samo u slučajevima utvrđenim Zakonom o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti (čl. 12. stavka 9.), i to: kada se promijeni stupanj gubitka profesionalne sposobnosti za rad; pri promjeni kruga osoba koje imaju pravo na naknadu za osiguranje u slučaju smrti hranitelja; kod indeksiranja visine mjesečne uplate osiguranja.
Savezni zakon od 26. studenog 2002. N 152-FZ "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavni akti Ruske Federacije vezano za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti "(SZ RF. 2002. N 48. čl. 4737) revidiran je postupak indeksiranja mjesečne isplate osiguranja. plaće, sada mjesečno osiguranje isplata se indeksira uzimajući u obzir razinu inflacije iu okviru sredstava predviđenih za tu svrhu u proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije (članak 11. članka 12. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti). frekvenciju utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Od 1. siječnja 2009. koeficijent indeksacije veličine mjesečne isplate osiguranja dodijeljene prije 1. siječnja 2009. iznosi 1,085 (članak 1. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 3. ožujka 2009. N 190 „O osnivanju koeficijenta indeksacije mjesečne isplate osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti "// SZ RF. 2009. N 10. čl. 1235).
9. Dodatni izdaci za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučaju izravnih posljedica osiguranog slučaja (član 8. podstav 3. stav 1. Zakona o osiguranju od nesreća i profesionalnih bolesti) uključuju izdatke za:
- liječenje osiguranika, provedeno na teritoriju Ruske Federacije neposredno nakon teške nesreće na radu, do obnove radne sposobnosti ili utvrđivanja trajnog gubitka profesionalne radne sposobnosti;
- kupnju lijekova, medicinskih proizvoda i osobne njege;
- vanjska (posebna medicinska i kućanska) skrb za osiguranike, uklj. provode članovi njegove obitelji;
- putovanje osiguranika, a po potrebi i putovanje osobe u pratnji određene vrste medicinska i socijalna rehabilitacija (liječenje neposredno nakon teške industrijske nesreće, medicinska rehabilitacija u organizacijama koje pružaju lječilište, dobivanje posebnog vozilo, naručivanje, isprobavanje, primanje, popravak, zamjena proteza, protetskih i ortopedskih proizvoda, ortoza, tehnička sredstva rehabilitaciju) i kada ga osiguravatelj šalje u ustanovu za medicinsko-socijalni pregled i u ustanovu koja ispituje povezanost bolesti sa strukom;
- medicinska rehabilitacija u organizacijama koje pružaju lječilišne usluge, uklj. na vaučer, uključujući plaćanje liječenja, smještaja i prehrane za osiguranika, a po potrebi i plaćanje putovanja, smještaja i prehrane za osobu u njegovoj pratnji, plaćanje godišnjeg odmora osiguranika (prema godišnjeg plaćenog odmora utvrđenog zakonodavstvo Ruske Federacije) za cijelo vrijeme njegovog liječenja i putovanja do mjesta liječenja i natrag;
- proizvodnja i popravak proteza, protetskih i ortopedskih proizvoda i ortoza;
- osiguravanje tehničkih sredstava za sanaciju i njihov popravak;
- osiguranje vozila uz postojanje odgovarajućih medicinskih indikacija i nepostojanje kontraindikacija za vožnju, njihovu trenutnu i remont i plaćanje troškova goriva i maziva;
- stručno osposobljavanje (prekvalifikacija).
Dodatni troškovi plaćaju se ako prema zaključku ustanove za medicinsko i socijalno ispitivanje osiguranik ima potrebu za navedenim vrstama pomoći (pružanje, njega), a nije ih dobio besplatno ili po povlaštenim uvjetima u skladu s drugim saveznim zakonima i drugim propisima. U tom slučaju, potrebu za rehabilitacijskim mjerama ustanova medicinskog i socijalnog vještačenja može utvrditi i za vrijeme privremene nesposobnosti žrtve.
Za plaćanje troškova liječenja osiguranika nije potrebno odgovarajuće mišljenje ustanove medicinskog i socijalnog vještačenja.
Uvjeti, iznosi i postupak plaćanja dodatnih troškova uređeni su Uredbom o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osiguranika koji su pretrpjeli zdravstveno oštećenje zbog nesreća na radu i profesionalnih bolesti, odobrene. Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 15. svibnja 2006. N 286 (SZ RF. 2006. N 21. čl. 2263).
10. Mjesečni troškovi posebne medicinske skrbi osiguranika plaćaju se u iznosu od 900 rubalja. mjesečno, a za njegu kućanstva - u iznosu od 225 rubalja. mjesečno (članak 5. Zakona „O određenim pitanjima obračuna i isplate naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj i iznos osiguranje o obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti u 2006.“).
U kotarima i mjestima u kojima se utvrđuju kotarski koeficijenti za plaće radnika, iznos mjesečnih troškova njege utvrđuje se pomoću tih koeficijenata.
Veličina troškova njege, dakle, ne dostiže tradicionalne i ranije prihvaćene zakonom o osiguranju standarde naknade naknade, u skladu s kojima je iznos plaćanja za liječničku skrb određen na 2 minimalne plaće, a njegu u kućanstvu na 50% minimalna plaća (članak 22. Federalnog zakona od 11. veljače 2002. N 17-FZ "O proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2002. godinu" // SZ RF. 2002. N 7. čl. 628).
11. Troškove liječenja osigurane osobe nakon teške nezgode do obnavljanja radne sposobnosti ili utvrđivanja trajnog gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguravatelj plaća.
Troškovi liječenja osigurane osobe plaćaju se ako:
- a) pružanje stacionarnih medicinska pomoć(uključujući visokotehnološku specijaliziranu medicinsku skrb) u liječenju posljedica teških nesreća na radu;
- b) pružanje izvanbolničke i polikliničke njege nakon pružanja stacionarne njege ili medicinske rehabilitacije, kako u poliklinici tako iu kući, kao iu dnevnim bolnicama;
- c) provedbu medicinske rehabilitacije u organizacijama koje pružaju lječilište nakon pružanja bolničke ili izvanbolničke njege tijekom razdoblja privremene nesposobnosti u svezi sa osiguranim slučajem do vraćanja sposobnosti za rad ili utvrđivanja trajne invalidnosti.
Plaćaju se troškovi liječenja osigurane osobe koje provode zdravstvene organizacije.
Opseg liječenja osigurane osobe utvrđuje liječnička komisija medicinska organizacija.
Plaćanje troškova liječenja osigurane osobe vrši se na temelju ugovora koji osiguravatelj sklapa sa zdravstvenom organizacijom o plaćanju liječenja osigurane osobe.
12. Zakon o osiguranju od nesreća i profesionalne bolesti ne predviđa naknadu troškova ukopa. Osoba koja je o svom trošku organizirala sprovod ima pravo na građanskopravni način zahtijevati naknadu troškova koje je imala. Štoviše, primio je društvenu korist jer se ukop ne uračunava u naknadu štete (članak 1094. Građanskog zakonika).
13. Osiguravajuće pokriće osigurava osiguravatelj ili ugovaratelj police (poslodavac), ovisno o vrsti pokrića.
Privremene invalidnine dodjeljuje i isplaćuje poslodavac u skladu sa opći postupak davanje naknada za privremenu nesposobnost za rad.
Osiguranje (jednokratno i mjesečno) dodjeljuje i plaća osiguravatelj. Također snosi sve troškove rehabilitacije unesrećenog, samo dodatni dopust za vrijeme lječilišta te put do mjesta liječenja i natrag plaća poslodavac (na račun dospjelih premija osiguranja).
Važeće zakonodavstvo ne utvrđuje uvjete za podnošenje zahtjeva osiguravatelju za osiguranje. Ali uvjeti za njegovo imenovanje, predstavljeni nakon 3 godine od trenutka kada je nastalo pravo na njega, ispunjeni su za proteklo vrijeme najviše 3 godine prije takve žalbe.
Odluku o određivanju ili odbijanju imenovanja plaćanja osiguranja osiguravatelj donosi najkasnije u roku od 10 dana (u slučaju smrti osiguranika - najkasnije 2 dana) od dana zaprimanja odgovarajuće prijave i sve potrebne dokumente.
Mjesečna naknada osiguranja dodjeljuje se osiguraniku za cijelo vrijeme trajnog gubitka radne sposobnosti od dana od dana kada je ustanova zdravstvenog i socijalnog pregleda utvrdila činjenicu gubitka, isključujući razdoblje za koje je primana privremena invalidnina. dodijeljena.
Mjesečna isplata osiguranja osobama koje imaju pravo na osiguranje dodjeljuje se od dana smrti osiguranika, ali ne prije nastanka prava na nju.
Mjesečnu naknadu osiguranja isplaćuje osiguravatelj najkasnije do isteka mjeseca za koji je obračunata.
Jednokratna uplata osiguranja vrši se osiguraniku najkasnije mjesec dana od dana imenovanja. Mora se isplatiti obitelji umrlog u roku od 2 dana od dana predaje svih potrebnih dokumenata osiguravatelju. Napominjemo da broj primatelja ove isplate, uz osobe koje imaju pravo na osiguranje, uključuje i bračnog druga umrlog (pokojnika), bez obzira na radnu sposobnost i druge uvjete (čl. 6. č. 15. Zakona o osiguranju od nezgoda i profesionalne bolesti)...
U slučaju kašnjenja u plaćanju osiguranja, osiguravatelj je dužan isplatiti primateljima kaznu u iznosu od 0,5% neisplaćenog iznosa za svaki dan kašnjenja.
Ako ugovaratelj osiguranja kasni s isplatom naknade za privremenu nesposobnost više od jednog kalendarskog mjeseca, na zahtjev osiguranika naknadu isplaćuje osiguravatelj.
14. Odluku o plaćanju dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osigurane osobe donosi osiguratelj na temelju prijave osiguranika (njegova ovlaštenog predstavnika) i sukladno programu rehabilitacije za ozlijeđenu osobu kao posljedica industrijske nesreće ili profesionalne bolesti koju za osiguranu osobu sastavlja zdravstveni zavod -socijalno vještačenje uz sudjelovanje osiguravatelja na propisanom obrascu.
Navedenu odluku osiguravatelj donosi u roku od 10 dana od dana zaprimanja zahtjeva osigurane osobe (njegovog ovlaštenika) sa svim potrebnim dokumentima (njihove ovjerene preslike), koje osiguravatelj utvrđuje za svaki osigurani slučaj.
O plaćanju troškova liječenja osigurane osobe odlučuje se na poseban način. Prihvaća ga osiguravatelj na temelju obavijesti ugovaratelja osiguranja o teškoj industrijskoj nesreći koja se dogodila osiguraniku, akta o istrazi teške industrijske nesreće s dokumentima i materijalima iz istrage ove industrijske nesreće. priložen aktu, uključujući liječnički nalaz o vrsti i opsegu oštećenja zdravlja osigurane osobe liječničkom povjerenstvu liječničke organizacije koja ga liječi. Odluku donosi osiguravatelj u roku od 3 dana od dana zaprimanja potrebnih dokumenata.
O odluka osiguravatelj obavještava pisanje osiguranika (njegovog ovlaštenog predstavnika), liječničke organizacije i ugovaratelja osiguranja.
Ovisno o vrsti rehabilitacijskih mjera, odgovarajući svote novca platio samom osiguraniku ili prenio na organizacije koje su osiguraniku osiguravale osiguranje, pomoć (pružale usluge), na koje je imao pravo.
15. Sporovi između osiguranika (njegove obitelji) i osiguravatelja (ugovaratelja osiguranja) u vezi s osiguravanjem pokrića rješavaju se na sudu.
U slučaju oštećenja zdravlja ili u slučaju smrti zaposlenika uslijed industrijske nesreće ili profesionalne bolesti, zaposleniku (njegova obitelj) nadoknađuje se izgubljena zarada (prihod), kao i dodatni troškovi povezane s oštećenjem zdravlja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ili odgovarajućim troškovima u vezi sa smrću zaposlenika.
Vrste, obim i uvjeti za davanje jamstava i naknada zaposlenima u tim slučajevima utvrđuju se saveznim zakonima.
Komentar čl. 184 Zakona o radu Ruske Federacije
Određene su vrste, obujam i uvjeti za davanje jamstava i naknada zaposlenicima u slučaju štete po život ili zdravlje zaposlenika na radu (vidi komentar na članke 227-231 Zakona o radu Ruske Federacije). Saveznim zakonom od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (SZ RF. 1998. N 31. čl. 3803).
Drugi komentar na članak 184. Zakona o radu
1. Osiguranje obveznog socijalnog osiguranja u slučaju nesreća na radu provodi se u skladu sa Saveznim zakonom "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (SZ RF. 1998. N 31. čl. 3803; 2001.). N 44. Članak 4152; 2002. N 48. Čl. 4737; 2003. N 17. Članak 1554, N 28. Čl. 2887). Ovaj zakon je donesen 24. srpnja 1998. godine i stupio je na snagu istovremeno sa stupanjem na snagu odredaba Saveznog zakona kojim se stope osiguranja potrebna za formiranje sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Po prvi put, stope doprinosa za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti utvrđene su Saveznim zakonom od 2. siječnja 2000. (SZ RF. 2000. N 2, čl. 131). Zakon je objavljen 6. siječnja 2000. godine i stoga je od tog dana stupio na snagu.
U skladu s ovim Zakonom, Vlada Ruske Federacije je 31. kolovoza 1999. godine odobrila Pravila o svrstavanju industrija (podsektora) gospodarstva u klasu industrijskog rizika (SZ RF. 1999. N 36. čl. 4408; 2000. N 23. Članak 2429, 2001. N 1. Članak 128., N 53 (II. dio), Članak 5194.).
2. U 2002. godini osiguranici su uplaćivali doprinose za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti na način i po stopama utvrđenim za 2001. (Savezni zakon „O stopama osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na proizvodnji i profesionalnih bolesti za 2002. "(SZ RF. 2001. N 53 (dio I). čl. 5020).
Za 2003. premije osiguranja utvrđene su u istom iznosu (Savezni zakon od 27. prosinca 2002. "O stopama osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti za 2003." // SZ RF. 2002. N 52 (I. dio) čl. 5139). Prema Saveznom zakonu od 8. prosinca 2003. "O stopama osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti za 2004. godinu" (SZ RF. 2003. N 50. čl. 4853), ugovaratelji osiguranja plaćali su premije osiguranja u 2004. prema po postupku i tarifama utvrđenim Saveznim zakonom za 2002. godinu
Za 2005. stope premija osiguranja utvrđene su za osiguravatelje Saveznim zakonom od 29. prosinca 2004. N 207-FZ, a za 2006. - Saveznim zakonom od 22. prosinca 2005. N 179-FZ. Tarife se diferenciraju prema vrstama gospodarske djelatnosti prema klasama profesionalnog tržišta kao postotak obračunate plaće osiguranika. Za neke organizacije i poslodavce, kao i do sada, predviđeno je smanjenje premija osiguranja.
3. Uredbom Vlade RF od 2. ožujka 2000. (SZ RF. 2000. N 11. čl. 1118) odobrena su pravila za obračun, evidentiranje i trošenje sredstava za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti. Uredba o provedbi odredbe o obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti osoba koje imaju pravo na njega i koje su otišle na stalni boravak izvan Ruske Federacije, odobrena je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 17. srpnja , 2000. (SZ RF. 2000. 30. čl. 3149). Postupak usmjeravanja u 2001. godini iznosa premija osiguranja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju žrtava industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, financiranje lječilišta-preventorija i medicinske ustanove osiguravatelji odobreni Uredbom Vlade Ruske Federacije od 28. travnja 2001. (SZ RF. 2001. N 19. čl. 1939.). Postupak plaćanja dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju osoba ozlijeđenih kao posljedica industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 28. travnja 2001. (SZ RF. 2001. N 19 čl. 1940.). Pravila za utvrđivanje popusta i premija na stope osiguranja socijalnog osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti za osiguravatelje odobrena su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 6. rujna 2001. (SZ RF. 2001. N 37. čl. 3696 ).
4. Članak 16. Federalnog zakona "O proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2002. godinu" (SZ RF. 2002. N 7. čl. 628) utvrđuje da je iznos mjesečne isplate osiguranja izračunat u skladu sa Umjetnost. 12. Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti", ne može prelaziti 30 tisuća rubalja.
Norme predviđene ovim člankom primjenjuju se nakon stupanja na snagu navedenog saveznog zakona. Iznos mjesečnih uplata osiguranja veći u trenutku stupanja na snagu ovog zakona utvrđen čl. 16 normi se ne mijenja.
Ovaj savezni zakon u skladu s čl. 24. stupio je na snagu 1. siječnja 2002. S obzirom na to da je kasnije donesen i objavljen 14. veljače 2002., vrijeme njegovog stupanja na snagu treba uzeti u obzir na temelju čl. 3. čl. 15. Ustava Ruske Federacije, dan njegove službene objave (vidi također 10 komentara na članak 183. i 3 komentara na članak 255. Zakona o radu Ruske Federacije).
Učinak ove odredbe produžen je za 2003. Saveznim zakonom od 8. veljače 2003. "O proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2003." (SZ RF. 2003. N 6. čl. 508).
Savezni zakon od 7. srpnja 2003. "O izmjenama i dopunama saveznog zakona" O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti "propisuje da se maksimalna mjesečna isplata osiguranja utvrđuje saveznim zakonom o proračunu fonda socijalnog osiguranja za sljedeću financijsku godinu. Istim Zakonom je propisano da se za 2004. godinu primjenjuje djelovanje čl. 16. Federalnog zakona "O proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije za 2002. godinu". Slijedom toga, u 2004., veličina mjesečne isplate osiguranja, kao i prethodnih godina, nije mogla biti veća od 30 tisuća rubalja.
Savezni zakon br. 202-FZ od 29. prosinca 2004. propisuje da iznos mjesečne isplate osiguranja ne smije biti veći od visok iznos- 33 tisuće rubalja. Posljedično, porastao je za 3 tisuće rubalja. ili 10%.
Istodobno, Saveznim zakonom od 8. prosinca 2003. također je utvrđeno da je u 2004. godini visina jednokratne isplate osiguranja za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti, predviđena čl. 11. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" utvrđuje se u skladu sa stupnjem gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika na temelju iznosa od 30 tisuća rubalja. Prema stavku 1. čl. 11. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998., veličina paušalnog iznosa određena je drugačije, međutim, učinak ove odredbe čl. 11. o utvrđivanju visine paušalne isplate osiguranja za 2004. godinu obustavljena je.
Isti savezni zakon propisuje da se u slučaju smrti osiguranika paušalna isplata osiguranja utvrđuje u iznosu od 30 tisuća rubalja.
Savezni zakon od 29. prosinca 2004. N 202-FZ predviđa da se u 2005. godini utvrđuje i gornja isplata, ali na temelju iznosa od 43,2 tisuće rubalja. Za 2005. dejstvo čl. 11 u smislu utvrđivanja visine paušalnog iznosa obustavljena je, kao i 2004. godine.
Od 1. siječnja 2006., u skladu sa Saveznim zakonom od 22. prosinca 2005. N 180-FZ (SZ RF. 2005. N 52 (1. dio). čl. 5593) iznos paušalnog iznosa plaćanja osiguranja za obvezno socijalno osiguranje protiv nesreće zbog proizvodnje i profesionalne bolesti, predviđene čl. 11. Saveznog zakona od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti", utvrđuje se u skladu sa stupnjem gubitka profesionalne radne sposobnosti osigurane osobe na temelju maksimalnog iznosa 46.900 rubalja. U slučaju smrti osigurane osobe, paušalni iznos osiguranja iznosi 46.900 rubalja.
U regijama i lokalitetima u kojima se regionalni koeficijenti na plaću primjenjuju na propisan način, najviši iznos naknade za privremenu nesposobnost utvrđuje se uzimajući u obzir te koeficijente.
ST 184 Zakona o radu Ruske Federacije.
U slučaju oštećenja zdravlja ili u slučaju smrti djelatnika uslijed nesreće
na radu ili profesionalne bolesti, zaposleniku (njegova obitelj) nadoknađuje se njegova
izgubljenu zaradu (prihod), kao i dodatno oštećenje zdravlja
troškovi medicinske, socijalne i profesionalne rehabilitacije ili srodne
troškovi u vezi sa smrću zaposlenika.
Vrste, obujmi i uvjeti za osiguravanje jamstava i naknada radnicima u navedenom
slučajevi su određeni saveznim zakonima.
Komentar čl. 184 Zakona o radu Ruske Federacije
1. Komentiranim člankom utvrđuje se pravo osoba koje su pretrpjele posljedicu industrijske nesreće ili profesionalne bolesti na naknadu štete povezane s tim, tj. nadoknaditi izgubljenu zaradu (prihod) i dodatne troškove rehabilitacije, kao i troškove u vezi sa smrću zaposlenika. U ovom slučaju, vrste, količine i uvjeti odgovarajućih plaćanja utvrđuju se saveznim zakonom.
Trenutno je takav zakon Savezni zakon od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti".
2. U skladu s navedenim Zakonom, osiguranici obveznog socijalnog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti su osobe koje obavljaju poslove na temelju ugovora o radu sklopljenog s ugovarateljem osiguranja, te osobe osuđene na kaznu zatvora i zaposlene kod ugovaratelja osiguranja. .
Pojedinci koji obavljaju poslove temeljem građanskopravnog ugovora podliježu obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalne bolesti, ako je ugovaratelj osiguranja prema navedenom ugovoru obvezan platiti premije osiguranja osiguratelju.
3. Industrijska nesreća je događaj uslijed kojeg je osiguranik zadobio ozljedu ili drugu štetu po zdravlje u izvršavanju svojih obveza iz ugovora o radu i drugih utvrđeno zakonom slučajevi kako na području osiguranika tako i izvan njega, ili tijekom putovanja do mjesta rada ili povratka s mjesta rada na prijevozu osiguranika, a koji su za sobom povlačili potrebu premještanja osiguranika na drugo radno mjesto, privremeno ili trajnog gubitka profesionalne radne sposobnosti ili smrti.
U slučaju nesreće na radu, poslodavac je dužan provesti istragu (vidi članak 227. Zakona o radu Ruske Federacije i komentar na njega).
Pod profesionalnom bolešću podrazumijeva se kronična ili akutna bolest osiguranika, koja je posljedica izloženosti štetnom (štetnom) proizvodnom (proizvodnom) čimbeniku (čimbenicima) i za posljedicu ima privremeni ili trajni gubitak njegove profesionalne sposobnosti.
Postupak za istraživanje i evidentiranje profesionalnih bolesti odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. prosinca 2000. N 967.
4. U slučaju industrijske nezgode ili profesionalne bolesti, osiguranik ima pravo na sljedeće isplate:
naknada za privremenu nesposobnost;
plaćanja osiguranja;
plaćanje dodatnih troškova povezanih s oštećenjem zdravlja osiguranika, za njegovu medicinsku, socijalnu, profesionalnu rehabilitaciju.
5. Paušalne i mjesečne isplate osiguranja se dodjeljuju i isplaćuju:
osiguraniku - ako je prema zaključku ustanove medicinskog i socijalnog pregleda posljedica nastupanja osiguranog slučaja gubitak njegove profesionalne radne sposobnosti;
osobama koje imaju pravo na njihovo primanje - ako je posljedica nastupanja osiguranog slučaja smrt osiguranika.
6. Visina paušalne isplate osiguranja utvrđuje se prema stupnju gubitka profesionalne radne sposobnosti od strane osiguranika na temelju najvišeg iznosa utvrđenog za sljedeću financijsku godinu saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja. Ruske Federacije.
Stupanj gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika utvrđuje ustanova medicinskog i socijalnog vještačenja na temelju Pravilnika o utvrđivanju stupnja gubitka profesionalne sposobnosti za rad uslijed nesreća na radu i profesionalne bolesti, koji je usvojen. Odobrena Uredba Vlade Ruske Federacije od 16. listopada 2000. N 789 i Privremeni kriteriji za određivanje stupnja gubitka profesionalne invalidnosti kao posljedica industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti. Uredbom Ministarstva rada i društveni razvoj RF od 18. srpnja 2001. N 56.
Stupanj gubitka profesionalne radne sposobnosti utvrđuje se u postotku u trenutku pregleda žrtve na temelju procjene gubitka sposobnosti za obavljanje profesionalne djelatnosti zbog nesreće na radu i profesionalne bolesti.
Pregled žrtve u ustanovi zdravstvenog i socijalnog pregleda obavlja se na temelju zahtjeva poslodavca (osiguranika), osiguravatelja, prema odluci suda (suca), ili na nezavisnu žalbu žrtve ili njegov zastupnik prilikom podnošenja akta o nezgodi na radu ili akta o profesionalnoj bolesti. Poslodavac (ugovaratelj osiguranja) dostavlja ustanovi zdravstvenog i socijalnog pregleda zaključak tijela državne kontrole uvjeta rada o prirodi i uvjetima rada unesrećenog, koji su prethodili industrijskoj nesreći i profesionalnoj bolesti.
Stupanj profesionalne invalidnosti može se kretati od 100 do 10%.
Žrtva, njegov zastupnik, poslodavac (ugovaratelj osiguranja) ili osiguravatelj, u slučaju neslaganja s odlukom ustanove medicinskog i socijalnog vještačenja, može uložiti žalbu podnošenjem pisanu izjavu u instituciju koja je pregledala žrtvu, ili u glavni ured za medicinsko i socijalno vještačenje, ili u tijelo socijalne zaštite stanovništva sastavnice Ruske Federacije.
7. Dan određivanja isplate osiguranja je dan utvrđivanja činjenice gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguraniku ili datum u proteklom vremenu od kojeg su tijela zdravstvene zaštite utvrdila gubitak profesionalne radne sposobnosti. i socijalna ekspertiza.
8. U slučaju smrti osiguranika, pravo na paušalnu svotu osiguranja imaju:
bračni drug pokojnika;
invalidi koji su bili uzdržavani od umrlog ili koji su do dana njegove smrti imali pravo primati uzdržavanje od njega;
dijete umrlog, rođeno nakon njegove smrti;
jedan od roditelja, bračni drug (supružnik) ili drugi član obitelji, bez obzira na njegovu radnu sposobnost, koji ne radi i bavi se njegom uzdržavane djece umrlog, unučadi, braće i sestara koji nisu navršili 14 godina ili , iako su navršili navedenu dob, ali je zaključkom ustanove državne službe medicinsko-socijalnog vještačenja ili medicinsko-profilaktičkih ustanova državnog zdravstvenog sustava priznata da im je potrebna vanjska skrb iz zdravstvenih razloga.
Ove osobe (osim bračnog druga (supružnika) kojemu se plaća paušalni iznos bez obzira na činjenicu ovisnosti) smatraju se ovisnicima o osiguraniku ako su od njega u potpunosti uzdržavale ili sustavno primale pomoć, što je za njih predstavljalo stalni i glavni izvor sredstava za život, bez obzira na to jesu li s njim bili u srodstvu ili ne.
Uzdržavane osobe umrle osobe koje su za života imale zaradu imaju pravo na isplatu osiguranja ako sud utvrdi da je udio zarade umrlog koji se pripisuje svakom od uzdržavanih osoba bio stalan i glavni izvor njihovog postojanja.
Ovisnost malodobne djece se pretpostavlja i ne zahtijeva dokaz. Dijete umrlog rođeno nakon njegove smrti ima pravo na isplatu osiguranja ako je očinstvo umrlog potvrđeno rodnim listom izdanim po utvrđenom postupku ili odlukom suda.
Činjenicu ovisnosti osiguravatelj utvrđuje na temelju isprava, a ako ih nije moguće dostaviti ili se podnositelj ne slaže s njihovim sadržajem, sud.
Iznos paušalnog iznosa u slučaju smrti osiguranika jednak je maksimalnom iznosu utvrđenom saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
9. Paušalne isplate osiguranja isplaćuju se osiguranicima najkasnije u roku od jednog kalendarskog mjeseca od dana imenovanja navedenih isplata, a u slučaju smrti osiguranika - osobama koje imaju pravo na iste, u roku od dva dana od datum kada ugovaratelj osiguranja dostavi osiguravatelju sve dokumente potrebne za određivanje takvih isplata.
10. Visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se kao udio prosječne mjesečne zarade osiguranika, izračunate prema stupnju gubitka radne sposobnosti, uzimajući u obzir stupanj njegove krivnje za nastanak ili povećanje štete. za zdravlje.
11. Prosječna mjesečna zarada osiguranika utvrđuje se prema posebnim pravilima. U sastav prosječne plaće za izračunavanje visine mjesečne uplate uključene su sve vrste naknade za njegov rad, kako na mjestu glavnog radnog mjesta, tako i na nepuno radno vrijeme, na koje se obračunavaju doprinosi za obvezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i na radu. bolesti. Ne uzimaju se u obzir paušalne isplate, posebice naknada za neiskorišteni godišnji odmor i iznos otpremnine pri otkazu.
U obzir se uzimaju iznos naknade po ugovorima građanskog prava i iznos autorskih naknada ako su osiguravateljima predviđali plaćanje premija osiguranja.
Za vrijeme privremene nesposobnosti ili porodiljnog dopusta u obzir se uzimaju naknade isplaćene po navedenim osnovama.
Prilikom izračunavanja prosječne mjesečne plaće oštećene osobe koju je organizacija poslodavaca iz Ruske Federacije poslala na rad u inozemstvo, plaća se na glavnom mjestu rada i plaća obračunata u strana valuta(ako je bio naplaćen doprinosima za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti), koji se pretvaraju u rublje po stopi središnja banka RF o imenovanju mjesečne isplate osiguranja (stav 4. stavka 2., članak 12. Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti").
Sve vrste zarada iskazuju se u iznosima prije oporezivanja, naknada i drugih obveznih plaćanja.
12. Za izračun prosječne zarade primjenjuju se sljedeća razdoblja:
12 mjeseci rada koji je prouzročio oštećenje zdravlja, prije mjeseca nastanka osiguranog slučaja;
12 mjeseci rada koji je prouzročio oštećenje zdravlja, a koji je prethodio gubitku ili smanjenju radne sposobnosti;
broj stvarno odrađenih mjeseci, ako je prije nastupanja osiguranog slučaja osiguranik radio na radu koji je prouzročio oštećenje zdravlja kraće od 12 mjeseci;
posljednjih 12 mjeseci rada koji je prouzročio oštećenje zdravlja, koji je prethodio mjesecu utvrđivanja dijagnoze profesionalne bolesti;
posljednjih 12 mjeseci rada, koji su prethodili prestanku rada koji je za posljedicu imao profesionalnu bolest.
Pravo izbora razdoblja za koje se obračunava prosječna zarada ima osiguranik.
Ako je razdoblje rada kraće od jednog kalendarskog mjeseca, iznos mjesečne isplate osiguranja izračunava se iz uvjetne mjesečne zarade, utvrđene na sljedeći način: zarada za sve odrađene sate dijeli se s brojem odrađenih dana i primljeni iznos se množi. prema broju radnih dana u mjesecu, izračunato u prosjeku za godinu.
Ako se osigurani slučaj dogodi nakon isteka ugovora o radu, na zahtjev osiguranika u obzir se uzima njegova zarada do isteka navedenog ugovora ili uobičajenog iznosa plaće zaposlenika njegove stručne spreme na određenom mjestu, ali ne manje od vrijednosti dnevnica radno sposobnog stanovništva općenito za Rusku Federaciju.
Prilikom obračuna prosječne mjesečne plaće, mjeseci koje osiguranik nije u cijelosti odradio zamjenjuju se na njegov zahtjev prethodnim punim radnim mjesecima ili isključuju ako ih je nemoguće zamijeniti.
13. Ako je u zaradi osiguranika prije nastupanja osiguranog slučaja došlo do stabilnih promjena koje poboljšavaju njegovo imovinsko stanje (povećana je plaća za radno mjesto, premješten je na bolje plaćeno radno mjesto, otišao je da radi nakon završenog redovnog studija iu drugim slučajevima kada je dokazana stabilnost promjene ili mogućnost promjene primanja osiguranika), pri obračunu njegove prosječne mjesečne zarade, samo zaradu koju je primio ili je trebao dobiti nakon odgovarajuće promjene se uzimaju u obzir.
14. Veličina prosječne mjesečne zarade osiguranika mlađih od 18 godina, prilikom dodjele mjesečnih isplata osiguranja, ne može biti niža od egzistencijalnog minimuma radno sposobnog stanovništva u cjelini u Ruskoj Federaciji.
15. Prosječna zarada izračunato na temelju dokumenata. Ako nije moguće pribaviti isprave o zaradi, iznos mjesečne isplate osiguranja obračunava se na temelju tarifne stope (službene plaće) utvrđene (utvrđene) u djelatnosti (podindustriji) za ovu struku i sličnih uvjeta rada u vrijeme podnošenja zahtjeva za isplatu osiguranja. Nakon podnošenja dokumenta o visini zarade vrši se ponovni obračun iznosa mjesečne uplate osiguranja.
16. Na mjestima gdje se utvrđuju regionalni koeficijenti, postotni dodaci na plaću, visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se uzimajući u obzir te koeficijente i naknade.
17. Pri izračunu iznosa mjesečne isplate osiguraniku u obzir se uzima stupanj njegove krivnje u nastanku ili povećanju štete po zdravlje. Ako se tijekom istrage osiguranog slučaja od strane povjerenstva za istraživanje osiguranog slučaja utvrdi da je nastupila gruba nepažnja osiguranika, iznos mjesečne isplate osiguranja umanjuje se sukladno stupnju krivnje osiguranika. , ali ne više od 25%. Stupanj krivnje osiguranika utvrđuje povjerenstvo za istraživanje nesreće u postocima i navodi se u iskazu o nesreći na radu ili u iskazu o profesionalnoj bolesti. Istodobno se razmatra zaključak izabranog sindikalnog tijela ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od osiguranika (stav 2. stavka 1. članka 14. Saveznog zakona "O obveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti").
U slučaju namjernog nanošenja štete zdravlju od strane osiguranika, što je potvrđeno zaključkom agencija za provođenje zakona, pravo na isplatu osiguranja ne nastaje.
18. U slučaju smrti osiguranika, uzdržavani invalidi imaju pravo na mjesečne naknade iz osiguranja. U ovom slučaju, pravo bračnog druga (supružnika) umrle osobe na mjesečnu isplatu osiguranja nastaje samo ako je ona (on) bila ovisna o osiguraniku ili je imala pravo primati uzdržavanje od njega, a istodobno je bila nesposobna za rad. tijekom života osiguranika ili je postao nesposoban za pet godina nakon njegove smrti.
19. Pravo na mjesečna plaća rezerviran je za maloljetnike do navršene 18. godine života; za redovne studente starije od 18 godina, uključujući kadete vojnih škola i obrazovne ustanove Ministarstvo unutarnjih poslova - do završetka studija, ali ne starije od 23 godine; za osobe s invaliditetom - za vrijeme invalidnosti; za muškarce koji su navršili 60 godina i žene 55 godina - doživotno; za njegovatelje djece osiguranika - do navršenih 14 godina života te djece ili do promjene zdravstvenog stanja koje je uvjetovalo potrebu za njegom. Istodobno, ako su te osobe za vrijeme skrbi o djeci osiguranika postale invalidi, pravo na mjesečnu isplatu ostaje im i nakon završetka skrbi.
Iznos mjesečne isplate osiguranja izračunava se na temelju prosječne mjesečne zarade osiguranika, umanjene za udjele koji mu pripadaju i radno sposobnih osoba koje su o njemu uzdržavale, a koje nemaju pravo na isplatu osiguranja. Za utvrđivanje iznosa mjesečnih isplata osiguranja svakoj osobi koja ih ima pravo, ukupan iznos tih isplata dijeli se s brojem osoba koje imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika.
Maksimalni iznos mjesečne isplate osiguranja za sljedeću financijsku godinu utvrđuje se saveznim zakonom o proračunu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
20. Dodatni troškovi povezani s oštećenjem zdravlja osiguranika:
a) za liječenje osigurane osobe, koje se provodi na teritoriju Ruske Federacije neposredno nakon teške nesreće na radu, do obnavljanja radne sposobnosti ili utvrđivanja trajnog gubitka profesionalne radne sposobnosti (u daljnjem tekstu: liječenje osigurane osobe);
b) kupnju lijekova, medicinskih proizvoda i osobne njege;
c) izvan (posebne medicinske i kućanske) skrbi osigurane osobe, uključujući i onu koju provode članovi njegove obitelji;
d) medicinska rehabilitacija u organizacijama koje pružaju lječilišne usluge, uključujući i na vaučer, uključujući plaćanje liječenja, smještaja i obroka za osiguranu osobu, a po potrebi i plaćanje smještaja i prehrane za osobu u pratnji, plaćanje odmora osiguranika osoba (preko godišnjeg plaćenog dopusta utvrđenog zakonodavstvom Ruske Federacije) za cijelo vrijeme liječenja i putovanja do mjesta liječenja i natrag;
e) proizvodnju i popravak proteza, protetskih i ortopedskih proizvoda i ortoza;
f) osiguravanje tehničkih sredstava za sanaciju i njihov popravak;
g) osiguravanje vozila (automobila potrebne preinake) (u daljnjem tekstu vozilo) uz postojanje odgovarajućih medicinskih indikacija za nabavu vozila i nepostojanje kontraindikacija za vožnju, njihove tekuće i velike popravke i plaćanje troškova za goriva i maziva;
h) stručno osposobljavanje (prekvalifikacija);
i) putovanje osigurane osobe (po potrebi putovanje osobe u pratnji) radi obavljanja određenih vrsta medicinske i socijalne rehabilitacije (liječenje osigurane osobe, medicinska rehabilitacija u organizacijama koje pružaju lječilišne usluge, nabava vozila, naručivanje, opremanje primanje, popravak, zamjena proteza, protetskih i ortopedskih proizvoda, ortoza, tehničkih sredstava za rehabilitaciju) i kada ga Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije pošalje uredu za medicinsko i socijalno vještačenje i ustanovi koja ispituje povezanost između bolesti i profesije.
Uredba o postupku plaćanja dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju odobrena je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. svibnja 2006. N 286. Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju žrtve , s iznimkom plaćanja za liječenje odmah nakon što se dogodila ozbiljna nesreća, donosi se odlukom izvršnih tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, donesenom u skladu sa zaključkom ustanove državne službe za zdravstvo i socijalna ekspertiza o vrstama pomoći, pružanja ili njege koje su potrebne žrtvi i vremenu njihova pružanja.
21. Naknada za privremenu nesposobnost zbog industrijske nesreće ili profesionalne bolesti isplaćuje se prema pravilima utvrđenim za isplatu naknada za privremenu nesposobnost (vidi komentar uz članak 183. Zakona o radu Ruske Federacije). Sve ostale vrste naknada vrši osiguravatelj.
Mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se i isplaćuju osiguraniku za cijelo vrijeme gubitka radne sposobnosti od dana od kada je ustanova liječničkog i socijalnog pregleda utvrdila činjenicu gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika, isključujući razdoblje za koje je osiguraniku priznata naknada za privremenu nesposobnost. Osobe koje imaju pravo na isplatu osiguranja u vezi sa smrću osiguranika, jednokratna isplata osiguranja i mjesečne isplate osiguranja dodjeljuju se od dana njegove smrti, ali ne prije stjecanja prava na isplatu osiguranja.
22. Šteta u dijelu koji premašuje pokriće osiguranja od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti nadoknađuje se prema pravilima utvrđenim u Građanskom zakoniku Ruske Federacije. Na isti način šteta se naknađuje i osobama koje su sklopile građanskopravni ugovor kojim nije predviđeno plaćanje doprinosa za obvezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalne bolesti, kao i moralne štete.
23. O pružanju usluga osobama koje su otišle na stalni boravak izvan Ruske Federacije, vidi Uredbu Vlade Ruske Federacije od 17. srpnja 2000. N 529.
