Koje su glavne karakteristike ljudskog potencijala. Znanstvena elektronska knjižnica. "Suština ljudskog potencijala moderne ekonomije"

Ljudski potencijal jedne zemlje kombinacija je fizičkih i duhovnih snaga njezinih stanovnika, koji se mogu iskoristiti za postizanje individualnih i društvenih ciljeva – kako instrumentalnih, vezanih uz osiguravanje potrebnih uvjeta za život, tako i egzistencijalnih, uključujući širenje sam potencijal osobe i mogućnosti njezine samoostvarenja.

Temelj ljudskog potencijala je demografski potencijal, određen veličinom i dobno-spolnim sastavom stanovništva. Iako je Rusija jedna od najvećih država na svijetu po broju stanovnika, evidentan je nesklad između njenog stanovništva i veličine teritorija, dužine granica, prostranosti prostora koje je potrebno razvijati, nerazvijenost mreže naselja itd. Istovremeno, Rusija trpi vrlo velike demografske gubitke zbog visoke prerane smrtnosti. Ali čak i ako se ti gubici mogu smanjiti, u narednim desetljećima Rusija nema šanse na bilo koji način povećati svoje stanovništvo zbog svoje prirodne reprodukcije. Jedini izvor rasta (a u najgorem slučaju - barem stabilizacije) stanovništva Rusije može biti imigracija. Ako porast migracije bude barem 500 tisuća ljudi godišnje, pad stanovništva u zemlji bit će relativno kratkotrajan, a njegov će broj premašiti razinu iz 1990. godine otprilike do sredine prvog desetljeća 21. stoljeća, nakon čega će polako će se povećavati.

Višedimenzionalni ljudski potencijal ovisi o kvalitativnim karakteristikama ljudi, o njihovom somatskom i mentalnom zdravlju; društvene potencije; razvoj materijalnih i duhovnih potreba i mogućnosti njihovog zadovoljenja, uključujući mogućnosti radne aktivnosti i njezin sadržaj; obrazovanje; sociokulturna motivacija ponašanja itd. Sve ove karakteristike su sustavne, ne mogu se kombinirati proizvoljnim redoslijedom. Tip osobnosti, sustav vrijednosti i preferencija, struktura i hitnost interesa, stupanj aktivnosti, psihološke reakcije - sve je međusobno povezano i u tom međusobno povezanom obliku formira društveno okruženje. Kakvo je društvo, takav je i čovjek. Ali vrijedi i suprotno: kakva je osoba, takvo je i društvo. Tu leže granice društvenog djelovanja i to je vrijednost koncepta ljudskog potencijala.

Sadašnja tranzicijska, reformatorska faza ruske povijesti, u konačnici, dovodi do formiranja novih društvenih tipova ljudi, njihovih novih višedimenzionalnih potencijala, čije će ostvarenje odrediti razvoj ruskog društva u narednim desetljećima. Temeljni proces koji postavljaju reforme je obrazovanje srednje klase i, sukladno tome, razvoj gospodarskog, društveno-političkog, sociokulturnog, moralnog potencijala njegovih predstavnika.

Razvoj društveno-političkog potencijala srednje klase (pristup funkcijama moći i spremnost za njihovu administraciju, društvena težina, aktivnost, interes itd.) povezan je s njezinim odlučujućim utjecajem na budući razvoj Rusije, rast njezina bogatstvo, stabilnost društvenih institucija itd. Ali budući da srednja klasa nikada neće biti jedini element socijalna struktura, onda je potrebno razmotriti cjelokupnu ovu strukturu u njenoj evoluciji, kao i analizu društveno-političkog potencijala svih njezinih konstitutivnih slojeva i problema njihove interakcije.

Pitanje društveno-političkog potencijala neodvojivo je od pitanja ekonomskog potencijala (imovina, prihod, životni standard). Ako je u sovjetsko vrijeme ekonomski potencijal različitih društvenih skupina u velikoj mjeri bio funkcija njihovog političkog potencijala, jer se mjerio mjerom sudjelovanja u vlasništvu javnog (čitaj: državnog) bogatstva, njegove raspodjele i korištenja , tj., u biti, mjera pristupa polugama moći, sada se omjer mijenja. Svi društveni slojevi, a prije svega viša i srednja klasa, koji bi u idealnom slučaju trebali pokrivati ​​većinu stanovništva, svjesni su svoje ekonomskih interesa i služe kao dinamički izvor poticaja za razvoj (ta je uloga prije pripadala monopolističkoj državi). Prilikom određivanja tijeka razvoja, zainteresirani vlasnici moraju zamijeniti ravnodušnog državnog dužnosnika - to je jedan od glavnih ciljeva reformi. Međutim, takav zaokret stvara brojne nove probleme povezane s potrebom ograničavanja sebičnih interesa vlasnika, zaštite interesa siromašnih ili siromašnih, bez kojih se ne može očuvati društveni mir, integritet i stabilnost društva.

Problem formiranja i razvoja ljudskih potencijala stoga je usko povezan s problemom ekonomskih i drugih mogućnosti različitih društvenih slojeva i skupina, dakle, s ekonomskom i socijalnom diferencijacijom društva. To pak dovodi do pitanja novih mehanizama društvene solidarnosti koji bi ublažili štetne učinke nejednakosti, a ujedno ne bi značili povratak na izjednačujući državni paternalizam sovjetskog doba. To jest ograničilo diferencijaciju, ali to je postignuto na iznimno niskoj ukupnoj razini blagostanja i uništilo stimulativni učinak odnosa između inputa rada i ekonomskog ishoda. Gospodarstvo bez povratnih informacija ne bi moglo biti učinkovito. Kako bi se izbjeglo ponavljanje ove bezizlazne sheme, potrebno je preformulirati samu zadaću socijalne zaštite: nastojati ne imati koristi od državne ili javne blagajne što je moguće više ljudi, već osigurati da što više ljudi to čini. ne trebaju državna ili javna davanja. To bi značilo povećanje samostalnog ekonomskog potencijala pojedinca i obitelji.

Druga strana ljudskog potencijala je sociokulturni potencijal (kulturna razina, obrazovanje, duhovni interesi, sustav vrijednosti). Nositelji individualnih, grupnih i klasnih interesa uvijek su konkretni ljudi, čije su aktivnosti usmjerene ciljevima i vrijednostima koje su stekli u procesu socijalizacije. Ovi ciljevi i vrijednosti formiraju se na društvenoj, nadindividualnoj razini i odražavaju kolektivne interese cijelog društva ili njegovih dijelova, društvenih slojeva i grupa. Stoga je za formiranje i ostvarivanje ljudskih potencijala vrlo važno koliko su stabilni i dosljedni ciljevi i vrijednosti koje društvo usvaja i koliko je svakom pojedincu lako ili teško usvojiti te vrijednosti.

Posljednje desetljeće XX. stoljeća. pokazalo se da je za rusko društvo vrijeme radikalnog preispitivanja vrijednosti preorijentacije ljudi, razvoja individualizma koji će zamijeniti kolektivizam. Sada je glavna značajka socio-ekonomske svijesti stanovništva njezina tranzicija, kombinacija u njoj "duha socijalizma" i "duha kapitalizma". Ta se tranzicijska svijest očituje u nedosljednosti postojećeg skupa vrijednosti i vrijednosti, a posebno u nespremnosti za život u tržišnoj ekonomiji, u nerazumijevanju prirode tržišnih odnosa, u odbacivanju bogatstva. a bogati, novi vlasnici, "novi Rusi".

Vrijednosna preorijentacija ruskog društva je neizbježna. Ovaj složen i kontradiktoran proces zahtijeva ozbiljno znanstveno promišljanje. Potrebno je sistematizirati i strukturirati njegove glavne smjerove, procijeniti tekuće promjene sa stajališta budućnosti ruskog gospodarstva i društva u cjelini. Samo u tom slučaju moguće je objektivno razumjeti kako promjene koje društvo doživljava utječu na ljudski potencijal, njegov razvoj i mobilizaciju, koje su pozitivne, a koje negativne, što se može i treba učiniti kako bi se postigla prevlast prvih nad ljudskim potencijalima. potonji.

Koncept ljudskog potencijala objedinjuje najrazličitije aspekte sposobnosti čovjeka i društva i najrazličitije mehanizme njihovog društvenog određenja. Ovaj koncept se sve više uključuje u praksu međunarodnih usporedbi. Godine 1993. indeks ljudskog razvoja izračunat prema jedinstvenoj međunarodnoj metodologiji iznosio je 0,804 za Rusiju. Uvrštena je u skupinu zemalja s visokom razinom ljudskog razvoja, zauzevši među njima posljednje, 57. mjesto. Godine 1994. Rusija se s indeksom od 0,792 pomaknula na 67. mjesto, a 1995. HDI je pao na 0,760. Takva dinamika ne može ne zabrinjavati rusko društvo. Svrha Bijele knjige nije ograničena na detaljniju analizu uvjeta za formiranje ljudskog potencijala u Rusiji i na njegovo točnije mjerenje. Glavni zadatak je identificirati glavne probleme zaostalosti Rusije kako bi je počeli prevladavati, kako bi se postigao rast ruskog HDI-a i poboljšao svoju poziciju u svjetskoj "tablici rangova".

Dio pet. Nacionalno bogatstvo i njegovo korištenje.

Od trenutno korištenih makroekonomskih pokazatelja, mogućnosti dugoročnog razvoja zemlje najadekvatnije karakterizira pokazatelj nacionalnog bogatstva. Drugi makroekonomski pokazatelj koji se tradicionalno koristi u slične svrhe - bruto domaći proizvod - prikladniji je kao polazište za kratkoročne i srednjoročne projekte predviđanja. To posebno vrijedi za Rusiju u trenutnom depresivnom stanju njezine ekonomije.

Uz priznanje u posljednjih godina glavni čimbenik društvenog razvoja ljudskih potencijala radikalno je promijenio političke i ekonomske ideje o nacionalnom bogatstvu i, sukladno tome, njegova statistička mjerenja. Trenutno, prema UN-u, ljudski kapital čini 64% akumuliranog bogatstva u svijetu, a udio materijalnog bogatstva je samo 36%. Za Rusiju, ove brojke su 60% odnosno 40%.

Po veličini materijalne komponente nacionalnog bogatstva Rusija je jedna od vodećih zemalja svijeta. Ali ako u većini civiliziranih zemalja u materijalnom bogatstvu prevladava ponovljivo bogatstvo koje je stvorio čovjek, onda u Rusiji njegov prevladavajući dio - 75% otpada na Prirodni resursi: mineralne rezerve, zemljište, šume itd. Minimalni trošak istraženih mineralnih rezervi procjenjuje se na 28,6 bilijuna. dolara, a projekcijski potencijal je 140 bilijuna. dolara.

Karakterizirajući ponovljivo materijalno bogatstvo, valja napomenuti da se i ovdje Rusija značajno razlikuje od ostalih civiliziranih zemalja. U tim zemljama više od polovice reproduciranog bogatstva nije produktivno. Tako u SAD-u stambeni fond čini 30% njegovog volumena, a kućna imovina 25%. U Rusiji, oko 60% akumuliranog ponovljivog bogatstva otpada na proizvodna stalna i obrtna sredstva.

Značajan dio ruskog proizvodnog kapitala trenutno je nedovoljno iskorišten. Iskorištenost kapaciteta prerađivačke industrije je u prosjeku oko 30%. Razlog nije samo i ne toliko u trenutnu depresiju ili loše upravljanje. Većina poduzeća ne zadovoljava suvremenu tehničku razinu, nisu u mogućnosti proizvoditi proizvode koji su konkurentni po kvaliteti i cijenama niti na domaćem tržištu. Uz pomoć stranih investitora i partnera bit će obnovljena mnoga poduzeća. No, postoje i mnogi kojima je jedina perspektiva iskoristivost.

Dosljedna provedba reformi uključuje, kao jednu od najvažnijih komponenti, prijelaz na pretežno tržišne mehanizme za reprodukciju bogatstva. Društvena priroda bogatstva radikalno se mijenja – u njoj se u najvećoj mjeri odražava dubina procesa denacionalizacije i privatizacije, prijelaza na stvarnu raznolikost oblika vlasništva. Trenutno se još uvijek događaju ozbiljni pomaci u sustavu imovinskih odnosa za dugotrajnu imovinu, ali početak sljedećeg stoljeća bit će obilježen prijelazom ruskog gospodarstva na prilično stabilan, stacionaran sustav imovinskih odnosa za glavne elemente. nacionalnog bogatstva. Pritom će udio državne i općinske imovine biti otprilike 1/3. Privatno i korporativno vlasništvo postat će prevladavajući oblik vlasništva.

Nedvojbeno je interesantno pitanje "vanjskih elemenata" ruskog nacionalnog bogatstva, njezine imovine izvan zemlje. Glavnina tog bogatstva u obliku nekretnina nastala je u sovjetskim, pa čak i predsovjetskim razdobljima, a naslijedila ga je Rusija, koja je istovremeno preuzela sve vanjske obveze bivšeg SSSR-a. Trenutno su navedene nekretnine i dalje u državnom vlasništvu. Posljednjih godina spomenuti oblik "stranog bogatstva" intenzivno se nadopunjuje drugima - zbog izvoza kapitala iz Rusije, koji je, prema razne procjene domaćih i stranih stručnjaka, iznosi oko 30-50 milijardi dolara godišnje. Općenito, trenutno se ruska inozemna imovina (svih subjekata vlasništva) procjenjuje na 800 milijardi dolara, od čega je otprilike polovica u obliku nekretnina, a ostatak je izvezena valuta; sredstva prenesena stranim bankama; kao i druge vrijednosti.

Bijela knjiga opisat će rusko nacionalno bogatstvo kao polaznu rampu za dugoročni razvoj zemlje. Razmatraju se pitanja povećanja učinkovitosti korištenja nacionalnog bogatstva. Posebna pozornost posvetit će se problemima upravljanja inozemnom imovinom Rusije, repatrijaciji kapitala izvezenog iz zemlje.

Dio šest. Formiranje kvalitativno nove ruske ekonomije.

Prirodno-distribucijsko – zapovjedno-administrativno – gospodarstvo predreformske Rusije bilo je potpuna suprotnost tržišnom. Njegove određujuće značajke bile su apsolutna prevlast državnog vlasništva, visoka centralizacija, koncentracija i monopolizacija proizvodnje te značajan stupanj autarkije. U usporedbi s drugim zemljama istočne Europe Rusko gospodarstvo također se pokazalo najteže reformirati zbog svoje “netržišne” strukture, prekomjernog udjela sektora ekstraktivnih i sirovinskih sirovina, i što je najvažnije, vojno-industrijskog kompleksa.

Sukladno novoj geopolitičkoj situaciji i ograničenim gospodarskim mogućnostima zemlje, planira se dosljedna demilitarizacija i konverzija, značajno smanjenje broja oružanih snaga i osoblja vojnoindustrijskog kompleksa, smanjenje mobilizacijskih kapaciteta i mobilizacijske pričuve. Reforma vojske, koja je započela 1997. godine s ozbiljnim i bolnim zakašnjenjem za zemlju, ovdje će biti od odlučujućeg značaja.

Glavni nedostatak gospodarstva, koji otežava njegovo strukturno restrukturiranje, je tehnološka heterogenost, višerazina domaće industrije. Dok je proizvodnja oružja, koncentrirana, doduše u golemom, ali izoliranom vojno-industrijskom kompleksu, bila na dovoljno visokoj tehničkoj razini, zadovoljavala svjetske standarde petog tehnološkog poretka, u ostatku gospodarstva trećeg i dijelom četvrtog reda ostao dominantan. Uz institucionalnu netržišnu prirodu vojno-industrijskog kompleksa, to stvara temeljne poteškoće u korištenju pretvorenih poduzeća za podizanje civilne proizvodnje. Postoji odbijanje inovacija koje je predložio potonji. Prevladavanje takvih poteškoća zahtijevat će znatne napore i sredstva, privlačenje stranih partnera na obostrano korisnoj osnovi.

Kao rezultat restrukturiranja, povećat će se udio prerađivačke industrije, posebice njezinih doradnih industrija, orijentiranih na efektivnu potražnju krajnjeg potrošača. Radikalna modernizacija proizvodnog aparata na temelju najnovije tehnologije značajno će smanjiti potrošnju energije i materijala proizvoda, poboljšati njihovu kvalitetu i osigurati konkurentnost na domaćem i svjetskom tržištu.

Infrastruktura će dobiti prioritetni razvoj. Potrebno je položiti više tisuća kilometara modernih prometnih autocesta, optičkih komunikacijskih linija, te stvoriti višekanalne telekomunikacijske satelitske sustave.

U tijeku formiranja nove ekonomije, teško socijalni problemi povezana s likvidacijom neprofitabilnih poduzeća, nekonkurentnih industrija; restrukturiranje ugljena i drugih industrija, kao i poljoprivrede. Za ublažavanje rastuće nezaposlenosti bit će potrebne mjere velikih razmjera; održavanje zaposlenosti kroz otvaranje novih radnih mjesta, razvoj malog i srednjeg poduzetništva, masovnu prekvalifikaciju stanovništva, migraciju radne snage itd.

Formiranje novog ruskog gospodarstva zahtijevat će ogromna ulaganja, prvenstveno iz domaćih izvora. Najvažniji od njih su sredstva poduzeća, savezni i teritorijalni proračuni, štednja stanovništva. Značajna investicijska sredstva osigurala bi se prestankom bijega kapitala u inozemstvo i repatrijacijom prethodno izvezenih desetaka milijardi dolara. To se može postići samo radikalnim poboljšanjem investicijske klime u zemlji, što će također omogućiti umnožavanje Strana investicija, koji trenutno ni na koji način ne odgovaraju razmjerima i potrebama Rusije.

Značajna pozornost u Bijeloj knjizi posvetit će se tržišnim mehanizmima i temama mobilizacije investicijskih resursa i učinkovitog ulaganja. Među njima je na prvom mjestu već formirana uglavnom bankarski sustav... Prevladavanjem prekomjernog proračunskog deficita i smanjenjem visokoprinosnih državnih zaduživanja kao što su GKO za njegovo pokriće, sve će se više sredstava poslovnih banaka u obliku dugoročnih zajmova usmjeravati na realna ekonomija... Među ostalim investicijskim subjektima, najperspektivniji su Osiguravajuća društva, i dalje - mirovinski fondovi... Njihova uloga u razvijenom tržišnom gospodarstvu teško se može precijeniti. U Sjedinjenim Državama, što se tiče kapitala, ovi financijske institucije odmah iza poslovnih banaka.

U Rusiji je osiguranje još uvijek najnerazvijeniji sektor financijskog tržišta. 90% imovine poduzeća u Rusiji nije osigurano, mnoge vrste osiguranja, obvezne u cijelom svijetu, kao što su građanska odgovornost, itd. su odsutne. Ukupni obujam premija osiguranja u Rusiji je manji od 1% BDP-a. U Sjedinjenim Državama ta brojka doseže 10%, au europskim zemljama omjer premije osiguranja u BDP-u je još veći. Zaostatak sektora osiguranja usporava socio-ekonomski razvoj zemlje, negativno utječe na stabilnost i održivost gospodarstva i društva, povećava neizvjesnost stanovništva u budućnost.

Prema povoljnom scenariju razvoja tijekom 20-25-godišnjeg početnog razdoblja 21. stoljeća, Rusija će doživjeti radikalno restrukturiranje sektorske, tehnološke i teritorijalne strukture proizvodnje; moderan Ekonomija tržišta, usmjerena uglavnom na zadovoljavanje potreba stanovništva – sadašnjih i budućih generacija.

Ljudski potencijal (u općem smislu) - sposobnost osobe (pojedinca) ili čovječanstva (skupa pojedinaca) da pokaže teorijske sposobnosti u praksi... (SW)

Kolegij YouTube

1 / 1

Ljudski potencijal | Tehnika pamćenja

titlovi

Ekonomski izraz

Osobito se često brka ljudski potencijal ljudski glavni ... Ljudski kapital važan je (ali ne i jedini) oblik očitovanja ljudskog potencijala u sustavu tržišnih odnosa ... I povezan je s generiranjem toka prihoda zbog učinkovitosti ulaganja u razvoj profesionalne kvalitete njegov nositelj. Istovremeno, troškovi samog obrazovanja itd. - nisu jamstvo povećanja ljudskog kapitala, budući da ne postoji stabilna uzročna veza između ovih čimbenika, iako se može pratiti statistička korelacija. Odnosno, ulaganja u obrazovanje predstavljaju samo moguće koristi u budućnosti, a pojam "potencijala" spada u sferu mogućeg, stoga je ovdje potrebno operirati pojmom "ljudski potencijal"A ne" ljudski kapital ".

Napominjemo da se vrijednost ljudskog potencijala ne može izraziti samo u vrijednosnim terminima. Štoviše, u načelu se ne može svesti samo na kvantitativnu ocjenu, budući da su metode izravnog mjerenja prilike ne postoji. No, u sadašnjoj fazi istraživanja, za razumijevanje fenomena ljudskog potencijala nije toliko njegova vrijednost na neki način formalno izračunata koliko procjena kvalitete društvenog života i postojećih ekonomskih uvjeta za formiranje i realizaciju ljudskog potencijala. u radu ili drugim društveno priznatim djelatnostima. Ako takvi uvjeti postoje, onda se ljudski potencijal može realizirati kao ljudski kapital, koji služi kao izvor prihoda za svog nositelja, gospodarski rast i društveni napredak društva.

Procjena situacije u Rusiji

Moderna istraživanja (A. Sen, M. Ul-Haq, itd.)

Tema "ljudskog potencijala" ogleda se u konceptu "ljudskog razvoja" (Human Development), koji je posljednjih godina dobio široko priznanje, uključujući i zahvaljujući teorijskom razvoju indijskog znanstvenika, dobitnika Nobelove nagrade za ekonomiju () Amartya Sena. A. Sen je u svom istraživanju koristio pristup "sa stajališta prilika" ( pristup sposobnosti) i potkrijepio stajalište da razvojni proces nije povećanje samo materijalnog ili ekonomskog blagostanja, već ekspanzija prilike osobu, što podrazumijeva „veću slobodu izbora, tako da svatko može birati između velikog broja opcija taj cilj i način života koji smatra poželjnijim“.

Dohodak je, prema konceptu ljudskog razvoja, samo jedan od izbora koje bi čovjek želio imati i, unatoč svom svom značaju, ne određuje svu složenost i raznolikost ljudskog života.

Prema zaključcima A. Sena, gospodarski rast može pridonijeti ljudskom razvoju kada osigurava ne samo povećanje dohotka po glavi stanovnika, već vam također omogućuje da imate dovoljna razina javne potrošnje koja se ulaže u društvenu sferu(a ne u oružje!), a također je u pratnji pravedna raspodjela resursa u gospodarstvu.

Konceptualni dijagram ljudskog razvoja

Konceptualni razvoj A. Sena nastavljen je u godišnjim izvješćima međunarodne organizacije "Program Ujedinjenih nacija za razvoj" (UNDP) "Izvješće o ljudskom razvoju", od kojih je prvo pripremila skupina istraživača na čelu s prijateljem A. Sena, izvanrednim pakistanski ekonomist Mahbub ul-Haq. Koncept humanog razvoja razvijen u izvješćima UNDP-a temelji se prvenstveno na potrebi pronalaženja ravnoteža između ekonomske učinkovitosti i socijalne pravde.

Državne politike usmjerene na rast i učinkovitost ne uzimaju uvijek u obzir vitalne potrebe dijela društva koji nije u stanju samostalno riješiti problem njihovog zadovoljavanja. No, s druge strane, prebacivanje odgovornosti za zadovoljenje potreba članova društva na državu može generirati ovisne osjećaje, što neminovno smanjuje individualnu gospodarsku aktivnost. Stoga se predlaže polaziti od činjenice da država osigurava ne toliko jednakost potrošnje koliko jednakost mogućnosti, prvenstveno u području obrazovanja, zdravstva, sigurnosti, političkih i građanskih prava.

Konceptualni okvir ljudskog razvoja koji je predložio Program Ujedinjenih naroda za razvoj temelji se na sljedećim osnovnim načelima:

• Produktivnost rada(ljudi bi trebali biti u mogućnosti povećati produktivnost svojih aktivnosti i sudjelovati u procesu generiranja dohotka, stoga su gospodarski rast, dinamika zaposlenosti i plaća sastavni dijelovi modela ljudskog razvoja).
• Jednakost mogućnosti(uklanjanje barijera vezanih uz rasu, spol, mjesto stanovanja, razinu blagostanja koje onemogućuju sudjelovanje u političkom, društvenom i gospodarskom životu).
• Održivi razvoj(odsutnost financijskih, socijalnih, demografskih, ekoloških dugova, za koje će buduće generacije morati plaćati, osiguravajući pravednu raspodjelu razvojnih mogućnosti među generacijama).
• Osnaživanje(promicanje neovisnosti, povećanje odgovornosti ljudi za svoju sudbinu, aktivno sudjelovanje stanovništva u procesima donošenja odluka i povećanje uloge civilnog društva).
• Javna dobrobit(potreba za društveno odgovornim oblicima razvoja slobodnih tržišnih odnosa, prisutnost osjećaja društvene kohezije).

ruski doprinos

U Rusiji je tema ljudskog razvoja, iako je ostala prilično pragmatična i povezana s društveno-ekonomskim zadacima, dobila novu kvalitetu i dovela do teoretskog razvoja koncepata "ljudskog potencijala", posebice koje je aktivirao Institut za čovjeka ( prije) i. Razvoji ruskih istraživača značajno su obogatili koncept ljudskog razvoja u teorijskom i metodološkom (koristeći pristup tezaurusa, konceptu društvenog dizajna, teoriji mladih itd.) i primijenjenom (u području humanitarne ekspertize). Danas, kako kod nas, tako i u inozemstvu, sve je više pobornika shvaćanja gospodarskog razvoja, prije svega, ljudski razvoj, širenje ljudskih funkcija i potencijala, akumulacija ljudskog potencijala i njegovo korištenje u proširenoj društvenoj reprodukciji u interesu svakog člana društva.

paritet kupovne moći),

HDI = 1/3 (W + G + BDP po stanovniku)

Tri komponente ovog indeksa mogu se tumačiti kao resursi ljudskog razvoja - što su vrijednosti ovih komponenti veće, to su više mogućnosti za ostvarivanje ljudskih potencijala. Pri čemu deficit svaka vrsta resursa bitno ograničava - ako ne i onemogućuje - ljudski razvoj. Mnogi ruski analitičari smatraju ovaj popis resursa nedovoljnim i predlažu korištenje detaljnijeg skupa karakteristika ljudskog potencijala (V.M. Petrov, N.M. Rimashevskaya, B.G. Yudin, A. Barysheva, B. Korneichuk, itd.).

E. A. Kataytseva

Ruska akademija za javnu upravu pod predsjednikom Ruske Federacije

SUŠTINA KONCEPTA "LJUDSKI POTENCIJAL"

U članku se sa znanstvenog stajališta analizira bit kategorije "ljudski potencijal", otkriva njezin strukturno-razinski sadržaj i korelacija s drugim potencijalima nacionalnog inovacijskog sustava. Na temelju istraživanja koje je proveo autor, glavne značajke dat je pojam "ljudskog potencijala" i njegova autorska definicija s naglaskom na sistemska svojstva ovog fenomena.

Ključne riječi:ljudski potencijal, osobni potencijal, inovacijski potencijal, radni potencijal, potrošački potencijal, indeks ljudskog razvoja.

Imajući veliku praktičnu važnost u suvremenom društvu, koncept ljudskog potencijala (HR) još uvijek nema jasno formuliran i znanstveno utemeljen istraživački alat, „ideja o ljudskom potencijalu ostaje u određenoj mjeri nejasna i glavni kontekst za primjenu ovog koncepta pretežno je publicistički”. Danas ne postoji općeprihvaćena definicija ovog pojma, nisu razvijeni jedinstveni kriteriji za određivanje stupnja njegove razvijenosti i metodologija za procjenu stanja, mehanizam donošenja državnih odluka na temelju načela uravnoteženja interesa društva i pojedinaca. . U teorijskom shvaćanju, ovaj koncept je još uvijek u dugotrajnoj fazi intuitivnog pretraživanja, što se prvenstveno objašnjava ograničenim informacijama dostupnim istraživačima i nedostatkom potrebnih statističkih podataka. No, ovaj razlog ne bi trebao biti ozbiljna kočnica daljnjem razvoju teorijskih temelja koncepta nužde, budući da se u našem ubrzanom dobu razvoj informacijskih tehnologija odvija ubrzanim tempom. Možda će nam za nekoliko desetljeća biti uobičajeno na televiziji ili putem interneta saznati prosječno raspoloženje u zemlji, baš kao što danas slušamo vremensku prognozu. U 21. stoljeću kretanje se više ne mjeri koracima, već pokazateljima brzinomjera brzog automobila, stoga čovječanstvo treba biti opremljeno ne prigušenom svjetiljkom koja će osvjetljavati put u budućnost, već snažnim farovima koji omogućuju vam da vidite mnogo dalje od nekoliko koraka naprijed. I što je brzina veća, to bi pogled trebao biti širi, kako se prepreke koje se nailaze na putu ne bi pokazale kobnim. Ekonomija je, kao i druge znanosti, sada dužna raditi proaktivno (a ne objašnjavati događaje koji su se već dogodili, kao prije), već danas treba tražiti odgovore na pitanja koja joj se mogu postaviti u budućnost....

Konceptualna konstrukcija izvanrednog stanja ima prediktivnu orijentaciju, temeljenu na nekim predviđenim trendovima u razvoju društva i znanosti. "Problem ljudskog potencijala je problem perspektive, procjene i upravljanja mogućnostima ljudskog razvoja." Zato je danas toliko važno proučavati utjecaj pojedinih čimbenika (uvjeta) koji potiču ili ometaju njegov razvoj i provedbu. Istodobno, “indikator PP treba promatrati kao ravnotežu na kojoj bi se trebali vagati različiti politički, gospodarski i društveni akti”. Prepoznavanje prioriteta ljudskog razvoja omogućit će procjenu vrijednosne komponente aktivnosti struktura moći, ali prvo je potrebno "jasno odbacivanje već stvarno zastarjelih ideja o osobi - inače će napori koji se ulažu samo pogoršati situaciju."

Koncept CP definira pristup analizi društvenih pojava i procesa koji je “centriran” na osobu i istovremeno dijalektički povezan s društvenim zadacima. Javna uprava utemeljena na konceptu izvanrednog stanja pretpostavlja organski spoj socio-ekonomskih interesa društva s trenutnim i budućim ljudskim potrebama. U ovom slučaju ne uzimaju se u obzir samo materijalne potrebe, već i one nematerijalne, od kojih je glavna potreba za samoostvarenjem. “Koncept izvanrednog stanja ima holistički, integrativni karakter. U njemu postoji antropološka komponenta koja odražava jedinstvo biološkog, društvenog i individualnog u osobi.<…>U jedinstvu se razmatraju i pokazatelji koji se tiču ​​materijalnih i duhovnih aspekata razvoja pojedinca ili društva.

Ljudski potencijal koncentrira u sebi tri razine privremenih veza i odnosa. Prvo, odražavanje prošlosti. Oni su skup svojstava izvanrednog stanja, akumuliranih i ostvarenih tijekom cjelokupnog povijesnog života ljudi. Izvanredno stanje akumulirano u prošlosti nije samo utjelovljeno u ljudskom genetskom kodu, već je i materijalizirano, reflektirano u kulturi, politici, ekonomiji, znanosti itd. Drugo, karakteriziranje sadašnjosti. U tom svojstvu, izvanredno stanje aktualizira raspoložive snage, njihovu praktičnu primjenu. Stvarno postojanje izvanrednog stanja leži u njegovoj specifičnosti. Treće, usmjereno prema budućnosti. Smjer i priroda procesa akumulacije i provedbe izvanrednog stanja u sadašnjosti predodređuje njegove buduće mogućnosti. Postojeći trendovi u razvoju izvanrednog stanja omogućuju predviđanje društvene dinamike, a programe i projekte svrsishodnu korekciju njegovog razvoja.

U prostornom smislu, ljudski potencijal također je predstavljen s tri razine: mikro - osoba, mezo - skupina, makro - zemlja (kumulativni ljudski resursi). Sve razine, unatoč funkcionalnim i strukturnim razlikama, genetski su međusobno povezane unutar okvira jedinstveni sustav društveno-ekonomske odnose. Treba razumjeti da se ukupni ljudski potencijal društva ne može svesti na zbroj potencijala njegovih individualnih nositelja. U prisutnosti moćnih "centripetalnih" snaga može značajno premašiti ovaj iznos (primjerice, duhovno jedinstvo ljudi u izgradnji komunizma). Vrijedi i suprotno, kada svijetli i snažni osobni potencijali predstavnika društva “izgaraju” u neučinkovitom okruženju ili, još gore, nađu svoju primjenu u destruktivnom, kriminalnom djelovanju.

Dakle, zahvaljujući sinergijskom učinku, ljudski potencijal zemlje akumulira cjelokupni skup osobnih potencijala građana, sintetizira agregatne sposobnosti za društveno korisne aktivnosti stanovništva, tj. kako sustav generira nove kvalitete zbog interakcije njegovih sastavnih elemenata. Ovdje je vrijedno spomenuti odnos pojmova "ljudski potencijal" i "osobni potencijal", "ljudski potencijal". Ako se kategorija "ljudski potencijal" češće koristi u odnosu na neke ljudske zajednice, onda se "ljudski potencijal" (HR) koristi kao individualna karakteristika povezana s psihofiziološkim, kulturnim, moralnim, društvenim i komunikacijskim, stručna osposobljenost i druge kvalitete - kako podaci od rođenja tako i formirani u procesima socijalizacije pojedinca. Ljudski potencijal društvene skupine ili društva u cjelini uvijek je derivat potencijala pojedinaca, koji se pak formira akumuliranjem, ovladavanjem onim što pojedinac prima od društva. Ali istodobno, agregatni ljudski potencijal "nije integracija individualnih osobnih potencijala, nego neka druga bit". A definicija kategorije ljudskog potencijala za određenu društvenu skupinu ne može se provesti nabrajanjem potencijalne karakteristike pojedinih njegovih predstavnika, jer se u ovom slučaju ne samo da se zanemaruje sinergijski učinak, već se iskrivljuje i samo značenje ovog pojma.

S filozofske točke gledišta, ljudski potencijal je vrlo težak fenomen za proučavanje, budući da nema jasne osnove za izolaciju i mjerenje svojih komponenti (u vezi stemeljna nedefiniranost pojma "osobe"). Slikovito se može predstaviti u obliku poliedra, u kojem veličina i priroda međusobne povezanosti lica, njihovo međusobno prelamanje, određuju njegov "volumen" i "oblik". Drugim riječima, ljudski potencijal je složen sustav karakteristika koji predodređuje raspon i prirodu mogućih ljudskih aktivnosti. G. Batishchev to naziva višedimenzionalnošću subjektivnog bića osobe:“Subjektivno biće osobe u sebi krije višedimenzionalno, a ujedno se neprestano mijenja i beskrajno povećava bogatstvo virtualnih sadržaja ili skrivenih potencijala”.

U središtu svih svojstava i kvaliteta potencijala ličnosti leži jedinstvo dviju bitnih ljudskih snaga: poticajne i djelatne, koje označava O.L. Regionalno kao potrebe i sposobnosti. Potrebe se tumače kao integrativni koncept koji uključuje različite razine njihove subjektivne formacije (uvjerenja, želje, nagoni, vrijednosne orijentacije, interesi, težnje, ciljevi). Sposobnosti karakteriziraju mogućnost formiranja funkcionalnih sustava (vještina) na ljudskom biosupstratu za obavljanje određene aktivnosti. U odnosu na aktivnost, potrebe djeluju kao poticajna snaga, t.j. kao onaj potencijal osobe, koji potiče aktivnost, i sposobnosti kao djelatna snaga osobe, t.j. kao potencijal koji može djelovati.

I Potencijal osobe može se otkriti u različitim stupnjevima, ovisno ne samo o pojedinačnim unutarnjim kvalitetama-silama, već i o vanjskim uvjetima njezina postojanja. Stoga se potencijal osobe mora istražiti s gledišta kako unutarnjih tako i vanjskih struktura u odnosu na njegovu nositelju. Na sličan način, ljudski potencijal određene društvene skupine (društva, zemlje) bit će "relativna vrijednost određena i karakteristikama samog ovog objekta, nazvanog s određenim stupnjem konvencije, unutarnjim i vanjskim karakteristikama, - onoga što okružuje ga i s kojim mora biti u interakciji." ...

Sa stajališta aktualizacije ljudskog potencijala možemo govoriti o stvarnom, perspektivnom i latentnom potencijalu. Stvarni (eksplicitni) potencijal – onaj koji je definiran i u potpunosti ostvaren u raznim aktivnostima. Perspektiva je relativno određen, nastajajući ljudski potencijal, ali još neostvaren, već samo predvidljiv i programabilan u različitim projektima društveno-ekonomskog razvoja (primjerice, poduzetnički potencijal inovativnog gospodarstva). Latentno (skriveno) nije određeno, nije otkriveno i nije traženo od strane društva u ovoj fazi razvoja, što se, međutim, može pojaviti kada se vanjski uvjeti promijene.

Budući da je pojam CP namijenjen karakterizaciji iznimno složenog i višestrukog fenomena, sasvim je prirodno da postoji mnogo različitih definicija toga. Zadržimo se na nekima od njih:

v"Ljudski potencijal je ukupnost sposobnosti pojedinca, društva i države u korištenju ljudskih resursa, koji se mogu provesti u djelo i iskoristiti za rješavanje određenih problema i postizanje zacrtanih ciljeva."

Ova definicija utvrđuje primat određenih zadataka i ciljeva, dok nam koncept ljudskog potencijala govori o najvažnijoj vrijednosti razvoja same osobe, ovisno o postojanju i korištenju resursa potrebnih za to. Slažemo se s B.G. Yudin da se "koncepti u kojima se osoba promatra samo kao resurs, koji su bili vrlo popularni prije tridesetak godina, danas više ne mogu smatrati da daju dovoljno cjelovitu sliku o osobi." Percepcija osobe kao resursa prilično je utilitarna i neosobna, da s promjenom paradigmatskih odnosa između pojedinca, društva i države više ne odgovara suvremenoj viziji u kojoj se razmatra svaka osoba, njezine sposobnosti i sposobnosti. kao nacionalno blago. Međutim, ne može se u potpunosti odbaciti “resursna” strana ljudskog potencijala, izražena s ekonomske točke gledišta kao resurs rada.

v“Ljudski potencijal je integralni skup sposobnosti i kvaliteta pojedinca, društvene skupine ili društva (nositelja ljudskih potencijala), koji osigurava njihovu vitalnu aktivnost u normalnim i ekstremnim uvjetima”.

Ova definicija, po našem mišljenju, iako ukratko odražava samu bit pojma ljudskog potencijala, ipak zanemaruje mnoge važne točke, uključujući razliku između potencijala pojedinca i ljudskog potencijala društva. Uspješnijom definicijom smatramo sljedeće:

v„Ljudski potencijal društva je cjelokupna zaliha znanja, iskustva, informacija, motivacije, povjerenja koje društvo akumulira, uključujući vrijednosne i duhovno-moralne, nesebične odnose temeljene na duhovnim uvjerenjima, tradicijama, svijesti o odgovornosti, poštenju, prijateljstvu, ljubavi , koji imaju određenu ulogu u procesu rada, ali se još više mogu iskoristiti za osiguranje funkcioniranja društveno-ekonomskog sustava u ekstremnim uvjetima (rat, prirodne katastrofe, svjetske financijske i ekonomske i druge krize).“

U ovoj definiciji, kao iu prethodnoj, ukazuje se na specifičnu kvalitetu ljudskog potencijala da osigura vitalnu aktivnost svojih nositelja ne samo u normalnim, već iu ekstremnim uvjetima, kada su sposobnosti i kvalitete potrebne iznad uobičajenih fizioloških. i socijalne norme... Ova značajka - mogućnost očitovanja skrivenih ljudskih rezervi - važno je svojstvo ljudskog potencijala.

v„Ljudski potencijal gospodarstva može se okarakterizirati kao zaliha tjelesnog i moralnog zdravlja, opće kulturne i stručne kompetencije, kreativne, poduzetničke i građanske aktivnosti akumulirane od strane stanovništva, ostvarene u različitim područjima djelovanja, kao i na razini i struktura potreba."

Ova definicija, promatrajući metodološki princip funkcionalnosti, opisuje fenomen ljudskog potencijala ne samo sa stajališta njegove unutarnje strukture, već i sa stajališta njegove funkcionalne svrhe. Međutim, ne otkriva u potpunosti sustavnu prirodu ljudskog potencijala. Doista, prava fenomenologija ljudskog potencijala nije sama po sebi njegove strukturne jedinice (u čijoj su ulozi navedene kvalitete stanovništva koje se očituju s visokim stupnjem varijabilnosti u različitim uvjetima), već njihov integritet, koji se očituje u određenim vrstama aktivnosti.

v„Ljudski potencijal jedne zemlje je kombinacija fizičkih i duhovnih snaga građana koji se mogu iskoristiti za postizanje individualnih i društvenih ciljeva, kako instrumentalnih tako i egzistencijalnih, uključujući širenje samog potencijala osobe i mogućnosti samog sebe. - realizacija."

Ovdje se ljudski potencijal dodatno određuje kao mjera perspektivnosti ljudskih sposobnosti, t.j. o tome ne ovise samo društvene rezerve sadašnjosti, nego i budućnost. Doista, a o tome smo već govorili, ljudski potencijal ima širok vremenski raspon, a na temelju proučavanja ovog fenomena znanost trenutno razvija metodologiju za dugoročno predviđanje društveno-ekonomskog razvoja.

Dakle, unatoč prilično velikom broju stajališta, poznavanje kategorije "ljudski potencijal" još uvijek je u velikoj mjeri nesavršeno i zahtijeva daljnji razvoj. Autor je na temelju analize došao do zaključka da je definicija ljudskog potencijala (HR ) treba odražavati sljedeće točke: a) HR društvo ima sistemska svojstva i ne može se svesti na jednostavno navođenje kvalitativnih karakteristika stanovništva; b) za formiranje i provedbu izvanrednog stanja, uvjeta i čimbenika „vanjskih“ za njega, od presudnog su značaja karakteristike društveno-ekonomskog okruženja njegovog postojanja; c) provedba izvanrednog stanja odvija se kroz aktualizaciju osobnih potencijala članova društva; d) PE ima skrivene rezerve; e) kvaliteta izvanrednog stanja društva određuje mogućnosti budućeg razvoja. Stoga se može formulirati sljedeća definicija ljudskog potencijala, kombinirajući navedene aspekte:

Ljudski potencijal - integralni je oblik raznolikih eksplicitnih i skrivenih svojstava ljudske zajednice, izražavajući sustav odnosa i razvojnih mogućnosti koji se u njoj razvio na temelju samoostvarenja pojedinca u društveno značajnoj djelatnosti.

U ovoj definiciji ljudski potencijal ne predstavljamo formalno i logički, kao zajedničko obilježje, koji nema stvarnog postojanja u jednini, već kao opće, ukorijenjeno u jednini. Smatramo da je izvanredno stanje društva jedinstvena tvar koja čini osnovu bića kako svih njegovih dijelova – osobnih potencijala (LP), tako i samog sebe u cjelini. Neovisno postojanje i općeg (CP) od dijelova, i njegovih dijelova (LP) od općeg je nemoguće.

Sadržaj ljudskog potencijala čini dvije komponente: objektivnu i subjektivnu. Objektivna komponenta karakterizira različite komponente ljudskog potencijala, bez obzira jesu li uključeni u društveni život ili ne. Ponajprije se ogleda objektivna strana ljudskog potencijala društveni oblici njegovo postojanje - radni i potrošački potencijali, kao temeljni elementi društvene djelatnosti. Subjektivna komponenta odražava sposobnost i želju svojih nositelja da ostvare svoj potencijal, temelji se na biološkim i duhovnim potencijalima.

Ljudski potencijal ima složenu unutarnju hijerarhijsku strukturu, uključujući demografske, radne, kadrovske i druge potencijale, s jedne strane, a istovremeno je i sam element (i jezgra) još složenijih hijerarhijskih sustava - znanstvenih, inovacijskih, gospodarski, društveni, kulturni i drugi potencijali zemlje (slika 1.).

Riža. 1. Hijerarhija potencijala nacionalnog inovacijskog sustava

Znanstveni potencijal Je skup resursa kojima država raspolaže za stjecanje novih, dosad nepoznatih znanja o osnovnim zakonitostima ustroja, funkcioniranja i razvoja čovjeka, društva, prirodnog okoliša, otkrivanju, stvaranju izuma i tehničkih inovacija, kao i rješavanje problema temeljne i primijenjene prirode koji se postavljaju pred znanost i njezine primjene. Znanstveni potencijal zemlje vrlo je važan, a u mnogočemu čak i definirajući dio općenitijeg i šireg koncepta znanstveno-tehničkog potencijala.

Znanstveni i tehnički potencijal - skup znanstvenih spoznaja, rezultati znanstveno-tehničke djelatnosti, rezultati znanstvenih istraživanja dobiveni u različitim fazama znanstveno-tehničkog ciklusa, razne inovacije, intelektualni potencijal timova u području znanosti i visoke tehnologije industrijski kompleks, neiskorištene rezerve nove opreme i tehnologija, sve vrste intelektualnog vlasništva, uključujući patente, žigove i sl., ocjenjivane: a) po doprinosu društveno-ekonomskom razvoju društva; b) po trošku u trenutku procjene. Odnosno, znanstveno-tehnički potencijal je kombinacija intelektualnih i materijalnih resursa koji određuju znanstveno-tehničku razinu gospodarskog razvoja, uvjete za stvaranje i razmjere širenja znanstvenih i tehničkih inovacija u društvenoj proizvodnji.

Skup karakteristika znanstvenog i tehničkog potencijala, koji izražavaju sposobnosti zemlje za pravovremenu provedbu i učinkovito korištenje znanstvene i znanstvene i tehničke inovacije korelira s konceptom inovacijski potencijal... Za razliku od otkrića ili izuma, inovacija odražava ne samo stupanj novosti, već i usporedbu troškova njezina stvaranja s korisnošću razvoja njezine proizvodnje u specifičnim gospodarskim uvjetima. Pojava sustavnih, temeljnih, probojnih inovacija s multiplikativnim učinkom i najvećim transformacijskim sposobnostima u odnosu na gospodarstvo koncentrirana je u znanstveno-tehničkom potencijalu zemlje. Ali općenito inovativni potencijal je kapacitetnija kategorija koja karakterizira transformaciju znanja u inovaciju u svim sferama društva. Pojava inovacija objašnjava se ne samo zadaćama znanstvenog i tehnološkog razvoja zemlje, već i zadovoljavanjem velikog broja individualnih i grupnih potreba povezanih sa svim vrstama ljudskih aktivnosti (menadžerskim, poduzetničkim, intelektualnim, umjetničkim i kreativne, potrošačke itd.). inovacije i njihove sfere primjene su neiscrpne, jer su inventivnost ljudskog uma i raznolikost područja djelovanja, svestranost ljudskih interesa neiscrpni."

Prema autoru, inovativni potencijal karakterizira određeni potencijal čovjekove aktivne djelatnosti i potencijal najnovijeg znanja, pretvorenog u potrošačko dobro. Odnosno, može se tvrditi da se inovacijski potencijal ostvaruje u dva oblika: 1) djelatnost (stvaranje, distribucija i potrošnja inovacija); 2) predmet (zapravo inovacija ). U užem smislu, inovacijska djelatnost shvaća se kao „djelatnost transformacije rezultata znanstvenih ili znanstveno-tehničkih aktivnosti u inovaciju i njihovo učinkovito korištenje za obnovu proizvodnih snaga, organizacijskih i gospodarskih odnosa i njihove interakcije u gospodarskim sustavima“. U širem smislu, inovativna djelatnost je djelatnost stvaranja ili transformacije korisnih svojstava bilo kojeg predmeta, kao i korištenje tih novih korisnih svojstava u procesu potrošnje, jer bez potrošnje nema ni inovacije. Iz tog razloga inovativni potencijal društva smatramo derivatom ne samo znanstveno-tehničkog potencijala, već i ukupnog nacionalnog ljudskog potencijala, budući da u suvremenim uvjetima znanstveno-tehnološkog napretka svaki član društva, ako ne stvara i stvara i uvodeći inovacije, tada barem stvara potrebu za njima, stvara efektivnu potražnju, koristi u svom radu ili drugim aktivnostima.

Inovacijski potencijal, ljudski potencijal i znanstveno-tehnički potencijal dijalektički su povezani s intelektualnim potencijalom društva u cjelini. Intelektualni potencijal zemlje su kolektivna mentalna energija, agregatna sposobnost društva da ovlada i razumije svijet, količina znanstvenih i kulturnih informacija koje ono akumulira, proizvodni sustav, prijenos znanja, kao i odgovarajuća razina razvoja članova društva koji su sposobni primati, obraditi, koristiti, reproducirati i prenositi informacije. Proučavanju intelektualnog potencijala pristupa se, s jedne strane, kao skupu ljudi – vlasnika prešutnog znanja i kognitivnih sposobnosti, as druge strane, kao skupu znanstvenih, tehničkih, društvenih, kulturnih znanja koja objektivno postoji. a materijalizirana u materijalno-tehničkim oblicima.

S ekonomske točke gledišta, središnji element ljudskog potencijala je radni potencijal(TP). Na kraju krajeva, to je rad koji održava život i reproducira život, kao što znate, on je stvorio modernog čovjeka, a samo društvo moglo je nastati i razvijati se samo na temelju rada. Radni potencijal je ukupnost svih radnih mogućnosti kako pojedinca tako i raznih skupina radnika u društvu u cjelini. Odnosno, t rudni potencijal je moguća količina i kvaliteta rada kojim društvo raspolaže. Sličnu definiciju daje M.B. Genkin, LA. Kostin, B.V. Rakitsky i G. Ya. Rakitskaya, E. Ledeneva, N.I. Shatalova, G.V. Yakshibaeva, A. Kotlyar i drugi autori.

Statistički aspekt razlike između radnog potencijala i ljudskog potencijala je da ljudski potencijal predstavlja cjelokupno stanovništvo zemlje, a radni potencijal je ukupan broj ekonomski aktivnog stanovništva, odnosno onaj njegov dio koji osigurava ponudu rad za proizvodnju dobara i usluga, uključujući zaposlene i dio nezaposlenih (nezaposlenih) u društvenoj proizvodnji. Za razliku od radni resursi određujući količinu i strukturu rada, radni potencijal karakterizira njegovu kvalitetu i potencijal. Istovremeno, ovaj kvalitativni aspekt je u određenom jedinstvu s radnim resursima. Kvantitativno se radni potencijal može odrediti množenjem broja radnih resursa s vremenom u kojem jedan zaposlenik može raditi tijekom godine.

Kvalitativno, radni potencijal karakterizira stanovništvo kao proizvođača materijalnih dobara na temelju ukupnosti svih kvaliteta koje određuju njegovu radnu sposobnost: sposobnosti i sklonosti zaposlenika za rad, njegovog zdravstvenog stanja, izdržljivosti, vrste živčanog sustava, tj. , sve ono što odražava psihološki i fiziološki potencijal s obimom općih i posebnih znanja, radnih vještina i sposobnosti koje određuju radnu sposobnost s odgovarajućom kvalifikacijom, s razinom svijesti i odgovornosti, društvenom zrelošću i ideološkom uvjerenošću.

Glavna razlika između ove kategorije i koncepta ljudskog potencijala je njegova primjena samo u sferi društvene proizvodnje. Atributi ovog pokazatelja uključuju mogućnosti za profesionalni razvoj, napredovanje u karijeri, povećanje produktivnosti rada i rast prihoda. Radni potencijal izražava samo društvene i radne odnose svojih subjekata, a njihova osnova su vlasnički odnosi. On je takoreći “izvučen iz polja odnosa ekonomskih aktera kao implementaciju njihovih društvenih svojstava i položaja i ograničen je predmetnim sadržajem određenog procesa (proces rada - K.E.) i rezultate ovog procesa”. Kategorija izvanrednog stanja obuhvaća odnos koji proizlazi iz njegovog samoispunjenja i provedbe, kako u procesu rada tako i izvan njega. Stoga, uZa razliku od TP-a, kvalitativna struktura PE-a pokriva mnogo veći skup karakteristika njegovih nositelja, koje određuju sposobnosti i sposobnosti potrebne “i za život i za rad”. A, ako govorimo o individualnoj razini, pojam radne snage će odgovarati radnom potencijalu, a osoba će odgovarati ljudskom potencijalu.

Najvažnija komponenta ljudskog potencijala, uz ljudske sposobnosti i vještine, je sustav vrijednosti. Ljudsko društvo u cjelini i svaki pojedinac ponaosob izvor je i duhovnih, moralnih i materijalnih vrijednosti. Potrošnja materijalnih dobara nužno djeluje kao unutarnji trenutak čovjekova života i to diktira hitnu potrebu uključivanja potrošnje u proučavanje procesa reprodukcije ljudskih bića.

Potrošnja je također posebna djelatnost u kojoj potencijal potrošača(PP) društvo. Jedan dio ostvaruje se u produktivnoj potrošnji, drugi - u neproduktivnoj potrošnji, u kojoj se obnavljaju i proširuju kvalitativna svojstva izvanrednog stanja. „Formiranje potrošačkog potencijala prethodi ponašanju potrošača kao takvom, stvara njegove materijalne preduvjete, uvelike određuje prirodu, strukturu potrošnje i druge karakteristike ponašanja potrošača. Pored obujma resursa koji su na raspolaganju potrošaču, potencijal potrošača ovisi o obujmu i strukturi potreba, razini i omjerima cijena roba i usluga, kao i o širini izbora, stupnju dostupnosti. roba i usluga, te specifičnosti socijalne politike države koja utječe na sve komponente potrošačkog potencijala. Ostvarivanje potrošačkog potencijala događa se ponašanjem potrošača”.

Uvod u analizu CP koncepta potrošačkog potencijala, t.j. njegove mogućnosti u potrošnji, omogućuje jasnije istaknuti objektivni sadržaj potrošačke aktivnosti, na temelju kojeg se provodi proširena reprodukcija ljudskih potreba, dolazi do njihovog stalnog porasta. Karakteristike potrošačkog potencijala određene su društvenim kvalitetama ljudi, a njegova snaga uvelike je određena proporcionalnošću raspodjele između produktivne i neproduktivne potrošnje, kao i pod utjecajem opće podjele rada između različitih sfera proizvodnje. "Ako društvo u danom stanju proizvodnih snaga na proizvodnju određenih potrošačkih vrijednosti može potrošiti samo strogo ograničenu količinu svog vremena, tada će i njegova agregatna potrošnja imati strogo definiranu strukturu i razinu."

Primijenjeni oblici PP brojila mogu bitistvarni prihod kućanstava i stupanj njihove diferencijacije, izračuni različitih potrošačkih proračuna (životni minimum, potrošačka košarica), uzimajući u obzir socio-ekonomske i druge značajke reprodukcije izvanrednog stanja. Glavni pokazatelj ponašanja potrošača u kojem se ostvaruje potrošački potencijal je potrošačka potrošnja. “Analiza kvantitativnih pokazatelja potrošnje podrazumijeva razmatranje dinamike razine izdataka za potrošnju u određenom razdoblju. Kvalitativna strana potrošnje ogleda se u strukturi potrošačke potrošnje. Dinamika razine i strukture rashoda odražava trendove u potrošačkom ponašanju kućanstava”. Trendovi koji se pojavljuju u sferi potrošačkog ponašanja stanovništva u mnogočemu su snažan čimbenik koji pridonosi (ili koči) socio-ekonomski razvoj društva i njegovo izvanredno stanje. Štoviše, prate se i izravni i inverzni odnosi između parametara PP i karakteristika PE društva. Trendovi promjene ponašanja potrošača, odražavajući makroekonomsku situaciju, istodobno djeluju kao jedna od njezinih determinanti, određujući time razinu razvoja izvanrednog stanja. Drugim riječima, „kvaliteta reprodukcije ljudskog faktora ovisi o kvaliteti potrošnje: podrška intelektualnom i kreativnom potencijalu zemlje, osiguravanje prirodne selekcije talenata,<…>, stvaranje zdrave motivacije kod ljudi za samousavršavanje za dobrobit sebe i društva."

Promjene životnih uvjeta i standarda dovode do pojave novih potreba i (ili) do promjene njihovog poretka. „U uvjetima transformacije ostvaruju se opći zakoni koji se tiču ​​formiranja ponašanja potrošača: svaki oblik implementacije ponašanja potrošača pod utjecajem je čitavog sustava čimbenika. na raznim razinama... Sav taj kompleks čimbenika koji djeluju istovremeno na različitim razinama i međusobno djeluju, presudno utječe na formiranje potrošačkog potencijala (stvarnog dohotka i potreba) kućanstva, koji je osnovni subjekt ponašanja potrošača, a kroz potencijal potrošača - o funkciji potrošača i potrošačkom ponašanju kućanstva."

Potrošačka funkcija, kroz koju se u velikoj mjeri ostvaruje funkcija reprodukcije ljudi, u uvjetima pada potrošačkog potencijala, doživljava značajnu degradaciju, što se izražava u padu obima potrošnje dobara i usluga i negativnim pomacima u njezinoj potrošnji. struktura (značajna prevlast prehrambenih proizvoda). Sukladno tome, „drugo reproduktivne funkcije domaćinstva“. Ostvarujući potrošnju na rubu opstanka za veliku većinu stanovništva, funkcija potrošnje osigurava odgovarajuću razinu reprodukcije ljudskog potencijala koji svojim parametrima (zdravlje, stupanj obrazovanja i kulture itd.) ne zadovoljava potrebe stanovništva. moderno gospodarstvo i moderno društvo... Primjer je potiskivanje egzistencijalne, rekreacijske, reproduktivne funkcije obitelji u korist proizvodnih i gospodarskih funkcija. Nemogućnost punopravne reprodukcije osobe na razini kućanstva iscrpljuje izvanredno stanje društva, što zauzvrat očituje se u značajnom padu kvaliteta radnog potencijala, sužava mogućnosti za inovativni razvoj.

S druge strane, među manjim dijelom stanovništva, koji se lako prilagodio novim uvjetima i naglo se obogatio, bogatstvo koje se na njih sručilo ni na koji način ne odgovara razini njihove potrošačke kulture, razini i strukturi potreba. , znatno nadmašujući formiranje novih potreba više razine. U tim uvjetima funkcija potrošnje gubi svoju posredničku ulogu, dolazi do izražaja kao takva i zamjenjuje ciljnu funkciju kućanstva – reprodukciju ljudskog potencijala. "Potrošnja iz pomoćnog procesa, razumno osiguravajući (posredujući) provedbu ostalih funkcija obitelji i kućanstva, pretvara se u samovrijednu potrošnju, koja se pretvara u jedino mjerilo uspjeha u životu i mutira u konzumerizam."

U strukturi potrošnje treba razlikovati tekuće i investicijske troškove. Tekući izdaci usmjeravaju se na održavanje životnih uvjeta - hrana, odjeća, stanovanje, rekreacija. Troškovi ulaganja odnose se na poboljšanje proizvodnih sposobnosti i kvaliteta osobe i uglavnom su dugoročne, strateške prirode. U suštini, potrošnja, proizvodnja i ulaganja zajednički su proizvodi ljudskih aktivnosti za održavanje života. Budući da su oni zajednički proizvodi troškova održavanja, ne postoji način da se ti troškovi jasno rasporede na različite aspekte potrošnje. Šezdesetih godina prošlog stoljeća među stranim istraživačima vodila se rasprava o tome kako odvojiti investicijske aspekte obrazovanja od potrošačkih, koje vrste osposobljavanja treba smatrati produktivnim, a koje neproduktivnim. Međutim, svi pokušaji da se ulaganja po jednom ili drugom kriteriju podijele na proizvodne i potrošačke pokazali su se neuvjerljivima. Stoga je prepoznato da je samo suprotstavljanje investicijskih aspekata potrošnji metodološki neproduktivno, jer i u procesu proizvodnje iu procesu potrošnje osoba sudjeluje kao cjelina kao jedinstvena psihofiziološka cjelina. To znači da se potrošnja na obrazovanje treba smatrati kao proizvodna i potrošačka vrijednost. „Obrazovanje bilo koje razine daje i određeni potrošački i proizvodni učinak, jer uvijek oblikuje osobu i kao agenta proizvodnje i kao subjekta potrošnje. Stoga, čak i ako je financijska privlačnost obrazovanja niska (nizak povrat), to ne znači da treba smanjiti troškove za njega, jer ono samo po sebi, kao čimbenik duhovnog života društva, može imati puno veću vrijednost. "

Ostale moguće manifestacije provedbe izvanrednog stanja vezane uz aktivnosti mogu biti: društvene aktivnosti (političke, dobrotvorne, vjerske i sl.), kreativne aktivnosti (pisanje poezije, crtanje i sl.), obiteljske aktivnosti (stvaranje obitelji, podizanje djeca), društvene aktivnosti (interpersonalna ili virtualna komunikacija), rekreacijske aktivnosti (putovanja, sport itd.) i druge. Priznaje se da je svaka od navedenih aktivnosti prioritetna za pojedinu osobu, ali ako se osvrnemo na rezultate socioloških istraživanja, tada većina Rusa obitelj i posao smatra sferama svoje samoostvarenja. Stoga izvanredno stanje možemo predstaviti kao funkciju obitelji, rada i potrošačke aktivnosti (potrošnja je, kao dijalektička suprotnost radu, neodvojivo jedno s njom):

FP = f (C, T, P, j), gdje je j - druge vrste djelatnosti.

Zbog visoke složenosti fenomena nužde i prisutnosti skrivenih svojstava, trenutno ne postoje specifične mjere njegove veličine. Međutim, sa pozicije praktične primjene h Ljudski potencijal trenutno se proučava pomoću Indeksa ljudskog razvoja (HDI), koji Ujedinjeni narodi koriste za usporedbu razine razvoja različitih zemalja. Indeks ljudskog razvoja izračunava se od 1990. godine i objavljuje se svake godine u Izvješću o ljudskom razvoju. Izrada takvog indeksa jedan je od pokušaja redefiniranja koncepta ekonomski rast tako da "razvoj služi ljudima, a ne ljudi razvoju".

Ocjena se izračunava na temelju ekonomskih (BDP po stanovniku na temelju pariteta kupovne moći) i socio-demografskih pokazatelja (prosječni životni vijek, razina pismenosti stanovništva, dostupnost obrazovanja).

I RFP = 1/3 (I W + I O + I GDP)

Ovisno o vrijednosti indeksa, UN konvencionalno dijeli zemlje svijeta u tri kategorije: s visokom, srednjom i niskom razinom ljudskog razvoja. Prva skupina, u pravilu, uključuje zemlje zapadne i srednje Europe, kao i najrazvijenije zemlje Azije, Bliskog istoka i Amerike. Treći obično uključuje većinu afričkih zemalja, a drugi - zemlje koje se obično svrstavaju među zemlje u razvoju, uključujući i one iz ZND-a. Za indeks idealne države za građane države uzima se 1 bod, a što je ovaj pokazatelj bliži jedinici u ocjeni, bliža zemlja do ideala. Indeks HDI može biti blizak za zemlje koje su međusobno udaljene po stupnju ekonomskog razvoja, ali istovremeno zemlje s približno jednakim vrijednostima dohotka po stanovniku mogu imati vrlo različite indekse humanog razvoja. To uvelike ovisi ne samo o raspoloživim državama ekonomskih resursa, ali i na smjer njihove socijalne politike.

HDI u Rusiji pada od 1992., a 2003. počeo je postupno rasti (2003. - 0,773; 2004. - 0,781; 2005. - 0,795; 2006. - 0,797; 2007. - 0,802). Godine 2007. Rusija je zauzela 67. mjesto na ljestvici, ušavši prvi put u prvu skupinu zemalja, zbog povećanja BDP-a po glavi stanovnika od 6%.

Tri komponente ovog indeksa mogu se tumačiti kao ljudski razvojni resursi - što su vrijednosti ovih komponenti veće, to su više mogućnosti za ostvarivanje ljudskih potencijala. Istodobno, nedostatak svake vrste resursa značajno ograničava, ako ne i onemogućuje realizaciju ljudskih potencijala. Stoga se svaka od ovih vrsta resursa može smatrati preduvjetom.

Mnogi ruski analitičari smatraju ovaj popis resursa nedovoljnim i predlažu korištenje detaljnijeg skupa karakteristika ljudskog potencijala. Tako, na primjer, u studijama V.M. Petrova, razvija se vlastita metodologija i pokušava se utvrditi i izmjeriti duhovni potencijal. A. A. Barysheva je razvila sustav društvenih pokazatelja kombinirajući metode kvantitativne i kvalitativne analize, koji omogućuju pristup sveobuhvatnoj analizi društvene učinkovitosti gospodarskog razvoja. Drugi autori predlažu sintetički indeks razvoja koji uzima u obzir proizvodnju društvenog, ljudskog i reproducibilnog prirodnog (eko-) kapitala.

Zanimljiva je hipoteza B.G. Yudin o mogućnosti razvoja, a posebno ostvarenja ljudskih potencijala u mjeri u kojoj su ljudska prava zaštićena i zajamčena u društvu. Povrede ljudskih prava uzrokovane birokratskom samovoljom predstavljaju očitu i često iznimno ozbiljnu prepreku čovjekovu ostvarivanju svojih mogućnosti. Procjena stanja ljudskih prava može se provesti korištenjem broja pritužbi građana kao pokazatelja i uključenih u HDI.

Uglavnom, kritika HDI-a koju predlaže Program Ujedinjenih naroda za razvoj odnosi se na nedostatke pokazatelja razine dohotka, a to su:

- Specifični pokazatelji blagostanja ne uzimaju u obzir diferencijaciju dohotka u društvu. Stoga zemlje s velikim razlikama u dohotku mogu dobiti nepravedno visoke ocjene za svoje mogućnosti ljudskog razvoja;

- Ista razina prihoda u različite zemlje mogu imati različite razine korisnosti. I, usvojen u indeksu, optimalni iznos prihoda od 40 tisuća dolara godišnje, čini se da je mnogim stručnjacima nedovoljno potkrijepljen;

- Novčani prihodi nisu apsolutno dobro. Pokazatelji troškova ne odražavaju najvažnije humanističko načelo koje osobu smatra najvećom vrijednošću (dakle, s drugim jednaki uvjeti obujam BDP-a po stanovniku će se smanjiti u slučaju rođenja djeteta, ali znači li to da se smanjilo izvanredno stanje u zemlji?).

Umjesto novca, neki istraživači predlažu korištenje pokazatelja vremena, koji je objektivniji i razmjeran drugim pokazateljima: vrijeme (trajanje) života i vrijeme provedeno na studiju.

Prema autoru, HDI ne odražava dva glavna načela ljudskog razvoja: pravednost i učinkovitost, izražena kriterijima jednakih mogućnosti i inovativnosti rada. Stoga se slažemo s onim autorima koji smatraju potrebnim u HDI uključiti pokazatelj diferencijacije dohotka i pokazatelj produktivnosti rada. Diferencijacija mogućnosti ne poklapa se u potpunosti s razlikovanjem dohotka zbog utjecaja netržišnih čimbenika pristupa mnogim pogodnostima (mjesto stanovanja, društvene veze, administrativni resursi i sl.), kao i subjektivne procjene njihovih korisnost. Ipak, razlika u visini dohotka danas je glavni razlog krajnje raslojanosti društva u pogledu razine mogućnosti, koja se ne može sakriti iza prosječnog dobrostojećeg pokazatelja prosječnog dohotka po stanovniku. Produktivnost rada odražava učinkovitost i potpunost ostvarenja ljudskog potencijala društva i određuje količinu slobodnog vremena koje se oslobađa za njegov razvoj. „U produktivnosti rada potencijal čovjeka, razvoj njegovih sposobnosti i potreba, nalazi svoj imanentni izraz. Bez pribjegavanja radu, koji stvara svo bogatstvo društva, nije moguće potkrijepiti razvoj društva i čovjeka.” Osim toga, sustav HDI pokazatelja, prema našem mišljenju, trebao bi odražavati mogućnosti ljudskog razvoja na temelju kombinacije objektivnih statističkih podataka i subjektivnih pokazatelja dobivenih sociološkim istraživanjem.

No, uz sve nesavršenosti HDI-a, inicijativa UN-a da skrene pozornost na procjenu ovog najvažnijeg resursa veliki je korak prema humanistički usmjerenom razvoju. Kao što je navedeno u Izvješću o ljudskom razvoju iz 2001. godine, “... pravo bogatstvo jedne nacije su njezini ljudi i stoga ih razvoj mora osnažiti kako bi mogli izabrati najbolji način života za sebe. Dakle, razvoj uopće nije ekonomski rast, koji je samo sredstvo za osnaživanje ljudi." U našoj zemlji, zadatke razvoja ruskog gospodarstva "okretanjem čovjeku" postavio je 2006. predsjednik V.V. Putina, a nastavljeni su u Prioritetnim nacionalnim projektima (zdravlje, obrazovanje, pristupačno stanovanje).

Iz rečenog ne proizlazi da karakterizacija osobe kao vrijednosti koja se zapravo otkriva "u društvu i kroz društvo" , isključuje vrijednosti samog društva i njegovih sastavnica (obitelj, nacija, država). Javni život nema manju vrijednost od života pojedinca. I, usput, ova odredba se praktički ne odražava u Ustavu Ruske Federacije. Problem nije u suprotnosti privatnog i javnog interesa, nego u njihovom jedinstvu, formiranju osobnosti "čiji je osobni interes toliko bogat da uključuje razumijevanje javnog interesa čovjeka i čovječanstva". Dakle, usmjerenost javne uprave na privatne interese osobe nimalo ne negira mogućnost ostvarivanja javnih interesa. Ako u procesima formiranja i razvoja izvanrednog stanja kretanje ide od društva do čovjeka, onda kada dođe do realizacije izvanrednog stanja, kretanje nastaje u suprotnom smjeru – od osobe do društva. Izražavajući se u bilo kojoj djelatnosti, osoba transformira ono što mu je društvo dalo, a stvara ono što može dati društvu.

U procesu provođenja izvanrednog stanja ne dolazi samo do ispunjavanja nekih specifičnih društvenih zadaća u sadašnjem trenutku, nego i do povećanja mogućnosti rješavanja obećavajućih problema u budućnosti. To je zbog činjenice da, za razliku od fizičkog potencijala (bilo koje tvari, na primjer), ostvarenje ljudskog potencijala (na primjer, korištenje od strane osobe svojih sposobnosti i znanja za pisanje disertacije) ne dovodi do njezine smanjenje, nego, naprotiv, razvoj i obogaćivanje. Dakle, samociljani razvoj izvanrednog stanja u slučaju njegove najpotpunije i uspješnije provedbe daje značajan multiplikativni učinak.

Prepoznavanje naznačene uzročne veze u razvoju čovjeka i društva potvrđuju i riječi D.A. Medvedev da "uspjeh zemlje ovisi o uspjehu pojedinca, o njegovoj sposobnosti da ostvari svoj talent". Pritom naglašava da "da bi čovjek mogao otkriti i razviti svoj stvaralački potencijal, država mora osigurati uvjete za takvu samoostvarenje". Za postizanje tog cilja potrebna je jedinstvena društveno-ekonomska politika u svojim glavnim odredbama, usmjerena na usklađivanje svijesti javnosti s inicijativom i kreativnosti, za buđenje interesa za stjecanje i primjenu znanja. Dubina razumijevanja i prihvaćanja od strane masovne svijesti činjenice da upravo samoostvarenje postaje glavni motiv djelovanja nedvojbeno će odrediti izglede za inovativni razvoj u našoj zemlji. Još sedamdesetih godina prošlog stoljeća svjetski poznati sociolog i psiholog E. Fromm uveo je pojam "društvenog karaktera", potkrijepivši da su socioekonomska struktura društva i društveni karakter njegovih članova neraskidivo povezani, te da "svaka promjena u jednom ovih čimbenika podrazumijeva promjenu oba." Stoga je potrebno integrirati ciljeve društvenog i gospodarskog razvoja, a glavni cilj državne politike trebao bi biti osigurati jednake mogućnosti za sve članove društva za oslobađanje kreativnih snaga, maksimizirati ostvarenje proizvodnih sposobnosti, slobodan i cjelovit razvoj pojedinac.

"Ljudski kapital", prema N. Volginu, uključuje urođene sposobnosti i talent, kao i obrazovanje i stečene kvalifikacije. " Koncept ljudskog kapitala 60-ih godina prošlog stoljeća razvio je američki ekonomist Gary Becker. Kvalitativni aspekt gospodarstva on naziva ljudskim kapitalom. O čemu se radi? kapital nazivamo jer je sve navedeno izvor budućeg zadovoljenja ljudskih potreba ili izvor njegovih budućih prihoda, ili oboje zajedno. Ljudski kapital naziva se zato što čini fizičku i intelektualnu bit same osobe.

U povijesti ekonomske misli ideja ljudskog kapitala ima duboke korijene. Jedna od prvih formulacija definicije ljudskog kapitala nalazi se u "Političkoj aritmetici"
William Petty. Kasnije se ideja ljudskog kapitala odrazila u djelu Adama Smitha "The Wealth of Nations", u "Načelima ekonomije" A. Marshalla itd. Međutim, kao samostalna komponenta teorije ekonomske analize , kategorija ljudskog kapitala oblikovala se tek krajem 1950-ih - početkom 1960-ih. Zasluga za promicanje ideje ljudskog kapitala pripada poznatom američkom ekonomistu T. Schultzu.

U knjizi G. Beckera "Ljudski kapital" (1. izdanje 1964.) razvijen je osnovni teorijski model ljudskog kapitala koji je postao temelj za sva kasnija istraživanja na ovom području i prepoznat je kao klasik moderne ekonomske znanosti.

Unaprijediti bitna za razvoj teorije ljudskog kapitala imala su djela I. Ben-Poreta, M. Blauga, E. Lazera, R. Layarda, J. Psakharopoulosa, J. Mintzera, S. Rosena, F. Welcha, B. Chiswicka i drugi.

Razvoj teorije ljudskog kapitala odvijao se u skladu s takozvanim neoklasičnim smjerom. “Posljednjih desetljeća”, piše R. Kapelyushnikov, “načelo optimiziranog ponašanja pojedinaca, koje je bilo polazište neoklasičara, počelo se širiti na različite sfere netržišne ljudske aktivnosti.” To znači da su se koncepti i metode ekonomske analize počeli koristiti za proučavanje društvenih pojava i institucija kao što su obrazovanje, zdravstvo, migracije, brak i obitelj, kriminal, rasna diskriminacija itd. “Teorija ljudskog kapitala može se promatrati kao jedna od manifestacija ovog općeg trenda, koji se naziva “ekonomski imperijalizam”.

U Rusiji su poznati stručnjaci u području istraživanja ljudskog kapitala A. Varenikin, S. Dyatlov, A. Egorshin, V. Martsinkevič, V. Mel'yancev, V. Shchetinin i drugi.

Koncept "ljudskog kapitala" u svom formiranju i razvoju proizlazi iz ranije poznatog šireg koncepta "ljudskog potencijala".

S obzirom na bit ovih koncepata, skrećemo pozornost na činjenicu da se ljudski potencijal formira u okviru takvih temeljnih vrijednosti kao što je sveto pravo privatnog vlasništva; slobodan prostor; razmjena i distribucija roba i usluga; stjecanje ekonomskog prihoda ili dobiti.

U uvjetima sovjetskog planiranja i uprave ekonomska aktivnost u Sovjetskom Savezu i zemljama socijalističkog tabora nije se mogao formirati visokokvalitetan kompetitivni ljudski potencijal, jer nije postojao potreban ekonomski prostor koji formira ljudski kapital, njegovu sposobnost socijalizacije i održivog funkcioniranja u društvu.

Ljudski kapital temelji se na kombinaciji sfera intelektualnog života, ukupnosti potencijala pojedinca i njezinih kompetencija. Sfera intelektualnog života uključuje znanost, umjetnost, religiju, obrazovanje. Ukupnost potencijala ličnosti uključuje: epistemološke (kognitivne), konstruktivne (kreativne), aksiološke (vrijednosno usmjerene), komunikacijske, estetske potencijale.

Potencijal osobe je sveukupnost njegovih kompetencija koje uključuju: sposobnost osobe da u svoj posao unese inteligenciju, energiju, pozitivnost, pouzdanost, predanost; sposobnost oduprijeti se neizvjesnosti i složenosti života; zauzeti određeni stav u raspravama; procijeniti političko i gospodarsko okruženje u kojem se odvija radna aktivnost; sposobnost čovjeka za učenje: darovitost, maštovitost, kreativna osobnost, domišljatost (sposobnost savjesnog i učinkovitog obavljanja posla u raznim životnim situacijama); sposobnost sagledavanja odnosa znanja i njihovo organiziranje; postaviti ciljeve, kretati se u nestandardnim situacijama, pronaći racionalne načine rješavanja novih problema; sposobnost traženja informacija i dijeljenja s drugima; timski duh i pozitivna usmjerenost aktivnosti prema ostvarenju cilja; strogo pridržavanje modernih moralnih standarda itd.

U članku "Ljudski kapital u tranzicijskom gospodarstvu: formiranje, procjena, učinkovitost korištenja" A.I. Dobrinin napominje da "određena zaliha zdravlja, znanja, vještina, sposobnosti, motivacije formirana kao rezultat ulaganja i štednje od strane osobe" utječe na cjelokupni razvoj ljudskog potencijala.

Opravdavajući koncept "ljudskog potencijala" kao socioekonomske kategorije, akademik T.I. Zaslavskaya napominje da je ljudski potencijal društva spremnost i sposobnost nacionalne zajednice za aktivan samorazvoj, pravodoban i adekvatan odgovor na više pitanja vanjskog okruženja i pojačanu konkurenciju s drugim društvima. Međutim, prema V.P. Ščetinjin, u modernoj Rusiji nema dovoljno osnova za masovnu transformaciju ljudskog potencijala u ljudski kapital. Ljudski potencijal u Rusiji samo je izvjesna mogućnost da jednog dana “postane ljudski kapital u procesu proizvodnje”.

Identificirajući mogućnosti transformacije ljudskog potencijala u ljudski kapital, neki strani znanstvenici smatraju da se to u velikoj mjeri može olakšati uvođenjem posebnih tehnologija (programa) za upravljanje ljudskim kapitalom.

U Rusiji individualni razvoj domaćeg ljudskog kapitala u liberalnim uvjetima još nije moguć. Stanovništvo je formiralo ovisno ponašanje. Značajan dio proračunskih sredstava na svim razinama troši se na socijalnu zaštitu stanovništva. Liberalni model socijalne države pretpostavlja maksimalnu uključenost stanovništva u ekonomske odnose.

U svakom slučaju, očito je da su u suvremenom društvu, u području društveno-ekonomskih odnosa, traženi pojedinci:

- oni s vještinama prilagodbe, psihički spremni na promjene, spremni na rizik;

- posjedovanje suvremenih sredstava komunikacije, njihovo aktivno korištenje u različitim područjima djelovanja (osobno, profesionalno);

- posjedovanje vještina traženja informacija i samorazvoja; posjedovanje objedinjenih temeljnih i društvenih stručnih znanja;

- spreman za razvoj profesionalnih vještina, stjecanje relevantnih kompetencija, promjenu zvanja i vrste djelatnosti;

- skloni teritorijalnoj mobilnosti;

- poštivanje zakona;

- usmjerena na postizanje pozitivnih rezultata;

- oni koji imovinsko blagostanje smatraju važnim životnim ciljem;

- razmatranje vlastitog zdravlja kao objekta ulaganja (novac, vrijeme);

- težnja za vođenjem samostalnog gospodarstva (sposobnost za rad u ranoj dobi);

- društven i otvoren za vanjske kontakte;

- tolerantan i društveno aktivan.

R.S. Moiseev upozorava na neograničen prijenos bogatstva ljudskog potencijala u robni oblik, povlačeći analogiju s korištenjem prirodnih resursa. "Transformacija društvene komponente osobe u "kapital" (čak i ako je ljudski) proturječi zahtjevima jednakosti, bratstva, sloboda i prava čovjeka." Ljudski kapital ne bi trebao zamijeniti koncept "čovjeka", budući da prirodni kapital nije isto što i priroda."

U socijalnom smislu, ljudski potencijal i ljudski kapital su najinertnije društvene karakteristike društva. Oni su usko povezani i temelje se na društvenim institucijama koje su se stvarale desetljećima i prenosile s koljena na koljeno.

Definicije pojma "ljudski kapital" sažete su u tablici. 1 "Definicije koncepta" ljudskog kapitala ".

stol 1

Definicije pojma "ljudski kapital"

Navedene definicije ljudskog kapitala omogućuju nam da zaključimo da je ljudski kapital dio ukupnog kapitala i predstavlja akumulirane troškove obrazovanja, zdravstvene zaštite, strukovnog osposobljavanja, migracije radne snage itd.

Komparativna analiza navedenih definicija pokazuje da je ljudski kapital neodvojiv od svojih nositelja – zaposlenika određene tvrtke, odnosno stanovništva regije ili zemlje. Kao i druge vrste kapitala, ljudski se kapital koristi u sferi društvene proizvodnje. S jedne strane, to je jedan od čimbenika koji povećavaju njegovu učinkovitost, s druge strane izvor prihoda za pojedinca. Cilj povećanja dohotka motivira pojedinca na povećanje vlastitog intelektualnog potencijala kroz obrazovanje i profesionalni razvoj.

Fiziološka svojstva i prirodne sposobnosti osobe su urođene. Oni čine ono što se naziva osnovnim ljudskim kapitalom, koji neki ekonomisti nazivaju zdravstvenim kapitalom. Ostale komponente ljudskog kapitala, kao što su znanja, vještine, sposobnosti, kompetencije u određenom području, stječu se kao rezultat troškova kako pojedinca tako i društva u cjelini.

U zapadnoj ekonomskoj znanosti tumačenje ljudskog kapitala pretežno uzima u obzir samo jednu njegovu komponentu, koja karakterizira kvalitetu čovjeka kao radnika. Ovu komponentu nazivamo intelektualnim kapitalom.

Trojedina (biološka - društvena - duhovna) priroda čovjeka navela nas je da uvedemo (u razvoj ideje profesora V. Bushueva - poznatog znanstvenika u području istraživanja globalnog sustava "priroda - čovjek - društvo"). ) još dvije komponente ljudskog kapitala: naslijeđeni vitalni (obilježje tjelesnog zdravlja) i stečeni duhovni (obilježje osobe kao nositelja morala).

Ako identificiramo zajedničku komponentu gornjih definicija, onda iz nje proizlazi da je ljudski kapital sposobnost, znanje, vještine, kompetencije, fizičko i mentalno zdravlje subjekata radne aktivnosti, dajući im priliku za samoostvarenje u profesionalnom sferi i osiguravanje pristojne razine dobrobiti.

Iz definicija također proizlazi da pojam "ljudskog kapitala" uključuje pojam ekonomskog života osobe: "život osobe je ekonomski život".

Ekonomski život čovjeka uvjetovan je osebujnim osobinama i svojstvima njegove osobnosti po kojima se razlikuje od drugih ljudi, a koje su determinirane moralnim, društvenim i ekonomskim pristupima životu i koje zauzvrat i u konačnici određuju njegov individualni život. Svaki posao izvorno je namijenjen zadovoljavanju fizioloških, društvenih, egoističkih ili altruističkih potreba. Istodobno, ekonomski proces zadovoljavanja potreba prije ili kasnije dovodi do formiranja skupa emocionalnih, psiholoških i društvenih vrijednosti u svakom subjektu radne aktivnosti. Sveukupnost tih vrijednosti, ako se formiraju, zauzvrat za pojedinca djeluje kao motiv za stjecanje stručnog znanja.
kompetencije, razvoj intelektualnih sposobnosti, intuicije itd., što dalje određuje mogućnost spoznaje svjetskog poretka koji se nalazi izvan iskustva, te restrukturiranje ideja o svjetskom poretku tijekom evolucijskog razvoja, a zatim i korištenje znanja o svijetu oko nas za osiguranje ekonomske interakcije prirode, tehnologije i čovjeka, pojava želja za poboljšanjem društvenih i radnih odnosa koji zadovoljavaju ekonomske potrebe predmet radne djelatnosti itd.

Dinamika akumulacije formiranih vrijednosti u čovjekovom gospodarskom životu određena je maksimalnom kombinacijom njegovih potencijalnih mogućnosti i životnih potreba, što s vremenom dovodi do formiranja tzv. resursni potencijal osobne sposobnosti, koje se obično nazivaju ljudskim kapitalom. Očito je da će kvalitativne karakteristike ljudskih sposobnosti dobiti svoj daljnji razvoj u procesu transformacije ekonomske aktivnosti svakog pojedinca, što je posljedica djelovanja zakona prijelaza iz kvantitete u kvalitetu. Nakon rođenja, osoba dobiva vještinu uspravnog hoda, a zatim je podsvjesno usavršava tijekom cijelog života. Kasnije će steći i druge vještine koje mu omogućuju normalnu egzistenciju. Taj proces geneze svakodnevnih vještina pretvara se u njegov “osobni ljudski kapital”. Poslovati znači stalno gomilati i razvijati tjelesno i duhovno zdravlje, intelektualne sposobnosti te emocionalne i psihičke potencijale, materijalne i unovčiti... Individualni emocionalni i psihološki potencijal tijekom života stalno se nadopunjuje i mijenja, ali njegova osnova – opći i ljudski kapital, ostaje konstantna.

Dakle, u razmatranom planu, ljudski kapital je sinteza osobnih kvaliteta i njima uvjetovanog načina njegovog ekonomskog života, koji akumulira sve energetske sposobnosti osobe. Individualni ekonomski život osobe je, s jedne strane, privatan i samostalan način životnog uzdržavanja, s druge, ima društveni i društveni karakter, zbog kolektivne prirode djelatnosti općenito. Uzimanje ove okolnosti u obzir od strane suvremenog ruskog društva pridonijet će formiranju ljudskog kapitala kao nužnog kriterija za povećanje razine društvenih i radnih odnosa, ekonomske učinkovitosti društvenog života.

Razvoj visokokvalitetnog ljudskog kapitala za modernu Rusiju je relevantan ekonomski problem... To se posebno ističe u „Programu antikriznih mjera Vlade Ruska Federacija za 2009. godinu”, usvojen u ožujku 2009. Ovaj program predviđa da će “ulaganje u ljudski kapital – obrazovanje i zdravstvo – biti ključni prioritet proračunski rashodi» .

Budući da se ljudski kapital shvaća kao zaliha sposobnosti, znanja, vještina, motivacija i kompetencija utjelovljenih u osobi, njegovo formiranje je slično akumulaciji fizičkog ili financijskog kapitala i zahtijeva preusmjeravanje sredstava iz tekuće potrošnje kako bi se ostvario dodatni prihod. u budućnosti. Najvažnije vrste ulaganja u ljudski kapital u suvremenoj Rusiji su obrazovanje, stručno osposobljavanje, migracija vlastitom voljom, razvoj sposobnosti za pronalaženje informacija kao takvih, rođenje i odgoj djece.

Analogija između ljudskog i “običnog” kapitala ne može se smatrati potpunom: u suvremenom društvu osoba – za razliku od alatnog stroja ili paketa dionica – ne može biti predmet kupoprodaje (to je moguće samo u robovskoj ekonomiji). Kao rezultat toga, samo cijene za "rentu" ljudskog kapitala (u obliku stopa plaće), dok cijene za njegovu imovinu odsutne.

Ljudski kapital je sposoban povećati učinkovitost aktivnosti, kako na tržištu, tako iu netržišnom sektoru, a prihod od njega može imati i novčane i nenovčane oblike. Kao rezultat toga, potrošački aspekti ulaganja u osobu nisu ništa manje važni od proizvodnih.

Ipak, ljudski kapital je u glavnom sličan fizičkom. To je dugoročna korist, zahtijeva troškove popravka i održavanja, a može zastarjeti i prije nego što dođe do fizičkog propadanja.

Izračuni ekonomista pokazuju da je profitabilnost ljudskog kapitala u pravilu veća od fizičkog.

Problemi ljudskog potencijala i ljudskog kapitala u modernom inovativnom gospodarstvu Rusije smatraju se međuovisnim u državnoj politici usmjerenoj na stvaranje pozitivnih uvjeta za transformaciju ljudskog potencijala u ljudski kapital.

Poboljšati učinkovitost i socijalizaciju ruskog gospodarstva veliku važnost ima aktivnosti društvenih institucija usmjerene na izradu državnih programa razvoja ljudskog kapitala, budući da ljudski kapital prvenstveno određuje kvalitetu ljudskih resursa koji se koriste u gospodarstvu.

Koncept "ljudskih resursa" nastao je u dubinama teorije ljudskog kapitala. Ljudski resursi su kadrovi poslovnih poduzeća, učenici, studenti, svi zaposleni u proizvodnom sektoru, ali koji žele promijeniti posao ili pronaći dodatni posao, kao i svi nezaposleni.

Ljudski resursi su ljudski kapital poduzeća, poduzeća i institucija, koji se, prema definiciji utemeljitelja teorije ljudskog kapitala G. Beckera, sastoji od „stečenog znanja, vještina, motivacije i energije kojima su ljudi obdareni , a koji se može koristiti određeno vremensko razdoblje.za proizvodnju dobara i usluga”.

A. Maslow, koji je razvio teoriju ljudskih potreba, dijeli potrebe na niže (materijalne) i više (duhovne). Razlikuje: fiziološke (vitalne) potrebe; egzistencijalne potrebe, odnosno potrebe za sigurnošću postojanja; društvene potrebe; prestižne potrebe; duhovne potrebe. Koncept koji je u osnovi ovakvog tumačenja potreba pomaže u još jednom aspektu analizirati društvenu bit osobe, kao i ljudski život općenito. Nažalost, pojam "potrošača" odmaknuo se od značenja riječi "potrebe" na utilitarističku stranu, što u pravilu ostaje izvan pažnje teoretičara kada proučavaju te entitete. Kada bi ta utilitarna komponenta bila u njihovom vidnom polju u potpunosti, društvena bit osobe bi se otkrila primjerenije predmetu istraživanja.

U Rusiji procjena ljudskih potencijala kao glavnog čimbenika razvoja i osiguravanja konkurentnosti poduzeća još uvijek nije uključena u upravljačke alate mnogih menadžera. Istodobno, u suvremenim uvjetima, konkurentske prednosti u razvoju ruskog gospodarstva i njegovoj modernizaciji izravno su povezane s akumulacijom i implementacijom ljudskog kapitala. Važnost ove orijentacije za Rusiju je očigledna. Ljudski potencijal Rusije, njezina visokoobrazovana radna snaga vrijedniji je resurs od zastarjelog i jako istrošenog osnovnog kapitala. Stoga je relevantnost razvoja i provedbe koncepta "ljudskog kapitala" u socio-ekonomskoj sferi života ruskog društva nesumnjiva.

R. Grinberg, dopisni član Ruske akademije znanosti, ravnatelj Ekonomskog instituta Ruske akademije znanosti, skrenuo je pozornost na primitivnost ruske proizvodnje kao razlog nedostatka potražnje za kvalificiranim kadrom. Ova okolnost daje nadu za promjenu situacije u zemlji ako se ubrza modernizacija industrije.

U Rusiji se malo pažnje posvećuje ljudskom kapitalu kao čimbeniku inovativnog razvoja. Glavni naglasak stavljen je na razvoj inovacijske infrastrukture, na formiranje učinkovitih institucija i na povećanje učinkovitosti nacionalnog inovacijskog sustava.

Istodobno, prijelaz na inovativni razvoj znači ne samo stvaranje novih tehnologija, njihovo uvođenje u proizvodnju, već i promociju proizvoda na tržištu, adekvatnu komunikacijsku infrastrukturu itd. Takav razvoj modernog društva naziva se inovativnim, čija je osnova intelektualni kapital koji određuje konkurentnost gospodarskog sustava.

Analiza perspektiva inovativnog razvoja u Rusiji pokazuje da na tom putu postoje mnoge prepreke. Nedostatak visokokvalificiranih radnika smatra se jednom od glavnih prepreka razvoju znanja intenzivne proizvodnje, posebice u budućnosti. U praktičnom životu često postoje slučajevi kada su znanstveno i tehničko osoblje i menadžment poduzeća zainteresirani za novo tehnološka rješenja, a menadžeri odbijaju inovacije, dijelom zato što se oslanjaju na zastarjelo razmišljanje, dijelom zbog nedostatka znanja, straha od odgovornosti i rizika koji se pojavljuju.

Volumen, razinu i prirodu ljudskog kapitala zaposlenika, između ostalog, određuje razina njegove radne aktivnosti, zaliha znanja, zdravlje, motivacijska komponenta, stručna osposobljenost, dob, a često i povijesna, nacionalna, kulturna obilježja.

Ljudski kapital u modernom ekonomskim sustavima ključna je za osiguranje nacionalne konkurentnosti. Ljudski kapital u obliku obrazovanja radnika pozitivno je povezan s produktivnošću rada i ekonomskim rastom proizvodnje.

Nažalost, kvaliteta domaćeg “ljudskog kapitala” se pogoršava. Razlozi njegovog pogoršanja su nedostaci obrazovnog sustava (domaći obrazovni sustav potrebno je drastično unaprijediti), nedostatak potražnje za kvalificiranim kadrovima u većini gospodarskih sektora, nedostatak konkurentnih uvjeta za radna mjesta, te neadekvatnost sveučilišne izobrazbe prema potražnji na tržištu rada. Primjerice, prema dostupnim podacima, indeks ljudskog kapitala (HI) u Sjedinjenim Državama iznosi 76,30; Ukrajina - 52,14; Bjelorusija - 60,57; Rusija - 62,15; Republika Koreja - 79,46; Norveška - 67,27; Poljska - 46,46.

Dok HCI u Rusiji ima relativno dobre pokazatelje, indeks inovacijske i investicijske aktivnosti (IND) je nizak. Sri: jednak je u SAD-u - 65,80; Ukrajina - 3,24; Bjelorusija - 1,44; Rusija - 3,50; Republika Koreja - 87,00; Norveška - 6,55; Poljska - 1,47.

Modernoj Rusiji potreban je poseban vladin program za intenziviranje inovacijskih i investicijskih aktivnosti, koji bi uzeo u obzir različite društveno-ekonomske karakteristike nastanka, razvoja i akumulacije "ljudskog kapitala" u različitim regijama zemlje. Na primjer, usvojen u travnju 2009 saveznog zakona"O izmjenama i dopunama Saveznog zakona" Na savezni proračun za 2009. i za plansko razdoblje 2010. i 2011. ”” predviđa značajno povećanje proračunskih izdataka za potporu nacionalna ekonomija(ne za 5%, kao 2008., nego za 7%). Transferi će se također povećati regionalni proračuni i izvanproračunska sredstva za 29% (u 2008. - 12%). Za formiranje punopravnog ljudskog kapitala to očito nije dovoljno javno ulaganje u obrazovanje.

Iz navedenog proizlazi da je za rast i razvoj ljudskog kapitala u društvenom pogledu u Rusiji barem potrebno da zadaće rasta ljudskog kapitala u zemlji budu cilj i program djelovanja Vlade Ruske Federacije, tako da stvarne činjenice postaju korištenje moderne metode proučavanje stvarnog stanja ljudskih potencijala (održivost, učenje), regionalno praćenje stanja ljudskih potencijala, uključujući iu odnosu na zadaće znanstvene, tehničke i inovacijske politike, kao i činjenicu da reforma društvenih sektora s preliminarnim znanstveno istraživanje Problemi.

Pitanja i zadaci

1. Tko se i kada prvi počeo baviti pitanjima vezanim za teoriju ljudskog kapitala? Na čemu se temelji teorija G. Beckera, dajte definiciju pojma "ljudski kapital". Zašto G. Becker povezuje ljudski kapital s ekonomskim pristupom društvenim pitanjima?

2. Proširiti odnos između pojmova "ljudski potencijal" i "ljudski kapital". U okviru kojih se temeljnih vrijednosti formira ljudski potencijal, navedite značajke njegovog formiranja. Kada se počinje odvijati proces gomilanja ljudskog potencijala? Koje su mogućnosti transformacije ljudskog potencijala u ljudski kapital?

3. Napravite sinopsis članka A. Dobrinjina "Ljudski kapital u tranzicijskoj ekonomiji: formiranje, procjena, učinkovitost korištenja" (AI Dobrynin, SA Dyatlov, ED Tsyrenova. St. Petersburg: Nauka, 1999.). Koja je osobnost najtraženija u sadašnjoj fazi ekonomskog razvoja ruskog društva?

4. Dajte najopsežnije, po vašem mišljenju, definicije pojma "ljudski kapital" u tumačenju ruskih i stranih ekonomista. Obrazložite svoje ideje.

5. Pokušajte formulirati vlastitu definiciju pojma "ljudski kapital" na temelju generalizacije definicija koje su dali ruski i strani ekonomisti.

6. Dajte definiciju pojma "ljudski resursi", prema G. Beckeru. Kakav je odnos između pojmova "ljudski kapital" i "ljudski resursi"?

7. Kakva je ocjena i kakav je odnos prema ljudskim resursima kao takvima u Rusiji?

8. Obrazložiti mehanizam transformacije ljudskih resursa u ljudski kapital.

9. Pokažite utjecaj ljudskog kapitala: a) na razinu radne aktivnosti stanovništva; b) stvoriti i podržati nacionalnu konkurentnost proizvodnje.

10. Koji su razlozi propadanja domaćeg ljudskog kapitala?

11. Upoznajte se s državnim programima za intenziviranje inovacijskih i investicijskih aktivnosti. Što možete reći o njima u svjetlu postojanja u ekonomskih odnosa društvo, problemi.

12. Navedite što u državnoj ekonomskoj politici može doprinijeti povećanju razine razvoja i akumulaciji ljudskog kapitala.

Predstavljamo Vam časopise koje izdaje "Akademija prirodnih znanosti"

Ljudski potencijal.

2. Sovjetsko naslijeđe u području ljudskih potencijala

3. Kvaliteta ljudskog potencijala u modernoj Rusiji

Opće karakteristike ljudskog potencijala.

- Složena pojava koja se temelji na ljudskom razvoju

- To uključuje proširenje izbora u pitanjima mišljenja i ponašanja u specifičnim povijesnim uvjetima

Ključni uvjeti su zdrav način života, materijalna i duhovna sredstva za organiziranje ljudskog života u obliku aktivnog i kreativnog amaterskog nastupa.

Ljudski razvoj:

Dvosmjerni proces:

n Formiranje osobina potrebnih za aktivan život (tjelesno zdravlje, društvena znanja, profesionalne vještine itd.);

n Svijest o dobrobitima koje osoba može izvući za sebe, posjedujući te kvalitete

Takvo tumačenje ljudskog razvoja nespojivo je s idejom o ekonomskom rastu kao univerzalnom sredstvu rješavanja svih društvenih problema i o čovjeku samo kao čimbeniku tog rasta.

Kvaliteta ljudskog potencijala

- ukupnost obrazovne razine,

- životni vijek,

- zdravlje,

- potrebne radne vještine, tradicionalne i novostečene,

- kumulativna razina kvalifikacija, radna etika,

- stupanj poduzetničke aktivnosti stanovništva

Promjena uloge i mjesta osobe u društveno-ekonomskom razvoju suvremenog društva posljedica je: prijelaza društva iz industrijske faze u postindustrijsku fazu razvoja

Koje su značajke suvremenog poslovnog okruženja?

Značajke se očituju u predmetnom sustavu moderne ekonomije:

o V proizvodnja- sve veća uloga znanosti

o U proizvedenoj proizvodi- prevlast informacija, znanstvenih spoznaja

o V potrebe- sve veći značaj obrazovanja, kreativnosti i drugih društvenih i duhovnih potreba

o V rad- formiranje i razvoj znanstvenih, kreativnih temelja djelatnosti

o V stimulirajuće- primat poticaja za kreativno samoostvarenje pojedinca

o V imovinski odnosi- sve veći značaj intelektualnog vlasništva

Specijalist nove generacije u svom poslu mora kombinirati:

- Znanstveno usavršavanje
- Profesionalnost
- Samopouzdanje
- Komunikacija
- Kreativnost
- Globalizacija znanja

Što je viši stupanj razvijenosti pokazatelja, to je inovativnost u razvoju nacionalnog gospodarstva dostupnija.

Znanje je informacijski resurs
Razlika između informacijskog izvora i tradicionalnog

o Informacije su tok poruka i iako se znanje stvara iz tog toka, ono ovisi o mišljenjima i uvjerenjima svog vlasnika.

o Znanje je jako povezano s ljudskom aktivnošću.

o Informacija utječe na znanje, pojašnjava ga, modificira.

EVOLUCIJA GLEDOVA O ULOGI ZNANJA U DRUŠTVU

Izvan načina razmišljanja, nova znanja mogu se dobiti samo formalnim restrukturiranjem informacija.

Međutim, u većini slučajeva, informacijska preuređivanja samo proizvode nove informacije, a ne nova znanja.

Upravo zato, kao rezultat tehnološke revolucije u području obrade informacija sam volumen informacija počeo je katastrofalno rasti, ali ne dolazi do odgovarajućeg rasta znanja.

Suvremeni razvoj zahtijeva pohranu podataka za prelazak na upravljanje znanjem
Držati knjigu ne znači imati znanje, čak i ako je ova knjiga mjerodavna referenca.
Samo čitanje knjige ne znači izvlačenje znanja.

Indeks ljudskog razvoja (HDI)

o Početkom 1990-ih grupa stručnjaka iz Programa Ujedinjenih naroda za razvoj razvila je novi koncept ljudskog razvoja

(ljudski razvoj):

fokus nije na sposobnosti za produktivan rad

(tj. ekonomska vrijednost pojedinca), i sam ljudski razvoj

o Ljudski razvoj se vidi kao cilj i kriterij društvenog napretka nego sredstvo gospodarskog rasta. Prednost koncepta- u selekciji osnovni kriteriji društvenog razvoja:

n dugovječnost,

n obrazovanje,

n prihod

Komentari:

o brz rast razine općeg i strukovnog obrazovanja stanovništva većine zemalja

o brzo povećanje udjela kvalificirane radne snage ("bijeli" i "sivi ovratnici")

o smanjenje udjela i mase nekvalificirane radne snage

o povećanje uloge mentalnih, stvaralačkih funkcija

o smanjenje monotonih fizičke operacije u ljudskoj djelatnosti

Raspon HDI vrijednosti u Izvješću o ljudskom razvoju 2007./2008.

• od 0,965 u Norveškoj do 0,311 u Nigeru (podaci iz 2005.)
• prag visoka razina ljudski razvoj je vrijednost 0,800

Razvijena skupina već uključuje 63 zemlje

• Od 2005. Rusija je postala jedna od razvijenih zemalja s indeksom od 0,802 (2001. - 0,779),
• Rusija zauzima tek 67. mjesto između Bjelorusije i Albanije. Glavni razlog skromnog mjesta na ljestvici nisu toliko niska primanja koliko ekstremno nizak životni vijek Rusa.

Ljudski kapital

o to je složen kompleks stečenih ljudskih sposobnosti

o koji uključuje akumuliranu zalihu znanja, profesionalno iskustvo i vještine, zdravstvene i psihičke motive, osobne kvalitete - inicijativnost, kreativnost itd.

o Zahvaljujući tim karakteristikama, suvremeni radnik djeluje kao ključni čimbenik društvene reprodukcije

Ljudski kapital ima
- neovisna oblik kretanja,
- svojstvo samorastanja i akumulacije,
- ima kvalitativne i kvantitativne karakteristike, unutarnju strukturu,
- izražava određene ekonomske odnose.

Uloga države u reprodukciji ljudskog kapitala

o država preuzima dio troškova održavanja i razvoja pojedinih sektora društvene sfere (obrazovanje, zdravstvo, znanost, kultura)

o obavlja funkcije osiguranja javnog reda, sigurnosti, zaštite okoliša

o država kroz proračun socijalnim transferima osigurava preraspodjelu dohotka u korist manje dobrostojećih ljudi i slojeva stanovništva

PITANJE 2
Sovjetsko naslijeđe u području ljudskih potencijala

o Kao naslijeđe iz sovjetskog razdoblja, Rusija je dobila kontradiktorno stanje ljudskog potencijala

n s jedne strane, znatna društvena postignuća

n s druge strane, puno je neriješenog

pa čak i bolni problemi

1. Vrsta i karakteristike reprodukcije stanovništva, čiji je broj početkom 1991. godine iznosio 148,5 milijuna ljudi, t.j. više od polovice stanovništva SSSR-a i oko 2,5% svjetske populacije

o Prosječni životni vijek 1990. godine bio je

n u RSFSR 69,3 godine (63,9 za muškarce i 74,4 za žene)

n dok u razvijenim - na razini od 70-77 godina

2. U EPC-u iz posljednjeg kvartalaXX. stoljeće, stvara se nova kvaliteta života stanovništva, to se nije dogodilo u Sovjetskom Savezu.

3. Do ranih 1980-ih, rast stvarni prihod stanovništvo je zapravo prestalo

Posebno:

Došlo je do zaostajanja u potrošnji u mnogim parametrima piramide potreba

n potrošnjom osnovnih prehrambenih proizvoda po glavi stanovnika

n u pružanju stanova, odjeće, obuće, trajnih predmeta koji olakšavaju kućni rad, raznih usluga

n nije postojala potrebna infrastruktura za korištenje kućanskih aparata

Sektorska struktura radne snage RSFSR-a

o odražavala obilježja kasnog industrijalizma

n preko 40% zaposlenih u industriji i građevinarstvu

n oko 15% - u poljoprivredi

n nisko u usporedbi s razvijene zemlje udio u uslužnom sektoru

o Naprednija strana ljudskog potencijala u sovjetsko vrijeme bila je njegova intelektualna i, prije svega, obrazovna komponenta:

n provodi opće srednje obrazovanje za mlade

n visoko obrazovanje specijalista s višom i srednjom Posebna edukacija, stručno osposobljavanje radnika, sustav stručnog usavršavanja

S rastom intelektualizacije produljuje se životni vijek!

Znanstveni potencijal

1988. - 1,5 milijuna znanstvenih radnika, uključujući:

n 50 tisuća liječnika i

n oko 500 tisuća kandidata znanosti,

n to je činilo 20-23% svjetskog znanstvenog osoblja

Kao rezultat:
1) Pogoršanje demografska situacija u zemlji koju, unatoč pozitivnoj migracijskoj bilanci, karakterizira pad nataliteta i porast mortaliteta.
2) Smanjenje broja radno sposobnih ljudi.
3) Promjena omjera radno sposobnog i invalidnog stanovništva u korist potonjeg.

Pitanje 4. Kvaliteta ljudskog potencijala u modernoj Rusiji

Unatoč činjenici da se danas pridaje znatna pozornost u ekonomskoj sferi okrenut prirodnim resursima (nafta, plin, drvo, dijamanti), uostalom, glavno bogatstvo Rusije je njezin ljudski potencijal, poseban demografski genofond, koji je obilježen izraženom pozitivnom specifičnošću.

Ideju o kvaliteti ljudskog potencijala kao glavnom obilježju stanja naroda svojedobno je formulirao Pitirim Sorokin, procjenjujući gubitak stanovništva tijekom Prvog svjetskog rata i revolucije.

Dinamika stanovništva

Fenomen depopulacije(smanjenje nataliteta, porast mortaliteta, pad pozitivnog salda međunarodnih migracija.

Supersmrtnost muškaraca, osobito u radnoj dobi... Uz zadržavanje trenutne stope smrtnosti među Rusima koji su navršili 16 godina 2000., samo 58% muškaraca će preživjeti do 60 godina

Kvalitativne karakteristike stanovništva

1. Tjelesno, mentalno i socijalno zdravlje.

2. Stručni obrazovni resursi i intelektualni potencijal.

3. Kulturne i moralne vrijednosti, duhovnost i sociokulturna aktivnost građana.

Zdravlje stanovništva
- porast morbiditeta (tuberkuloza, HIV infekcija, alkoholizam, mentalne bolesti, itd.)
- povećanje invaliditeta (svake godine broj osoba s invaliditetom raste za 1 milijun ljudi)
- oštar pad zdravlja djece, mlađe generacije

Profesionalni i intelektualni potencijal

Unutarnja migracija iz područja znanosti gotovo je 10 puta veća od vanjske migracije, usmjerena prema trgovini, industriji, financijske vlasti a prije svega poslovne banke

Došlo je do pada razine općeg obrazovanja

Produbljuju se razlike između profesionalnog statusa radne snage i promjenjive potražnje za njom od strane poslodavca

Strukturna neusklađenost između radne snage i radnih mjesta eskalira

Kulturne i moralne vrijednosti i
duhovnosti građana

o Problemi krize društvenih vrijednosti, pada morala i moralnih načela temeljenih na nedostatku zakona i reda i kršenju vladavine prava

o Proces "erozije" moralnih normi kao što su ljubaznost, milosrđe, pristojnost, poštenje, odgovornost, pristojnost

Kvaliteta radnog potencijala

o Pokazatelj kvalitete radnog potencijala je društveni kapacitet, shvaćen kao sposobnost pojedinca da obavlja radne funkcije u specifičnim uvjetima određene proizvodnje

Kvalitetu radnog potencijala određuju dvije skupine svojstava:

1) energetski potencijal, ili radnu sposobnost (tjelesno zdravlje, mentalno zdravlje) i intelektualni potencijal;

2) socio-psihološki potencijal, određena komunikacijskim vještinama i društvenom aktivnošću

Glavni pravci ljudskog razvoja

- znanost
- obrazovanje
- kultura
- umjetnost
- zdravstvene zaštite
- Informacijska podrška
- ulaganja u sigurnost stanovništva i poduzetnika
- ulaganja u stvaranje uvjeta za održavanje i razvoj poduzetničke sposobnosti;
- ulaganja u odgoj djece;
- ulaganja u institucionalne usluge za stanovništvo
- ulaganja u znanja vezana uz poziv stručnjaka, kreativaca i drugih talentiranih i visokostručnih ljudi iz drugih zemalja, čime se značajno povećava ljudski potencijal
- ulaganje u razvoj ekonomske slobode, uključujući slobodu migracije radne snage