Nacionalno tehnološko sveučilište (NTU) poziva sve da prođu osposobljavanje prema profesionalnom standardu računovođe br. 309, odobren naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije br. 1061n od 22. prosinca 2014. godine. Dodatno strukovno obrazovanje stječe se na temelju srednjeg strukovnog ili visokog obrazovanja, uz zajamčeno izdavanje svjedodžbe i diplome utvrđenog uzorka.

Edukacija o profesionalnom standardu računovođe

Profesionalni standard "Računovođa" djeluje kao karakteristika kvalifikacija potrebnih stručnjaku za generiranje dokumentiranih sistematiziranih informacija o objektima računovodstvo u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Primjenom profesionalnih standarda u poduzećima menadžment značajno smanjuje troškove daljnjeg usavršavanja svojih zaposlenika i strukturira njihove aktivnosti u cjelini.

Program stručna prekvalifikacija"Računovođa" pogodno za ljude koji rade u raznim industrijama Nacionalna ekonomija u područjima financija i ekonomije. Dostupnost diplome o stručnoj prekvalifikaciji kod stručnjaka ukazuje na visoku razinu njegove profesionalnosti i kompetencije.

Edukacija o profesionalnom standardu računovođe namijenjena financijskim menadžerima, računovođama, financijskim i kreditnim stručnjacima, kao i ostalim zaposlenicima uključenim u vođenje računovodstvene transakcije i uzimajući ih u obzir. Tijekom procesa obuke, zajamčeno ćemo osposobiti vaše osoblje:

računovodstvo;

sastavljanje i predstavljanje financijskih izvještaja gospodarskih subjekata;

konačna generalizacija činjenica gospodarskog života;

financijska analiza, proračun, upravljanje Gotovina teče i mnogo više.

Stručno usavršavanje računovođa na Nacionalnom tehnološkom sveučilištu usmjerena je na osuvremenjivanje i usavršavanje teorijskih i praktičnih vještina i sposobnosti zaposlenika radi ispunjavanja zahtjeva odgovarajuće stručne standardne djelatnosti.

Ignoriranje zahtjeva profesionalnog standarda računovođe od strane tvrtki dovodi do administrativne odgovornosti (vidi članak 5.27 Zakona o upravnim prekršajima "Kršenje radnog zakonodavstva") u obliku novčanih kazni do 50.000 rubalja. Podsjećamo, poslodavci su od 01. srpnja 2016. godine dužni primjenjivati ​​profesionalne standarde u svom radu.

Kako doći do tečajeva na NTU i zašto biste trebali odabrati nas

Pozivamo sve da posjete Nacionalno tehnološko sveučilište i osobno se uvjere u visoku kvalitetu edukacije. Kontaktirajte nas telefonom ili putem obrasca za povratne informacije i potpuno besplatno dobijte odgovore na sva vaša pitanja. Stručno usavršavanje i stručna prekvalifikacija računovođa pruža se u modusima redovnog, izvanrednog i učenja na daljinu.

Zašto se odlučiti za naše Sveučilište:

nastavu izvode visokokvalificirani nastavnici;

u programima nema općeobrazovnih predmeta;

mi smo akreditirana organizacija s obrazovnom licencom Mosobrnadzora;

imate priliku samostalno distribuirati raspored obuke za svoje osoblje;

osiguravamo vam osobnog menadžera i jamčimo besprijekornu kvalitetu usluge.

Od 1. srpnja poslodavci su dužni primjenjivati ​​profesionalne standarde u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije zaposlenika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim regulatornim pravni akti.

Mnoge brine pitanje: moraju li stvarno svi računovođe ispunjavati uvjete od 1. srpnja 2016.? Požurimo umiriti zaposlenike i poslodavce.

Prvi ne moraju kontaktirati certifikacijske centre kako bi hitno poboljšali svoju kvalifikaciju i dobili certifikat. Drugi ne bi trebao žuriti obučavati radnike u skladu sa zahtjevima profesionalnog standarda ili tražiti zamjenu za njih.

Promjene se ne odnose na sve računovođe.

Je li profesionalni standard potreban za sve računovođe?

Standardi zanimanja obvezni su u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije radnika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima (dio 1. Zakona o radu Ruske Federacije).

Zahtjevi za računovođe većine LLC-a i nejavnih dionička društva nije instalirano. To znači da se profesionalni standard ne može primijeniti na njih.

Zakon o računovodstvu predviđa zahtjeve isključivo za glavne računovođe i osobe kojima je povjereno vođenje računovodstva u pojedinim gospodarskim subjektima. To uključuje OJSC (osim kreditne institucije), osiguravajuće organizacije, nedržavni mirovinski fondovi, dionički investicijski fondovi, društva za upravljanje uzajamnim investicijski fondovi, drugi ekonomskih aktera, vrijednosne papire koji su pušteni u promet na organiziranim dražbama (osim kreditnih institucija), tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, državnim teritorijalnim izvanproračunskim fondovima.

Za takve računovođe profesionalni standard je obavezan u smislu zahtjeva navedenih u i drugim posebnim saveznim zakonima (na primjer, u Federalnom zakonu od 07.02.2011. N 7-FZ "O kliringu, klirinškim aktivnostima i središnjoj drugoj ugovornoj strani").

Ako poslodavac ne primjenjuje obvezne profesionalne standarde, prijeti mu kazna od 30 tisuća do 50 tisuća rubalja. ()

Mijenjaju li se kvalifikacijski zahtjevi?

Iako profesionalni standard postaje obvezan od 1. srpnja 2016. godine, već se primjenjuju kvalifikacijski uvjeti za radni staž i obrazovanje glavnog računovođe i druge osobe kojoj je povjereno računovodstvo.

Ovi zahtjevi izraženi su u sljedećem: zaposlenik mora imati visoko obrazovanje i radno iskustvo vezano uz računovodstvo, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili revizijske aktivnosti, najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarske godine... Ako ne postoji visoko obrazovanje iz računovodstva i revizije, takvo iskustvo mora biti najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarskih godina.

Odredbe profesionalnog standarda i Zakona o računovodstvu u mnogočemu se dupliciraju, posebice se poklapaju uvjeti za radno iskustvo.

Hoćete li morati proći obuku vezano uz uvođenje profesionalnog standarda?

Za glavne računovođe, profesionalni standard predviđa obvezu prolaska programa obuke i stručne prekvalifikacije. Međutim, može se i izostaviti, jer nije utvrđeno Zakonom o računovodstvu. Ostatak računovođe dodatna obuka također nije potrebna.

Trebam li se pripremiti za provjeru GIT-a nakon uvođenja stručnog standarda?

Stupanje na snagu profesionalnog standarda nije temelj za provjeru. Zahtjevi za neplanirane i zakazani pregled organizacije su ostale iste.

Hoće li uvođenje profesionalnog standarda povlačiti otkaz?

Zaposlenik koji ne ispunjava uvjete iz dokumenta ne može dobiti otkaz, jer ne postoji posebna norma u Zakonu o radu Ruske Federacije. Sličan stav zauzima i Ministarstvo rada.

Kako primijeniti profesionalni standard na dobrovoljnoj bazi?

Poslodavac ima pravo, uzimajući u obzir norme Zakona o radu Ruske Federacije, koristiti profesionalni standard na dobrovoljnoj osnovi kako bi utvrdio zahtjeve za kvalifikacije zaposlenika.

U Ministarstvu rada su pojasnili: poslodavac može primijeniti profesionalni standard za utvrđivanje naziva radnih mjesta (zvanja, specijalnosti), radnih funkcija zaposlenika, uvjeta njihove stručne spreme i radnog iskustva.

Profesionalni standard može biti koristan ne samo pri sastavljanju, na primjer, opisa poslova. Poslodavac ima pravo odobriti ovaj dokument kao obvezan u organizaciji.

Profesionalni standardi se sve više primjenjuju na terenu radni odnosi... Poboljšanje učinkovitosti računovodstvenog odjela uvelike je moguće zahvaljujući novim pristupima pitanju radnih obveza i kvalifikacija.

Računovođa- uvijek je jedna od ključnih pozicija u svakoj organizaciji, stoga je profesionalni standard za ovu specijalnost bio jedan od prvih odobrenih i danas je vrlo tražen.

Tko je dužan poštivati računovodstveni standard koji su zahtjevi u njemu opisani, kako se primjenjuju u praksi, može li neusklađenost biti opasna, bit će zanimljivo znati sadašnje i buduće računovođe, kao i njihove poslodavce.

Profesionalni računovodstveni stručnjak

Profesionalni standard za područje djelatnosti "Računovodja", nakon odobrenja Ministarstva financija Ruske Federacije, odobrilo je Ministarstvo rada i socijalnog razvoja (naredba br. 1061n od 22. prosinca 2014.) Nakon što je prošao registraciju kod Ministarstvo pravosuđa Rusije (23. siječnja 2015., br. 35697), 7. veljače 2015. godine stekao je pravnu snagu.

Razvijač ovog profesionalnog standarda je IPB RF. Kao rezultat analize njegove praktične primjene, programer je dao dodatna objašnjenja nekih ne posve jasnih točaka, a u pojedinim odlomcima (odjeljci 3.1 i 3.2) unesene su izmjene. Danas je ovaj profesionalni standard već na snazi ​​u ažuriranom izdanju.

Kao i drugi standardi, opisuje složene zahtjeve za kvalifikacije zaposlenika koji zauzima određeno radno mjesto, u ovom slučaju specijalista računovođe.

Samo računovođa i glavni računovođa

U tekstu stručnog standarda činovnički stručnjaci podijeljeni su u 2 kategorije:

• radno mjesto računovođe;
• mjesto glavnog računovođe.

Za svako od ovih radnih mjesta formulira se generalizirana radna funkcija, dodijeljena određenim poslovima. Profesionalni standard nužno pokazuje koja se razina klasifikacije prema općeprihvaćenoj ljestvici od 9 točaka zahtijeva od zaposlenika koji obavlja određene poslove, kao i zahtjevi za obrazovanjem i iskustvom; istaknute su značajke prijema na rad u pojedinim gospodarskim subjektima.

Privatni računovođa - profesionalac

Profesionalni standard za specijalnost "računovođa" pretpostavlja da zaposlenik ispunjava niz posebnih zahtjeva.

1. Specijalizirano obrazovanje... Da biste se pridružili redovima službenika, morate steći diplomu visoke ili tehničke škole, postajući specijalist u profilu "Ekonomija i menadžment". Potvrde specijaliziranih računovodstvenih tečajeva također su prilično citirane.
2. Preliminarno radno iskustvo... Prema dopisu s obrazloženjem Ministarstva rada br. 14-3 / B-3, profesionalni uvjeti za računovođu predviđaju najmanje tri godine rada u sličnoj, ali manje odgovornoj specijalnosti, na primjer, pomoćnik računovođe, blagajnik , kontrolor, mjeritelj vremena. V novo izdanje ovog stavka (verzija od 22.04.2016.) uklonjen je uvjet za obavezno prethodno iskustvo.
3. Stručno znanje... Računovođa, osim samog računovodstva, mora imati ideju o:
   • zakonodavni temelji građanskog, radnog, porezni kodovi, znanje o običajima, društvenim osnovama neće biti suvišno;
   • načela na kojima se odvija organizacija proizvodnje u određenom poduzeću i vodi upravljanje;
   • upute specifične za industriju (na temelju pisma Ministarstva financija RF od 29. travnja 2002. br. 16-00-13 / 03).

   BILJEŠKA! Kao što vidite, profesionalni standard postavlja vrlo visoke standarde za računovođe. Nema "oprosta" za male tvrtke ili subvencionirane zaposlenike. porezni režimi, u profesionalnom standardu nije predviđeno. S druge strane, maksimalni zahtjevi otvaraju izglede za daljnje poboljšanje kvalifikacijske razine.

   PAŽNJA! Profesionalni standard računovođe nema ništa protiv kombiniranja sve tri kategorije unutar jednog radnog mjesta: samo da se to odražava u opisu posla.

Glavni računovođa prema standardu

Zahtjevi prema ključnoj osobi svake tvrtke - glavnom računovođi - još su stroži u profesionalnom standardu. Usporedimo ih s odgovarajućim pozicijama običnog računovođe.

1. Zahtjevi za obuku... Samo stručnjak s visokim obrazovanjem može postati glavni računovođa, srednja specijalizacija dopuštena je s dodatnim kvalifikacijskim tečajevima. Potiču se dodatni programi prekvalifikacije.
2. Potrebno praktično iskustvo... Od posljednjih 7 godina rada, 5 bi trebalo biti posvećeno poslovima vezanim za računovodstvo ili reviziju (s profilom više obrazovanje- 3 godine od posljednjih 5).
3. Što trebate znati? Osim onoga što običnom računovođi treba, glavnom će trebati sljedeće znanje:
   • metodologija upravljanja timom;
   • praktični presedani sudskih sporova o računovodstvenim pitanjima;
   • arbitraža u sporovima s poreznim tijelima;
   • specijalizirani računalni programi;
   • osnove matematičke analize;
   • financijsko planiranje itd.
4. Glavne funkcije glavni računovođa su kako slijedi:
   • sve o računovodstveni izvještaji i uredski rad;
   • tok poreznih dokumenata;
   • unutarnja kontrola nad financijskim dokumentima;
   • konsolidacijski izvještaji u skladu s MSFI;
   • upravljanje financijskim tokovima.

   VAŽNA INFORMACIJA! Glavni računovođa može kombinirati sve ove funkcije ili ih dijeliti s njima financijski direktor ili vaš zamjenik. Ako je organizacija mala, a u njoj postoji samo jedan računovođa, on će, naravno, obavljati sve te funkcije, eventualno dodajući im računovodstvo osoblja. Jedini računovođa u organizaciji automatski dobiva "titulu" šefa - ovako se treba zvati kadrovska tablica, prema profesionalnom standardu.

5. Posebni uvjeti... U nekim je organizacijama dopušteno uvesti dodatna očekivanja od glavnog računovođe, na primjer, da nema kaznenog dosijea za gospodarski kriminal.

Je li obavezan profesionalni standard "Računovodja"?

Za procjenu obvezne primjene profesionalnih standarda, proglašenih od 1. srpnja 2016., potrebno je utvrditi postoje li u zakonima uvjeti za određenu kvalifikaciju specijalista, osnova za povlastice ili ograničenja.

Brojni zakoni utvrđuju uvjet ugleda za nepostojanje izvanredne kaznene evidencije za glavne računovođe, kao i kvalifikacijska ograničenja (zakon „O računovodstvu“, „O bankarstvo" i tako dalje.).

Iz toga proizlazi da je ovaj profesionalni standard obvezan: radna mjesta moraju biti imenovana strogo prema preporukama standarda, a kvalifikacijski zahtjevi ne smiju biti prekršeni.

ZA TVOJU INFORMACIJU! Ako je vaš računovođa “nestandardan”, ne možete ga otpustiti samo zbog toga (dužina radnog staža i obrazovanje, navedeni kao uvjeti za kvalifikaciju, nisu razlog za otkaz, za razliku od nepolaganja certifikata). Ali kada zapošljava novog glavnog računovođu, poslodavac mora biti oprezan: nepoštivanje obveznog standarda može dovesti do ozbiljnih kazni.

U Rusiji možete potvrditi kvalifikaciju računovođe polaganjem ispita na IPB-u i primanjem Potvrde profesionalnog računovođe IPB-a Rusije ili korištenjem Potvrde o sukladnosti s profesionalnim standardom nakon položenog ispita na CSC-u.

Što su IPI i CSC?

Institut profesionalnih računovođa(IPB) najveće je profesionalno udruženje računovođa i revizora u Rusiji, koje postoji od 1997. godine.

Specijalisti koji su primili IPB certifikat su uključeni u Jedan registar profesionalnih računovođa. Registar omogućuje poslodavcu da dobije podatke o stručnjaku - godini pristupanja IPB-u Rusije, razdoblju valjanosti certifikata, kao i informacije o poboljšanju profesionalne razine u posljednjih pet godina.

1. siječnja 2017. u Ruskoj Federaciji službeno su počeli s radom nezavisni centri za ocjenjivanje kvalifikacija (CEC), koji provode stručne ispite koji omogućavaju pristupniku da potvrdi usklađenost svoje kvalifikacije sa zahtjevima profesionalnog standarda. Rezultat ispita je izdavanje Uvjerenja - dokumenta utvrđenog obrasca, podaci o njemu se upisuju u Federalni registar. Od 1. srpnja 2019. bilo koji drugi način potvrđivanja kvalifikacija osim položenog ispita na CSC-u neće biti zakonit.

Ispiti u IPB-u i u CSC-u polažu se osobno. Možete ih uzeti u svojoj regiji ili doći kod nas. Ascon je akreditirani centar Instituta profesionalnih računovođa Rusije. CPC "Konsultant + Ascon" - Centar za ocjenjivanje kvalifikacija prema profesionalnom standardu "Računovođa".

Uz pomoć našeg tečaja možete se pripremiti za ispite iz IPL-a i CSC-a.

Naša organizacija je javno dioničko društvo, trebamo li primijeniti Profesionalni standard "Računovođa" za računovođe organizacije i profesionalni standard za glavnog računovođu?

Od 1. srpnja 2016. profesionalni standardi postali su obvezni za sve poslodavce (članak 195.3 Zakona o radu Ruske Federacije). Vlasništvo i status poslodavca su nebitni.

I glavni računovođe i računovođe imaju profesionalni standard (naredba Ministarstva rada Rusije od 22. prosinca 2014. br. 1061n).

Poslodavci su dužni primjenjivati ​​profesionalne standarde u pogledu zahtjeva za obrazovanjem, znanjem i vještinama. Odnosno, ako su zahtjevi za kvalifikacijama koje su zaposleniku potrebne za obavljanje svoje radne funkcije utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, saveznim zakonima ili drugim regulatornim pravnim aktima (Zakon od 2. svibnja 2015. br. 122-FZ).

Kao, na primjer, glavnim računovođama javnih dioničkih društava, osiguravajućih društava i banaka (članak 144. Zakona o radu Ruske Federacije i dio 4. članka 7. Savezni zakon od 06.12.11. br. 402-FZ).

U zakonima ne postoje uvjeti za običnog računovođu, što znači da je njihov profesionalni standard samo preporuka.

Opravdanje
(Informacije označene bojom koje će vam pomoći da donesete ispravnu odluku)

Upute: kako primijeniti profesionalni standard "Računovođa"

Od 01. srpnja 2016. godine na snazi ​​je profesionalni standard „Računovođa“. Odobren je nalogom Ministarstva rada Rusije od 22. prosinca 2014. br. 1061n. Standard je propisivao koje zahtjeve računovodstveni djelatnik mora ispunjavati - obrazovanje, radno iskustvo, Poslovne odgovornosti... Iz preporuke ćete saznati: je li potrebno implementirati profesionalni standard u svojoj organizaciji, tko ga od računovodstvenih djelatnika mora poštivati ​​i što će se dogoditi ako ne implementirate profesionalni standard.

Kada je profesionalni standard obavezan

Obvezna je primjena profesionalnih standarda ako su uvjeti za kvalifikacije utvrđeni zakonom. Među zaposlenicima računovodstvenog odjela obavezni zahtjevi samo glavnim računovođama. Ali ne sve organizacije, već samo:

PJSC (osim kreditnih institucija),

· osiguravajuće organizacije,

· Nedržavni mirovinski fondovi,

dionički investicijski fondovi,

društva za upravljanje investicijskim fondovima,

· Odjeli državnih izvanproračunskih fondova.

Isti zahtjevi se odnose na dužnosnici koji vode računovodstvo. Na primjer, ako je u PJSC upravitelj i glavni računovođa jedan čovjek.

Ne postoje zakonski uvjeti za običnog računovođu. Za njih je profesionalni standard preporučljiv.

To je naznačeno u dijelu 4. članka 7. Zakona od 6. prosinca 2011. br. 402-FZ, u članku 195.3 Zakona o radu Ruske Federacije i stavku 6. dopisa Ministarstva rada Rusije od 4. travnja , 2016. broj 14-0 / 10 / 13-2253.

Kada profesionalni standard za organizaciju nije propisan zakonom, menadžment ga ima pravo dobrovoljno primijeniti. Odnosno, moguće je uspostaviti zahtjeve za znanjem i vještinama računovođe. Profesionalni standard pomoći će:

· Formirati kadrovsku politiku, upravljati kadrovima;

· Pogledajte kojeg zaposlenika poslati na obuku;

· Izraditi opise poslova;

· Uspostaviti pošten sustav nagrađivanja i obračunati bonuse.

Što će se dogoditi ako ne primijenite profesionalni standard

Ako ne primijenite profesionalni standard, kada je to po zakonu obvezno, ne samo organizacija, već i menadžer će biti kažnjeni.

Iznos kazne za organizaciju je od 30.000 do 50.000 rubalja. A za menadžera - od 1000 do 5000 rubalja. Ako se profesionalni standard ne primijeni nakon novčane kazne, sankcije su strože:

· Od 50.000 do 70.000 rubalja. - za organizaciju,

· Od 10.000 do 20.000 rubalja. - za vođu.

To je naznačeno u dijelovima 1. i 4. članka 5.27 Upravnog zakona.

Kako implementirati profesionalni standard

Kako implementirati profesionalni standard "Računovođa", organizacija bira samostalno (članak 8. Zakona o radu Ruske Federacije). Možete uputiti radnu skupinu da razvije faze implementacije profesionalnog standarda. Da biste to učinili, stvorite radnu skupinu i odrazite to u redoslijedu voditelja. Uključite predstavnike ključnih odjela u grupu. Na primjer, predstavnici kadrovske službe, pravnog odjela, računovodstva. Za implementaciju profesionalnog standarda koristite algoritam korak po korak.

Korak 1: Usporedite zahtjeve profesionalnog standarda s opisom posla računovođe

Profesionalni standard "Računovođa" zaposlenike dijeli na računovođe i šefove računovođe. Računovođa je dužan voditi računovodstvo, uključujući:

Sastaviti i prihvatiti primarnu,

Održavati registre,

· Grupirati i sažeti ekonomske činjenice.

Glavni računovođa je dužan:

Našminkati i predati financijska izvješća;

· Kontrolno računovodstvo u organizaciji;

· Voditi poreznu evidenciju, pripremati izvješća i porezno planiranje;

· ponašanje financijsku analizu, proračun;

· Upravljajte novčanim tokovima.

Ako u opis posla nije, dovršite ih. Napominjemo da je profesionalni standard utvrdio minimalne obveze. Mogu se nadopunjavati. Na primjer, u malim organizacijama, računovođa također vodi evidenciju osoblja.

Korak 2: Provjerite jesu li obrazovanje i radno iskustvo zaposlenika u skladu s profesionalnim standardom

Obrazovanje i radno iskustvo računovodstvenog osoblja provjerite u donjoj tablici. Oni koji ne ispunjavaju uvjete, najprije šalju na obuku.