1. Novčana naknada zaposlenika glavno je sredstvo njihove materijalne potpore i poticanja obavljanja službenih dužnosti.
2. Pružanje novčanih naknada za zaposlenike provodi se u skladu s ovim Saveznim zakonom, zakonskim i drugim propisima pravni akti Ruska Federacija.
3. Plaća zaposlenika sastoji se od mjesečne plaće prema radnom mjestu koje se zamjenjuje (u daljnjem tekstu - službena plaća) i mjesečne plaće prema dodijeljenom posebnom zvanju (u daljnjem tekstu - plaća za posebno zvanje), koje čine povećati mjesečnu plaću platiti(u daljnjem tekstu - plaća), mjesečne i druge doplate.
4. Veličine plaća za tipične pozicije zaposlenika i plaće za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog čelnika saveznog tijela Izvršna moč u oblasti unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem su zaposleni. Plaće za druga (nestandardna) radna mjesta uposlenika utvrđuje čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem zaposlenici rade, u odnosu na plaće za standardna radna mjesta. .
5. Plaće se povećavaju (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom proračunu za odgovarajuću godinu i za plansko razdoblje, uzimajući u obzir stopu inflacije ( potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksiranju) plaća donosi Vlada Ruske Federacije.
6. Za zaposlenike se utvrđuju sljedeće doplate:
1) mjesečni prirast na plaću za radni staž (radni staž);
2) mjesečni dodatak na službenu plaću za kvalificirano zvanje;
3) mjesečni prirast na službenu plaću za posebni uvjeti servis;
4) mjesečni dodatak na službenu plaću za rad s podacima koji predstavljaju državnu tajnu;
5) nagrade za savjesno obavljanje službene dužnosti;
6) poticajne naknade za posebna postignuća u službi;
7) nagrada na službenu plaću za obavljanje poslova izravno povezanih s rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uvjetima;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
8) koeficijenti (regionalni, za službu u planinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotni dodaci za službu na područjima lokaliteta i drugih područja s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena, u planinskim područjima, pustinjskim i bezvodnim područjima predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
7. Mjesečni prirast na plaću za radni staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za radni staž (staž):
1) od 2 do 5 godina - 10 posto;
2) od 5 do 10 godina - 15 posto;
3) od 10 do 15 godina - 20 posto;
4) od 15 do 20 godina - 25 posto;
5) od 20 do 25 godina - 30 posto;
6) 25 godina ili više - 40 posto.
8. Postupak za izračunavanje radnog staža (dužina radnog staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog članka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
9. Mjesečni prirast na službenu plaću za kvalifikacijsko zvanje utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) za kvalifikacijsko zvanje specijalista trećeg razreda - 5 posto;
2) za kvalifikacijsko zvanje specijalist drugog razreda - 10 posto;
3) za kvalifikacijsko zvanje specijalist I. razreda - 20 posto;
4) za kvalifikacijsko zvanje magistra (najviše kvalifikacijsko zvanje) - 30 posto.
10. Mjesečni dodatak na službenu plaću za posebne uvjete rada utvrđuje se u visini do 100 posto službene plaće. Postupak isplate i maksimalnu visinu mjesečne naknade plaće za posebne uvjete službe, ovisno o uvjetima službe i prirodi obavljanih poslova, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose navedene mjesečne naknade utvrđuje čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem zaposlenici rade.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
11. Mjesečni prirast na službenu plaću za rad s podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u visini do 65 posto službene plaće. Postupak isplate navedene mjesečne naknade i njezin iznos, ovisno o stupnju tajnosti podataka kojima zaposlenici imaju zakonski dokumentiran pristup, kao i ovlastima čelnika saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem rade zaposlenike, utvrđuje visinu navedene mjesečne naknade za odabrane kategorije zaposlenike koji su trajno prihvaćeni u državnu tajnu određuje predsjednik Ruske Federacije.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
12. Nagrade za savjesno obavljanje službene dužnosti u iznosu od tri plaće godišnje isplaćuju se na način koji odredi čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem su zaposlenici u službi. .
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
13. Poticajne isplate za posebna postignuća u službi u visini do 100 posto službene plaće mjesečno utvrđuju se na način koji utvrđuje čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnik druge savezne izvršne vlasti. tijelo u kojem zaposlenici služe. Čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem su zaposleni, u granicama proračunskih sredstava savezni proračun za plaće zaposlenici imaju pravo utvrditi visinu stimulativnih isplata za posebna postignuća u službi iznad 100 posto službene plaće.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
14. Dodatak na službenu plaću za obavljanje poslova izravno povezanih s rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uvjetima isplaćuje se u visini do 100 posto službene plaće. Postupak isplate i maksimalni iznos navedene naknade, ovisno o uvjetima za izvršavanje zadataka, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose dodatka na službenu plaću za obavljanje poslova izravno povezanih s rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uvjetima utvrđuje čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, čelnik drugo savezno tijelo izvršne vlasti u kojem su zaposleni.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
15. Koeficijenti (regionalni, za službu u visokoplaninskim predjelima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotni dodaci za službu na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena, u visoko- planinska područja, pustinja i bezvodna područja, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije. Za primjenu navedenih omjera i postotnih dodataka, kao dio novčane naknade uzimaju se u obzir:
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
1) službena plaća;
2) plaća za poseban čin;
3) mjesečni prirast na plaću za radni staž (radni staž);
4) mjesečni prirast na službenu plaću za kvalificirano zvanje;
5) mjesečni dodatak na službenu plaću za posebne uvjete službe;
17. Federalni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, uz dodatne isplate i naknade predviđene ovim Saveznim zakonom, mogu se ustanoviti i druge dodatne isplate i naknade za zaposlenike. Navedene doplate i dodaci utvrđuju se različito ovisno o složenosti, obujmu i važnosti poslova koje obavljaju zaposlenici.
18. Postupak za osiguravanje novčanih naknada zaposlenicima utvrđuje u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije čelnik saveznog tijela izvršne vlasti u području unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposlenici služe.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
19. Zaposlenicima koji su na privremenoj službi izvan područja Ruske Federacije, dio novčane naknade isplaćuje se u strana valuta u slučajevima, prema normama i na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
20. Dio novčane naknade u stranoj valuti utvrđen za zaposlenike u skladu s dijelom 19. ovog članka ne uzima se u obzir pri izračunu isplata (uključujući mirovine i iznose osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Rusije. Federacije na temelju plaća novčanog sadržaja.
21. Za zaposlenike koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralnim zemljama, kao i za nestale zaposlenike (prije njihovog priznanja u utvrđeno zakonom redoslijed nestalih ili proglašenje umrlog) novčani dodatak se zadržava u cijelosti. U tim slučajevima novčana naknada ovih zaposlenika isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih obitelji na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, sve dok se u potpunosti ne razjasne okolnosti zarobljavanja zaposlenika ili kao talaca, interniranje zaposlenika ili do njihovog otpuštanja, odnosno do priznanja na zakonom propisan način nepoznato je odsutno ili proglašeno umrlim.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
22. Zaposleniku koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mjestu isplaćuje se na temelju plaće za privremeno zamijenjeno radno mjesto, ali ne manje od plaće za radno mjesto, uzimajući u obzir doplate koje su mu utvrđene za radno mjesto.
23. Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, drugom saveznom tijelu izvršne vlasti u kojem su zaposleni u službi, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sustava navedenog saveznog tijela, do istekom roka određenog saveznim zakonom kojim se uređuje staž u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada koja se obračunava na osnovu visine službene plaće za posljednje zamijenjeno radno mjesto, plaće za posebno zvanje, kao i mjesečni dodatak na plaću za radni staž (staž) i koeficijente (okružni, za službu u visokim nadmorskim visinama, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotne naknade predviđene, odnosno, stavcima 1. i 8. dijela 6. ovog članka. Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom tijelu izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, drugom saveznom tijelu izvršne vlasti u kojem su zaposlenici, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sustava navedenog saveznog tijela, a obavlja poslove za posljednje zamijenjeno radno mjesto, prema nalogu ili nalogu čelnika saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnika drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem su zaposleni ili ovlaštenog čelnika, novčana naknada iznosi platio u cijelosti. Odlukom čelnika saveznog tijela izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, čelnik drugog saveznog tijela izvršne vlasti u kojem su zaposleni ili njegov ovlašteni čelnik, namještenik koji stoji na raspolaganju saveznom tijelu izvršne vlasti u oblasti unutarnjih poslova, drugo savezno tijelo izvršne vlasti u kojem su zaposleni, njegovo teritorijalno tijelo ili organizacija koja je dio sustava navedenog saveznog tijela, a koja ne obavlja poslove za posljednje zamijenjeno radno mjesto, s obzirom na stvarni obujam njegovih službenih dužnosti, mogu se izvršiti i dodatna plaćanja, pod uvjetom
27. Specifičnosti pružanja novčanih naknada određenim kategorijama zaposlenika određene su saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
28. Zaposlenici koji obavljaju poslove osiguranja reda i reda i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije ili služe pod izvanrednim stanjem ili izvanredno stanje, oružani sukob, provođenje protuterorističke operacije, otklanjanje posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem, drugih izvanrednih situacija i u drugim posebnim uvjetima povezanim s povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjenom režima radnog vremena i uvođenje dodatna ograničenja, povećani koeficijenti ili dodaci utvrđuju se na novčani dodatak u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
29. Zaposlenicima koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije državnim tijelima i drugim državnim tijelima (u daljnjem tekstu: državna tijela) osiguravaju se novčane naknade na način koji odredi Predsjednik Ruske Federacije.
30. Zaposlenicima koji su upućeni u organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije dobivaju se novčane naknade na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, plaće zaposlenika upućenih u organizacije i dodatna plaćanja tim zaposlenicima utvrđuju čelnici tih organizacija u dogovoru s savezno tijelo izvršnu vlast u oblasti unutarnjih poslova.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
31. Visina službene plaće za obračun mirovine osobama kojima su pri razrješenju sa službe u tijelima unutarnjih poslova mirovine dodijeljene na temelju plaće za radna mjesta koja zamjenjuju u državnim tijelima i organizacijama, a članovi njihove obitelji osnivaju se u na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
Državi je prijeko potrebna jaka vojska. Iz tog razloga aktivno je u tijeku novačenje vojnika po ugovoru. Oni su sposobni uspješno zamijeniti ročnike. Kako bi se privuklo što više novih ugovornih djelatnika, ove i iduće godine planirano je povećanje plaća vojnih osoba.
Iznos novčane naknade
Plaća vojnog osoblja u Ruskoj Federaciji određena je Zakonom od 7. studenog 2011. Uključuje mjesečnu plaću i doplate.
Iznos novčane naknade izgleda ovako na sljedeći način:
- Kopnena usluga - 20,0 tisuća / 30 dana.
- Mornarica - 22,0 tisuće / 30 dana.
- Zračne snage - 20,0 tisuća / 30 dana.
- Usluga na nuklearnim podmornicama - 50,0 tisuća / 30 dana.
Ako vojnik dobije čin, iznos se povećava. Prosječna plaća narednika i narednika raste na 30,0 tisuća / 30 dana. Poručnik prima do 40,0 tisuća / 30 dana.
Plaće vojnika i narednika
Sustav premija i naknada je prilično kompliciran. Bez poznavanja osnovne plaće vojnika prema ugovoru, nemoguće je razjasniti iznos njegove plaće. U tablici su prikazane plaće redova, narednika i predvodnika – za vojnike koji nemaju visoko obrazovanje.
Plaća strijelca
Pod strijelcem se podrazumijeva redov s dvije godine radnog staža. Koliko zarađuje možete saznati iz tablice.
Plaća vođe odreda
Voditelj odreda je mlađi narednik 3. klase, čiji radni staž varira od 2 do 5 godina.
Plaća vođe odreda, koji je narednik 2. klase i ima staž od 5 do 10 godina, izgleda ovako:
Plaća zamjenika zapovjednika voda
Zamjenik zapovjednika voda je stariji vodnik I. klase sa stažom od 10 do 15 godina. Koliko dobiva prikazano je na pločici:
Plaća zapovjednika voda
Pod zapovjednikom voda podrazumijeva se predradnik, predradnik, čiji je staž 15-20 godina. Znak pokazuje koliko zarađuje.
Koliko zarađuje predradnik, predradnik sa stažom od 20-25 godina, prikazano je na tablici:
Plaće časnika
Ova pozicija zahtijeva visoko obrazovanje. Uz dodatke za službenike za plaće, izgledaju prilično impresivno... Bez njih, plaća vojnih časnika s časničkim činom izgleda ovako:
- Zapovjednik voda - 20 tisuća rubalja.
- Zamjenik zapovjednik satnije - 21,0 tisuća rubalja.
- Zapovjednik satnije - 22 tisuće rubalja.
- Zamjenik zapovjednika bojne - 23,0 tisuća rubalja.
- Borba - 24,0 tisuća rubalja.
- Zamjenik com. polica - 25,0 tisuća rubalja.
- Zapovjedna pukovnija - 26,5 tisuća rubalja.
- Zamjenik com. brigade - 27,5 tisuća rubalja.
- Zapovjednik brigade - 29,0 tisuća rubalja.
- Zamjenik com. divizije - 29,5 tisuća rubalja.
Plaća vojnika ruske vojske na suhom službenom jeziku naziva se novčani dodatak. No, bez obzira na ime, ona je glavni motivacijski čimbenik koji utječe na odluku o služenju po ugovoru. Stoga bi mnogi potencijalni branitelji domovine, prije nego što posvete svoje živote Oružanim snagama, željeli znati visinu svojih budućih plaća. Kako to izračunati i koje podatke koristiti za to? O tome ćemo detaljno govoriti u ovom članku.
Glavne komponente plaće
Za svakog izvođača, bez iznimke, predviđena je plaća koja se isplaćuje mjesečno. Može se nazvati osnovnim pokazateljem za izračun plaće. Ali, osim plaće, faktori kao što su:
- vojni čin. Što je veći, veći je novčani dodatak;
- zauzimao položaj. Ovo je jedan od glavnih čimbenika. Na primjer, kapetan na bojničkom mjestu prima znatno više nego što mu čin ima pravo;
- doživotno. Uz plaću, svakom vojniku se mora isplatiti i bonus za radni staž;
- uvjeti služenja vojnog roka;
- specifične zadaće koje obavlja ugovorni časnik ili narednik.
Također, za izvođače koji obavljaju bilo kakve poslove koji su na neki način povezani s rizikom po život (ne nužno u ratnim uvjetima), predviđene su dodatne naknade čiji iznos može doseći 100 posto plaće.
Kako izračunati svoju plaću
Iznad smo ispitali glavne čimbenike koji utječu na formiranje iznosa novčanog dodatka. Sada ćemo svoje znanje primijeniti u praksi i pokušati saznati koliki udio plaće čine određeni dodaci:
- kao što je već spomenuto, osnova je plaća vojnika. Sve ostale komponente predstavljaju postotak njegove količine;
- za radni staž mjesečno se na plaću dodaje do 40 posto plaće;
- za rad s dokumentima ili bilo kojim podacima koji predstavljaju državnu tajnu osigurava se doplata do 65% iznosa glavnice;
- za bilo kakva posebna postignuća, doplate mogu iznositi 100 posto plaće;
- 5-30 posto se dodaje na plaću za razred;
- razni talenti časnika ili zastavnika također su sasvim adekvatno ocijenjeni. Ako je izvrstan student borbene i fizičke obuke, zna strane jezike ili ima druge korisne vještine, tada može računati na dodatnu isplatu, čiji iznos i učestalost određuje zapovjedništvo;
- za obavljanje borbenih zadaća koje se obavljaju izvan svoje vojne postrojbe osigurava se povećanje do 100 posto plaće.
Osim toga, u časnom ispunjavanju svojih dužnosti, vojnik može računati na bonus koji se isplaćuje jednom godišnje u rasponu od jedne do tri plaće. Dodatna plaćanja uključuju materijalnu pomoć, čiji iznos određuje zapovjednik određene postrojbe.
Doplate pri promjeni dužnosti i razrješenju
Uz plaću i sve navedene dodatke, postoje još dvije vrste doplata koje se ne mogu zanemariti kada se govori o plaći vojnika:
- "Podizanje", izdaje se časniku, zastavniku ili ročniku pri prelasku u drugu postrojbu ili na drugo mjesto službe. Njihov iznos može biti 100 posto plaće plus 25% za svakog člana obitelji;
- jednokratna naknada za vojnike koji odlaze u pričuvu. Njegova se veličina izračunava ovisno o vijeku trajanja. Ako je više od 20 godina, isplata doseže 7 plaća. U suprotnom, službenik će dobiti 2 plaće.
Ako zbrojimo sve naknade, kao i dodatna plaćanja, ispada da se plaća vojnika danas može kretati od 10 do 50 tisuća rubalja.
Novčani dodatak za ročnike
Plaća koju primaju vojna lica pozvana na služenje vojnog roka nekoliko je puta manja od plaće vojnika po ugovoru. Međutim, i ovdje postoje jasna poboljšanja. Ako je relativno nedavno iznos novčane naknade za njih bio samo 500 rubalja, danas vojnici i narednici mogu računati na primanje novčane naknade u iznosu od dvije tisuće rubalja.
To nije puno, ali treba imati na umu da ročnici, prvo, imaju punu potporu od strane države, a drugo, imaju niz pogodnosti. Na primjer, mogu voziti besplatno javni prijevoz, koristiti druge usluge čiji se trošak pokriva posebnim uplatama.
Porez na dohodak vojnih osoba
Kao i drugi građani Rusije, vojno osoblje je dužno platiti porez na dohodak, čiji je iznos fiksni - 13 posto. Njegov se iznos ne povećava u 2016.-2017., unatoč činjenici da je razina plaća značajno porasla.
Porez na dohodak se odbija od izvođača i vojnih obveznika u trenutku obračuna plaće, što ih spašava od potrebe da se samostalno obrate nadležnim tijelima, gube vrijeme na posjete poreznoj upravi.
Osim poreza, smanjuju veličinu plaća i razne odbitke sredstava, koji se mogu provoditi iz bilo kojeg drugog prirodna osoba... To uključuje:
- alimentacija za uzdržavanje bivšeg supružnika ili malodobne djece, čiji iznos može doseći 25, 33 ili 50 posto novčane naknade;
- odbici utvrđeni za vojnika u sudski postupak... To može biti, na primjer, kazna koja nije plaćena na vrijeme ili plaćanja po kreditu koji nije dospjeli;
- porezne olakšice, koje smo gore spomenuli.
Najbolji način da točno izračunate svoju vojnu plaću
Niste li previše naklonjeni matematici ili si jednostavno ne možete dopustiti da gubite dragocjeno vrijeme na izračun iznosa novčane naknade sa svim dodacima i odbicima navedenim u članku? U eri interneta i visokih tehnologija, ovaj će vam proces oduzeti samo nekoliko minuta, a da pritom ne morate tražiti komad papira, olovku ili drevnu abakus.
U posljednje vrijeme aktivno se promovira vojna služba po ugovoru. Prestiž ove profesije značajno je porastao. Plaće su porasle, uvjeti su se popravili, više je jamstava države i manje kašnjenja plaća. IQ pregled pokušao shvatiti je li život tako sladak za profesionalnu vojsku moderna Rusija kolike su njihove plaće u stvarnosti i žele li mladi danas služiti svojoj državi za takve novce.
Vojna služba za novac - možete li spojiti neugodno s korisnim?
Vojnik s jurišnom puškom KalašnjikovKako doći do usluge prema ugovoru
Regrutni vojni rok ima svoje pristaše i protivnike. Regrutacija je puna nedaća, ograničava slobodu čovjeka, oduzima godinu dana života, nije dobrovoljna i odnosi se samo na muškarce. Malo je tu ugodnog, pogotovo za one koji ne teže vojsci. Ovo pitanje ćemo danas izostaviti.
U svjetlu postojanja ugovorne usluge, nekako je uvredljivo raditi isto godinu dana besplatno. Pa, to jest, ne potpuno besplatno. Koliko vojska plaća na regrutaciju mjesečno? Službeno deklarirani iznos novčane naknade u Rusiji iznosi 2000 rubalja za sve ročnike (u posebnim zonama postoje male regionalne naknade). Oni mladi ljudi koji razmišljaju o tome da u budućnosti budu vojnici po ugovoru često postavljaju pitanje je li moguće ne služiti kao ročnik, nego odmah otići u službu po ugovoru?
Viktor Goremykin, načelnik Glavne kadrovske uprave ruskog Ministarstva obrane, general pukovnik:
“Nakon 27 godina ne služenja vojnog roka po regrutaciji, bit će nam drago samo pri primanju na ugovor. Ali ako nam dođe 18-godišnji mladić i odmah zatraži da bude vojnik po ugovoru, ponudit ćemo mu da počne služiti godinu dana na regrutaciji.
I tko onda može sklopiti ugovor s MORH-om i dobiti novac Za koga je ovaj oglas?
Zahtjevi za one koji žele sklopiti ugovor s Ministarstvom obrane RF “Moguće je sklopiti samo ugovor o služenju vojnog roka: nakon stjecanja diplome o visokom obrazovanju, nakon odsluženja vojne službe, u pričuvi, podliježu drugim zahtjevima članka 33. Federalnog zakona Ruske Federacije br. 53 "O regrutaciji i vojnoj službi."
U isto vrijeme, Savezni zakon od 28. ožujka 1998. N 53-FZ "O regrutaciji i vojnoj službi" u najnovije izdanje priča:
“Prvi ugovor o služenju vojnog roka sklapa se s vojnikom na služenju vojnog roka po obvezi, odnosno s drugim građaninom koji stupa na služenje vojnog roka na vojnu dužnost za koju država predviđa vojni čin vojnika, mornara, narednika, vodnika, - za dva godine ili tri godine po izboru građanina”.
Na temelju teksta zakona možete otići na poziv, a zatim odmah sklopiti ugovor. Navodno će po pozivu na službu biti prisiljeni služiti punu godinu, tekst zakona je nejasan, bolje je to razjasniti u lokalnoj vojnoj registraciji.
Općenito, s ciljanom publikom sve je jasno. Sada moramo razjasniti Trenutna razina vojne plaće za 2015. Ali prvo, zadubimo se u povijest formiranja ugovorne službe u Rusiji na nekoliko minuta kako bismo razumjeli odakle rastu noge brojeva.
Kako su podizane plaće ugovornim vojnicima
Vrijeme je da zaštitite svoje čizme, čizme se neće zaštititi same! Razgovori o visoke plaće jer je ruska vojska započela 2008. godine, prije krize, upravo na vrhuncu gospodarskog rasta. Snimka zaslona prikazuje brojke iz članka iz 2008. - koliko su časnici zapravo primili i kako je planirano povećanje plaće nakon reforme (to je još uvijek pod Serdjukovom).
Plaće viših časnika pod Serdjukovom prije reforme Aleksandar, rezervni poručnik:
“Kada sam 2008. studirao na vojnom odjelu, nakon diplome, svima je ponuđeno da se prijave u službu po ugovoru s plaćom od 50 tisuća (za poručnika s više obrazovanje) od sljedeće godine. Nitko nije otišao tamo. Nama, studentima civilnog sveučilišta, 50 tisuća tada se činilo jako malom plaćom za takve uvjete - živjeti u nekakvom otrcanom hostelu u vojnom gradu, probuditi se u 5.30, gotovo da nema mogućnosti da daš otkaz u svakom trenutku. U to vrijeme mogao je toliko zaraditi u Moskvi.
Koliko se sjećam, iduće godine je budžet bio “srezan”, a vojska je na svoje “velike” plaće čekala sve do 2013. godine. Ali danas je ovih 50-70 tisuća, koliko su dobili, još nešto više od tisuću dolara, a čak i ako pretpostavimo da vojska ne putuje u inozemstvo i sve troši u rubljama, onda je svejedno inflacija tijekom godina bila 80 % posto već. Iz iskustva koje imam s vojskom, mogu reći da oni prilično otvoreno razmišljaju i još uvijek misle da su im plaće značajno porasle, iako je to samo nominalni rast.
Jedina pozitivna stvar u vojnom zanimanju je besplatan stan. No iz komunikacije s službenicima na odjelu svaki je student znao da ti stanovi nisu davani desetljećima, a kome su davani - za pristojne mitaje i u neku rupu. Stanove u Moskvi u principu nisu davali nikome s činom potpukovnika i niže, a iznad ovog čina 90% časnika nikada se ne uzdigne do prelaska u pričuvu. Stoga nisam baš vjerovao u dobivanje stana od države. Pa poslat će te u neko urbano naselje u Murmansku i dati ti u najboljem slučaju za 20 godina tamo jednosoban stan za koji je crvena cijena milijun, tamo ćeš piti i piti od vojne penzije od 25 tisuća rubalja. Imam ruke i noge na mjestu, zaradit ću u civilnom životu protuvrijednost ovog milijuna za 2 godine, a da ne jedem travu i ne ustajem svaki dan do zore.”
Ugovorna služba - plaća, beneficije, naknade, stan i mirovina
Novac u džepu na prsima Prelazimo na ono najzanimljivije - koliko se plaća u vojsci po ugovoru. Jasno je da su plaće za vojnika i časnika različite. Ima i dosta dodataka i koeficijenata o kojima će ovisiti plaća izvođača.
Novčani dodatak i sustav naknada - kako se smatra plaća vojnog čovjeka
Novčana naknada vojnika u 2015. određena je Saveznim zakonom od 7. studenog 2011. br. 306-FZ "O novčanom dodatku vojnika i pružanju posebnih plaćanja za njih." Sastoji se od mjesečna plaća i dodatna gotovinska plaćanja. Plaća ovisi o vojnom činu i obnašanju dužnosti.
Detaljnije to izgleda ovako:
- mjesečna premija za staž - od 10% do 40% plaće;
- mjesečna naknada za razredne kvalifikacije- od 5% do 30% plaće za vojni položaj;
- mjesečni bonus za tajnost - do 65% plaće za vojne položaje;
- mjesečna naknada za posebne uvjete služenja vojnog roka
- mjesečna naknada za obavljanje poslova izravno povezanih s rizikom po život i zdravlje u mirnodopskim uvjetima, kao i za sudjelovanje u vježbama, krstarenjima brodovima, odradi zadaća borbene i borbene obuke na terenu izvan mjesta stalnog razmještanja vojne postrojbe - do 100% plaće za vojni položaj;
- mjesečna naknada za posebna postignuća u službi- do 100% plaće za vojni položaj;
- nagrada za savjesno i učinkovito izvršenje Poslovne odgovornosti - do tri plaće godišnje;
- godišnji materijalna pomoć - najmanje jednu plaću;
- mjesečna naknada za kvalifikacijsku razinu tjelesne spremnosti vojno osoblje;
- mjesečna naknada za znanje stranih jezika;
- podizanje prilikom preseljenja u novu radnu postaju- u visini jedne plaće po vojniku i 25% - za svakog člana obitelji;
- plaćanje naknade za iznajmljivanje stanovanja u skladu s normama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije (za Moskvu i Moskovsku regiju - 15.000 rubalja);
- paušalni iznos po otpuštanju iz vojne službe: s ukupnim stažom manjim od 20 godina - 2 plaće, više od 7 plaća.
Socijalni paket i "besplatan" stan pri odlasku na zalihe
Osim dodataka, vojska uz plaću ima i druge “zeflice”.
Primanje smještaja za vojno osoblje regulirano Saveznim zakonom br. 117-FZ iz 2004. "O sustavu štednje i hipoteka kućište vojno osoblje". Sve pojedinosti možete pronaći u tekstu zakona. Ukratko, stan možete dobiti na dva načina.
- Nakon 20 godina radnog staža ili po otkazu nakon 10 godina radnog staža zbog dobi ili zdravstvenog stanja, akumulirana sredstva možete koristiti u akumulativnom hipotekarnom sustavu. Ovo je dovoljno za stan u bilo kojem gradu osim Moskve (novac se ne izdaje u naravi, ali izdavanjem državnih stambenih potvrda).
- Kroz sustav vojna hipoteka... Godine 2015 financirani doprinos iznosi 245.880 rubalja godišnje i indeksira se godišnje.
U prvom slučaju uštedite virtualni novac, a onda kupujete stan. U drugom slučaju uzmete stan na hipoteku, a država ga isplati – u određene veličine(oko 20 tisuća rubalja mjesečno za danas).
Važno: po primitku hipotekarni zajam Sve pripadajuće troškove - za procjenu nekretnine, životno i zdravstveno osiguranje zajmoprimca, osiguranje kolaterala - snosi sudionik NIS-a.
Osim stana, postoje i druge vrste pomoći.vojno osoblje :
- više ili srednje strukovno obrazovanje;
- besplatno liječenje u bolnicama i klinikama MORH-a za vojnike i članove njegove obitelji;
- prehrana;
- opremiti;
- besplatno putovanje do novog mjesta službe, na poslovnom putu, do mjesta godišnjeg odmora i natrag jednom godišnje (za vojna lica koja služe po ugovoru na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima). Također, jedan član obitelji i kontejner (20 tona) s osobnim stvarima putuju besplatno;
- povlaštena mirovina od 45 godina starosti uz 20 godina radnog staža;
- isplata naknade rođacima za smrt dok je na dužnosti - 3 milijuna rubalja. Za invaliditet - 2 milijuna.
Zanimljivo, vojna mirovina se obračunava na temelju plaća po položaju, činu i dodatka za radni staž. Odnosno, naplaćuje se samo od polovice stvarne plaće.
Infografika Plaća vojnika i narednika
Iz složenog sustava naknada i bonusa može se razumjeti da ne možete saznati plaću ugovornog radnika, a da ne znate njegovu osnovnu plaću. Riječ je o plaćama prema ljestvici plaća za redove, narednike i predradnike (bivši zastavnici) na dužnostima do zapovjednika voda. To su pozicije za osobe bez visokog obrazovanja. U ovoj infografici brojke s dodacima prikazane su pod naslovom "plaća do obračuna".
Infografika Kako bismo provjerili informacije, selektivno smo intervjuirali vojsku.
Nikita, instruktor na ugovornom mjestu za zapošljavanje:
"Novčani dodatak sastoji se od plaće za vojni čin, vojni položaj i drugih naknada utvrđenih Naredbom Ministarstva obrane Ruske Federacije iz 2011. br. 2700, od oko 17.000 do 60.000 rubalja."
Sergej, ugovorni vojnik s 10 godina iskustva:
“Imam petu tarifnu kategoriju. Tajna - 1 obrazac. Plaća - 26 tisuća rubalja za ruke. Ali to je s odbicima za stanovanje, sindikat i tako dalje.”
Alexey, služi na sjeveru:
“Služim u regiji Murmansk, naš glavni narednik prima, uz 5 dodataka za polaritet, 100-110 tisuća rubalja, plus stan bilo gdje u mnogo, mnogo godina. Bez "polariteta" predradnik prima 60 tisuća, njegove dužnosti uključuju primanje naknade i odvođenje na obroke u kantinu. Poručnik, zamjenik zapovjednika voda - 120 tisuća mjesečno, nema se na što potrošiti. Dobijem 25 tisuća na forenzičkom pregledu, radim 6 sati, prije toga sam dobio 25-30 tisuća u pozivnom centru”.
A evo i grafikona koji jasno pokazuje rast plaća i vrijeme plaćanja vojne hipoteke. Brojke su dane iz gornje tablice, već s dopuštenjima.
Infografika Pažnja! Nemojte dopustiti da vas ove lijepe brojke zavedu: osnovna plaća privatnika u prve dvije godine ugovorne službe iznosi samo 15 tisuća rubalja prije plaćanja 13% poreza na dohodak.
Koliko dobiva časnik u ruskoj vojsci
Ugovorna služba s visokom stručnom spremom uključuje časnički čin i časnički položaj. Policajci su prilično dobro plaćeni, posebno sa "sjevernim" naknadama. Istodobno, bez dodataka, plaća poručnika prve godine službe iznosi samo 30 tisuća rubalja.
Tatiana Shevtsova, zamjenica ministra obrane za financijska pitanja:
“Prosječna razina plaće za vojnike danas je više od 62 tisuće rubalja. Ovo je 10% više Prosječna plaća u sektoru nafte i plina”.
Ovdje tablica plaća za časnike - od poručnika do generala vojske.
Tablica plaća po položaju i činu za časnike Tablica plaća za čin i položaj sastavljena je 2012. godine i od tada se plaće časnika nisu bitnije mijenjale. Ako trebate točne podatke o plaći za određeni vojni čin, uzimajući u obzir sve dodatke, možete koristiti kalkulator vojnih plaća. Omogućuje vam izračunavanje očekivane plaće sa svim dodacima u skladu s položajem i činom. Tamo su navedene brojke, uzimajući u obzir indeksaciju za 2015. godinu.
Zanimljive činjenice o ugovornoj vojsci
- U proračunu za 2015. godinu indeksacija novčanog dodatka vojnicima bila je predviđena za 5,5 posto, ali je Ministarstvo financija predložilo da se ukine, pravdajući to činjenicom da se neće imati čime plaćati.
- Popunjenost ruske vojske od 2008. godine je milijun ljudi.
- Danas u vojsci ima oko 250 tisuća vojnika po ugovoru.
- Ministarstvo obrane Ruske Federacije planira popuniti vojsku vojnicima po ugovoru za više od 50% do 2022. godine.
zaključke
Općenito, možemo reći da su plaće vojnika danas prilično visoke. Razlika s običnim marljivim radnicima u "civilnom životu" posebno je jaka zbog činjenice da je to u Rusiji vrlo teško učiniti samostalno. Zapravo, mnoge pozicije su potpuna lafa, a plaće za male gradove u kojima nema posla su jednostavno bajne. Isplati li se ići na servis po ugovoru, svatko odlučuje za sebe. Posao je, naravno, novčan, ali mukotrpan i opasan, uzimajući u obzir političku situaciju i profesionalne rizike. Ne zaboravite da je rizik po život u početku „uključen u cijenu“.
U Rusiji je predviđeno vojno osoblje različite vrste beneficije i naknade. Ali često je iznos novčane naknade za njih mali iznos.
Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, no svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:
PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i BEZ DANA.
Brzo je i JE BESPLATNO!
I morate biti u mogućnosti samostalno izračunati novčanu naknadu vojnog osoblja u Ruskoj Federaciji 2020. godine. Ovo je jedini način da se izračuna nedovoljna uplata ili pogreška.
Ključni aspekti
Novčani dodatak iskazuje se za posebnu vrstu plaće. Budući da pri formiranju takve uplate računovođa uzima u obzir nekoliko plaća.
Dakle, na veličinu iznosa utječe koliku plaću osoba ima sukladno položaju i što joj je dodijeljeno po činu. Kao rezultat toga, ova dva pokazatelja se zbrajaju i dobivaju standardnu plaću.
Ali u izračunima treba imati na umu da se takvim brojkama dodaju sve vrste dodataka za različite zasluge i broj godina iskustva.
Važni koncepti
U ovom području središnji koncept bit će termin vojnik – to je osoba koja je u državnoj vojnoj službi.
| Novčani dodatak | To je plaća vojnog čovjeka koju čini nekoliko pokazatelja. |
| Dužina radnog staža | To je pokazatelj radnog staža koji je kontinuiran i zadovoljava utvrđene standarde za prag odrađenih godina. Stoga su za ovu vrstu mirovine predviđene naknade i dodaci. |
| Plaća | Ovo je veličina iznosa plaće za svaki mjesec. Druga oznaka ovog koncepta- tarifna stopa. Riječ je o istoj plaći, koja se obračunava u skladu s radnim mjestom zaposlenika. Ali postoji i takva raznolikost ove plaće kao isplata za vojni čin. |
| Online kalkulator | To je internetska usluga koja vam to omogućuje automatski izračuni na plaće vojske. Postoje i standardizirani sustavi i posebno dizajnirani za vojsku |
Koja su to plaćanja
Novčani dodatak je naknada vojnog osoblja u Ruskoj Federaciji. Sam priručnik sadrži različite komponente.
Dakle, glavni će biti:
- plaća za radno mjesto;
- plaću u skladu s vojnim činom.
| Za radni staž | Mogu se kretati od 10 do 40 posto |
| Po kvalifikaciji | 5 do 30% |
| Pri radu s tajnim materijalima države | Marža se povećava na 65% |
| Posebni uvjeti rada | Napravi 100% |
| Nastava, posebni zadaci i uvjeti rada | 100% plata |
| Za postignuća u službi | do 100% |
| Bonusi za radna postignuća | Ne više od tri plaće po poziciji godišnje |
| Vodič za pomoć | Kao plaća svake godine |
| Kvalifikacijski dodaci | Što se tiče fizičke spremnosti i znanja različitih jezika |
Zakonska regulativa
Ako imate bilo kakvih pitanja na terenu, trebali biste se obratiti raznim regulatornim i pravnim normama.
Glavni dokument u ovom planu je Savezni zakon.
Umirovljeničke naknade za vojsku regulirane su u skladu s odredbama Savezni zakon№166-FZ „O državi mirovine U Ruskoj Federaciji". Govori o načinima obračuna mirovine i uvjetima za njeno osnivanje.
Značajke proračuna
Prilikom bilo kakvih izračuna, trebali biste se osloniti samo na točne i pouzdane brojke. Budući da će svaka netočnost dovesti do netočne dobivene vrijednosti.
Osim toga, treba shvatiti da među komponentama izračuna ima mnogo različite odredbe... Stoga ih sve treba uzeti u obzir.
Dakle, izračuni se mogu mijenjati ovisno o uvjetima rada vojnog čovjeka, kategoriji zaposlenika kojoj pripada.
Potrebno je uzeti u obzir činjenicu da se za izračune koriste posebne formule... Prema njima, možete dobiti najpouzdanije vrijednosti u odnosu na propisanu naknadu za vojsku.
Za jednostavnost postupka možete koristiti posebne kalkulatore na Internetu. Omogućuju vam da brzo i samo zamjenom koeficijenta u poljima saznate točan pokazatelj zadovoljstva.
Komponente plaćanja
Novčani dodatak ima nekoliko komponenti. Ne mogu se zanemariti prilikom izračunavanja. Stoga treba razumjeti njihovu prirodu i znati ih primijeniti.
Ove dvije komponente mogu biti praćene naknadama i drugim beneficijama:
| Naslov beneficije | Osobitosti | Postotak plaće,% |
| Dužina radnog staža | od 2 do 5 godina od 5 do 10 godina od 10 do 15 godina od 15 do 25 godina od 20 do 25 godina od 30 godina |
10 15 20 25 30 40 |
| Po razredu | treći drugi prvi |
5 10 20 |
| Rad s državnim tajnama | 65 | |
| Specifičnosti rada | utvrđeno pod nadzorom države | 100 |
Ovo je standardni popis koji koristi većina vojnih jedinica Ruske Federacije. Na temelju ovih pokazatelja dodjeljuju se dodatna plaćanja.
Standardni poticaj je bonus premija. Može biti imenovana najviše tri puta godišnje. A njegova veličina je 100 postotnih bodova plaće vojnika.
Obično se takva plaćanja vrše zajedno s godišnjim odmorom, dnevnicom i naknadama za podizanje. To vam omogućuje da povećate njihov volumen.
Postupak obračuna za različite kategorije
Treba razumjeti da će u Rusiji plaćanja za različito vojno osoblje biti radikalno različita..
Ovdje igraju ulogu glavni pokazatelji za izračun naknada:
- vojno iskustvo;
- kategorija zaposlenika;
- prisutnost naslova.
Zato je prije izračuna vrijedno utvrditi sve ove pokazatelje i na temelju njih odabrati tarifnu ljestvicu.
Prema ugovoru
Zaključno, treba shvatiti da će se formula za izračun temeljiti na zakonu koji je donesen još 2011. godine.
Sukladno ovom dokumentu, utvrđeno je da će oni građani koji prethodno nisu prošli vojnu obuku primati minimalnu plaću.
Dakle, za vojno osoblje različitih rangova plaće će biti sljedeće:
No, vrijedno je napomenuti da s vremenom takvi zaposlenici počinju davati dodatna plaćanja za razna postignuća u službi itd.
Na poziv
U slučaju služenja vojnog roka također su predviđena plaćanja. Ovdje treba razmotriti neke stvari.
Dakle, plaća za ročnike uključuje:
- visina plaće;
- dodatni iznosi za kvalifikacije, razinu osposobljenosti.
Moguća su i dodatna plaćanja za znanje stranih jezika, teški uvjeti servis. Pokazatelji postotka za te naknade su standardni, a njihovu veličinu određuje vodstvo vojne postrojbe ili dodjeljuje general.
Nakon što zaposlenik prođe hitnu obuku, može očekivati da će dobiti punu gotovinsku isplatu.
A što se tiče izravno novčane naknade, ona se isplaćuje u dvostrukom iznosu.
Na otkaz
Omogućuje mu isplatu nekoliko novčanih naknada. Obično su to dvije plaće zaposlenika - za one koji su u službi proveli do 20 godina. Ali svi točni pokazatelji ovise i o tome koliko je godina vojnik proveo u službi Ministarstva unutarnjih poslova.
Oni vojnici koji su služili u redovima Ministarstva unutarnjih poslova više od 20 godina mogu dobiti znatno veća primanja. Dakle, takvi iznosi ponekad dosežu i do sedam vojnih plaća.
Ovdje je vrijedno razmotriti takav pokazatelj kao što je čin vojnog čovjeka. Što je viši po rangu, to će biti veća plaća zaposlenika.
Kao rezultat toga, kada počne obračun otpusnice, vojni čovjek s višim činom s manje godina radnog staža dobit će veću naknadu od onih koji nisu poboljšali svoju kvalifikaciju.
Može se isplatiti i bonus u visini tromjesečne plaće. Ali iznos ovog iznosa izravno ovisi o zaslugama zaposlenika.
Koji dokumenti su potrebni
Prilikom obračuna naknade ne morate podnositi nikakve dokumente. Računovodstvo vojne postrojbe samostalno se bavi obradom iznosa plaća.
A temelji se na:
- minuta odrađenih sati;
- tarifna skala;
- ili vršenje drugih plaćanja.
Dokumenti će biti potrebni samo u slučaju otpuštanja iz Ministarstva unutarnjih poslova:
- dokument putovnice;
- povijest zapošljavanja;
- potvrda o iznosu plaćanja;
- nagrade za postignuća.
Ovi papiri bit će dovoljni za standardni postupak podnošenja zahtjeva za mirovinu iz službe u odgovarajućem vojnom ravnateljstvu.
Je li moguće online izračunati plaću vojnika
Da, ovaj postupak je prilično jednostavan za izvođenje. Dovoljno je saznati takve pokazatelje plaća kao što su:
- plaće;
- dostupnost i iznos dodatnih plaćanja.
Također možete koristiti tarifni plan imati opću ideju o visini plaćanja. Zatim morate pronaći elektronički kalkulator.
Obično izgledaju ovako:
Za izračune je važno samo koristiti ažurne informacije i provjeriti u izračunima greške. Osim toga, vrijedi uvesti sva dodatna plaćanja.
Unatoč činjenici da ih može biti puno. Uostalom, konačni rezultat izračuna ovisi o tome.
Postupak plaćanja
Pripadnici oružanih snaga primaju plaću prema standardnom načinu plaćanja. Dakle, svi troškovi su mjesečno plaćanje.
Možete ih nabaviti sredinom mjeseca. U tom slučaju, isplata, na primjer, za siječanj, bit će izvršena u veljači. Dakle, obračun se provodi za stvarno odrađene dane.
Ali treba imati na umu da se obračun ne vrši u prosincu. Dodatak za ovaj mjesec prima se uz još jedan mjesec - ostvaruje se isplata dvije plaće u jednom danu.
Obično se koristi za plaćanja bankovni računi pričvršćene na kartice. Ali ponekad se može dogoditi i gotovinsko placanje na radnom mjestu radnika. Tamo se također održavaju odbici od plaćanja.
Posljednje promjene
Treba napomenuti da je nedavno došlo do prilično negativnih promjena u davanju novčanih naknada vojsci.
Dakle, vladinom uredbom izmijenjen je izračun indeksacije za takva plaćanja za vojsku.
To je zbog činjenice da ekonomska situacija zemlja ne dopušta u potpunosti modernizirati te pogodnosti. Stoga je odlučeno zamrznuti takve opcije.
Na što treba obratiti posebnu pozornost
Kod obračuna plaće najvažnija će biti stalna provjera podataka. Budući da će o njima ovisiti točnost svih izvedenih operacija.
Ako ne uzmete u obzir ove čimbenike, rezultat će biti prilično kontroverzna figura. Osim toga, vojnik bi trebao znati je li njegova plaća podložna uključivanju dodatnih plaćanja.
Kao što i ovdje ima mnogo izuzetaka i posebnosti. Bez njihovog uzimanja u obzir, ne može se računati na točnost pokazatelja plaća.
