Premije osiguranja. Isplate iz financiranog dijela radne mirovine (Semenikhin V.V.). G.N.Batanov odgovara na pitanja budućih umirovljenika Za financiranje osiguranja dijela rada

Od 01.01.2014 premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje prenose se u mirovinski fond Ruske Federacije u jednoj uplati bez raščlanjivanja na dijelove osiguranja i fondovske dijelove (članak 22.2 Federalnog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ). O financiranim doprinosima za Mirovinski fond 2016. reći ćemo vam u našim konzultacijama.

Obvezni kapitalni doprinosi

U 2014. - 2018. za organizacije i individualne poduzetnike koji vrše plaćanja pojedinci a nema pravo na snižene stope, primjenjuju se sljedeće stope premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje:

Maksimalna veličina osnovice za izračun premija osiguranja u PFR-u u 2016. godini bila je 796.000 rubalja (Uredba Vlade br. 1265 od 26. studenog 2015.).

Visina osiguranja FIU doprinosi samostalno raspodjeljuje zaposlenika na osiguranje i kapitalni dio radne mirovine zaposlenika, uzimajući u obzir opciju koju je takav zaposlenik izabrao mirovine.

Ako ugovaratelj osiguranja otplati zaostale akumulativne doprinose, nastale prije 01.01.2014., tada taj iznos mora platiti posebnim nalogom za plaćanje iz dijela osiguranja pod sljedećim BCC:

Dobrovoljni prilozi za FIU

U 2016. poslodavac može prenijeti sredstva na financirani dio mirovine zaposlenika:

• po cijenu vlastitih sredstava ako je takva obveza predviđena nalogom poslodavca ili radnim (kolektivnim) ugovorom (članak 1. članka 8. Saveznog zakona od 30. travnja 2008. br. 56-FZ);
• na trošak samih zaposlenika na temelju njihovih izjava (

Od 1.01.14g. stupio je na snagu Zakon prema kojem se uvode izmjene u vezi mirovinski doprinosi Rusi. Dokument ne uređuje samo preraspodjelu iznosa na različite osiguravajuće i kapitalne dijelove radne mirovine, već i reviziju trenutnih stopa premija osiguranja. Pogledajmo pobliže promjene kako bismo razumjeli kako će u budućnosti biti moguće osigurati pristojnu veličinu isplata mirovina.

Shvatimo kako se osiguranje i kapitalizirani dio mirovine međusobno razlikuju. Oba dijela razlikuju se od osnovne komponente po tome što nisu fiksne vrijednosti, već ovise o plaći građanina. Dio osiguranja i kapitalizirani dio mirovine izračunavaju se na temelju razdoblja preživljavanja (228 mjeseci).

Dio osiguranja jamči država svakom građaninu Ruske Federacije. Ne ovisi koja će tvrtka upravljati financirani dio... Oduzeti iznosi služe za isplatu iznosa sadašnjim umirovljenicima.

Akumulacijski dio namijenjen je skladištenju na individualni račun sredstva koja se ne mogu potrošiti na državne potrebe. Visina ušteđevine u potpunosti ovisi o izboru građanina i njegovoj poslovnoj aktivnosti.

Akumulativni dio radne mirovine

Zaposlenici rođeni 1967 a mlađi od njih trebaju odlučiti o načinu formiranja tarife za financirani dio do 31.12.15.

• ostaviti 6%;
• odbiti povećanje osiguranog dijela mirovine.U prvom slučaju, morate podnijeti zahtjev mirovinskom fondu Ruske Federacije ili NPF-u prije 31.12.15. Istodobno, sredstva će biti vraćena PFR-u ako NPF prestane s radom iz različitih razloga. Ako zaposlenik ne želi uplaćivati ​​doprinose na kapitalni dio, tada će 22% ići na dio osiguranja, od čega: 6% - solidarni dio tarife, 16% - individualni. ... U slučaju suradnje s državnim PF-om i tvrtkom koja upravlja njegovom imovinom (Vnesheconombank), godišnje 1.08. kapitalizirana mirovina prema rezultatima investicijske aktivnosti tvrtka se prilagođava.

Osiguravajući dio mirovine

Osiguravajući dio radne mirovine obračunavat će se po novoj formuli samo za građane koji će prvi početi raditi 2015. godine. Za one koji imaju radni staž, prava na mirovinu u 2014.g. pretvoren u novi instrument računovodstveni - individualni mirovinski koeficijenti. Vrijednost "godišnjeg mirovinskog koeficijenta" planira se izračunati kao omjer iznosa doprinosa koje poslodavac plaća za dio osiguranja, pomnoženog s 10% (16%), i iznosa doprinosa s maksimalnim plaće pomnoženo sa 16%. Dobivena vrijednost mora se pomnožiti s 10. Ovaj koeficijent će se procijeniti godišnja radna aktivnost osobe.

16% odbitaka poslodavca bit će usmjereno na dio osiguranja u slučaju da zaposlenik odbije formirati kapitalni dio, 10% - u slučaju podnošenja zahtjeva nedržavnom mirovinskom fondu (NPF). Za građane rođene 1967. godine na snazi ​​će biti samo osigurateljni dio mirovine.

Dio osiguranja će se obračunavati u bodovima na temelju radnog staža, visine plaće, datuma odlaska osobe u mirovinu. Socijalnu pomoć moći će primati samo oni koji su osvojili 30 bodova. Minimalni staž, koji predviđa isplatu starosne mirovine, povećat će se na 15 godina. Od 2015. godine potrebni staž mora biti 6 godina, povećavajući se godišnje. Plaća na koju se plaćaju premije osiguranja također će biti povećana na 2,3 prosječne plaće umjesto sadašnje brojke od 1,6.

Stope premija osiguranja u 2014

Za većinu društava stope premija osiguranja ostale su na razini iz 2013. godine:

• 22% - prebačeno u FIU;
• 5,1% - prebačeno na FFOMS;
• 2,9% - odbijaju se u FSS. Za uplate veće od maksimalne osnovne vrijednosti (624 tisuće rubalja iz 2014.), doprinosi se šalju samo u mirovinski fond (10%) za dio osiguranja. Osnovica se obračunava od početka godine po obračunskoj osnovi za svakog zaposlenika.

Novi obračun mirovine

Od 2015. u Ruskoj Federaciji će se uvesti novi princip izračun mirovine, čime će se zatvoriti "mirovinske rupe". Pretpostavlja se da će novopečeni umirovljenici od 2015. godine moći riješiti ovaj problem bez povećanja dob za umirovljenje, smanjenje plaćanja ili prenošenje dodatnog tereta na porezne obveznike.

Tako, novi sustav predlaže:

• osnovna komponenta je državno jamstvo plaćanja za sve građane Ruske Federacije, bez iznimke, po navršenju zakonske dobi ili odgovarajućeg radnog staža.
• komponenta osiguranja - ovaj dio ovisi uglavnom o savjesnosti poslodavca (visina uplaćenih doprinosa) i solventnosti države (gospodarska situacija).
• financirana komponenta – njezina se veličina formira u dobrovoljnoj i obvezno, a ovisi o volji zaposlenika.

Isplate osnovnih mirovina bit će dodijeljene Savezni proračun... U početku je vezan uz osnovnu veličinu s godišnjim indeksom od 1,04. Visina povećanja ovisi o porastu cijena potrošačke košarice ili o razini inflacije.

Uštedjeti isplate mirovina bez podizanja dobne skupine, moguće je indeksiranjem plaćanja. Ovisi o stvarnoj dobi umirovljenja. Na primjer, zaposleniku koji nije primio mirovinu na vrijeme, a nastavi raditi više od godinu dana, na obračunatu mirovinu dodat će se 5,6%, od dvije godine - 12%, od tri - 19% i dalje. Lako je izračunati da kada osoba ode u mirovinu 10 godina kasnije nego što bi trebala biti, osoba će dobiti iznos veći od 2,11 puta.

Nedržavni mirovinski fondovi

Zašto je važno imati vremena za odlučivanje o izboru NPF-a do 2015. godine? Osobe koje se nisu prijavile u mirovinski fond prije 01.01.2015. izgubit će 6% koji se trenutno odbiju na kapitalizirani dio svoje radne mirovine iz doprinosa poslodavca. Oni će automatski biti preusmjereni na dio mirovine za osiguranje. Ovaj postupak neće utjecati na one građane koji su financirani dio već prenijeli na NPF ili podnijeli zahtjev za odabir društva za upravljanje.

U uvjetima gdje prosječni prinos ulaganja državnog agenta Vnesheconombank su do 9,9%, a stopa inflacije, pak, doseže 9,7%, čini se neprikladnim brzo prebaciti njihovu štednju u nedržavni fond.
Važno je znati:

• Država će u svakom slučaju isplaćivati ​​mirovine, ali njihova veličina ovisi o osobi.
• Buduću mirovinu moguće je nekoliko puta povećati samo uz pomoć kapitalnog dijela.
• Fond se mora odabrati uzimajući u obzir njegovu profitabilnost i ocjenu pouzdanosti (A ++ najviši stupanj). Možete odabrati fond godišnje (na primjer, gdje je godišnji postotak veći).
• Prilikom odabira NPF-a, trebali biste se usredotočiti na organizacije koje djeluju u vašoj regiji. Ponekad ćete se tamo morati pojaviti osobno, pa će vam fond koji se nalazi u blizini biti prikladan.
• Država je obaviještena o vašoj štednji, budući da na kraju izvještajne godine fondovi izvješćuju mirovinski fond Rusije o iznosu novca zarađenog za štediše.
• Ne zaboravite da državni izvanproračunski fondovi (FFMS, PFR) čuvaju interese građana.Pozitivan aspekt nove mirovinske reforme je uključenost Rusa u sudbinu vlastite budućnosti kroz financijsku kontrolu. Mogućnost odabira nedržavnih mirovinskih fondova omogućit će vam razumno povećanje mirovinske štednje.

Mirovina osiguranja formira se iz sredstava koja ulaze u sustav MPI u obliku doprinosa koji poslodavci mjesečno uplaćuju u mirovinski fond Ruske Federacije.

Ukupni iznos doprinosa iznosi 22% plaće zaposlenika, od čega 16% ide na mirovinu osiguranja(ili 10% za osiguranje i 6% za novčano, ako je formirano), i 6% - tzv solidarna tarifa, naknade od kojih su namijenjene za plaćanje fiksnog dijela, socijalna davanja i za druge predviđene svrhe propisi zakonodavstvo Ruske Federacije.

V legalno prikupljanje doprinosa u proračun Mirovinskog fonda regulirano je Saveznim zakonom od 24.07.2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, fond socijalno osiguranje Ruska Federacija, savezni CHI fond» koji postavlja obavezna narudžba plaćanje doprinosa.

• Funkcije praćenja pravovremenosti prijenosa premija osiguranja na PFR, u skladu sa zahtjevima članka 3. ovog zakona, pripadaju teritorijalnim jedinicama PFR.
• Što se tiče (Savezni zakon br. 167 od 15. prosinca 2001.), doprinosi koje plaćaju poslodavci idu samo za financiranje mirovine osiguranja.

Smjer premija osiguranja za formiranje mirovine osiguranja

Premije osiguranja okosnica su mirovinskog sustava naše zemlje. Osiguranici bez greške moraju biti registrirani u teritorijalnim uredima Fonda, osigurati potpun i pravodoban prijenos mirovinski doprinosi proračuna PFR-a, voditi evidenciju o njima i dostaviti osiguraniku sve Potrebni dokumenti, koji su potrebni za vođenje individualnog (personificiranog) računovodstva u (Savezni zakon br. 167).

proizvoditi i dodatna plaćanja FIU, na teret kojeg se formira mirovina prijevremenog osiguranja za zaposlenike čiji su uvjeti rada, prema važećem zakonodavstvu, priznati kao teški ili opasni.

Premije osiguranja koje prima mirovinski fond pripisuje se osobnom računu osiguranika, čiji je broj () naveden na mirovinskoj potvrdi. Nakon toga, iznos ovih odbitaka će se uzeti u obzir prilikom dodjele mirovina na temelju zahtjeva navedenih u članku 10. Saveznog zakona br. 167 od 15.12.2001.

Što je bolje: kapitalizirana mirovina ili mirovina osiguranja?

Formira se iz mirovinskih doprinosa, jamči država i ostat će godišnji porast na stopu inflacije zbog indeksacije, postupak za koji je utvrđen Saveznim zakonom od 15. prosinca 2001. N 166-FZ "O osiguranju državnih mirovina u Ruskoj Federaciji".

To se formira na teret premija osiguranja poslodavca za njegovog zaposlenika, a pri ustupanju doprinosi se pretvaraju u bodove i množe s njegovom vrijednošću koju je odredila država.

Od strane države nije zajamčeno a njegova profitabilnost ovisi o financijski rezultati investicijske aktivnosti NPF-a i društava za upravljanje, koji mogu uslijed svog djelovanja pretrpjeti gubitke ili otići u stečaj.

• Prilikom odlučivanja o formiranju kapitalizirane mirovine potrebno je razumjeti da se time smanjuje iznos doprinosa za osiguranje, o čemu će ovisiti u budućnosti. Vrijedi razmotriti i povećan rizik koji nastaju u slučaju ulaganja novca na financijska tržišta.
• Sigurnost kapitalizirane mirovine zajamčena je zakonom Ruske Federacije od 28. prosinca 2013. N 422-FZ, u skladu s kojim je stvoren sustav jamčenja mirovinske štednje, koji u slučaju gubitaka nastalih kao posljedica njihova neuspješnog ulaganja, jamči isplatu ušteđevine, ali bez uzimanja u obzir inflacije.
• Druga razlika između kapitalizirane mirovine i mirovine osiguranja je u tome što ona, i mirovina osiguranja, ide u pričuvu PFR-a.

Obračun mirovine osiguranja u 2019

Od 2015. mirovina osiguranja sastoji se od fiksne isplate i mirovine osiguranja koja se obračunava u bodovima. Postupak izračuna reguliran je zahtjevima Savezni zakon od 28. prosinca 2013. N 400 "O mirovinama osiguranja".

Većina građana počela je raditi u sovjetsko vrijeme a zaradili su prije 2001. Pri izračunu mirovinskih prava uzimaju se u obzir sva razdoblja zaposlenja i potom se pretvaraju u bodove.

U budućnosti se izrađuju svi izračuni isključivo u bodovima a njihovo prevođenje u rublje događa se samo kada se dodijeli mirovina.

Za prijenos mirovinskog kapitala koji je formiran prije 2015. godine u bodove, iznos osiguranog dijela mirovine izračunava se na dan 31. prosinca 2014. (bez kapitalnog dijela i osnovnog iznosa), podijeljen s troškom mirovinskog boda , koji je 1. siječnja 2015. iznosio 64,10 rubalja (2019. - 87,24 RUB).

Od 2015. obračunava se IPC (individualni mirovinski koeficijent). na temelju iznosa odbitaka prenosi ugovaratelj osiguranja na osobni račun radnika tijekom godine. U skladu sa zahtjevima navedenim u Federalnom zakonu od 29. prosinca 2015. br. 385-FZ, odbici na kapitalnu mirovinu prestaju do kraja 2019. godine.

Formula za izračun mirovine

U formulu za izračun uvedena iz 2015 nova vrijednost- IPK (pojedinačni mirovinski koeficijent (bod)) i sada se za ili primjenjuje sljedeća formula:

SP = IPK x SPK x K + FV x K,

• PV- fiksno plaćanje (u 2019. - 5334,19 rubalja);
• Zajednički pothvat- mirovina osiguranja;
• PC- mirovinski bodovi (akumulirani prije 2015. i kasnije);
• SPK- trošak jednog mirovinskog boda (koeficijent);
• DO- povećanje koeficijenata za odlazak u mirovinu kasnije od roka (koeficijenti na FV i mirovinu osiguranja su različiti).

Za izračun uplate mogu se primijeniti različite formule, ovisno o kategoriji primatelja.

Podijeliti iznos mirovinske štednje s očekivanim rokom isplate – u 2019. godini 252 mjeseca.

Ako građanin podnese zahtjev za određivanje mirovine godinu dana nakon navršene dobi za umirovljenje, tada će se očekivano razdoblje skratiti za 12 mjeseci, što će povećati iznos kapitalizirane mirovine.

Trajanje razdoblja utvrđeno je člankom 17. Federalnog zakona N 424-FZ od 28. prosinca 2013. "O kapitaliziranoj mirovini" a utvrđuje se na temelju statistike o životnom vijeku umirovljenika.

Dodjela i isplata mirovina iz osiguranja

Imenovanje i isplata zajedničkog pothvata vrši se po sticanju građanina, koji ima 60 godina za muškarce i 55 za žene s radnim stažom od najmanje 15 godina (za 2024.) i minimalni iznos mirovinski bodovi u iznosu od 30 jedinica u 2025. (uzimajući u obzir odredbe prijelaznog razdoblja navedene u članku 35. Saveznog zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013.).

Da biste dodijelili mirovinu osiguranja, morate se prijaviti odjelu FIU ili MFC, kao i putem kadrovske službe poslodavca, “ Osobni prostor»Osigurana osoba na web stranici PFR-a ili poštom. Ovisno o vrsti plaćanja osiguranja koja će se dodijeliti, popis dokumenata će se razlikovati, ali svakako imati sa sobom:

1. putovnica;
2. mirovinska potvrda;
3. radna knjižica;
4. Vjenčani list;
5. vojna iskaznica (ako je dostupna).

Da biste dodijelili kapitaliziranu mirovinu, morate imati istovremeno te pravo na mirovinu iz osiguranja i mirovinsku štednju. Morate podnijeti zahtjev organizaciji preko koje. To može biti Mirovinski fond, NPF ili Društvo za upravljanje(UK). Paket dokumenata i postupak imenovanja isti su kao i kod podnošenja zahtjeva za mirovinu osiguranja.

Provodi se razmatranje zahtjeva za određivanje i osiguranja i kapitalnih mirovina u roku od 10 radnih dana... Kumulativna uplata vrši se istovremeno s uplatom osiguranja za tekući mjesec. Istodobno, umirovljenik ima pravo izabrati način isporuke mirovine.

Klara Moiseevna dostiže dob za umirovljenje u listopadu 2018. U 2015. godini njena mirovinska prava preračunata su u bodove i iznosila su 80 bodova. Od 2015. do listopada 2018. zaradila je još 8 bodova. Dva puta je bila na roditeljskom dopustu radi njege djeteta do 1,5 godine. Primljeno za prvi - 1,8 i za drugi - 3,6 bodova.

Zbrajanjem svih mirovinskih bodova dobivamo individualni mirovinski koeficijent na dan nastanka prava na mirovinu - 87,4 boda.

U 2018. fiksna isplata iznosila je 4.982,90 rubalja, a trošak mirovinskog boda iznosio je 81,49 rubalja. U isto vrijeme, ne pravne osnove Klara Moiseevna nema nikakve bonus faktore za primjenu. U tom slučaju iznos njezine mirovine iz osiguranja bit će:

4559 + 85,4 x 74,27 = 10 902 rubalja.

Zaključak

Analiza uspješnosti mirovinskih sustava u drugim zemljama svijeta pokazuje da postoji postupnost skraćivanje države programi štednje i širenje njihovog sektora osiguranja. Budući da je odbitak sredstava za ili sklapanje ugovora s društvom za upravljanje ili NPF-om dobrovoljno pitanje, budući umirovljenik samostalno će donijeti odluku o svrsishodnosti takvog koraka.

Što se tiče novog algoritma izračuna, onda za približnu analizu veličine, čimbenika koji mogu utjecati na njegovu veličinu i adekvatnu procjenu vaših sposobnosti, možete koristiti "kalkulator mirovine" na web stranici PFR-a.

Stručnjaci FIU-a preporučuju traženje savjeta o imenovanju unaprijed, otprilike šest mjeseci prije stjecanja prava na mirovinu od strane građanina. Zbog velikog broja pogrešaka i netočnosti učinjenih prilikom popunjavanja radne knjižice kadrovske službe poduzeća, stručnjaci Fonda mogu zahtijevati potvrde i postaviti relevantne upite. Proces prikupljanja dodatnih upita i čekanja odgovora na upite može biti dugotrajan i dugotrajan.

OPS principi temelje se na unosu i dopuštaju:

• uzeti u obzir primitke uplata osiguranja na osobni račun svakog osiguranika;
• evidentirati podatke o mjestu rada i trajanju radne djelatnosti;
• odrediti broj akumuliranih mirovinskih bodova za izračun buduće mirovine.

Uplate u OPS sustavu se vrše po nastupu osigurani slučaj , tj. ,.

Ključni sudionici sustava MPI su sami osiguranici, osiguranici i osiguravatelji.

Osiguranici su izravni obveznici premija osiguranja. Uloga takvih sudionika u organiziranoj kriminalnoj zajednici može biti:

• organizacije;
• individualni poduzetnici (IE);
• pojedinci koji plaćaju doprinose za sebe i za druge;
• samozaposlena populacija (bilježnici, odvjetnici, itd.)

• u smislu mirovinskog osiguranja: Mirovinski fond Ruske Federacije;
• u smislu kapitaliziranih mirovina: razni nedržavni mirovinski fondovi (NPF).

Glavni administrator ovdje je, naravno, FIU, budući da upravlja svim mirovinskim fondovima u OPS sustavu.

Što su OPS doprinosi?

Sve unovčiti koje je primila Federalna porezna služba (prije 2017. - PFR) obračunavaju građani u skladu s trenutni sustav individualno (personificirano) knjigovodstvo po broju (zelena laminirana kartica).

Premije osiguranja za GPT- to su iznosi obračunati od svih isplata i drugih primanja u korist radnika, a isplaćuje ih poslodavac u skladu sa zakonom. Ovi doprinosi predstavljaju buduće mirovine ovih zaposlenika i čine mirovinska primanja sadašnjih primatelja mirovina.

Raspodjela doprinosa vrši se prema važećim propisima i po izboru građanina.

Izravno nabrajanje svote novca obavlja osiguran obavlja dvije važne funkcije:

• za svoje zaposlenike;
• vlastita plaćanja Za sebe.

Što se građana tiče - osigurane osobe koji su dobili potvrdu o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja, tada to uključuje:

• državljani Ruske Federacije;
• stranci koji stalno ili privremeno borave u našoj zemlji;
• osobe bez državljanstva.

Tko plaća doprinose zaposlenima?

Poslodavci plaćaju mjesečne premije osiguranja na plaće svojih zaposlenika. Međutim, ne razumiju svi jasno dvije glavne točke: oni su naplaćeni iz fonda plaća zaposlenika prije odbitka svih poreza, a prenose se izravno osiguran iz vlastitih sredstava.

Obveznici doprinosa za svoje zaposlenike su:

• organizacije sa zaposlenicima;
• individualni poduzetnici (IE), uključujući voditelje poljoprivrednih gospodarstava, koji imaju zaposlene u svojoj podređenosti;
• osobe koje nisu samostalni poduzetnici, ali plaćaju naknade fizičkim licima.

Većina osiguranika, za koje osiguranici plaćaju premije, radi prema ugovor o radu ili građanski ugovor.

Ako ugovaratelj osiguranja pripada nekoliko kategorija, onda prenosi plaćanja po više osnova.

Premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje u 2019

Prilikom izračunavanja doprinosa za GPT, važno je odrediti granicu plaće, s kojima se vrši isplata. Ako prihod premašuje zadanu vrijednost, tada je osigurano još 10% tarife. Najvišu razinu osnovice doprinosa utvrđuje Vlada svake godine, u 2019. je jednaka 1.021.000 rubalja(2017. - 876 tisuća rubalja).

Veličina tarifa ovisi o sljedećim parametrima:

• kategorije ugovaratelja osiguranja;
• dob zaposlenika;
• od iznosa dohotka ostvarenog zaposleniku tijekom godine.

Posebne stope predviđene su za osiguranike s povlaštenim poslovima. Pri izračunu istih plaćanja za dodatnu tarifu u prisutnosti takvih mjesta, ograničenje rubna baza Ne radi.

Iznos (tarifa) doprinosa za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje

Svatko od nas, kao osiguranik, formira svoja i svoja mirovinska prava. Da bi to učinili, naši poslodavci prenose 22% naše plaće svaki mjesec na naše individualne račune.

Ova se tarifa može distribuirati dva puta ovisno o odabranoj mirovinskoj opciji:

1. u prvom slučaju, individualna stopa od 16% potpuno će otići u, i tarifa solidarnosti - 6% osigurat će isplatu fiksnog dijela mirovine svojim trenutnim primateljima.
2. Drugi slučaj odnosi se na građane rođene 1967. i mlađe koji su mogli birati prije 2016. te mlade zaposlenike koji na to imaju pravo tijekom prvih pet godina radnog odnosa. Za sve njih pojedinačna tarifa iznosit će 10% za formiranje plaćanja osiguranja i 6% za kapitalnu, dok solidarna tarifa ostaje nepromijenjena.

Takva je osnovna tarifa predviđena za obveznike koji se prijave zajednički sustav oporezivanje.

Dodatni doprinosi u mirovinski fond (u slučaju štetnih uvjeta rada)

Od 2013. za poslodavce na poslovima štetnim i opasnim po život i zdravlje, dodatne tarife... Primjenjuju se na sve isplate osiguranicima zaposlenim na ovim vrstama poslova.

• u prisutnosti posebna procjena dodati. stopa premije osiguranja odredit će se na temelju prihvaćenog razreda opasnosti, a što su opasniji uvjeti rada (najopasniji - 4. razred, optimalni - 1. razred), to je veća stopa plaćanja;
• u nedostatku posebne cijene stopa doprinosa iznosi 9% za radove na Prilogu 1 i 6% - na Prilogu 2 i "malim" listama.

Procjenu uvjeta rada poslodavac provodi najmanje jednom u pet godina.

Smanjena stopa premija osiguranja

Stopa premije osiguranja ispod općenito utvrđenih 22% odnosi se na sljedeće kategorije obveznika:

Platitelji takvih preferencijalne kategorije oslobođeni plaćanja doprinosa iznad vrijednosti osnovice doprinosa.

Premije osiguranja u 2019. za pojedinačne poduzetnike za sebe

Registrirani osiguravatelji primaju prihode od svojih djelatnosti bez isplate vlastitih plaća. S tim u vezi, postoji poseban postupak za njihovo plaćanje premija osiguranja. bez obzira na prihode iz aktivnosti poduzetih u tekućoj godini.

Visina uplate određuje se prema visini prihoda poduzetnika za godinu:

• ako on ispod 300 tisuća rubalja, tada se primjenjuje fiksni iznos - 26% godišnje minimalne plaće;
• ako on iznad 300 tisuća rubalja, tada ćete na fiksni iznos morati platiti 1% iznosa koji premašuje prihod.

Valja napomenuti da se od 2019. godine mijenja načelo određivanja visine premije osiguranja za samozaposlene osobe. Ranije je stopa doprinosa bila vezana uz minimalnu plaću, ali sada je fiksna - 26545 rubalja u 2019.

Kada su oslobođeni plaćanja?

Osim posebnog postupka za obračun plaćanja osiguranja za MPI za samostalne poduzetnike, oni su oslobođeni plaćanja doprinosa za određena razdoblja tijekom kojih poduzetnici nije provedena nikakva relevantna aktivnost... Takva mjera je predviđena.

DO razdoblja odgode odnositi se:

1. ročni rok u vojsci;
2. skrb o djetetu do navršene jedne i pol godine života, ali ne više od šest godina ukupno;
3. zbrinjavanje osobe s invaliditetom I. skupine, djeteta s invaliditetom ili 80-godišnjeg građanina;
4. život s vojnim supružnikom ne više od 5 godina u mjestima gdje nema mogućnosti zaposlenja;
5. boravak ne više od 5 godina u inozemstvu sa supružnikom - zaposlenikom diplomatske misije Ruske Federacije.

Navedena razdoblja računaju se u staž osiguranja ravnopravno s razdobljima u kojima je uplaćen doprinos.

Postupak i rokovi uplate sredstava u mirovinski fond

Uplate se prenose svaki mjesec. Premije obveznog mirovinskog osiguranja za prethodni mjesec moraju se uplatiti:

• najkasnije do 15 u slučaju podnošenja dokumenata u papirnatom obliku;
• najkasnije do 20 u slučaju elektroničkog upravljanja dokumentima .

Ako posljednji dan takvog roka pada na slobodan dan ili državni praznik, tada se plaćanje može izvršiti sljedećeg radnog dana.

Za poduzetnike koji sami plaćaju doprinose, moguće je odabrati učestalost prijenosa plaćanja jednom u tromjesečju ili na kraju financijske godine.

Treba imati na umu da se obračunate, ali ne na vrijeme plaćene, premije osiguranja za GPT podliježu naplati kao zaostale obveze.

Osnovica za obračun isplata utvrđuje se za svakog zaposlenika na kraju svakog kalendarskog mjeseca kumulativno od početka godine... Za zaposlenike koji su se zaposlili u organizaciji tijekom kalendarska godina, osnovica se utvrđuje od mjeseca prijema u radni odnos.

Vrši se izravna uplata doprinosa slanjem u banku dokument o namire, gdje se moraju navesti odgovarajuće šifre proračunska klasifikacija(KBK). Doprinosi za GPT plaćaju se bez podjele na dio osiguranja i kapitalni dio.

Fizičke osobe također mogu besplatno plaćati doprinose putem poštanskih ureda.

Valja napomenuti da bi se prema pravilu uvedenom 2015. godine trebao odrediti iznos obračunat za prijenos točno u rubljama i kopejkama.