Svaki zaposlenik dužan je savjesno izvršavati svoje dužnosti propisane ugovor o radu, a svaki poslodavac je dužan isplatiti plaću u cijelosti i na vrijeme. Kako je utvrđeno člankom 136. Zakona o radu, plaće se moraju isplaćivati najmanje svakih pola mjeseca. Datum njegove uplate mora biti 15 kalendarskih dana od dana isteka razdoblja za koje je naplaćeno. Plaćanje za prvu polovicu mjeseca uobičajeno se naziva "predujam".
Sa gledišta građanski zakonik plaćanje predujma je predujam za isporuku robe, obavljanje poslova ili pružanje usluga. Jedna strana prenosi predujam na drugu u prisutnosti protuobveze ili ugovornih odnosa kao jamstvo za ispunjenje svojih obveza prije početka ispunjenja protuobveze.
Predujam se mora razlikovati od pologa. Akontacija se razlikuje od pologa, da u slučaju neizvršenja ugovora prenositelj koji je odgovoran za neizvršenje ugovora gubi polog. Ako je za neizvršenje ugovora odgovorna strana koja je prihvatila polog, depozit se vraća u dvostrukom iznosu. Kod izdavanja akontacije ovo pravilo ne vrijedi. Predujam je dio ispunjenja obveza, a ne kao oblik osiguranja.
Radno zakonodavstvo nema izravnu definiciju pojma "predujam". Značenje ovog pojma može se tumačiti kao određeni zamišljeni iznos koji se zaposleniku isplaćuje sredinom mjeseca i ne ovisi izravno o količini i kvaliteti rada. Obračunata i isplaćena plaća na kraju mjeseca umanjuje se za iznos prethodno uplaćenog predujma.
Stoga se umjesto izraza “predujam” često koristi formalniji izraz – “plaća za prvu polovicu mjeseca”. Umjesto "Plaćanje akontacije" - "Plaćanje plaće za prvu polovicu mjeseca ", umjesto" Obračun predujma u 1C ZUP-u "-" Obračun ... "i umjesto" Promjena predujma "-" Promjena ... ", itd. odnosno. Iz ovog članka možete naučiti kako izvesti sve ove operacije u 1C ZUP 3.1 (8.3).
Plaćanje
To se može dogoditi na tri načina, a svaki je drugačiji:
- Obračun za prvu polovicu mjeseca;
- Fiksni iznos;
- Postotak tarife.
Kod plaćanja u fiksnom iznosu – obračun se vrši bez uzimanja u obzir odrađenih sati. Ako se radi o postotku od tarife, obračun se također vrši bez uzimanja u obzir odrađenih sati, a za izračun iznosa plaće za navedeno razdoblje uzima se u obzir cjelokupni platni spisak radnika (svi planirani troškovi dodijeljeni na zaposlenik). Odnosno, ako je plaćanje konfigurirano kao postotak tarife, prilikom plaćanja nije moguće uzeti u obzir samo neke od planiranih naknada. Na primjer, pri odabiru metode obračuna kao postotka tarife, ne možete izračunati iznos plaće za prvu polovicu mjeseca samo iz veličine plaće, bez uzimanja u obzir mjesečnog bonusa.
Način obračuna isplata u 1C ZUP 3.1 dodjeljuje se svakom zaposleniku. Svrha metode je navedena u dokumentu "Regrutacija". Metoda je naznačena na kartici "Naknada" (slika 1).
Riža. 1Ako je odabrana metoda - "Fiksni iznos", tada će se pojaviti polje u koje trebate unijeti iznos za razdoblje. Ako je "Postotak tarife", tada će se pojaviti polje u koje ćete morati unijeti njegov postotak.
Kada, koristeći 1C ZUP 3.1, organizacija počne izračunavati plaću u kojoj je prethodno korišten drugi program za izračun, tada se u dokumentu "Početno osoblje" može dodijeliti način obračuna (Sl. 2).
Riža. 2
Način obračuna koji je dodijeljen određenom zaposleniku možete vidjeti izravno u kartici zaposlenika (slika 3) u atributu "Napredak".
Slika 3
Ispravak podataka
Prethodno dodijeljenu metodu možete promijeniti pomoću dokumenata:
- HR prijevod;
- Prijevod osoblja po popisu;
- Promjena plaća;
- Promjena avansa.
Da biste promijenili način obračuna u dokumentu „Prijenos osoblja“, potrebno je omogućiti potvrdni okvir „Napredak“ na kartici „Naknada“ i odabrati novi način obračuna (Sl. 4). Uz pomoć dokumenta "Prijenos osoblja" možete promijeniti način rada za jednog zaposlenika.
Riža. 4
Za promjenu obračunske sheme u "Popisu prijenosa osoblja", potrebno je popuniti tablični dio dokumenta s podacima o zaposlenicima koji trebaju promijeniti metodu obračuna. Dvostrukim klikom na zaposlenika, u prozoru koji se pojavi odaberite karticu "Nagrade", omogućite potvrdni okvir "Napredak" i s popisa odaberite način koji nam je potreban. Moguće vrijednosti liste (redom):
- Fiksni iznos;
- Postotak tarife;
- Obračun za prvu polovicu mjeseca (slika 5).
Uz pomoć dokumenta "Prijenos osoblja po popisu" možete promijeniti način obračuna za nekoliko zaposlenika.
Riža. 5
Za promjenu načina plaćanja u dokumentu "Promjena plaća", potrebno je omogućiti potvrdni okvir "Promijeni predujam" i odabrati željeni (slika 6). Uz pomoć dokumenta "Promjena naknade" možete promijeniti način plaćanja za jednog zaposlenika.
Riža. 6
Za promjenu načina obračuna pomoću dokumenta "Promjena unaprijed" morate odabrati novu vrijednost u polju "Način obračuna predujma". Nakon što ste popunili tablični dio s podacima o zaposlenicima koji trebaju promijeniti način obračuna (način odabira ili dodavanja), postavite novu vrijednost za iznos ili postotak (za metode "Fiksni iznos" ili "Postotak tarife" ), snimite i objavite. Koristeći dokument "Promjena unaprijed" možete promijeniti metodu za nekoliko zaposlenika (slika 7). U ovom slučaju, prethodno značenje metode za zaposlenika prikazano je u tabličnom odjeljku.
Slika 7
Obračun
Obračun metodom "Obračun za prvu polovicu mjeseca" vrši se uzimajući u obzir odrađene sate. Stoga je dokument „Obračun za prvu polovicu mjeseca“ namijenjen obračunu na ovaj način. Dostupna je u odjeljku "Plaća" (slika 8).
Riža. osam
Da biste obračunali akontaciju, morate:
- Navedite mjesec za koji će se izvršiti obračun;
- Datum do kojeg se vrši obračun prve polovice mjeseca (standardno 15. dan u tekućem mjesecu);
- Ako se obračun plaća provodi u kontekstu odjeljenja, tada odaberite odjel za čije je zaposlenike potrebno izračunati predujam;
- Kliknite na gumb "Popuni".
Nakon klika na gumb "Popuni", u tablični dio dokumenta bit će uključeni samo oni zaposlenici tvrtke ili odabranog odjela za koje je metoda "Obračun za prvu polovicu mjeseca".
Osim toga, tablični dio uključuje samo one vrste plaćanja za koje je aktivan potvrdni okvir "Obračunato pri obračunu za prvu polovicu mjeseca" (slika 9.). Napominjemo da u tabelarni dio „Računanje za prvu polovicu mjeseca“ neće biti obuhvaćeni zaposlenici za koje je izostanak evidentiran uz dokumente „Odmor“, „Bolovanje“, „Odsutnost (bolest, izostanak, izostanak)“, "Poslovno putovanje" ili dokument "Izvješće" »Vrsta vremena prijavljivanja, što odgovara odsutnosti.
Riža. devet
Ako zaposlenik ima odbitke od svoje plaće, tada će u "Obračun za prvu polovicu mjeseca" biti uključeni samo oni koji su označeni potvrdnim okvirom "Zadržano pri obračunu prve polovice mjeseca" (Sl. 10). Beneficije i doprinosi nisu uračunati u naš izračun.
Riža. deset
Platiti
Isplata se registrira putem:
- Izjava banci;
- Izvod računa;
- Izjava blagajni.
Dostupni su u odjeljku Plaćanja. Da biste izvršili plaćanje, na primjer, putem banke, morate (slika 11):
- Stvoriti novi dokument"Izjava banci";
- Odaberite mjesec za koji će se izvršiti uplata;
- Ako se obračun plaća provodi u kontekstu podjela, označite traženo;
- U polju "Plaćanje" s popisa odaberite vrijednost "Avans";
- Iz imenika platnih projekata odaberite traženi platni projekt, prema kojem se vrši prijenos plaća;
- Kliknite "Popuni".
Riža. jedanaest
Nakon toga, tablični dio će se popuniti podacima koji sadrže zaposlenike i iznos njihovog predujma. Iznosi će se izračunavati prema utvrđenoj metodi. Podaci se po potrebi mogu pregledavati i uređivati. Na primjer, možete unijeti podatke koji nedostaju na brojevima osobnih računa.
Nakon provjere i, ako je potrebno, prilagođavanja tabličnog odjeljka, trebate kliknuti na gumb "Objavi i zatvori".
Predujam u 1C 8.3 ZUP znači određeni predujam, koji se isplaćuje unaprijed uz nadolazeću plaću. Ako u trenutku plaćanja predujma organizacija nije imala dug za plaću svom zaposleniku, tada je taj iznos već dug samog zaposlenika. Ako je planirano, od njega će se odbiti iznos predujma.
U ovom članku razmotrit ćemo korak po korak, za početnike, izračun i obračun predujmova u 1C ZUP 8.3.
Akontacija se može izračunati na različite načine:
- fiksni iznos,
- % platnog spiska zaposlenika,
- obračun plaća za prvu polovicu mjeseca.
U početku se vrsta predujma u 1C ZUP-u određuje kadrovskim dokumentima, promjenama plaća, akontacijama itd. U okviru ovog članka postavit ćemo predujam prilikom zapošljavanja.
Napravili smo zapošljavanje zaposlenika i prešli na karticu "Nagrade". U donjem dijelu prozora, s odgovarajućeg padajućeg popisa, možete odabrati jednu od ranije spomenutih metoda za obračun predujma. U tom slučaju, predujam Aleksandru Matvejeviču Vankovu bit će uplaćen u iznosu od 35% tarife (fond plaća). Prema zadanim postavkama, ta je vrijednost bila jednaka četrdeset posto.
Svi ti podaci bit će prikazani u kartici zaposlenika.
Na slici možete vidjeti da je fond plaća 10.000 rubalja, stoga će iznos predujma biti 3.500 rubalja.
Izračun unaprijed
Obračun predujma u programu 1C 8.3 ZUP 3.1 vrši se samo ako ste u prethodnom stavku naveli da se uplaćuje po “Obračunu za prvu polovicu mjeseca”.
Kao i u slučaju platne liste, prije obračuna predujma potrebno je u program unijeti sve dane odsutnosti djelatnika.
Pretpostavimo da je naš zaposlenik S.N.Bazhova uzeo dopust bez plaće za razdoblje od 7. kolovoza do 8. kolovoza 2017. uključujući. Ove podatke moramo odražavati u programu. Istovremeno, kako bi se ovaj propust pojavio pri obračunu predujma, kao i pri obračunu plaća, u samom dokumentu mora biti postavljena zastavica "Obračun odobren".
Sada možete nastaviti s izračunom predujma. Idite na odjeljak "Plaća" i odaberite "Svi troškovi".
U obrascu s popisom koji se otvori kliknite na gumb "Kreiraj" i odaberite odgovarajuću stavku, kao što je prikazano na donjoj slici.
Zaglavlje dokumenta se standardno popunjava. U ovom slučaju obračun vršimo do 15. kolovoza 2017. Nakon što navedete sve podatke, kliknite na gumb "Popuni" i svi će potrebni podaci biti automatski uključeni u dokument.
Na donjoj slici vidimo da je zaposlenica Bazhova S.N. navela samo 9 radnih dana umjesto 11 prema standardu. Dakle, iznos predujma izračunat je na temelju plaće od 70.000 rubalja za 9 dana.
Imajte na umu da se, za razliku od platne liste, ovaj dokument zapravo ne isplati. On samo izračunava iznos predujma.
Uz izračun predujma, ovaj dokument također odražava odbitke, na primjer, na ovrhe i porez na dohodak. Svi ovi podaci, kao i obračunati iznosi, podliježu ručnom usklađivanju. Primjer je osobni zahtjev zaposlenika da se kao predujam isplati veći ili manji iznos.
Napominjemo da zaposlenik A.M. Vankov nije uključen u dokument. To se dogodilo jer smo mu ranije odredili akontaciju u iznosu od 35% plaće. S tim u vezi, akontacija se može izvršiti bez obračunskog dokumenta.
Akontacija
Možete odmah početi isplaćivati predujam za one zaposlenike kojima se obračunava u fiksnom iznosu ili kao postotak od plaće. Budite oprezni, jer u ovom slučaju na popis neće biti uvršteni oni zaposlenici koji su bili odsutni od 1. do 15. dana (npr. neplaćeni dopust i sl.).
Idite na odjeljak "Plaćanja" i odaberite stavku "Svi izvodi".
U prozoru koji se otvori možete odabrati način na koji će se izvršiti uplata akontacije.
U zaglavlju kreiranog dokumenta u polju "Plaćanje" odaberite stavku "Avans" i naznačite za koji mjesec je potrebno platiti. Nakon toga kliknite na gumb "Popuni.
Za one zaposlenike za koje se predujam isplaćuje u postotku od platnog spiska, ili u stalnom iznosu, iznos predujma će se automatski izračunati i uključiti u tabelarni dio dokumenta. Za one kojima se predujam obračunava za prvu polovicu mjeseca, brojevi će također biti prikazani u dokumentu, ako je prethodno izvršeno odgovarajuće obračunavanje, koje smo ranije opisali.
Zakon o radu zahtijeva da se plaće isplaćuju dva puta mjesečno (članak 136. Zakona o radu Ruske Federacije). Akontacija je plaća za prvu polovicu mjeseca. Istovremeno, koliko god puta mjesečno ostvarili plaću, prihodi zaposlenika će se priznati tek nakon isteka: do datuma stvarni primitak prihod kao oblik naknade je posljednji dan u mjesecu za koji je obračunat (članak 2. članka 223. Poreznog zakona Ruske Federacije).
Stoga se pri obračunu sa zaposlenicima za prvu polovicu mjeseca ne bi trebao naplaćivati u 1C: to može dovesti ne samo do nepotrebnih poteškoća, već i do pogrešaka u računovodstvu poreza na dohodak.
U 1C ZUP-u postoji dokument Obračun za prvu polovicu mjeseca , međutim, ne vrši obračunska knjiženja, već samo obračunava plaću za prvu polovicu razdoblja.
Program 1C Računovodstvo 8.3, za razliku od ZUP-a, ima ograničenu funkcionalnost za obračun plaća i osoblja. Ako samo koristite dokument Platni spisak i obračunati plaće za polovicu razdoblja, program će zajedno s izračunom obračunati plaće i odbiti porez na dohodak.
Ako se porez na dohodak obračunat u tom razdoblju prenese u proračun, porezna uprava neće prihvatiti porez na plaćanje i smatrati ga prenesenim iz sredstava poslodavca, budući da dohodak od tog poreza na dohodak zapravo nije ostvaren (dopis r. Federalna porezna služba Ruske Federacije od 29.4.2016. N BS-4-11 / 7893).
Samo mogući način ispravno isplatite plaću za prvu polovicu mjeseca - napravite predujmove u programu 1C Računovodstvo 8.3 u skladu s njegovim postavkama.
Postavljanje predujmova zaposlenicima
Postavljanje avansa u 1C računovodstvu 8.3 moguće je:
- za organizaciju u cjelini;
- za pojedine zaposlenike.
Otvorite postavke plaće iz odjeljka:
- Administracija - Postavke programa - Računovodstveni parametri - Postavke plaće;
- Plaća i osoblje - Priručnici i postavke - Postavke plaća;
- Imenici - Plaća i osoblje - Postavke plaće.
U otvorenom obrascu na kartici Plaća U poglavlju Isplata plaća i akontacija instalirati:
- Predujam se plaća na dan obračunskog mjeseca - datum uplate akontacije;
- Iznos akontacije
sklopka:
- Zajedničko za sve zaposlenike - utvrđuje se jesu li pravila za predujam jednaka za sve, u ovom slučaju u dokumentu Zapošljavanje neće biti moguće pojedinačno odrediti iznos predujma.
- Instalira se pojedinačno za svakog zaposlenika - iznos predujma bit će utvrđen u dokumentima Zapošljavanje ili HR prijevod .
Iznos akontacije može se odrediti:
- Postotak plaće ;
- Fiksni iznos .
Uplatite akontaciju u roku koji odgovara mjestu propisi i odražava se u programu 1C Računovodstvo 8.3.
Obračun predujma u 1C 8.3 Računovodstvo korak po korak
Budući da prilikom plaćanja predujma zaposlenik ne mora obračunavati prihode, dokument se kreira u 1C računovodstvu Izjava blagajni ili Izjava banci , koji ne generira transakcije. Platiti Novac proizvedeno na bankovna kartica ili u gotovini.
Razmotrite postupak plaćanja predujma zaposleniku s blagajne.
U Organizaciji se, prema lokalnom zakonu, plaće isplaćuju u gotovini dva puta mjesečno: 25. i 10.
- 25. srpnja Gordeev N.V. uplaćena akontacija preko blagajne u iznosu od 40% plaće.
Tako da po uplati predujma, dokument Izjava blagajni formiran automatski, u priručnik Zaposlenici za ovog zaposlenika popunite polje Isplata plaća :
Stvoriti Izjava blagajni U poglavlju Plaća i osoblje - Plaća - Listovi na blagajnu.
Navedite u dokumentu:
- Način plaćanja - Unaprijed plaćeni trošak, jer se prenosi predujam.
- Mjesec - mjesec za koji se radniku isplaćuje predujam.
Po gumbu Ispuniti formira se tabelarni dio s podacima za predujam:
- Isplatiti se - iznos predujma, postavljen u 1C računovodstvu 8.3. Na zahtjev radnika, predujam se može isplatiti u drugom iznosu, ali ne nižem od plaće za pola mjeseca.
Dokument za knjiženje knjige Računovodstveno i porezno računovodstvo ne formira.
Za dokumentarni dokazi ispis akontacije:
Posljednja dva dokumenta mogu se ispisati klikom na gumb Ispis - Plaća (T-49) ili Pečat - Izvod o uplati(T-53) dokument Izjava blagajni .
Akontacija
U trenutku stvarnog izdavanja predujma zaposleniku, izdatidokument Podizanje gotovine vrsta operacije Isplata plaće zaposleniku ... To se može učiniti iz dokumenta Izjava blagajni gumbom Plati račun na dnu obrasca.
Provjerite popunjenost polja u dokumentu:
Ako se izdaje predujam za upravljanje gotovinom uz registraciju izvoda (T-49 ili T-53), tada se u dokumentu Podizanje gotovine u polju Vrsta operacije naznačeno Isplata plaća prema izjavama , te u poljima:
- Primatelj ,
- Izdaje (puno ime) ,
- Po dokumentu
podaci se ne popunjavaju.
U ovom slučaju, navedene izjave (
Pozdrav dragi čitatelji bloga. U sljedećem članku ćemo govoriti o formacijama i akontacija u softverskom proizvodu "1C upravljanje plaćama i osobljem"... U ovom materijalu bit će predložene dvije metode automatizacije za izračun iznosa predujmova zaposlenicima:
- Predujam u fiksnom iznosu;
- Plaćanje akontacije za prvu polovicu mjeseca proporcionalno odrađenim danima.
Podsjetit ću vas i na one globalne postavke koje program ima u odnosu na predujam, te principe rada s dokumentom "Plaća koja se isplati".
Podsjetim vas da stranica već ima prilično detaljan pregled kako se isplaćuju plaće zaposlenicima organizacije u 1C ZUP:. Pisao sam i o postavkama u računovodstvenim parametrima u svjetlu isplata plaća.
✅
✅
Ova je opcija, prema mojim zapažanjima, najčešće korištena među kalkulatorima, a također je prilično jednostavna sa stajališta implementacije u 1C programu za upravljanje plaćama i osobljem. Provodi se pomoću jednog imenika "Zaposlenici organizacije" i jednog dokumenta "Plaća koja se isplati".
Prvo, potrebno je u imeniku "Zaposlenici organizacija" u polju "Avans" navesti iznos, koji je fiksni predujam za svakog od zaposlenika.
Nakon toga sve je spremno za uplatu akontacije. Otvaramo dokument "Plaća koja se isplati".
✅
✅ KONTROLNA LISTA za provjeru platnog spiska u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:
✅ Plaće u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:
U ovim izvješćima možete vidjeti isplate od ukupno 74.390. Riječ je o isplati glavnog dijela plaća zaposlenicima za siječanj koje su knjižene u veljači. Ali akontacije su na kraju mjeseca formirale dug za zaposlenike. Ovaj dug će visjeti dok ne isplatimo plaće. Nakon toga, za isplatu ostatka plaće, također ćete morati koristiti dokument "Plaća za isplatu". Program će automatski ispuniti iznos uplate umanjen za već uplaćenu akontaciju. Za više detalja pogledajte sam kraj ovog članka.
Plaćanje akontacije za prvu polovicu mjeseca proporcionalno odrađenim danima
✅ Seminar "Life hacks na 1C ZUP 3.1"
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1s ZUP 3.1:
✅ KONTROLNA LISTA za provjeru platnog spiska u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:
✅ Plaće u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:
Ponekad je potrebno platiti akontaciju za pola mjeseca razmjerno odrađenim satima. Za to 1C program za upravljanje plaćama i osobljem ima posebnu funkcionalnost. Za to nam je potreban dokument "Platni spisak" i naravno "Plaća koja se isplati".
Otvorite dokument "Payroll". U njemu i u polju "Način obračunavanja" potrebno je navesti mjesec obračuna svakako odaberite "Prva polovica tekućeg mjeseca"... Nakon toga kliknite na gumb "Ispuni" za dobivanje popisa zaposlenika s njihovim obračunima u tabličnom dijelu, a gumbom "Izračunaj" izračunajte akontaciju za prvu polovicu mjeseca. Pritom, napominjemo da zaposlenici imaju ne samo osnovna planirana vremenska razgraničenja kao vremenska razgraničenja, već i dodatna planirana vremenska razgraničenja (zaposlenica Sidorova ima "Plaću po danu" i "Bonus postotak plaće").
U tom slučaju obračunat će se i porez na dohodak. Dakle, predujam se obračunava bez poreza na dohodak.
Pobrinimo se da se predujam zapravo obračunava proporcionalno odrađenim satima. Neka djelatnica Sidorove uzme slobodan dan o svom trošku 5. veljače. Odrazimo ovaj događaj koristeći dokument "Apsentizam".
Nakon toga, vratimo se na dokument "Plaća" i ponovno obračunavamo akontaciju.
Želim posebno napomenuti jednu stvar vrlo važna okolnost.
Nakon obračuna predujma u dokumentu "Plaća", potrebno ga je knjižiti i uputiti na dokument "Plaća koja se isplati"... U njemu naznačimo mjesec obračuna i u polju "platiti" odaberite "Plaćanje akontacije za prvu polovicu mjeseca"... Pritisnemo gumb "ispuni". Zbog toga će tabelarni dio popunjavati zaposlenici kojima je obračunata akontacija za pola mjeseca umanjena za porez na dohodak.
Kao iu prvom slučaju, nakon knjiženja dokumenta "Plaća za isplatu", formirat će se dug zaposlenika prema organizaciji. Sada kada dođe vrijeme za obračun plaće za veljaču, otvorite dokument "Plaća", ispunite i obračunajte dokument. primijetiti da obračunava se za cijeli mjesec od prvog dana.
Otvorimo izvještaj "platni list" i "Sažetak obračunatih plaća" za veljaču.
Napominjemo da su iznos akontacije i iznos duga zaposlenicima, koji je nastao kao rezultat obračuna plaća, gotovo isti. Jedina neslaganja bila su s djelatnicom Sidorovom, koja je u prvoj polovici mjeseca imala jedan slobodan dan, pa je iznos akontacije manji od duga organizacije prema njoj za ostatak mjeseca.
Ostatak plaće za veljaču bit će isplaćen u ožujku i to je evidentirano u dokumentu "plaća koja se isplati", u kojem je naznačena vrsta plaćanja "Plaća".
Ovdje nam nudi svojevrsni mehanizam za obračun predujma za pola mjeseca Softver Plaća i upravljanje ljudskim potencijalima.
To je sve za danas! Uskoro će biti novih zanimljivih materijala
Kako biste prvi saznali za nove publikacije, pretplatite se na ažuriranja mog bloga:
) u 1C 8.2. Danas ćemo razmotriti plaćanje unaprijed u konfiguraciji 1C Enterprise 8.2 Računovodstvo za Ukrajinu.
Proces obračuna i isplate predujma zaposlenicima organizacije sastoji se od nekoliko međusobno povezanih faza i počinje formiranjem dokumenta ... "Payroll". Radi udobnosti čitatelja, razmotrit ćemo ispunjavanje dokumenata "Plaća" i "Plaća za organizacije izdavanja" u skraćenom obliku, posebno u odnosu na predujam. S njima se možete detaljnije upoznati slijedeći veze u naslovu članka.
Pa krenimo. Otvorite karticu "Payroll" na funkcijskoj ploči. U istoimenom dnevniku dokumenata kreirajte novi klikom na gumb "Dodaj". U otvorenom dokumentu popunite tražene podatke. prije kreiranja nove naknade pazimo na ispunjavanje reguliranog proizvodnog kalendara. Nakon popunjavanja pojedinosti u zaglavlju i odabira zaposlenika, obraćamo pažnju na potvrdni okvir "prethodni izračun", ovo je obvezna stavka pri izračunu predujma.
Zatim idite na časopis "Plaća za plaćanje", izradite novi dokument, popunite njegovo zaglavlje potrebnim detaljima i obratite pozornost na stavku "Vrsta plaćanja". Postavimo ga na "(iza prednjeg okvira)". Zatim ćemo ispuniti dokument o prirodi plaćanja.
Nakon automatskog popunjavanja podacima o naplaćenom predujmu, promijenit ćemo podatke u stupcu „Način plaćanja“ iz „Preko banke“ u „Preko blagajne“. To je potrebno za plaćanje predujma zaposleniku putem blagajne i formiranje troškovnog naloga (CSC).
Sve potrebne podatke popunjavamo na računu kreiranom na temelju gotovinski nalog a nakon toga spremamo i knjižimo dokument upravljanja gotovinom.
Ako imate bilo kakvih pitanja o članku ili postoje neriješeni problemi, možete ih raspraviti na
Ocijenite članak:
