Proširen je popis neoporezivih plaćanja. Odabir opcije mirovine

:: Promjene u mirovinskom sustavu Ruske Federacije: dobro i ne tako

Malo pozadine. U ovom trenutku, državna radna starosna mirovina u Ruskoj Federaciji, za koju se mogu prijaviti svi od 55 godina (za žene) ili od 60 godina (za muškarce), sastoji se od 2 dijela - osiguranja i financiranja. U ovom članku ne razmatram iznimke ranijeg odlaska u mirovinu. Kako se formiraju ti dijelovi mirovine? Kako se ranije obračunavala i isplaćivala mirovina? A do čega će dovesti promjene u mirovinskom sustavu Ruske Federacije?

Osiguravajući dio mirovine formira se iz dva izvora:

• Od 1. siječnja 2002. - od odbitaka od službenih prihoda (od 2012. - ne više od 512 tisuća rubalja). Odbici za dio osiguranja u 2012. godini iznose 20% službenog dohotka, a za osobe rođene 1966. godine. i stariji, odbici za dio osiguranja u 2012. su 26%, za kapitalni dio - 0%.
• Preobrazbom mirovinskog kapitala akumuliranog prije 01.01.2002.

Osiguravajući dio mirovine indeksira se godišnje (u pravilu u prosjeku oko 5-6% godišnje). Sredstva koja su trenutno raspoloživa na dijelu osiguranja koriste se za isplatu mirovina današnjim umirovljenicima, ali Mirovinski fond obvezuje se nadoknaditi ove akumulacije na teret primitaka budućih umirovljenika.

Financijski dio mirovine formira se iz dva izvora:

• Od 1. siječnja 2002. - od odbitaka od službenih prihoda (od 2012. - ne više od 512 tisuća rubalja), ovaj dio mirovine formira se na ovaj trenutak samo među građanima rođenim 1967. godine. i mlađi. Međutim, kod muškaraca rođenih 1954.-1966. i žene rođene 1958.-1966 akumulativni dio je dostupan, formiran je u razdoblju 2002.-2004.
• Od 2009. - sudjelovanjem u programu sufinanciranja i dobrovoljnim prijenosom na vaš financirani dio mirovine dodatni doprinosi i udvostručiti ih od strane države (a ako se vaš poslodavac pridruži tome, onda će i oni). U ovom programu mogu sudjelovati svi, čak i osobe rođene 1966. godine. i ranije, t.j. čak i oni koji u početku nisu imali kapitalizirani dio svoje mirovine.

Ovaj dio mirovine sadašnji umirovljenik ne koristi za isplatu i ulaže se u njega tržište dionica RF.

Kako se mirovina ranije razmatrala i isplaćivala

Ranije, prije usvajanja Saveznog zakona br. 360 "O postupku financiranja plaćanja iz fondova mirovinske štednje", vaša buduća mirovina izračunata je na jedini mogući način:

Veličina starosne radne mirovine = MF + LF, gdje

SČ - dio osiguranja starosne radne mirovine

LF - kapitalizirani dio starosne radne mirovine

Visina dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se po formuli:

MF = PC / T + B, gdje

SCh - dio osiguranja mirovine;

PC - iznos Vašeg mirovinskog kapitala, od dana od kada Vam je dodijeljen osigurateljni dio Vaše mirovine. To uključuje mirovinski kapital nakon revalorizacije 2002. godine, iznos valorizacije, kao i iznos premija osiguranja za dio osiguranja vaše mirovine od 01.01.2002.;

T je broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate mirovine koji se koristi za izračun dijela osiguranja navedene mirovine. Prilikom dodjele mirovine u 2012. godini iznosit će 216 mjeseci (18 godina), a od 2013. godine iznosit će 228 mjeseci (19 godina);

B - fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine (Od 01.02.2011. ukupna fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine (B) iznosi 2.963 rubalja 7 kopejki mjesečno ).

Iznos kapitaliziranog dijela starosne radne mirovine utvrđuje se po formuli:

LF = PN / T, gdje

LF - veličina kapitaliziranog dijela mirovine

PN - iznos vaše mirovinske štednje, na dan od kojeg vam je dodijeljen kapitalizirani dio starosne radne mirovine (tj. iznos doprinosa za osiguranje za kapitalizirani dio mirovine);

T je broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate mirovine.

Dakle - prije je jedina opcija za isplatu mirovine bila opcija doživotne isplate. Bilo je nemoguće odabrati opciju jednokratne isplate kapitaliziranog dijela mirovine, čak i ako je ona bila zanemariva. Sve uštede u okviru sufinanciranja također su obračunate po ovoj formuli i isplaćene su samo doživotno.

Koji su nedostaci ove cjeloživotne sheme?

• Za mnoge osobe, pogotovo ako uzmete osobe rođene 1966. godine. i stariji, kapitalizirani dio mirovine pokazao se vrlo malim, a pri dijeljenju mirovinske štednje s 216 ili 228 mjeseci dobio se potpuno smiješan iznos povećanja osiguravajućeg dijela mirovine. Bilo bi mudrije primiti te uštede jednokratno.
• Kada osobe sudjeluju u programu sufinanciranja mirovina, kao i prilikom prelaska materinski kapitalŠto se tiče kapitaliziranog dijela mirovine, mnogi su se suočili s problemom nasljeđivanja mirovinske štednje u slučaju smrti umirovljenika, ne samo prije početka isplate mirovine, već i nakon iste. Da objasnim: ranije se iznos mirovinske štednje ostvarene po programu sufinanciranja mirovine ili matičnog kapitala nasljeđivao na isti način kao i mirovinska štednja ostvarena kao rezultat odbitaka poslodavca od vaših službenih prihoda. Prema ovoj shemi, mirovinska štednja unutar kapitaliziranog dijela mirovine nasljeđivala se samo ako je umirovljenik umro prije podnošenja zahtjeva za kapitalnu mirovinu. Ako je umirovljenik uspio primiti barem jednu isplatu financiranog dijela mirovine, a potom umro, ništa nije naslijeđeno. Dakle, postojao je rizik da se odbici u okviru sufinanciranja i rodiljnog kapitala jednostavno "doniraju državi" ako se umirovljenik odjednom ne pokaže dugovječnicom i živi manje od očekivanih 18-19 godina. godine.

Kako će biti od 2012

Konačno, zbog usvajanja Saveznog zakona br. 360 "O postupku financiranja isplata iz mirovinske štednje", problemi sa financirani dio mirovine su dijelom riješene. Sada će umirovljenici moći primati kapitalizirani dio svoje mirovine odjednom, bilo u ugovorenom razdoblju, bilo doživotno.

Pogledajmo pobliže mogućnosti isplate kapitaliziranog dijela mirovine od 2012. godine:

1. Jednokratno plaćanje kapitalizirani dio mirovine. Ova opcija bit će dostupna sljedećim kategorijama građana.

• Oni čiji će kapitalni dio biti 5 posto ili manje u odnosu na visinu njegove starosne mirovine. To će uglavnom uključivati ​​muškarce rođene 1953.-1966. i žene rođene 1957.-1966., za koje su plaćene od 2002. do 2004. premije osiguranja za financirani dio radne mirovine, a koji nisu sudjelovali u programu sufinanciranja.
• Onima koji primaju socijalna mirovina ili invalidsku ili obiteljsku radnu mirovinu, a nisu stekli pravo na starosnu mirovinu zbog nedostatka potrebnih iskustvo osiguranja(najmanje 5 godina), ali dostigao dob za umirovljenje(muškarci - 60 godina i žene - 55 godina).

2. Hitno plaćanje (plaćanje u dogovorenom roku). Sada se može naslijediti sva mirovinska štednja koja se formira sudjelovanjem u programu sufinanciranja mirovina i prijenosom rodiljnog kapitala u kapitalizirani dio mirovine! To postaje moguće zahvaljujući činjenici da se mirovinska štednja primljena od doprinosa u okviru sufinanciranja i prijenosa matičnog kapitala može primati u obliku hitnih plaćanja za bilo koje razdoblje koje sami odredite, ali ne manje od 10 godina . Ako umirovljenik umre i nakon što mu je kapitalizirani dio mirovine dodijeljen, neuplaćeni iznos sredstava za preostalo razdoblje ima pravo na primanje njegovih nasljednika. Prema materinskom kapitalu pravni sljednici mogu biti samo djetetov otac ili sama djeca.

3. Doživotno plaćanje. Mirovinska štednja ostvarena od doprinosa poslodavaca iz službenih prihoda isplaćivat će se u uobičajenom životnom obliku. Visina isplata će se odrediti na temelju očekivanog životnog vijeka umirovljenika (u 2012. iznosi 18 godina ili 216 mjeseci, od 2013. -19 godina ili 228 mjeseci). To će uključivati ​​i mirovinsku štednju primljenu putem doprinosa za sufinanciranje i prijenosom matičnog kapitala, ako ne odaberete hitnu uplatu, već radije primate štednju u životnom obliku.

Tako će sada uštede u okviru sufinanciranja i prijenosom materinskog kapitala konačno biti naslijeđene ako odaberete njihovu hitnu opciju plaćanja, a to je dobra vijest.

Štednja ostvarena u sklopu doprinosa poslodavaca iz službenih prihoda, nažalost, još uvijek neće biti naslijeđena ako umirovljenik uspije primiti barem jednu mirovinu, a potom napusti ovaj svijet, jer Što se tiče ove mirovinske štednje, trenutno ne postoji mogućnost hitne isplate.

Navedeni zakon „O postupku financiranja isplata iz mirovinskih štednih fondova“ stupa na snagu 1. srpnja 2012. godine. Međutim, one njegove klauzule koje se odnose na isplatu hitne mirovine i kapitaliziranog dijela starosne radne mirovine odnose se na građane koji već od 1. siječnja imaju pravo na kapitalizirani dio starosne radne mirovine. , 2002.

Natalia Smirnova,

Trenutno u Rusiji država plaća sljedeće osnovne vrste mirovina: radne i socijalne. Radna mirovina u Ruskoj Federaciji zastupljena je iz dva dijela: osiguranja i financiranja.

Shvatimo kako dvije strane radne mirovine nisu slične. Razgovarajmo o značajkama financiranog dijela mirovine: što je to, tko ima pravo na to, uvjeti za dodjelu isplata umirovljenicima iz ove akumulacije, je li to moguće dobiti u ruke.

Što je ovo koncept

Ovo je nečija ušteda novca vladina organizacija mirovinske institucije. Podaci o njima unose se u osobni račun osiguranog građanina.

Dijelovi štednje i osiguranja - grane istog stabla... Glavna "hrana" dolazi iz zajednički izvor... To su doprinosi osiguravatelja u mirovinski fond Rusije (PFR), koji se plaćaju za zaposlene.

Iznos obvezne uplate je 22%. Preraspoređuje se na sljedeći način: 6% tarife šalje se na formiranje financiranog dijela, a 16% na dio osiguranja.

Na zahtjev radnika 22% može se prenijeti na naplatu udjela osiguranja. Ne možete prenijeti sve odbitke kamata za povećanje sredstava.

Na stranicama naše web stranice saznajte koje postoje i koliko će biti isplativo tamo držati svoju ušteđevinu.

No, prijedlozi za depozite za umirovljenike u Sberbank i koje posebne programe banka nudi za ovu kategoriju građana -.

Kako i kada ga možete dobiti

Mnogi su zabrinuti da li je moguće prijevremeno povući kapitalizirani dio mirovine?

Ako je osoba odlučila napustiti financiranu komponentu, tada:

• ulaganje novca od strane osiguravatelja ne prestaje;
• na zahtjev se plaća cijeli iznos.

Povećani dio se izdaje od 1. srpnja 2012. u skladu sa saveznim zakonima od 30. studenog 2011. godine. broj 359, broj 360.

Depoziti se vraćaju u obliku paušalnog iznosa, hitnih isplata i kapitalnog dijela radne mirovine.

Izdavanje cijelog novca upravitelju odjednom.

Kome se isplaćuje kapitalizirani dio mirovine:

• osobama čija je dodatna komponenta 5% ili manja od iznosa starosne mirovine, uzimajući u obzir doplatu i obim kapitalne mirovine, utvrđene na dan dodjele kapitalne mirovine;
• građani koji su zbog radnog staža, broja mirovinskih bodova lišeni starosne sigurnosti, a primaju pomoć druge vrste ili povlaštenu naknadu.

Hitna isplata kapitaliziranog dijela mirovine (u trajanju od najmanje 10 godina) omogućuje se osobama koje su ostvarile starosnu naknadu i povećale unovčiti na osobni račun.

Financijska mirovina isplaćuje se svaki mjesec, za život. Očekivano razdoblje objavljivanja sadržaja postavljeno je na 234 mjeseca.

Da biste saznali iznos mjesečne isplate, iznos sredstava obračunat na dan početka isplate naknada dijeli se s 234 mjeseca.

Osoba raspolaže povećanim resursima po volji.

Stručnjak će odgovoriti na pitanja koliki je kapitalizirani dio mirovine, kako koristiti isplatu, kada i kome se to može izvršiti:

Svaka odrasla osoba, mlada i starija, trebala bi razmisliti kako se pripremiti za život u zasluženoj mirovini. Akumulativni dio državna potpora dobra opcija za ovo. Kad bi barem djelovao.

U kontaktu s

Pitanje koliki postotak plaće ide u mirovinski fond u 2019. zabrinjava svakog zaposlenog Rusa. Uostalom, upravo ta plaćanja omogućuju formiranje fonda iz kojeg će građanin Ruske Federacije primati prihod nakon umirovljenja.

Kako se to događa?

Ako ste službeno zaposleni, onda vaš poslodavac, kada vam plaća plaće automatski zadržava manji dio i isplaćuje ga raznim fondovima. Taj novac koji vam je zadržan zove se porez na dohodak.

Ova naknada je glavna i upravo je od nje prikazana u svim službenim dokumentima, posebice - u potvrdi na obrascu 2-NDFL. Vjeruje se da zaposlenik dobrovoljno uplaćuje dio odbitka od svojih prihoda, a poslodavac je u ovoj situaciji samo porezni agent koji mu pomaže u prijevodu. Zapravo, uloga djelatnika je vrlo mala, jer svota novca optužen ne uzimajući u obzir njegovo mišljenje.

Važno je napomenuti da nisu svi prihodi oporezivi. Iznimke su:

1. naknade za nezaposlene,
2. porodiljna naknada,
3. otpremnine pri odlasku u mirovinu, otkazu,
4. sve vrste naknada - za štetu po zdravlje, za neiskorištene dane godišnjeg odmora i sl.

Napominjemo da imate pravo vratiti dio plaćenog poreza ako ste platili školovanje svoje djece, medicinske usluge ili kupljenu nekretninu. Više o ovom odbitku ćemo vam reći u ovom članku.

Što je veća vaša plaća, veći će biti i odbici. Upravo će taj novac u budućnosti postati vaša mirovina. I sami biste trebali biti zainteresirani za što skorije traženje posla uz službeno zapošljavanje, kao i uz „bijelu“ plaću kako biste si osigurali ugodnu starost.

Premije osiguranja

Osim toga porezne olakšice, koji se prikazuju izravno u vašem izvodu i značajno utječu na konačni iznos koji primate na ruke, također postoji odbici osiguranja koje poslodavac obvezuje. Te iznose plaća uprava sama, a idu na mirovinsko, zdravstveno i socijalno osiguranje.

Kako se vrši izračun? Na temelju plaće koja je navedena u vašim 2-NDFL potvrdama. Koje se stope koriste za to? Oni su prikazani u donjoj tablici:

Dakle, koji postotak ide na plaćanja?

Danas se zaposlenicima zadržava samo porez na dohodak od 22% u mirovinski fond. Napominjemo da ga poslodavac plaća, zapravo, zaposlenik ne vidi taj novac, on je samo na računima.

Doprinos u mirovinski fond, u iznosu od 22% plaće radnika, sastoji se od:

• dio osiguranja (16%),
• kumulativni dijelovi (6%).

Šest posto individualne tarife (akumulativni dio) može se samostalno raspolagati: prenijeti u nedržavni mirovinski fond, društvo za upravljanje ili investirati.

Za neke industrije u Rusiji smanjeni su postoci doprinosa PFR-u (posebno za IT tvrtke). Također, neke kategorije radnika imaju, naprotiv, povećana stopa koje provodi njihov poslodavac. To se odnosi na one kategorije radnika koji se bave teškim poslovima ili rade sa štetnim radnim uvjetima.

Zanimljivo je i oporezivanje za odabrane kategorije građani:

• Individualni poduzetnici koji ne plaćaju drugim fizičkim licima (samozaposleni, kada tvrtka ima samo 1 osobu), od 2018. godine počeli su plaćati fiksni iznos koji se obračunava na temelju zbroja kalendarska godina... Ranije se obračun vršio prema minimalnoj plaći.
• Zaposlenici koji nemaju rusko državljanstvo, ali žive na teritoriju Ruske Federacije, također moraju platiti porez. Ako su visokokvalificirani radnici - 13%, ako patent ima fiksnu veličinu, stručnjaci iz Euroazijske ekonomske unije - 13%, a izbjeglice također plaćaju 13%.

Indeksiranje

Financijska mirovina nije indeksirana od strane države, za razliku od osiguravajuće. U 2012. godini financirani dio je privremeno zamrznut, jer u PFR-u nije bilo dovoljno sredstava te je bilo potrebno izdvajati novac iz Fonda nacionalne skrbi i Federalnog proračuna.

Sada se 6% fonda plaća koristi za isplatu mirovina, a ne za štednju. Takva je operacija omogućila uštedu oko 500 milijardi rubalja u proračunu za 2013.-2014.

Zbog teške gospodarske situacije moratorij je produžen do kraja 2018. godine. Novčani dio neće moći oduzeti samo građani rođeni prije 1967. godine. Ostatak ove odluke se ne primjenjuje.

Što odabrati: NPF ili mirovinski fond?

Danas mnogi ljudi radije drže svoj novac ne u državnom mirovinskom fondu (PFR), već u nedržavnom. Razlozi su sasvim jasni i razumljivi - nudi se veća stopa povrata.

Koje su dodatne pogodnosti? Slobodni ste odabrati tvrtku koja će upravljati vašim sredstvima. Unaprijed ćete saznati u koje djelatnosti se ulaže štednja, u kojem postotku prihoda organizacija iskazuje posljednjih godina, moći ćete pratiti status svog računa putem interneta itd.

Osim toga, štednja se nasljeđuje. I nema potrebe brinuti o sigurnosti svog novca – vaša plaćanja od poslodavaca jamči država, t.j. čak i ako NPF iz bilo kojeg razloga izgubi licencu, vaša će sredstva biti prebačena u FIU.

Od čega se sada sastoji mirovina?

Izračunava se pomoću posebnih koeficijenata (bodova) koji ovise o stažu, dobi za umirovljenje i prisutnosti dekreta. Napominjemo da se u obzir uzimaju samo službeni prihodi!

Sustav mirovinski doprinosi, razvijen prije nekoliko godina, nije ispunio očekivanja, zbog čega je otkriven nedostatak sredstava u proračunu mirovinskog fonda Rusije. Demografska kriza, "sive" platne sheme i nizak interes mirovinski doprinosi također ne doprinose povećanju štednja za naknadne isplate mirovina. Kao rezultat brojnih rasprava krajem prošle godine, donesen je Federalni zakon br. 243-FZ od 3. prosinca 2012., čiji je cilj optimizacija troškova i osiguranje uravnoteženog proračuna mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Jedna od inovacija je smanjenje stopa osiguranja novčanog dijela od 6% do 2% za osobe rođene 1967. godine (čl. 1. Saveznog zakona Ruska Federacija od 3. prosinca 2012. br. 243-FZ). Inovacija će stupiti na snagu od 1. siječnja 2014. godine. Prisiljeno je kako bi se provodilo investicijski programi, koji dio mirovinskih doprinosa može usmjeriti u najisplativije investicijske projekte države. Dakle, svaki zaposlenik tijekom 2013. godine mora napraviti izbor – prenijeti formiranje doprinosa za mirovinsko osiguranje u nedržavni mirovinski fond (u daljnjem tekstu: NPF) i državno društvo za upravljanje (u daljnjem tekstu MC) za investicijski projekti u iznosu od 6% ili ostave odbitaka u državnom mirovinskom fondu u iznosu od 2%. Ako se zaposlenik ne odluči sam (ovo se odnosi na tzv. "tihe"), onda će to učiniti država umjesto njega - na odbitke će se naplatiti 2% i oni će ostati u PFR-u. Iako se, možda, razdoblje odabira može povećati. Tako je početkom svibnja 2013. ministar rada i socijalne zaštite RF Maxim Topilin rekao je da je predsjedniku RF Vladimiru Putinu poslano izvješće o potrebi produljenja tog razdoblja, barem do.

Kao rezultat ankete naših korisnika na tu temu "Znate li da tijekom 2013. morate prenijeti formiranje mirovinskih doprinosa za osiguranje u NPF u iznosu od 6% ili ostaviti doprinose u mirovinskom fondu Ruske Federacije u iznosu od 2%?", pokazalo se da gotovo polovica ispitanika (47%) prvi put čuje za to (crveni segment na dijagramu). 46% ispitanika svjesno je inovacije, dok se 21% korisnika još nije odlučilo (zeleni segment), a 16% i 9% odabralo je NPF odnosno PFR (grimizni i plavi segmenti). 7% ispitanika izrazilo je ravnodušnost, tvrdeći da im je do mirovine još daleko (žuti segment).

Vrijeme ankete: 29. travnja - 12. svibnja 2013
Mjesto istraživanja: Rusija, svi okruzi
Veličina uzorka: 334 ispitanika

Prema podacima mirovinskog fonda Rusije, od 15. lipnja 2012. u Rusiji je postojalo 116 NPF-a koji obavljaju djelatnost obveznog mirovinskog osiguranja, u kojima se opslužuje više od 20 milijuna Rusa. Akumulativni dio radne mirovine u NPF-ima čini više od 15,5 milijuna ljudi. Gotovo 6,6 milijuna ljudi akumulira mirovine u NPF-ovima za dobrovoljno (nedržavno) mirovinsko osiguranje (u daljnjem tekstu - nevladine organizacije). Od toga, više od 2,1 milijun Rusa su sudionici nedržavnog mirovinskog osiguranja i osiguranici obveznog mirovinskog osiguranja (u daljnjem tekstu - GPI). 1,47 milijuna ljudi već prima dodatnu (nedržavnu) mirovinu u NPF-ovima.

Tijekom 2012. godine oko 6,3 milijuna Rusa prenijelo je svoju mirovinsku štednju u privatne mirovinske fondove ili društva za upravljanje. Na 2,5 milijuna prijava donesena je negativna odluka. Glavni razlog odbijanja bila je netočna naznaka osiguravatelja od kojeg je građanin prenio svoju mirovinsku štednju. Između ostalih razloga: prijave podnesene bez GPT sporazuma, otkazivanje NPF licence u trenutku podnošenja prijave, opoziv OPS sporazuma koje je pokrenuo NPF (zbog njihovog priznanja kao sklopljenih sa znakovima prijevarnih radnji), pogreške u ispunjavanju prijave, nedosljednost sa SNILS-om u prijavi i OPS sporazumu itd. .

"Mirovinska reforma, kao i sve druge promjene, osmišljena je tako da zaposlenim građanima da pravo na izbor buduće mirovine. Glavna stvar je ispravno analizirati uvjete i mogućnosti koje pruža država. Važno je zapamtiti da buduća mirovina ovisi na svačiji izbor“, savjetuje Svetlana Smirnova, stručnjakinja metodologinja Intercompa.

* "A" - Visoka razina pouzdanosti... U kratkom roku, velika je vjerojatnost da će fond osigurati pravovremeno podmirenje svih financijskih obveza, kako tekućih tako i nastalih tijekom njegove djelatnosti. Srednjoročno, vjerojatnost ispunjenja obveza koje zahtijevaju značajna plaćanja uvelike ovisi o stabilnosti makroekonomskih i tržišnih pokazatelja.
"A +" - Vrlo visoka razina pouzdanosti... U kratkom roku, velika je vjerojatnost da će fond osigurati pravovremeno podmirenje svih financijskih obveza, kako tekućih tako i nastalih tijekom njegove djelatnosti. U srednjem roku postoji velika vjerojatnost ispunjenja obveza u kontekstu stabilnosti makroekonomskih i tržišnih pokazatelja.
"A ++" - Iznimno visoka (najviša) razina pouzdanosti... U kratkom roku, velika je vjerojatnost da će fond osigurati pravovremeno podmirenje svih financijskih obveza, kako tekućih tako i nastalih tijekom njegove djelatnosti. Srednjoročno gledano, postoji velika vjerojatnost ispunjenja obveza čak i u kontekstu značajnih nepovoljnih promjena makroekonomskih i tržišnih pokazatelja.

** "AAA" - Maksimalna pouzdanost... Značajna stopa rasta glavnih pokazatelja u pogledu aktivnosti za nedržavno mirovinsko osiguranje i obvezno mirovinsko osiguranje, apsolutno vodstvo u broju sudionika u nedržavnom mirovine, dugu i uspješnu povijest rada fonda, visoke standarde poslovanja i konzervativan sustav ulaganja, kao i visoku razinu korporativno upravljanje omogućiti jačanje pozicije lidera na tržištu mirovina.

"AA" - Vrlo visoka pouzdanost, druga razina... Visoka stopa rasta glavnih pokazatelja u pogledu aktivnosti na nedržavnom mirovinskom osiguranju i obveznom mirovinskom osiguranju, visoka podrška vlasnika, duga i uspješna povijest fonda, konzervativna strategija ulaganja, visoki standardi poslovanja, visoka razina korporativne upravljanje, učinkovito i profesionalno upravljanje, kao i dobro razvijena mreža poslovnica preduvjeti su za održavanje pozitivnih trendova u budućnosti.

"AA-" - Vrlo visoka pouzdanost, treća razina... Dobre stope rasta pokazatelja u pogledu aktivnosti na obveznom mirovinskom osiguranju, pripadaju jakoj financijska grupa i visoku razinu potpore, dugu i uspješnu povijest fonda, konzervativnu strategiju ulaganja i visoke standarde poslovanja u pogledu aktivnosti nedržavnog mirovinskog osiguranja.

"A" - Visoka pouzdanost, druga razina... Dobra dinamika glavnih pokazatelja aktivnosti fonda u smislu obveznih mirovinsko osiguranje, dugu povijest fonda, visok stupanj podrške i pripadnosti financijskoj grupi, kao i visoku razinu korporativnog upravljanja, učinkovito i profesionalno upravljanje te razvijenu prodajnu infrastrukturu.

"A-" - Visoka pouzdanost, treća razina... Stabilan rast uspješnosti u smislu nedržavnog mirovinskog osiguranja, duga povijest fonda i stabilnost baze klijenata, dobra razina korporativnog upravljanja, kao i učinkovito i profesionalno upravljanje.

6. Profitabilno... Profitabilnost NPF-a je, zapravo, glavni kriterij odabira. To je prvenstveno zbog činjenice da građani svojim novcem vjeruju fondu barem 15-20 godina. Ovo razdoblje je značajno i za navedeno razdoblje mirovinski fond će osiguranicima moći donijeti opipljiv prihod.

Kako radi? Uzmimo primjer.

Stručnjaci NPF VTB mirovinskog fonda razvili su izračun mirovina na temelju stvarne profitabilnosti NPF VTB i mirovinskog fonda posljednjih godina (tablica 4).

Tablica 4. Obračun kapitaliziranog dijela mirovine za radno aktivnog građanina od 30 godina, uz službenu osobu plaće u iznosu od 30.000 rubalja mjesečno, koji je sklopio ugovor s NPF VTB mirovinskim fondom i sudjeluje u državnom programu sufinanciranja mirovina (izračun u tablici 4. prikazan je u rubljama).

Prema podacima objavljenim u otvorenim izvorima, profitabilnost fondova u 2012. bila je: NPF Blagosostoyanie - 7,00% godišnje, NPF VTB mirovinski fond - 8,68% godišnje, Sberbank NPF - 7,03% godišnje, NPF "LUKOIL-GARANT" - 7. % godišnje, od NPF električna energija - 7,75% godišnje itd.

7. Stabilan. Stabilnost bilo kojeg NPF-a ovisi o obujmu mirovinskih pričuva i mirovinske štednje.

Mirovinske pričuve su sredstva ostvarena iz dobrovoljnih mirovinskih doprinosa iz zakonskih i pojedinci unutar sustava nevladinih organizacija. Mirovinske pričuve namijenjene su izvršavanju obveza iz NPF-a prema sudionicima u skladu sa mirovinski ugovori... Prema Federalna služba na financijska tržišta Tržišni lideri u pogledu mirovinskih rezervi u 2012. su: Gazfond (304 milijarde rubalja), fond BLAGOSOSTOYANIYE (184,7 milijardi rubalja), NPF Electroenergetics (32 239,42 milijuna rubalja), LUKOIL-GARANT (17,4 milijarde rubalja).

Mirovinska štednja je iznos mirovinskih doprinosa prikupljenih u korist sudionika NPF-a, evidentiran na njegovom mirovinskom računu i kojim se utvrđuje iznos novčanih obveza fonda prema sudioniku. Na kraju 2012. mirovinska štednja NPF LUKOIL-GARANT iznosila je 91,8 milijardi rubalja, NPF BLAGOSOSTOYANIE - 84,1 milijarda rubalja, NPF Sberbank - 40,7 milijardi rubalja, VTB-ov mirovinski fond iznosio je - 36,1 milijardu rubalja, itd.

8. Znan. Najveće ruske korporacije provode vlastite mirovinske programe više od 10 godina. Tijekom tog vremena, čelnici mirovinskog tržišta uspjeli su se dokazati ne samo u smislu maksimalne pouzdanosti, već i postati široko poznati u području mirovinskog osiguranja. Svjesnost o robnoj marki osigurava informativnu transparentnost mirovinskih pričuva, iznosa mirovinskih isplata itd. Marka NPF-a, kojoj želite povjeriti formiranje svoje mirovine, mora imati pozitivnu reputaciju. Potražite informacije o fondu na Internetu pomoću tražilica ili na web stranicama vodećih poslovnih publikacija - Vedomosti, Kommersant itd. - da vidite pišu li o ovom fondu i što točno.

9. Udobno. Važan kriterij je kvalitetna usluga, koja će pomoći uštedjeti osobno vrijeme i novac. Ova vrsta usluge uključuje: online uslugu, " Osobni prostor„za kontrolu stanja mirovinskog računa, 24-satna korisnička podrška, SMS i e-mail obavijesti, obavještavanje, primjerice, o promjenama stanja računa, kao i mogućnost plaćanja dobrovoljnih doprinosa putem određeni operativni sustav bez provizije itd.

10. Pristupačno.Široka mreža podružnica u regijama i uslužni uredi smješteni na pješačkoj udaljenosti osiguravaju učinkovitost i učinkovitost rada fonda. Što je mreža poslovnica šira, kupcima je lakše ostati u kontaktu s njim. Na primjer, mreža podružnica LUKOIL-GARANT pokriva 58 regija Rusije (75 gradova). NPF VTB mirovinski fond pruža usluge građanima putem regionalna mreža(više od 1300 servisnih točaka), koji se sastoji od vlastitih podružnica Fonda, poslovnih ureda VTB24 banke, Bank of Moscow, TransCreditBank i drugih banaka partnera diljem Rusije.

Detaljnije, zanimljive informacije o pojedinom fondu možete pronaći na njihovim korporativnim web stranicama u odgovarajućim odjeljcima.

Za prijenos sredstava kapitaliziranog dijela radne mirovine u NPF potrebno je do 31. siječnja 2013. godine poslati zahtjev za prijenos iz PFR-a u NPF na jedan od sljedećih načina:

• osobno teritorijalnom tijelu PFR-a;
• osobno organizaciji s kojom je FIU sklopio sporazum o međusobnom ovjeravanju potpisa;
• na drugi način (poštom ili kurirskom službom), a potpis osigurane osobe mora biti ovjeren kod javnog bilježnika ili na način propisan čl. 3. čl. 185.

" № 2/2011

Za većinu građevinskih poduzeća ove godine povećane su stope doprinosa u izvanproračunskim fondovima. Ali nisu svi isti kao što je prvobitno planirano. Postoje i druge izmjene - o sastavu obračunatih uplata, o rokovima za podnošenje izvješća itd. O svim promjenama doprinosa - u našem članku.

Koje tarife primijeniti

Savezni zakon br. 212FZ od 24. srpnja 2009., koji regulira plaćanje premija osiguranja, na snazi ​​je već drugu godinu. Razdoblje za primjenu prethodnih stopa je završilo. Tvrtke sada moraju naplaćivati ​​različite cijene.

- u mirovinski fond Ruske Federacije - 26 posto. Istodobno, za osobe rođene 1967. godine i ispod 6 posto se usmjerava na financiranje kapitalnog dijela mirovine, 20 posto - na financiranje dijela osiguranja; za osobe rođene 1966. godine i starije - 26 posto - u cijelosti za financiranje dijela osiguranja radne mirovine (članak 2.1. članka 22. Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ);

- u FSS Rusije - 2,9 posto;

- v Savezni fond obvezno zdravstveno osiguranje- 3,1 posto;

- v teritorijalni fondovi obvezno zdravstveno osiguranje - 2,0 posto.

Takve su tarife utvrđene u stavku 2. članka 12. Zakona br. 212-FZ. Inače, od sljedeće godine (2012.) teritorijalnim fondovima zdravstvenog osiguranja neće se ništa uplaćivati ​​– cijeli iznos će se morati slati u Federalni FZO (po stopi od 5,1%).

Uvjeti plaćanja i detalji nisu promijenjeni. Podsjećanje mjesečno obvezno plaćanje plativo najkasnije do 15. dana u kalendarskom mjesecu koji slijedi nakon mjeseca za koji se ovo plaćanje naplaćuje.

Snižene stope. Krajem prošle godine zakonodavci su ipak usvojili izmjenu kojom se utvrđuje smanjena stopa premije osiguranja u PFR-u za organizacije koje koriste pojednostavljeni sustav i obavljaju određene vrste djelatnosti, uključujući i građevinarstvo. Za njih je za 2011.-2012. odobrena stopa doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Rusije - 18 posto. Iznos doprinosa za osobe rođene 1966. godine i starije neće se raspoređivati ​​(u cijelosti će ići na osiguravajući dio mirovine). Za osobe rođene 1967. godine i mlađe 12 posto se prenosi na dio osiguranja, a 6 posto na kapitalni dio. Ove tvrtke će plaćati doprinose drugim fondovima, kao i svi ostali, po istim stopama (naveli smo ih gore).

Tako će ukupan iznos doprinosa za građevinske tvrtke na "pojednostavljenom" planu porasti sa 14 na 26 posto (a ne do 34 posto kako se očekivalo).

Privilegije. Osim toga, neke tvrtke navedene u stavku 1. članka 58. Zakona br. 212-FZ također se mogu primijeniti snižene stope... Konkretno, organizacije koje plaćaju naknade osobama s invaliditetom. Od ovih uplata u 2011. godini obračunavaju doprinose na sljedeći način:

- u mirovinskom fondu Ruske Federacije - 16 posto (s raspodjelom: 10 posto za dio osiguranja i 6 posto za kapitalizirani dio radne mirovine - za osobe rođene 1967. i mlađe i bez raspodjele - za ostatak);

- u FSS Rusije - 1,9 posto;

- Federalnom FZO-u - 1,1 posto;

- u teritorijalne fondove obveznika zdravstveno osiguranje- 1,2 posto (članak 2. članka 58. Zakona br. 212-FZ).

Što se još promijenilo u 2011

Postoje i druge inovacije.

Povećana je osnovica za utvrđivanje doprinosa

Maksimalnu vrijednost osnovice za izračun doprinosa, koja podliježe godišnjoj indeksaciji, sada utvrđuje Vlada Ruske Federacije, zaokružujući je na punu tisuću rubalja, dok je iznos manji od 500 rubalja. odbačen (članak 5. članka 8. Zakona br. 212FZ). Uredbom Vlade Ruske Federacije od 27. studenog 2010. br. 933 utvrđeno je da je granica plaćanja za 2011. 463.000 rubalja.

Ažuriran je popis neoporezivih plaćanja

Isprva, Savezni zakon od 8. prosinca 2010. br. 339-FZ, razjašnjen je sam objekt oporezivanja doprinosima. Priznaju se kao plaćanja i druge naknade koje obračunavaju obveznici premija osiguranja u korist fizičkih osoba "u okviru radni odnosi i građanskopravni ugovori "... (a ne" na ugovori o radu i građanskopravni ugovori“, kako je formulirano u prethodnoj verziji stavka 1. čl. 7 Zakona br. 212-FZ).

Drugo, dolazi do promjena u sastavu neoporezivih plaćanja. Njima se dodaju doprinosi poslodavca, plaćeni u skladu sa zakonodavstvom o dodatnom socijalnom osiguranju za određene kategorije radnika (podstavak 6.1 stavka 1. članka 9. Zakona br. 212-FZ). I ovdje isplate odštete za neiskorišteni dopust koji nije povezan s otkazom, doprinosi se obračunavaju u skladu s podstavkom 2. ("i") stavka 1. istog članka.

Rokovi za prijavu su odgođeni

Zakonom br. 339-FZ izmijenjeni su rokovi za podnošenje izvješća. Prijedlog "prije" zamijenjen je sintagmom "najkasnije" čime će se otkloniti nejasnoće u određivanju roka. Rok za prijavu u mirovinski fond produžen je za dva tjedna. Istina, sada, uz izračun doprinosa, tvrtka daje informacije o personaliziranom računovodstvu.

Dakle, obrazac 4 FSS-a Ruske Federacije u socijalnom osiguranju mora se podnijeti najkasnije 15. dana kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Tvrtke se moraju prijaviti FOJ-u najkasnije 15. dana drugog kalendarskog mjeseca nakon razdoblja izvješćivanja. Takvi uvjeti vrijede od 1. siječnja 2011. godine. Primjenjuju se i na izvješća za 2010. podnesena nakon 1. siječnja 2011. (FOJ je to potvrdio). Zato se predaj godišnji oblik RSV-1 PFR moguć je najkasnije do 15. veljače 2011. (uključivo). Personalizirani izvještaji za drugo izvještajno razdoblje 2010. (kalendarska godina) - do 1. veljače (31. siječnja 2011.) - ovo razdoblje je određeno u stavku 12. članka 37. Saveznog zakona br. 213-FZ od 24. srpnja 2009. godine. A onda već - za izvještajna razdoblja 2011. (tromjesečja) - rokovi za podnošenje izvještaja PRF-u - za doprinose i personalizirane - poklopit će se, što je, naravno, prikladnije (podstav 1. stavka 9. članka 15. Zakona br. 212FZ, stavak 2. čl. 11. Saveznog zakona od 1. travnja 1996. br. 27FZ).

Objavljena je informacija FOJ-a od 11. siječnja 2011. "Promjene za obveznike premija osiguranja u 2011. godini".

Pojašnjen je postupak dostavljanja obračuna

Podsjetimo, 2010. god u elektroničkom formatu Izvještavati su bile dužne samo one tvrtke koje su u prethodnom razdoblju (dakle, 2009. godine) imale više od 100 ljudi, kao i novostvorene (uključujući i tijekom reorganizacije) tvrtke čiji broj prelazi ovu granicu. Ovaj postupak je utvrđen člankom 61. Zakona br. 212-FZ. Napominjemo da ovo pravilo vrijedi i za prezentaciju izvješća za 2010. godinu, unatoč činjenici da je podneseno već 2011. godine. Budući da se obračun broja vrši za prethodnu godinu.

A za izvještavanje za 2011. postupak se mijenja - sve tvrtke (uključujući novostvorene) s više od 50 ljudi morat će izvještavati u elektroničkom formatu (članak 10. članka 15. Zakona br. 212-FZ). Ako manja organizacija želi izvještavati elektronički (iako ne mora), nema prepreka. Izvješće će biti prihvaćeno od nje i poslana potvrda. Ranije to također nije bilo zabranjeno, ali je ove godine na snazi ​​zakonodavno pojašnjenje iz stavka 10. članka 15. Zakona br. 212-FZ.

Moguć je kompenzacija troškova

Uz odredbe o prebijanju i povratu doprinosa, dane u članku 26. Zakona br. 212-FZ, dodano je dodatno pravilo u član 15. - ovo je nova klauzula 2.1. U njemu se navodi da ako se troškovi organizacije plaćaju obvezne naknade za nesposobnost za rad i u vezi s rodiljnim u obračunskom razdoblju (kalendarskoj godini) premašio iznos obračunanih doprinosa za navedenu vrstu osiguranja, društvo ima pravo prebiti iznos viška troškova s ​​nadolazećim uplatama FSS-u za odgovarajući doprinosi.

Neke greške se mogu popraviti

Lakše će se popraviti pogreške u nalozima za plaćanje, što će nedvojbeno spasiti računovođu od nepotrebnih problema.

Ali to se odnosi samo na netočnosti koje nisu povlačile za sobom neprenos doprinosa u proračun odgovarajućeg fonda na odgovarajući račun Federalne riznice.

Nalaz neispravan dizajn upute za prijenos doprinosa, kazni i novčanih kazni, organizacija ima pravo podnijeti zahtjevu mirovinskom fondu Ruske Federacije ili FSS-u za pojašnjenje osnove, vrste i vlasništva plaćanja, razdoblja izvješćivanja (namirenja) ili status uplatitelja doprinosa zbog greške u prilogu dokumenata koji potvrđuju uplatu. Sada je to izravno definirano u novom stavku 8. članka 18. Zakona br. 212-FZ.

Zajednička usklađivanja koja se provode na prijedlog fonda i na prijedlog organizacije pomoći će u usklađivanju plaćanja.

Rezultati se formaliziraju aktom koji potpisuju obje strane (članak 9. članka 18. Zakona br. 212-FZ). Štoviše, dobiveni podaci uzimaju se u obzir pri donošenju odluke o zahtjevu za ispravljanje pogrešaka: fond može preračunati (umanjiti) kazne naplaćene tijekom „pojašnjenja“.

Kontrola je pooštrena

Radi kontrole valjanosti primjene sniženih tarifa, Porezna uprava... Oni neće pružiti samo regulatorna tijela (PFR i FSS Rusije) potrebne informacije za porezne obveznike, ali će također sudjelovati u terenske provjere sredstva (klauzule 5, 6, članak 33 Zakona br. 212FZ). Ranije to nije bilo predviđeno.

Kombiniranje načina rada

Još jednom to naglašavamo građevinske tvrtke oni koji primjenjuju “pojednostavljenu” ili “imputiranu” plaću od 1. siječnja 2011. po sniženim stopama (naveli smo ih gore). Ali za UTII nisu predviđene snižene tarife (njihova ukupna veličina povećana je na 34 posto).

Stoga je u slučaju kombinacije načina i dalje potrebno osigurati zasebno računovodstvo. Uz "imputaciju" i pojednostavljeni sustav s objektom "dohodak", iznos poreza se i dalje umanjuje za iznos premija osiguranja (ne više od polovice). Ako se, na primjer, koristi pojednostavljeni sustav s objektom "prihodi minus troškovi" i UTII, morate odvojiti iznos doprinosa koji smanjuju jedinstveni porez na imputirani prihod (od plaćanja zaposlenicima koji obavljaju djelatnosti prebačene na "imputaciju"), od iznosa doprinosa koji se obračunava kao rashod (u odnosu na ostale djelatnosti oporezive po pojednostavljenom režimu).

Odvojene pododjele

Postupak registracije i odjave u teritorijalnim tijelima Fonda socijalno osiguranje RF osiguravatelji - pravna lica po lokaciji odvojene pododjele odobreno naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 7. prosinca 2009. br. 959n (dalje u tekstu: Postupak). Tijekom 2010. godine dat je niz pojašnjenja o njegovoj primjeni. Hajdemo ih generalizirati.

Dakle, ako organizacija ima odjele, treba uzeti u obzir sljedeće nijanse.

Samouplata doprinosa

Zasebni odjeli su odjeli koji imaju zasebnu bilancu i tekući račun i obračunavaju isplate i druge naknade u korist fizičkih lica. Odgovorni su za plaćanje premija osiguranja (mjesečne obvezne uplate), kao i za prikaz obračuna doprinosa na svom mjestu na temelju veličine osnovice za utvrđivanje doprinosa koji se odnose na ovu jedinicu.

Stručnjaci Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije objasnili su da ako jedinica ne posjeduje barem jedan od navedenih znakova, organizacija treba platiti naknade za to na svom mjestu, odnosno na mjestu registracije kod teritorijalna tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije i FSS-a (pismo od 9. ožujka 2010. br. 492 -19).

Baza pri premještaju zaposlenika

Prilikom premještanja djelatnika tijekom godine iz jednog odjela građevinska tvrtka inače ne treba miješati dva pokazatelja vezana uz obračun osnovice za utvrđivanje doprinosa:

- u osnovicu za obračun doprinosa svakog posebnog odjeljenja uzimaju se u obzir samo one uplate koje su obračunate za vrijeme rada osobe u ovom pododjelu;

- prilikom utvrđivanja osnovice za obračun doprinosa (kako bi se kontrolirao limit) za određenog zaposlenika, treba uzeti u obzir isplate koje su mu obračunate od početka obračunskog razdoblja (odnosno za sve odjele ove organizacije).

Otvaranje (zatvaranje) odjeljenja

Organizacija je dužna pisanim putem obavijestiti regulatorna tijela - PFR i FSS - na svojoj lokaciji (na mjestu svoje registracije u navedenim fondovima) o stvaranju ili zatvaranju bilo koje pododjele koja je zemljopisno odvojena od nje, ako na razdoblje duže od od mjesec dana ima negdje opremljena stacionarna radna mjesta. Štoviše, ova obveza (navodno) ne ovisi o prisutnosti takve jedinice s zasebnom bilancem, tekućim računom, kao ni o obračunavanju plaćanja u korist pojedinaca (pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 9. rujna 2010. broj 2891-19).

U socijalnom osiguranju dovoljna je jedna izjava

Upis zasebnih odjela kao osiguranika u teritorijalnim tijelima Fonda socijalnog osiguranja provodi se istovremeno za dvije vrste osiguranja: od nezgode na radu i za privremenu nesposobnost te u vezi s majčinstvom. To znači da se registracija vrši u skladu s dva dokumenta.

Međutim, moguće je registrirati se u tijelima fonda za obje vrste osiguranja pomoću jedne prijave (pismo FSS Rusije od 6. rujna 2010. br. 02-03-09 / 06-1922P).

Važno je zapamtiti

Stope doprinosa za osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti za 2011. godinu ostale su nepromijenjene. Kao iu 2010. godini, isplaćuju se u skladu s postupkom utvrđenim Saveznim zakonom br. 179-FZ od 22. prosinca 2005. (to je predviđeno saveznim zakonom br. 331-FZ od 8. prosinca 2010.). Prilikom izračunavanja doprinosa "za ozljede" treba uzeti u obzir da su predmet oporezivanja i osnovica za njihov izračun ujedinjeni od 1. siječnja 2011. - po analogiji s normama Zakona br. 212-FZ: koncepti " predmet oporezivanja doprinosima za osiguranje", pojašnjena je "osnovica za obračun doprinosa za osiguranje", "Tarifa osiguranja", kao i popis plaćanja za koje se ne naplaćuju premije osiguranja. Izmjene i dopune Saveznog zakona br. 125-FZ od 24. srpnja 1998. uvedene su saveznim zakonom br. 348-FZ od 8. prosinca 2010. godine. Prethodni popis neoporezivih plaćanja izgubio je snagu, a ostali dokumenti usklađeni su s važećim zakonodavstvom (Uredba Vlade Ruske Federacije od 31. prosinca 2010. br. 1231). Dakle, sada su predmet oporezivanja svih doprinosa (uključujući doprinose od nezgoda) i osnovica za njihov obračun isti, iako su još uvijek regulirani različitim zakonima.