Doprinosi po ugovoru o nedržavnom mirovinskom osiguranju. Ugovor o nedržavnoj mirovini. Značajke nedržavnog mirovinskog osiguranja

Refinanciranje

V Ruska Federacija postoje tri vrste mirovinskog osiguranja:

država mirovinsko osiguranje, temeljem financiranja mirovina iz saveznog proračuna. Državno mirovinsko osiguranje dodjeljuje se državnim službenicima (uključujući vojno osoblje, zaposlenike agencija za provođenje zakona, kao i članove njihovih obitelji), sudionicima Velikog Domovinskog rata, građanima koji su nagrađeni znakom "Stanovnik blokade Lenjingrada", građanima pogođenim zračenjem ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, te članovima njihovih obitelji, astronautima i njihovim obiteljima, osoblju za probne letove, kao i socijalno ugroženim građanima koji stjecajem okolnosti nisu stekli pravo na mirovinu osiguranja - građanima s invaliditetom.

obvezno mirovinsko osiguranje, koji uključuje mirovinu osiguranja i financira se iz premija osiguranja poslodavca. Državljani Ruske Federacije koji su osigurani u skladu sa Federalnim zakonom br. 167-FZ od 15.12.2001. mirovinsko osiguranje», invalidni članovi obitelji osiguranika, u slučaju gubitka hranitelja. Strani državljani i osobe bez državljanstva sa stalnim boravkom u Ruskoj Federaciji imaju pravo na radnu mirovinu na jednakoj osnovi kao i ruski državljani, osim ako međunarodnim ugovorom nije drugačije određeno.

Nedržavno (dodatno) mirovinsko osiguranje - nedržavne mirovine isplaćene prema ugovorima s nedržavnim mirovinskim fondovima, financirane doprinosima poslodavaca i zaposlenika u njihovu korist i prihodima ostvarenim njihovim ulaganjem.

OSNOVNI KONCEPTI

Osiguravajuća mirovina- mjesečna novčana isplata radi nadoknade osiguranim osobama plaće i drugih isplata i naknada izgubljenih u svezi nastupanja nesposobnosti zbog starosti ili invaliditeta, te invalidnim članovima obitelji osiguranika plaće i drugih isplata i naknada hranitelja izgubljenog u vezi sa smrću ovih osiguranika, pravo na koje se utvrđuje u skladu s uvjetima i normama utvrđenim Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ. U ovom slučaju, nastanak nesposobnosti za rad i gubitak plaće i drugih isplata i naknada u takvim slučajevima se pretpostavlja i ne zahtijeva dokaz.

Iskustvo u osiguranju- uzeti u obzir pri utvrđivanju prava na mirovinu osiguranja i njezinu veličinu, ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti za koje su obračunate i plaćene premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja uključena u staž osiguranja.

Individualni mirovinski koeficijent je parametar koji odražava u relativne jedinice mirovinska prava osiguranika na mirovinu osiguranja, formirana uzimajući u obzir doprinose za osiguranje obračunate i uplaćene u mirovinski fond Ruske Federacije za mirovinu osiguranja namijenjenu njenom financiranju, trajanje iskustvo osiguranja, kao i odbijanje na određeno vrijeme od primanja mirovine iz osiguranja.

Trošak mirovinskog koeficijenta- parametar troškova koji se uzima u obzir pri određivanju iznosa mirovine osiguranja, koji odražava omjer iznosa premija osiguranja i financijska sigurnost mirovine osiguranja i transferi iz saveznog proračuna primljeni u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije u odgovarajućoj godini, te ukupni iznos pojedinačnih mirovinskih koeficijenata primatelja mirovina osiguranja.

Fiksno plaćanje u mirovinu osiguranja- osiguranje osoba koje imaju pravo na uspostavljanje mirovine osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. prosinca 2013., utvrđeno u obliku uplate u fiksnom iznosu na mirovinu osiguranja.

Usklađivanje visine mirovine osiguranja- povećanje visine mirovine osiguranja zbog povećanja troška mirovinskog koeficijenta.

Financijska mirovina- mjesečna novčana isplata osiguranicima za naknadu plaće i drugih isplata i naknada koje su izgubili u vezi s nastankom nesposobnosti za rad zbog starosti, izračunate na temelju iznosa mirovinske štednje iskazane u posebnom dijelu pojedinac osobni račun osiguranika ili na mirovinskom računu kapitalizirane mirovine osiguranika, od dana određivanja kapitalne mirovine.

Fondovi mirovinske štednje- zbroj sredstava evidentiranih na posebnom dijelu individualnog osobnog računa osiguranika ili na mirovinskom računu kapitalizirane mirovine osiguranika, formiranih od primljenih doprinosa za osiguranje za financiranje kapitalne mirovine, kao i rezultat njihovog ulaganja, dodatni doprinosi za osiguranje za temeljnu mirovinu, doprinosi poslodavca uplaćeni u korist osiguranika, doprinosi za sufinanciranje formiranja mirovinske štednje, kao i rezultat njihovog ulaganja i sredstava (dio sredstava) majčinskog (obiteljskog) kapitala usmjerenog na formiranje kapitalne mirovine, kao i rezultat njihovog ulaganja.

Očekivano razdoblje isplate kapitalizirane mirovine- pokazatelj izračunat na temelju podataka saveznog tijela Izvršna moč obavljanje funkcija razvoja i provedbe javna politika i zakonske regulative u području službene statistike, a koristi se za određivanje iznosa kapitalizirane mirovine.

Preračunavanje visine mirovine osiguranja je promjena visine mirovine osiguranja koja nastaje bez prijave pisanu izjavu teritorijalnim tijelima mirovinskog fonda, zbog povećanja prema podacima individualnog (personificiranog) računovodstva u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja vrijednosti individualnog mirovinskog koeficijenta za razdoblja nakon 01.01.2015. Primatelji mirovina osiguranja za starost, invalidnost i gubitak hranitelja imaju pravo na neodobreni preračun visine mirovine osiguranja. Preračunavanje mirovine iz starosnog i invalidskog osiguranja vrši se od 1. kolovoza svake godine na temelju iznosa doprinosa za osiguranje za mirovinu osiguranja, koji nisu uzeti u obzir pri utvrđivanju visine mirovine kada je dodijeljena odn. preračunato nakon godine u kojoj je ova mirovina dodijeljena. Prijavljeni preračun iznosa mirovine - promjena iznosa mirovine prema dokumentima koje je podnositelj zahtjeva dostavio.

Valorizacija- novčana revalorizacija mirovinskih prava svih Rusa s radnim iskustvom prije 2002. Od 1. siječnja 2010. godine procijenjeni mirovinski kapital formiran prije 2002. godine povećava se za 10% i dodatno za 1% za svaku godinu radnog staža građanina do 1991. godine. Za utvrđivanje postotka povećanja mirovinskog kapitala za razdoblja prije 1. siječnja 1991. godine uzima se u obzir staž koji je građanin imao na navedeni datum, uzet u obzir pri odmjeravanju mirovinskih prava. Istodobno, u ovom slučaju nema ograničenja, uzima se u obzir cjelokupno iskustvo, uključujući prekoračenje maksimalnih pokazatelja (40 godina za žene i 45 godina za muškarce).

Isplata mirovine- mjesečni prijenos od strane teritorijalnog tijela mirovinskog fonda Ruske Federacije iznosa mirovina prikupljenih za isporuku na račun organizacija koje isporučuju mirovine umirovljenicima. Isplata obračunatih iznosa mirovine vrši se za tekući kalendarski mjesec. Isplatu mirovina, uključujući i radnim umirovljenicima, vrši teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja. Umirovljeniku koji živi u državnoj ili općinskoj stacionarnoj ustanovi socijalnih usluga mirovinu isplaćuje teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije na mjestu ove ustanove.

Grupe invaliditeta- ovisno o stupnju invaliditeta uslijed bolesti, posljedicama ozljeda ili nedostataka, građaninu koji je priznat invalidom dodjeljuje se I, II ili III grupa invaliditeta, a za građanina mlađeg od 18 godina invaliditet kategorije djeteta. I. grupa invaliditeta utvrđuje se na dvije godine, skupina II. i III. - na godinu dana. Kategorija "dijete s invaliditetom" utvrđuje se na godinu ili dvije godine ili dok građanin ne navrši 18 godina.

Isporuka mirovine- prijenos iznosa obračunate mirovine primatelju predajom na blagajni dostavne organizacije ili kod kuće, odnosno uplatom iznosa mirovine na račun umirovljenika u kreditna institucija... Isporuku mirovina na zahtjev umirovljenika obavlja poštanska organizacija, kreditna ili druga organizacija koja se bavi isporukom mirovina, s kojom je mirovinski fond Ruske Federacije sklopio odgovarajuće ugovore. Umirovljenik ima pravo odabrati po vlastitom nahođenju organizaciju koja isporučuje mirovinu i pismeno obavijestiti teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Onemogućena osoba- osoba čije su mogućnosti za život u društvu ograničene zbog njezinih tjelesnih, psihičkih, osjetilnih ili psihičkih abnormalnosti, što povlači za sobom priznanje invalidnosti.

Podešavanje- povećanje visine mirovine osiguranja zbog povećanja troška mirovinskog koeficijenta. Trošak mirovinskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Indeksiranje fiksne isplate na mirovinu osiguranja- godišnje povećanje fiksne uplate na mirovinu osiguranja od 1. veljače za indeks rasta potrošačke cijene tijekom protekle godine i od 1. travnja dodatno povećanje navedeno plaćanje uzimajući u obzir rast prihoda od PFR-a.

Konverzija prava na mirovinu- radi se o transformaciji mirovinskih prava građana stečenih od 1. siječnja 2002. godine (na početku mirovinske reforme) u iznos procijenjenog mirovinskog kapitala. Njegova vrijednost je ekvivalentna iznosu doprinosa za osiguranje uplaćenih u mirovinski fond Ruske Federacije prije 1. siječnja 2002. godine. Taj se iznos utvrđuje obrnutim računom od visine uvjetno dospjele mirovine svim osiguranicima, kao da su dosegli dob za umirovljenje do navedenog datuma. Za umirovljenike od 31. prosinca 2001. godine utvrđena je ne uvjetna, već stvarna mirovina u najpovoljnijem iznosu prema mirovinskom zakonodavstvu koje je bilo na snazi ​​prije početka reforme.

Razdoblja neosiguranja koja se uračunavaju u radni staž- uz razdoblja rada i (ili) druge aktivnosti, kada su za građanina uplaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, neka razdoblja neosiguranja također su uključena u staž osiguranja. To uključuje:

  • razdoblje služenja vojnog roka i njemu ekvivalentna služba (na primjer, služba u tijelima unutarnjih poslova i drugim tijelima za provođenje zakona, služba u tužiteljstvu itd.)
  • razdoblje primanja naknada za obvez socijalno osiguranje tijekom razdoblja privremene nesposobnosti;
  • vrijeme skrbi jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i pol godine života, ali ne duže od ukupno šest godina;
  • razdoblje primanja naknade za nezaposlene;
  • vrijeme boravka u pritvoru osoba koje su neopravdano privedene kaznenoj odgovornosti, neopravdano represivne i naknadno rehabilitirane, te vrijeme izdržavanja kazne od strane tih osoba u mjestima lišenja slobode i progonstva;
  • vrijeme njege koju obavlja radno sposobna osoba za invalida I. skupine, dijete s invaliditetom ili osobu koja je navršila 80 godina života;
  • vrijeme boravka bračnih drugova vojnih osoba na služenju vojnog roka po ugovoru, zajedno sa supružnicima na područjima na kojima nisu mogli raditi zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
  • razdoblje boravka u inozemstvu supružnika zaposlenika upućenih u diplomatske misije i konzularne urede Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim državama, predstavništva saveznih izvršnih tijela, državna tijela saveznim tijelima izvršne vlasti, ili kao predstavnici tih tijela u inozemstvu, kao i u predstavništvima vladine agencije RF (državna tijela i državne institucije SSSR-a) u inozemstvu i međunarodne organizacije, čiji popis odobrava Vlada Ruske Federacije, ali ne više od pet godina ukupno;
  • sudjelovanje u plaćenim javnim radovima i preseljenje po uputama državne službe za zapošljavanje na drugo mjesto radi zapošljavanja;
  • razdoblje uračunato u staž osiguranja u skladu sa Saveznim zakonom od 12. kolovoza 1995. N 144-FZ "O operativno-istražnim aktivnostima";
  • razdoblje tijekom kojeg su osobe koje su neopravdano privedene kaznenoj odgovornosti i naknadno rehabilitirane bile privremeno udaljene s dužnosti (rada) na način propisan kaznenim postupovnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Sva navedena razdoblja neosiguranja računaju se u staž osiguranja samo ako su im prethodila ili nakon njih uslijedila razdoblja rada za koja su premije osiguranja obračunate (plaćene) FOJ-u. U slučaju vremenskog podudaranja više razdoblja uključenih u staž osiguranja, pri određivanju mirovine u obzir će se uzeti samo jedno od njih po izboru građanina koji je podnio zahtjev za osnivanje mirovine. Prilikom izračunavanja staža osiguranja radi utvrđivanja prava na mirovinu iz osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti koje su se odvijale prije dana stupanja na snagu Savezni zakon od 28.12.2013. br. 400-FZ i uračunati su u radni staž prilikom dodjele mirovine u skladu sa zakonodavstvom na snazi ​​tijekom razdoblja obavljanja posla (aktivnosti), mogu se uključiti u navedeni radni staž korištenjem pravila za izračunavanje odgovarajućeg radnog staža predviđena navedenim zakonodavstvom (uključujući uzimanje u obzir povlaštenog postupka za izračunavanje radnog staža), po izboru osiguranika.

Očekivano razdoblje isplate mirovine- pokazatelj koji se koristi za određivanje veličine dijela osiguranja radna mirovina za starost (invalidska mirovina i obiteljska mirovina) u skladu s odredbama Federalnog zakona br. 173-FZ. Prilikom utvrđivanja visine osiguravajućeg dijela radne mirovine, počevši od 1. siječnja 2013. godine, predviđeno je razdoblje isplate dijela osiguranja starosne radne mirovine na općoj osnovi (radna invalidska mirovina i radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja) utvrđuje se na 19 godina (228 mjeseci).

Državna mirovinamirovinsko osiguranje- mjesečna državna novčana isplata, koja se daje građanima radi nadoknade zarade (dohotka) izgubljene u svezi prestanka javne službe po navršenju zakonom utvrđenog radnog staža prilikom odlaska u mirovinu osiguranja za starost ( invalidnost); bilo kako bi se nadoknadila izgubljena zarada građanina iz reda kozmonauta ili iz redova radnika osoblja za letna ispitivanja u vezi s njegovim odlaskom u mirovinu radi radnog staža; ili radi naknade štete prouzročene zdravlju građana za vrijeme služenja vojnog roka, kao posljedica radijacije ili katastrofe uzrokovane ljudskim djelovanjem, u slučaju invaliditeta ili gubitka hranitelja, po navršenju utvrđene dobi; ili invalidnih građana kako bi im osigurali sredstva za život.

Državno mirovinsko osiguranje isplaćuje se na teret sredstava Savezni proračun i sljedećih je tipova:

  • za radni staž - imenuje državni službenik savezne države, vojno osoblje, kozmonauti i osoblje za probne letove;
  • starost - dodijeljena žrtvama radijacije ili katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem;
  • o invalidnosti - dodjeljuje se vojnicima, sudionicima Velikog domovinskog rata, osobama nagrađenim znakom "Stanovnik opkoljenog Lenjingrada", građanima pogođenim zračenjem ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, astronautima;
  • u povodu gubitka hranitelja - dodijeljen članovima obitelji vojnih osoba, građanima pogođenim radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, astronautima.
  • socijalna mirovina za invalidnost (dodijeljena osobama s invaliditetom I, II, III skupine, uključujući invalide iz djetinjstva, djecu s invaliditetom); socijalna mirovina u slučaju gubitka hranitelja (dodijeljena djeci mlađoj od 18 godina i starijoj, ali ne više od 23 godine godine, redovni studenti osnovni obrazovni programi u organizacijama koje obavljaju obrazovnu djelatnost, dok ne završe takvu izobrazbu, ali ne duže od navršene 23 godine života, koji su izgubili jednog ili oba roditelja, te djecu umrlog samca majka); socijalna starosna mirovina (dodjeljuje se građanima iz reda malobrojnih naroda Sjevera, koji na dan odlaska u mirovinu stalno borave u područjima prebivališta malobrojnih naroda Sjevera, koji su navršili 55 godina života i 50 godina (muškarci, odnosno žene), kao i državljani Ruske Federacije koji su navršili 70, odnosno 65 godina (muškarci i žene), i strani državljani i osobe bez državljanstva koje stalno borave na području Ruske Federacije najmanje 15 godina i navršenih 70, odnosno 65 godina (muškarci i žene);
  • socijalne mirovine za djecu. Oba roditelja su nepoznata (raspoređuju se djeci mlađoj od 18 godina, kao i starijoj od ove dobi, upisanoj u redovno obrazovanje u osnovnim obrazovnim programima u organizacijama koje provode odgojno-obrazovnu djelatnost, sve dok ne završe takvu izobrazbu, ali ne duže od do navršene 23 godine života čiji su roditelji nepoznati.

Procijenjeni mirovinski kapital (RPK) - ovo je izračunata vrijednost, uzimajući u obzir koju se utvrđuje visina dijela osiguranja radne mirovine, koja uključuje mirovinska prava u novčanom iznosu koja je osiguranik stekao od 1. siječnja 2002. godine, kao i iznos premija osiguranja i drugih primitaka u mirovinski fond za osiguranika nakon tog datuma do 01.01.2015. Istodobno, temeljem osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđuje se visina PKI za razdoblje do 01.01.2015.

Iskustvo- jedan od najvažnijih čimbenika koji utječu na pravo i visinu mirovinskog osiguranja građana. Razlikovati osiguranje i opće radno iskustvo.

Iskustvo u osiguranju- uzeti u obzir pri utvrđivanju prava na mirovinu iz osiguranja, ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje obračunani (uplaćeni) u mirovinski fond Ruske Federacije (PFR), kao i kao i ostala razdoblja uključena u staž osiguranja.

Opće radno iskustvo je ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih djelatnosti do 1. siječnja 2002. godine, uzeto u obzir pri ocjeni mirovinskih prava građana od 1. siječnja 2002. godine. Ukupan radni staž uključuje:

  • raditi kao radnik, namještenik (uključujući u inozemstvu), član kolektivne farme ili drugi zadružna organizacija; drugi rad na kojem je zaposlenik bio obveznik mirovinskog osiguranja; rad (služba) u militariziranoj straži, specijalnim vezama ili u postrojbi za spašavanje mina; razdoblja samozapošljavanja (uključujući u poljoprivredi);
  • stvaralačka djelatnost članova kreativnih sindikata - književnika, umjetnika, skladatelja, filmaša, kazališnih djelatnika, kao i književnika i umjetnika koji nisu članovi dotičnih stvaralačkih sindikata;
  • privremena nesposobnost za rad koja je nastupila za vrijeme rada i boravak na I. i II. skupini invalidnosti zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti;
  • boravak u pritvorskim mjestima duže od roka određenog tijekom razmatranja predmeta;
  • Vojna služba;
  • primanje naknade za nezaposlene, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima, preseljenje u drugo mjesto radi zaposlenja u službi za zapošljavanje.

U slučaju procjene mirovinskih prava prema stavku 4. članka 30. Federalnog zakona br. 173-FZ od 17. prosinca 2001., ukupni radni staž također uključuje:

  • razdoblja pripreme za profesionalna djelatnost- osposobljavanje na fakultetima, školama i tečajevima za osposobljavanje, usavršavanje i prekvalifikaciju kadrova, u obrazovne ustanove srednje strukovno i više strukovno obrazovanje(u srednjoj i višoj obrazovne ustanove), boravak na diplomskom studiju, doktorskom studiju, kliničkoj specijalizaciji;
  • razdoblja njege osobe s invaliditetom I. skupine, djeteta s invaliditetom, starije osobe, ako mu je potrebna stalna njega po zaključku zdravstvene ustanove;
  • razdoblja skrbi neradne majke za svako dijete do tri godine i 70 dana prije rođenja, ali ne duže od ukupno devet godina;
  • razdoblja boravka bračnih drugova vojnih osoba na služenju vojnog roka po ugovoru, zajedno sa supružnicima na područjima gdje nisu mogli raditi po svojoj specijalnosti zbog nepostojanja mogućnosti zapošljavanja;
  • razdoblja boravka u inozemstvu supružnika radnika sovjetskih institucija i međunarodne organizacije ali ne više od 10 godina ukupno;
  • razdoblja pritvora, boravka u mjestima zatočeništva i progonstva za građane koji su neopravdano privedeni kaznenoj odgovornosti, neopravdano potisnuti i naknadno rehabilitirani;
  • građani koji su tijekom Velikog Domovinskog rata živjeli na područjima koja su bila privremeno okupirana od strane neprijatelja i koji su na dan okupacije ili u njenom razdoblju navršili 16 godina - vrijeme boravka sa 16 godina i više na okupiranom području SSSR ili druge države, kao i na teritoriji država koje su bile u stanju rata sa SSSR-om, osim u slučajevima kada su počinile zločin u navedenom razdoblju;
  • građani koji su živjeli u gradu Lenjingradu u razdoblju njegove blokade (od 8. rujna 1941. do 27. siječnja 1944.), kao i građani - zatvorenici nacističkih koncentracijskih logora - vrijeme života u opkoljenom gradu Lenjingrad i boravak u koncentracijskim logorima tijekom Velikog Domovinskog rata, s izuzetkom slučajeva kada su počinili zločin u navedenom razdoblju.

Obračun trajanja naznačenih razdoblja rada i društveno korisnih djelatnosti do 1. siječnja 2002. godine provodi se kalendarski prema njihovom stvarnom trajanju, u slučaju procjene mirovinskih prava u skladu sa stavkom 4. članka 30. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ, neka razdoblja se uzimaju u obzir na povlaštenoj osnovi, na primjer, Vojna služba po žalbi - dvostruko.

Sustav nedržavnog mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji djeluje relativno nedavno. Po navršenju dobi za umirovljenje, sudionici sustava primaju nedržavnu mirovinu. Takva se mirovina isplaćuje osobama koje su sklopile poseban ugovor o mirovini.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, no svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Tko je suradnik (sudionik)?

Prema čl. 3 Saveznog zakona br. 75 od 7. svibnja 1998., pojmovi "depozitor" i "sudionik" neznatno se razlikuju u svom značenju, ali ima i dosta zajedničkog.

Deponent - pojedinac ili tvrtka koja je stranka ugovora o mirovini. Isplati se mirovinski doprinosi na račun u nedržavnom mirovinskom fondu.

Član sustava Je li pojedinac koji prima nedržavnu mirovinu s računa na koji je novac već položen.

Svaki pojedinac koji nije navršio dob za umirovljenje može izdati ugovor o mirovini, ili entiteta u korist svojih službeno prijavljenih zaposlenika.

Normativna osnova

Sustav pravni odnos u području nedržavnog mirovinskog osiguranja danas je uređeno sljedećim podzakonskim aktima:

  • Porezni zakon Ruske Federacije ();

Značajke programa

Program privatnog mirovinskog osiguranja radi za ljude kako bi imali priliku primati u starosti dodatni prihod na osnovnu mirovinu.

Funkcije, ciljevi i zadaci sustava

Obvezno nedržavno mirovinsko osiguranje je sustav koji dobro funkcionira.

Njegova glavna funkcija je akumulacija sredstava za obavljanje djelatnosti.

Fond prikuplja novac od uplatitelja koji su sklopili mirovinske ugovore.

Svrha mehanizma je osigurati pristojan životni standard građana kada prestanu raditi i odu u mirovinu.

Ljudima koji primaju državnu mirovinu to može biti od velike pomoći.

Glavni zadaci:

  • provođenje jasne akumulacije sredstava i osiguranje stabilne isplate mirovina ljudima;
  • preraspodjela mirovinskih isplata između državnog i privatnog sektora;
  • aktivno ulaganje u rusko gospodarstvo.

Kako radi?

Princip sustava je prilično jednostavan. Budući da fond prikuplja novac puno prije nego što ljudi dobiju mirovinu, fond mora sačuvati vrijednost tih sredstava kako ih inflacija ne bi deprecirala tijekom godina.

Koje radnje struktura poduzima da riješi ovaj problem?

Privatna Mirovinski fond Je u isto vrijeme investicijsko društvo... Ulaganjem prikupljenog Novac dobit Mirovinskog fonda osigurava se raznim projektima.

Dobit od ulaganja raspoređuje se među sudionicima sustava. Ispada da se novcu štediša dodaje investicijska dobit koju fond primi, što će uvijek premašiti indeks inflacije.

Prednosti i nedostatci

Prednosti i nedostaci obveznog nedržavnog mirovinskog osiguranja postaju očiti ako analiziramo princip rada investicijskih društava.

Prvo, razgovarajmo o pozitivnim aspektima, kojih je stvarno mnogo:

  • mogućnost redovitog primanja dodatnih prihoda;
  • način da si osigurate dostojanstvenu starost;
  • jamstvo sigurnosti mirovinskih računa;
  • mogućnost prijenosa sredstava akumuliranih na računu nasljeđivanjem;
  • jamstvo sigurnosti novca.

Postoje i nedostaci ovog sustava:

  • Nitko ne zna u koju će tvrtku biti uloženo.
  • Nikada ne možete biti potpuno sigurni da ćete dobiti dobar povrat ulaganja.
  • Tržište ulaganja razvija se valovito (postoje recesije). U ovom trenutku investitori možda neće imati prihod, a inflacija može porasti na ozbiljnu razinu, što će dovesti do djelomične deprecijacije štednje.

Obrasci

U Rusiji postoji nekoliko vrsta mirovinskih fondova koji prihvaćaju mirovinske doprinose ljudi i ulažu ih u investicijske projekte:

  • specifične za industriju (na primjer, nedržavni PF inženjera energetike);
  • korporativni (fondovi stvaraju velike tvrtke);
  • regionalni (na primjer, aktivnosti fonda pokrivaju okrug ili regiju);
  • bankarstvo ili osiguravajuće organizacije(otvaranje računa za mirovinu).

Nedržavno mirovinsko osiguranje u 2019

Kako se uključiti?

Svaki građanin Rusije koji želi primati dodatni prihod može se pridružiti sustavu.

Postoje dva načina učlanjenja u sustav mirovinskog osiguranja:

  • zaposliti se u tvrtki koja centralno odbija doprinose na račune svojih zaposlenika;
  • samostalno se obratiti NPF-u za sklapanje ugovora s putovnicom i identifikacijskim brojem.

Zakon ne postavlja nikakva ograničenja za pristupanje programu mirovinske štednje za sve građane Ruske Federacije.

Ugovor

Rusko zakonodavstvo u području privatnog mirovinskog osiguranja definira sporazum kao sporazum između nedržavnog PF-a i obveznika doprinosa (sudionika) sustava.

Prema njegovim riječima, fond se obvezuje dati osobu isplate mirovina kada se stvore određeni uvjeti, a obveznik doprinosa jamči redovite mirovinske doprinose.

Ovaj dokument ima oblik jasno definiranog dokumenta koji definira prava i obveze stranaka, kao i postupak interakcije između strana u procesu suradnje.

Primjer ugovora s NPF-om:

Raskid ugovora

Napominjemo da je postupak prekida odnosa između deponenta i NPF-a propisan u svakom ugovoru.

U osnovi, raskid se vrši sporazumom stranaka. Po Opća pravila jedna od strana koja ne želi nastaviti ispunjavati uvjete ugovora mora upozoriti drugu na potrebu da ga raskine.

Raskid ugovora također može biti motiviran kršenjem s jedne ili druge strane.

Osim toga, sporazum može postati nevažeći kao rezultat usvajanja osuda na zahtjev stranaka ili u slučaju likvidacije nedržavnog mirovinskog fonda.

Postupak doprinosa

Pravila za nadopunjavanje mirovinskog računa uvijek su jasno navedena u ugovoru. Sva plaćanja se moraju izvršiti u nacionalna valuta - ruske rublje... Sredstva se moraju doznačiti na tekući račun Fonda.

Visinu doprinosa određuju pojedinačno svi koji žele postati uplatitelji doprinosa u mirovinski fond. Dodatnim ugovorom utvrđuju se rokovi za plaćanje. Obično se taj datum određuje u dogovoru s donatorom.

Ugovor o mirovinskom osiguranju daje klijentu fonda mogućnost uplaćivanja dodatnih, koji nisu predviđeni uvjetima ugovora, doprinosa u bilo kojem iznosu.

Postoji nekoliko načina za financiranje vašeg mirovinskog računa:

  • plaćanje putem blagajne banke na tekući račun;
  • polaganje sredstava putem Internet bankarstva s kartice.

Pravila plaćanja

Nedržavna mirovina počinje se isplaćivati ​​tek kada korisnik dosegne propisanu tradicionalni sustav mirovinsko osiguranje.

Prva radnja potencijalnog primatelja mirovine je slanje obavijesti fondu o potrebi početka isplate mirovine.

U ovom pismu Deponent iznosi svoje osnovne zahtjeve:

  • rok plaćanja;
  • datum primanja mirovine;
  • visina mirovine (ne može biti niža od minimuma utvrđenog zakonom).

Ruska pošta i Sberbank Rusije partneri su ogromnog broja nedržavnih mirovinskih fondova koji djeluju u Ruskoj Federaciji. Zato se većina isplata nedržavnih mirovina vrši upravo kroz te strukture.

Postoji nekoliko shema za isplatu mirovina iz nedržavnih izvora.

Shema br. 1 uključuje sljedeće korake:

  • osoba prenosi novac u fond do kraja života;
  • iznos budućih uplata utvrđuje fond;
  • svi uvjeti za imenovanje i isplatu sredstava detaljno su navedeni u ugovoru.

Postoji i druga shema:

  • osoba sama odlučuje kada će prenijeti sredstva, koliko često i koliko dugo će to učiniti;
  • pravila plaćanja utvrđuju se ugovorom.

U praksi se ove sheme često koriste u kombinaciji jedna s drugom. Svaki od njih ima svoje nijanse, tako da svaka točka mora biti napisana u ugovoru. To će omogućiti umirovljeniku da izbjegne neugodna iznenađenja u budućnosti.

Porezni odbitak

Isplata nedržavne mirovine u Ruskoj Federaciji podliježe porezu na dohodak.

Osim toga, članak 219. Poreznog zakona Ruske Federacije navodi da građani mogu dobiti socijalno porezni odbitak u visini iznosa uplaćenih mirovina, ali samo po sklapanju posebnog ugovora.

Možete podnijeti zahtjev za naknadu samo za prošlu godinu.

Recimo da je tijekom cijele 2019. godine osoba primala nedržavnu mirovinu uz koju je i uzeta porez na dohodak... Ovaj novac primatelj mirovine moći će vratiti tek 2019. godine.

Mogu li se sredstva prijevremeno povući?

Da, zakon dopušta prijevremeno povlačenje sredstava u takvim slučajevima:

  • prijenos novca na drugi PF;
  • smrt umirovljenog štediša;
  • potreba za sredstvima za liječenje.

Međutim, za prijevremeno plaćanje moguća je primjena sankcija, kao što je plaćanje cijelog iznosa u ratama na dulje razdoblje i smanjenje iznosa plaćanja za iznos kazne.

Danas u Ruskoj Federaciji postoje dvije vrste mirovinskog osiguranja:

  • Dobrovoljno. Sredstva se prenose na inicijativu čelnika tvrtke ili rezidenta Ruske Federacije;
  • Potreban. Sredstva prenosi država.

Dopunska mirovina je dio obvezne mirovine. Da biste se kvalificirali za to, morat ćete sklopiti ugovor s jednom od tvrtki nedržavni fond(NPF).

Izvandržavno mirovinsko osiguranje 2018

Takve su organizacije stvorene s ciljem povećanja veličine tekućih plaćanja. Da biste to učinili, morate sustavno prenositi sredstva u NPF-ove tijekom dugog razdoblja. Doprinose, u pravilu, mogu uplaćivati ​​i pojedinci i tvrtke kako bi svojim zaposlenicima osigurali mirovinu.

Savezni zakon o nedržavnom mirovinskom osiguranju

Sav rad NPF-a odnosi se na zakon pod brojem 75 FZ glede nedržavnih mirovinskih fondova.

Tijekom svog aktivnog rada zaposlenici takvih organizacija stvaraju štednju. Organizacija mora osigurati takva sredstva u upravljanje povjerenjem u nekoliko organizacija za naknadno visokokvalitetno ulaganje. Zakonodavstvo Ruske Federacije također određuje imovinu koja doprinosi učinkovitom ulaganju sredstava, kao i strukturu portfelja investitora.

Problemi nedržavnog mirovinskog osiguranja

Godine 1992. stvorene su prve organizacije koje su se u Ruskoj Federaciji zvale nedržavni mirovinski fondovi. Od tog trenutka rusko gospodarstvo nekoliko puta zateturao, preživjevši krizu 1998. i razdoblje od 2008. do 2009. godine. Unatoč tome, dobro funkcionirajući sustav takvih organizacija odolio je eksperimentima i nastavlja se učinkovito razvijati. Ipak, pojavila su se pitanja koja se odnose na daljnji razvoj. Jedan od glavnih problema takvih organizacija je sigurnost stanovnika Ruske Federacije u financijskoj sferi u vezi štednje.

Istodobno, brzo stječe popularnost državni sustav omogućujući vam osiguranje depozita. Ako građanin odluči staviti svoje plaće na račun kreditne institucije za kratko razdoblje, povrat će biti zajamčen. No, sredstva koja su desetljećima odvajana nisu zajamčena povratom. Iz tog razloga mnogi građani nemaju povjerenja u NPF. To značajno usporava njihov razvoj u budućnosti.

Vrste mogućih mirovinskih osiguranja za građane

Općenito, kada koristite svoj redoviti mirovinski plan, možete se kvalificirati sljedeće vrste mirovine:

  • Kumulativno;
  • Osiguranje.

Ukupni iznos takvih isplata građanima je relativno mali. Od ovog novca teško će se dobro živjeti.

Stoga mnogi ljudi unaprijed razmišljaju o svojoj budućnosti. Da poboljšate svoje novčano stanje u starosti neki odlučuju sklopiti ugovor s NPF-om.

U tom se slučaju mirovinske naknade osiguravaju kroz dobrovoljne doprinose obveznika doprinosa. Kao klijenti, oni mogu biti pravni i pojedinci... Odnos i značajke među njima kontroliraju se unaprijed sklopljenim ugovorom.

Tvrtke su također suglasne sklapati takve ugovore za svoje zaposlenike. Na primjer, velika tvrtka Gazprom aktivno sudjeluje u nedržavnom programu mirovinskog osiguranja.

O čijem se trošku i na koji način provodi nedržavno mirovinsko osiguranje?

Da biste sudjelovali u nedržavnom mirovinskom osiguranju, prvo morate odabrati jedan od predloženih planova. Ovisno o odabranoj shemi, određuje se učestalost, visina doprinosa, visina uplata i kasnija razdoblja za izračun mirovine. Nakon utvrđivanja svih uvjeta sklapa se ugovor s određenom tvrtkom.

Možete dobrovoljno platiti za sebe, svoje dijete ili drugu osobu koja vam je bliska. Jeste li poslodavac? Tada možete izvršiti plaćanja za zaposlenika koji radi u vašoj tvrtki. Dodatna korporativna mirovina je još jedna stavka u socijalni paket prilikom prijave za posao u poduzeću. Smatra se dobrovoljnim. Istodobno, to omogućuje ne samo poboljšanje povjerenja u tvrtku, već i povećanje konačne ocjene u očima potencijalnih zaposlenika.

Ugovor o nedržavnom mirovinskom osiguranju

Prilikom sklapanja ugovora klijent dobiva neprocjenjive pogodnosti. Sredstva su mu zaštićena, a isplate će se vršiti u obliku mirovine. S druge strane, postoje i tvrtke od povjerenja i prevaranti koji obmanjuju ljude, a također ne vraćaju uplaćeni novac. Značajke definicije porezna osnovica prema nedržavnim mirovinskim ugovorima u različitim tvrtkama je različita i ovisi kako o rejtingu tako i o broju sudionika.

Zahtjev za raskid ugovora o nedržavnom mirovinskom osiguranju

Ako naručitelju iz nekog razloga organizacija s kojom je sklopljen ugovor ne odgovara, može raskinuti ugovor prije isteka roka navedenog u njemu. Ali u trenutku sklapanja ugovora svakako obratite pozornost na ovu liniju. Uostalom, svaki fond ima individualni uvjetištedišama, stoga se u nekima od njih prijevremeni raskid smatra neprihvatljivim.

U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, organizacija NPF-a može se mijenjati svake godine. Međutim, ako je od sklapanja ugovora prošlo manje od godinu dana, nemate pravo na to. U suprotnom, prijavite se s izjavom u kojoj se prethodno mora navesti detaljan razlog prelaska u drugu organizaciju. Upotrijebite primjer u nastavku da napišete svoju prijavu.

Ovaj put razgovarajmo o nedržavnom mirovinskom osiguranju. Moram shvatiti kakva je to životinja i što ću s njom.

Danas u Rusiji, vjerojatno, praktički nema ljudi koji nisu čuli za mirovinsku reformu koju provodi država.

Naravno, ova reforma se temelji na dobrim namjerama. No, uz sve pozitivne aspekte postojećeg mirovinskog sustava, on nije u stanju ljudima koji odlaze u mirovinu osigurati pristojan životni standard.

Često čujemo uobičajenu frazu da život tek počinje s odlaskom u mirovinu. No, u praksi se ispostavi da umirovljenici ne žive od svoje mirovine, već preživljavaju. A mirovina koju prima većina više je kao dodatak da čovjek ne umre od gladi.

Stoga više ne čudi što naš ruski mirovinski sustav prolazi jednu za drugom reformom. A glavna ideja do koje dolaze budući umirovljenici je da njihova buduća mirovina sve više ovisi o stupnju vlastite participacije u tome koliko su spremni izdvojiti za buduću mirovinu. A jedan od načina takvog utjecaja na visinu nadolazeće mirovine je sudjelovanje građanina u sustavu nedržavnog mirovinskog osiguranja.

Što je nedržavno mirovinsko osiguranje (NVO)

Sada postoje dva sustava za osiguravanje vlastite mirovine:

  • obvezan (država)
  • dobrovoljne (nevladine).

Nedržavno mirovinsko osiguranje je dobrovoljno prikupljanje sredstava od strane građanina. Kao rezultat ove akumulacije, građanin stječe pravo na dodatnu, nedržavnu mirovinu. Ova se mirovina formira neovisnim doprinosima u nedržavni mirovinski fond.

Nedržavni mirovinski fond(NPF) je neprofitna organizacija posebno stvorena za socijalnog osiguranja populacija.

Značajke nedržavnog mirovinskog osiguranja

A razlikuje se po tome što su u običnom obveznom mirovinskom osiguranju stope za obračun i plaćanje doprinosa za osiguranje, kao i stope za imenovanje i isplatu mirovina, regulirane zakonom, a uvjeti za nedržavno mirovinsko osiguranje su određeno samo sklopljenim sporazumom.

S kim je ugovor:

  • s građaninom koji želi utjecati na visinu svoje buduće mirovine;
  • kod poslodavca koji djeluje u najboljem interesu svojih zaposlenika.

Koje su prednosti nedržavnog mirovinskog osiguranja

Kako sami nedržavni mirovinski fondovi kažu, prednosti nedržavnog mirovinskog osiguranja su očite. To daje osobi mogućnost da za sebe formira dodatnu mirovinu, budući da je u aktivnoj radnoj dobi. A po navršenju radne dobi ova mirovina može postati vrlo značajan izvor prihoda. Stoga je nedržavno mirovinsko osiguranje usmjereno na povećanje veličine mirovina.

Kao i kod obveznog mirovinskog osiguranja, i kod nedržavne mirovine dolazi do povećanja iznosa štednje, zbog dobiti dobivene njihovim ulaganjem.

Drugim riječima, kako ja razumijem, nakon sklapanja ugovora s nedržavnim mirovinskim fondom, vi mu povjeravate svoju budućnost. A to je pravi rizik, jer ćete mu povjeriti svoju invalidnu budućnost, kada možda nećete imati dovoljno snage za sudove.

Ovo je značajka nedržavnog mirovinskog osiguranja, što je prilično značajan nedostatak. Spalite mirovinski fond i sav novac niz vjetar, kako kažu.
Hmm-ah.

Funkcije nedržavnog mirovinskog osiguranja

Glavno zanimanje nedržavnih mirovinskih fondova je prikupljanje novca od građana ili poslodavaca koji su s njima sklopili ugovore. Nakon ove faze, nedržavni mirovinski fond započinje računovodstvo i distribuciju novca za osobni računi budući umirovljenici. Osim toga, nevladine investicijski fondovi imaju pravo ulagati, kao investicijski fondovi, prihvatit ću, tko zna što je.

Zatim, nakon ulaganja, vodi se i obračun dobiti i preraspodjela sredstava, a na kraju se isplaćuje novac svima koji su dosegli prekretnicu za umirovljenje.

Postupak sklapanja sporazuma između građanina i NPF-a

Kada građanin sklopi ugovor o nedržavnom mirovinskom osiguranju, ima mogućnost samostalno odrediti iznos svojih doprinosa, postupak njihovog uplaćivanja, kao i iznos i razdoblje primanja buduće mirovine. Treba napomenuti da se ova mirovina može isplaćivati ​​za određeno razdoblje ili doživotno, a iznos neisplaćene mirovine se nasljeđuje u utvrđeno zakonom u redu. Također je predviđeno pravo građanina da u bilo kojem trenutku raskine sklopljen ugovor, te da nakon raskida povrata uplaćene doprinose zajedno s prihodima od ulaganja koji su na njih ostvareni.

Postupak uplate doprinosa u NPF

Mirovinske doprinose građanin može uplaćivati ​​svaki mjesec, svaki kvartal, jednom u šest mjeseci ili jednom godišnje ili na drugi način - učestalost odabira sam. Polaganje sredstava može se izvršiti putem pošte ili Bankovna transakcija, kao i uplatom u gotovini putem blagajne fonda.

Sažetak

Kao rezultat upoznavanja s nedržavnim mirovinskim osiguranjem, shvatio sam nekoliko stvari, ako sam krivo ili netočno shvatio, ispravite me u komentarima:
- nedržavno mirovinsko osiguranje olakšat će život državi, za to je izmišljeno. Svrha: staviti mirovinski sustav na samostalnu bilancu. Kao što već znate, iz iskustva privatizacije, nakon čega su vlasnicima odlučili povjeriti da sami izvrše remont kuća (o tome sam govorio detaljnije "") - neovisnost ima i dobre i loše strane. Sada se moramo barem potruditi odlučiti u koji nedržavni mirovinski fond ćemo prenositi našu buduću mirovinu;
- nedržavno mirovinsko osiguranje ima nekoliko značajne nedostatke- nedržavni mirovinski fond može bankrotirati ili njegova ulaganja s vašim novcem mogu biti neuspješna, a do sada nisam shvatio što učiniti s tim rizicima.

Naravno, situaciju s izborom fonda i razjašnjenjem rizika nedržavnog mirovinskog osiguranja morat ćete razjasniti u sljedećim člancima, pa pripazite na njih – pretplatite se na mailing listu bloga.

Danas smo učili o nedržavnom mirovinskom osiguranju, njegovoj biti, funkcijama i preliminarno o rizicima, sljedeći razgovor bit će o kriterijima za odabir nedržavnog mirovinskog fonda.

Ostalo ćemo dalje saznati u sljedećim člancima, jer i mene ovo zanima!

Ni u jednoj državi Rusija nije iznimka, pod uvjetom socijalna podrška stariji građani i druge kategorije stanovništva koje se iz ovih ili onih razloga nisu u mogućnosti financijski osigurati. Međutim, postoje i druge mogućnosti za osiguranje takvih isplata, koje uključuju nedržavno mirovinsko osiguranje.

U ovom članku će se raspravljati o postupku pružanja takve potpore, kome, od kojih struktura i pod kojim uvjetima se može pružiti.

Nedržavno dopunsko mirovinsko osiguranje naziva se materijalna potpora za starije osobe. Pruža:

  • plaćanje odbitaka na dobrovoljnoj osnovi;
  • osiguravanje isplata kada nema staža osiguranja;
  • rano određivanje beneficija.

Svaki punoljetan građanin ima mogućnost samostalno brinuti o takvoj sigurnosti. Da biste to učinili, morate unaprijed odlučiti i tamo prenijeti određene iznose kako bi se formirala dodatna mirovina.

U nekim velikim poduzećima i organizacijama to se radi na korporativnoj osnovi. Dakle, sama organizacija pruža podršku svojim zaposlenicima prelaskom u NPF dodatni doprinosi tijekom rada zaposlenika u firmi. Poslodavac sklapa ugovor o nedržavnoj mirovini u korist svog radnika, zbog čega po završetku radnog odnosa ostvaruje pravo na odgovarajuću naknadu.

Ugovorom o nedržavnom mirovinskom osiguranju utvrđuje se postupak formiranja tih naknada i način isplate.

Pažnja! Poslodavac se može brinuti o socijalnoj zaštiti radnika tako da samostalno sklapa ugovor s nevladinom organizacijom u njegovu korist.

Uređenje prava i obveza svih strana uključenih u ovaj proces uređeno je čl. 13, 14 FZ №75 o nedržavnom mirovinskom osiguranju, usvojenom u svibnju 1998.

U Ruskoj Federaciji, relevantnost teme nedržavnog mirovinskog osiguranja posebno je važna, budući da državna mirovina nije uvijek u mogućnosti osigurati potrebni životni standard.

Zbog različitih financijskih mogućnosti građana, strategija depozita u NPF-ima za nedržavno mirovinsko osiguranje trebala bi uzeti u obzir individualne karakteristike ove ili one osobe. Sukladno sklopljenom ugovoru utvrđuje se kako i u kojem iznosu će se vršiti prijenosi.

Sukladno čl. 12. gornjeg zakona, za ugovor preduvjet je uključivanje sljedećih informacija:

  • osnovni podaci stranaka;
  • informacije o sadržaju sporazuma;
  • prava i obveze ugovornih strana;
  • kako će se dati doprinosi;
  • mirovinski sustavi;
  • kako će se izvršiti plaćanja;
  • mjere odgovornosti ugovornih strana za povredu ispunjenja obveza;
  • koliko dugo će ugovor vrijediti;
  • kako će se rješavati sporna pitanja;
  • pojedinosti stranaka.

Postoji nekoliko shema nevladinih organizacija, uzimajući u obzir:

  • iznos zarade;
  • dobna kategorija;
  • prisutnost individualnih karakteristika;
  • različite veličine plaćanja, odnosno različite iznose doprinosa.

Razlikuju se sljedeće sheme:

  • solidarni (kada se račun otvara ne za jednu, već za grupu osoba). U ovom slučaju doprinosi se uplaćuju za više građana istovremeno, ali se naknadno prijenos naknada vrši na osobni račun;
  • pojedinac, kada je u početku ugovor osmišljen za jednu osobu.

Ovisno o vremenu:

  • hitno, kada se mirovina isplaćuje u razdoblju navedenom u ugovoru;
  • doživotno. U tom slučaju, obračun se provodi od datuma početka plaćanja do kraja života.

Ovisno o broju sudionika:

  • kada doprinose uplaćuje jedna osoba;
  • paritetna shema, kada akumulaciju vrše i poslodavac i zaposlenik.

Isticati se Opća pravila primjenjivo na takvu sigurnost:

  • raskid ugovora i povratak moguć u bilo kojem trenutku iznos otkupa prema ugovoru o nedržavnoj mirovini;
  • nedržavni mirovinski plan obveznik doprinosa može promijeniti u bilo kojem trenutku.

U 2017. uvedena su nova pravila nevladinih organizacija za radnike na odgovarajućim radnim mjestima. To je definirano u paragrafima. 1 - 18 h 1 žlica. 30. u Zakonu "O mirovinama iz osiguranja". Pravni temelj za to je čl. 1 FZ №410, odobren 2013.

Trebalo bi se provesti posebna procjena radnim mjestima, predviđajući klasifikaciju poslova kao štetnih ili opasnih.

Kao rezultat toga, identificirane su sljedeće klase opasnosti:

  • optimalno;
  • prihvatljiv;
  • štetno;
  • opasno.

U prisutnosti posljednja dva, mirovinsko osiguranje poslodavca mora se provesti ranije od općeg rokovi, u ovom slučaju dopušteno je kao obvezno osiguranje i nevladine organizacije.

Uvjeti proizvodnje izravno utječu na iznos doprinosa:

  • za štetni razred moraju iznositi najmanje dva posto plaće zaposlenika;
  • za opasnog - najmanje četiri, uzimajući u obzir bonuse i druga dodatna plaćanja.

To se može učiniti uključivanjem klauzula u ugovor o radu o takvoj mogućnosti ili podnošenjem zahtjeva od strane zaposlenika za takvo osiguranje.

Postoje dvije mogućnosti za određivanje iznosa takve naknade. Deponent može osobno odrediti kada je ugovor sklopljen, ovisno o tome se dodjeljuje iznos doprinosa. Također zbroj sličnih mjesečne uplate može se obračunati od strane fonda na datum dospijeća.

Prednosti i nedostaci nedržavnog mirovinskog osiguranja

Prednosti nedržavnog mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji uključuju:

  • mogućnost samouplate doprinosa;
  • utvrđivanje učestalosti i vremena plaćanja;
  • mogućnost raskida ugovora, kada je to potrebno, uz povrat akumulirane ušteđevine;
  • nasljednici imaju mogućnost nasljeđivanja.

Ako takvu nedržavnu naknadu organizira poslodavac, a ujedno je i građanin sudionik ovog programa, doprinosi se obračunavaju odvojeno jedan od drugog. Stoga, po navršenju starosti, zaposlenik ima priliku primiti nekoliko isplata.

Za poduzeće, pak, postoji nekoliko prednosti:

  • porezne olakšice;
  • povećava se broj radnih mjesta za mlade;
  • povećava se lojalnost zaposlenika;
  • privlače se vrijedni kadrovi;
  • pojavljuje se prioritet pristupa međunarodna tržišta, povećava se mogućnost privlačenja investicijskih sredstava;
  • iskustvo u osiguranju nije važno.

Nedostaci takvog kolaterala uključuju nedovoljna jamstva plaćanja, budući da svaku komercijalnu strukturu, poput NPF-ova, karakteriziraju neki čimbenici rizika. Za razliku od države, takve tvrtke ne mogu jamčiti potpunu pouzdanost, pa uvijek postoji opasnost od gubitka novca.

NVO ima nekih problema koji nastaju iz sljedećih razloga:

  • mnogi ne razmišljaju o svojoj budućnosti;
  • nepismenost ljudi u financijskom i investicijskom području;
  • nepovjerenje u dugoročna ulaganja;
  • financijska nesigurnost nekih kategorija građana, u vezi s kojom si ljudi ne mogu priuštiti takvu priliku.

Kako postati član mirovinskog sustava?

Da biste postali član nevladine organizacije, morate:

  • kontaktirati odgovarajuću organizaciju i zaključiti sporazum na temelju kojeg će se plaćati doprinosi, a kasnije će se obračunavati mirovina;
  • NPF stručnjaci nude izbor prikladne sheme;
  • uzimajući u obzir odabranu opciju, sklapa se sporazum prema kojem se utvrđuje postupak za izračun dodatnih naknada;
  • počinje uplata doprinosa u skladu s utvrđenim rokovima;
  • kada se navrši određena dob ili se ispune drugi uvjeti, počinje prijenos mirovine.

Još jedna značajka: mogućnost takve odredbe pruža se ne samo za sebe, već i za druge osobe.

Pažnja! Dopuštena je mogućnost sklapanja sporazuma između nevladinih organizacija i drugih osoba.

Izlaz

Sumirajući ukratko rezultate, može se primijetiti da su nevladine organizacije dobra prilika da sebi osiguraju normalan životni standard. Zahtjevi za to utvrđeni su državnim zakonodavnim normama.

Svidio vam se članak? Za podijeliti s prijateljima:
Možda će vas također zanimati