لیست فرم ها گزارش آماری سازمان های پزشکیارائه شده در TFOMS شهر سواستوپل.
1. فرم شماره 14-F (CMI) "اطلاعات در مورد دریافت و هزینه وجوه CHI توسط سازمان های پزشکی."
فرم شماره 14-F (OMS) «اطلاعات مربوط به دریافت و هزینه صندوق های CHIسازمان‌های پزشکی» دقیقاً در قالب فرم با نام فایل f_14f_MO_QYYYY_KODLPU در قالب اکسل پر می‌شود، که در آن: Q عدد ترتیبی یک چهارم است. YYYY- سال گزارش; KODLPU - کد سازمان پزشکی در رمزگذاری ثبت یکپارچهسازمان های پزشکی (شماره ثبت).
دانلود فرم شماره 14-F (CHI) "اطلاعات دریافت و هزینه وجوه CHI توسط سازمان های پزشکی.">>
2. فرم شماره 14-MED (CHI) "اطلاعات در مورد کار سازمان های پزشکی در زمینه CHI."
فرم شماره 14-MED (CHI) "اطلاعات مربوط به فعالیت سازمان های پزشکی در زمینه CHI" به طور دقیق در قالب فرم با نام فایل f_14med_MO_HYYYY_KODLPU با فرمت اکسل پر می شود که در آن: H عدد ترتیبی نیمی از a است. سال؛ YYYY - سال گزارش. KODLPU کد یک سازمان پزشکی در کدگذاری ثبت واحد سازمان های پزشکی (شماره ثبت) است.
دانلود فرم شماره 14-MED (CHI) "اطلاعات عملکرد سازمان های پزشکی در زمینه CHI">>
دستور سرویس آمار فدرال ایالتی مورخ 17 آوریل 2014 شماره 258 "در مورد تایید ابزارهای آماری وزارت بهداشت فدراسیون روسیه برای سازماندهی مشاهده آماری فدرال در زمینه بیمه پزشکی اجباری".
3. فرم 62 "اطلاعات در مورد تامین منابع و ارائه مراقبت های پزشکی به جمعیت." دستور سرویس آمار فدرال ایالتی 24 اوت 2016 شماره 445 "در مورد تایید ابزارهای آماری برای سازمان توسط وزارت بهداشت فدراسیون روسیه نظارت بر آمار فدرال در زمینه مراقبت های بهداشتی".
4. فرم 65 "فرم گزارش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در زمینه CHI"
فرم 65 «فرم گزارش در دستمزدکارکنان سازمان های پزشکی در زمینه CHI" به طور دقیق در قالب فرم با نام فایل: ZP_MMYY_KODLPU و ZP_private_MMYY_KODLPU در فرمت اکسل پر می شود، که در آن: MM شماره ترتیبی ماه است. YY - سال گزارش؛ KODLPU کد یک سازمان پزشکی در کدگذاری ثبت واحد سازمان های پزشکی (شماره ثبت) است.
شماره ثبت 28312
مطابق بند 3 جزء 3 ماده 6 بند 4 و 6 جزء 2 ماده 7 بند 4 جزء 2 ماده 20 قانون فدرالمورخ 29 نوامبر 2010 N 326-FZ "در مورد بیمه پزشکی اجباری در فدراسیون روسیه"(قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2010، N49، ماده 6422؛ 2011، N 25، ماده 3529؛ N 49، ماده 7047، 7057؛ 2012، N 31، ماده 4322، N 475، هنر. 1392، N 7، ماده 606) و به منظور کنترل استفاده از وجوه الزامی بیمه سلامتبرای دستیابی به شاخص های پیش بینی هدف مندرج در فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 مه 2012 N597 "در مورد اقدامات برای اجرای دولت" سیاست اجتماعی(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 19, Art. 2334) از نظر افزایش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی، من سفارش میدم:
1. نصب کنید:
الف) فرم گزارش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در زمینه بیمه اجباری پزشکی مطابق ضمیمه شماره 1 این دستور.
ب) نحوه گزارش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در زمینه بیمه اجباری درمان مطابق پیوست شماره 2 این دستور.
2. اداره اطلاعات و فناوری های تحلیلی صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال باید از دریافت و تعمیم اطلاعات دریافتی اطمینان حاصل کند.
3. سیستم ارتقاء دفتر CHI فدرالصندوق بیمه پزشکی اجباری برای ارائه تعمیم و تجزیه و تحلیل اطلاعات دریافتی.
4. به مدیران صندوق های سرزمینی بیمه اجباری درمان، این دستور را برای اجرا پذیرفته و از ابلاغ آن به سازمان های پزشکی در زمینه بیمه اجباری پزشکی اطمینان حاصل کنند.
رئیس N. Stadchenko
پیوست شماره 1 سفارش در آدرس زیر موجود است: www.ffoms.ru در بخش "سیستم بیمه درمانی اجباری در روسیه"، بخش "اطلاعات مقرراتی و مرجع در سیستم CHI"، بخش "دستورات MHIF".
پیوست شماره 2
نحوه گزارش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در زمینه بیمه اجباری سلامت
1. این آیین نامه ضوابطی را برای تنظیم و ارائه گزارش دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در زمینه بیمه اجباری پزشکی (از این پس گزارش سازمان پزشکی نامیده می شود) پیش بینی می کند.
2. گزارشات ماهانه به صورت تجمعی بر اساس داده ها تدوین و ارائه می شود حسابداریکه در در قالب الکترونیکیو در نسخه چاپیبه ترتیب زیر:
الف) وجوه سرزمینی بیمه پزشکی اجباری نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و شهر بایکونور (از این پس - صندوق سرزمینی) بر اساس کد گزارش سازمان های پزشکی (برای سازمان های پزشکی سیستم خصوصیمراقبت های بهداشتی - به طور جداگانه) - در صندوق فدرالبیمه پزشکی اجباری، تا پانزدهمین روز از ماه پس از دوره گزارش (برای سال - قبل از 1 فوریه سال بعد از گزارش یک)، مطابق با فرم گزارش در مورد دستمزد کارکنان سازمان های پزشکی در این زمینه. بیمه اجباری پزشکی مصوب این دستور (از این پس به عنوان فرم گزارش نامیده می شود).
ب) توسط یک سازمان پزشکی - به صندوق سرزمینی، قبل از 10 روز از ماه پس از گزارش، مطابق با فرم گزارش. سازمان‌های پزشکی نظام مراقبت‌های بهداشتی خصوصی بدون پر کردن ستون‌های 1 و 2 جداول 1 تا 3 فرم گزارش‌دهی طبق روال پیش‌بینی‌شده در این بند گزارش ارائه می‌کنند.
3. در جداول 1 تا 3 فرم گزارش، در خطوط 01 تا 02.2.4 داده های زیر در ستون های مربوطه منعکس شده است:
در جدول 1 - در مورد میانگین تعداد کارکنان یک سازمان پزشکی؛
در جدول 2 - در مورد صندوق دستمزد تعلق گرفته کارکنان لیست حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی؛
در جدول 3 - در مورد میانگین دستمزد تعلق گرفته ماهانه کارکنان لیست حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی.
3.1. در جدول 1 فرم گزارش:
ستون های 1-4 داده هایی را در مورد میانگین تعداد کارکنان یک سازمان پزشکی (افراد)، از جمله افرادی که در اجرا مشارکت دارند ارائه می دهد. برنامه سرزمینیبیمه درمانی اجباری، دوره گزارشو به ترتیب برای سال قبل؛
ستون های 5-12 داده هایی را در مورد میانگین تعداد کارکنان یک سازمان پزشکی شرکت کننده در اجرای برنامه سرزمینی بیمه پزشکی اجباری با توجه به شرایط ارائه می دهد. مراقبت پزشکی 1 به ترتیب برای دوره گزارش و برای سال قبل.
3.2. در جدول 2 فرم گزارش:
ستون‌های 1-4 داده‌های مربوط به صندوق دستمزد تعلق گرفته کارکنان فهرست حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی را از همه منابع تأمین مالی به هزاران روبل با دقت تا رقم دوم اعشار، از جمله از صندوق‌های بیمه پزشکی اجباری، برای دوره گزارش ارائه می‌کنند. و به ترتیب برای سال قبل؛
ستون های 5-12 داده هایی را در مورد صندوق دستمزد تعلق گرفته کارکنان حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی به هزینه بیمه پزشکی اجباری، با توجه به شرایط ارائه مراقبت های پزشکی، برای دوره گزارش و برای سال قبل ارائه می دهد. به ترتیب.
3.3. در جدول 3 فرم گزارش:
ستون های 1-12 داده هایی را در مورد میانگین دستمزد تعلق گرفته ماهانه کارکنان لیست حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی، در هزاران روبل با دقت رقم دوم اعشار، از جمله با هزینه بیمه پزشکی اجباری، تحت شرایط مراقبت های پزشکی ارائه می کنند. ، به ترتیب برای دوره گزارش و برای سال قبل.
میانگین حقوق تعهدی ماهانه برای دوره گزارش (سال قبل) با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:
میانگین دستمزد انباشته ماهانه = حقوق و دستمزد / NFR / تعداد ماهها در دوره گزارش (برای سال قبل - 12)، که در آن:
FOT - صندوق دستمزد تعلق گرفته کارکنان لیست حقوق و دستمزد یک سازمان پزشکی برای دوره گزارش (سال قبل)؛
CHR - میانگین تعداد کارمندانکارکنان یک سازمان پزشکی برای دوره گزارش (سال قبل).
4. خط 01 جداول 1 تا 3 فرم گزارش دهی را منعکس می کند در مورد کلیه کارکنان سازمان پزشکی.
در جداول 1 و 2 فرم گزارش، خط 01 = خط 01.1 + خط 01.2 + خط 01.3 + خط 01.4 + خط 01.5 + خط 01.6.
5. خطوط از 01.1 تا 02.2.4 فرم گزارش مطابق با نامگذاری سمت های پرسنل پزشکی و دارویی و متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای عالی و متوسطه موسسات بهداشتی پر می شود.
5.1. خط 01.1 داده های مربوط به همه پزشکان و مدیرانی را که پزشک هستند منعکس می کند تقسیمات ساختاری(بخش ها، بخش ها، آزمایشگاه ها، ادارات و غیره)، از جمله:
در خط 01.1.1 - برای پزشکان عمومی منطقه، پزشکان عمومی منطقه مناطق پزشکی فروشگاهی؛
در خط 01.1.2 - برای متخصصان اطفال منطقه؛
در خط 01.1.3 - برای پزشکان عمومی (خانواده)؛
در ردیف 01.1.4 - برای همه پزشکان متخصص که در خطوط 01.1.1 تا 01.1.3 قرار ندارند، به استثنای داده های روسای بخش های ساختاری (بخش ها، بخش ها، آزمایشگاه ها، دفاتر و غیره).
5.2. خط 01.2 داده‌های مربوط به تمام کارکنان پرستاری (از جمله دندانپزشکان) و کارکنان پرستاری داروسازی را منعکس می‌کند، از جمله:
در ردیف 01.2.1 - برای پرسنل پیراپزشکی، از جمله دندانپزشکان، از جمله:
در خط 01.2.1.1 - برای پرستاران؛
در خط 01.2.2 - برای پرسنل دارویی میانی (داروساز ارشد، داروساز).
در جداول 1 و 2 فرم گزارش، خط 01.2 = خط 01.2.1 + خط 01.2.2.
5.3. خط 01.3 داده های مربوط به پرسنل پزشکی و دارویی (پرستار جوان برای مراقبت از بیمار، منظم، راننده، خانه دار، داروساز جوان و غیره) را منعکس می کند.
5.4. خط 01.4 منعکس کننده داده های روسای سازمان های پزشکی است ( پزشک ارشد، رئیس بیمارستان، معاون، رئیس پرستار، ماما، رئیس پیراپزشکی و ... و همچنین برای روسای واحدهای ساختاری که پزشک نیستند (رئیس حسابداری، پرسنل و ...).
5.5. خط 01.5 باید داده های مربوط به متخصصانی را که دارای تحصیلات عالی دارویی یا حرفه ای بالاتر هستند، منعکس کند که خدمات پزشکی ارائه می دهند یا ارائه می کنند. خدمات درمانی(کارآموز داروساز، داروساز تحلیلگر، داروساز فناور، داروساز ارشد، گفتار درمانگر، زیست شناس، جانورشناس، مهندس نرم افزار وسایل فنیتوانبخشی معلولان، مربی-متدولوژیست فیزیوتراپی، مشاور توانبخشی حرفه ای معلولان، روانشناس پزشکی، فیزیکدان پزشکی، متخصص گرایش حرفه ای معلولان، متخصص مددکاری اجتماعی، فیزیولوژیست شغلی، متخصص ارگونومی، کارشناس پزشکی قانونی (کارشناس بیوشیمی، کارشناس - ژنتیک، شیمیدان متخصص)، شیمیدان متخصص یک سازمان پزشکی، فیزیکدان متخصص برای نظارت بر منابع پرتوهای یونیزان و غیر یونیزان، جنین شناس، حشره شناس و غیره).
5.6. خط 01.6 منعکس کننده داده های سایر پرسنل سازمان پزشکی (متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه و سایر پرسنل غیر شامل خطوط 01.1 تا 01.5) است.
6. خطوط از 02 تا 02.2.4 باید داده های مربوط به کارکنان یک سازمان پزشکی شاغل در حومه شهر.
7. خط 02 منعکس کننده داده های مربوط به همه کارکنان یک سازمان پزشکی شاغل در مناطق روستایی است.
7.1. خط 02.1 داده های مربوط به تمام پزشکان شاغل در مناطق روستایی را منعکس می کند، از جمله:
در خط 02.1.1 - در کلینیک های سرپایی پزشکی؛
در ردیف 02.1.2 - در مطب پزشکان عمومی.
7.2. خط 02.2 منعکس کننده داده های مربوط به همه پرسنل پیراپزشکی شاغل در مناطق روستایی است، از جمله:
در خط 02.2.1 - در کلینیک های سرپایی پزشکی؛
در خط 02.2.2 - در ایستگاه های مامایی فلدشر؛
در خط 02.2.3 - در ایستگاه های دستیار پزشکی؛
در ردیف 02.2.4 - در مطب پزشکان عمومی.
8. گزارش به امضای مجری، حسابدار ارشد، مدیر و به مهر موضوع گزارش می رسد.
1 مطابق با قسمت 3 از ماده 32 قانون فدرال 21 نوامبر 2011 N 323-FZ "در مورد مبانی حفاظت از سلامت شهروندان در فدراسیون روسیه" (Sobranie Zakonodatelstva، 2011، N48، ماده 6724؛ 3446). ).
همه نهادهای تجاری، به استثنای برخی موارد، ملزم به محاسبه و پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR)، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال (FFOMS) و صندوق هستند. بیمه اجتماعی(FSS).
این تعهد توسط قوانین قانونی نظارتی زیر ایجاد می شود:
- قانون فدرال شماره 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"؛
- قانون فدرال شماره 326-FZ "در مورد بیمه پزشکی اجباری در فدراسیون روسیه"؛
- قانون فدرال شماره 125-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی"؛
- قانون فدرال شماره 225-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادری".
کارفرمایان منبع اصلی تشکیل بودجه صندوق ها هستند. حق الزحمه هایی که از پرداخت ها و حق الزحمه به کارکنان خود تعلق می گیرد و به کارکنان خود منتقل می شود ضمانت دریافت حقوق بازنشستگی، مزایا، غرامت برای مستمری بگیران آتی و کارآمد، کارکنان آسیب دیده در محل کار، مادرانی است که در مرخصی زایمانمراقبت از کودک، پرداخت ها مرخصی استعلاجیو غیره.
در نظام بیمه بازنشستگی، درمانی و اجتماعی مفاهیم زیر متمایز می شوند: بیمه گذاران، بیمه شدگان و بیمه شدگان.
بیمه گذارانعمل - PFR، FFOMS و FSS.
بیمه گذاران- اینها پرداخت کنندگان حق بیمه هستند - کارفرمایان: اشخاص حقوقی, کارآفرینان فردی، افرادی که کارمندان را استخدام می کنند و افرادی که داوطلبانه حق بیمه پرداخت می کنند.
افراد بیمه شده :
افرادی که تحت قرارداد کار کار می کنند، از جمله روسای سازمان هایی که تنها شرکت کنندگان (موسسان)، اعضای سازمان ها، صاحبان اموال آنها یا تحت قرارداد قانون مدنی هستند.
استثنا افرادی هستند که در آن تحصیل می کنند موسسات آموزشیمتوسطه حرفه ای، بالاتر آموزش حرفه ایآموزش تمام وقت و دریافت وجه برای فعالیت های انجام شده در تیپ دانش آموزی برای قراردادهای کاریا طبق قراردادهای قانون مدنی؛
جمعیت خوداشتغال: کارآفرینان فردی، دفاتر اسناد رسمی، وکلا در بخش خصوصی که کارمند ندارند.
نرخ حق بیمه
محاسبه و پرداخت حق بیمه توسط قانون فدرال شماره 212-FZ "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال" و قانون فدرال شماره 27-FZ تنظیم می شود. در مورد حسابداری انفرادی (شخصی) در نظام بیمه بازنشستگی اجباری».
مبنای محاسبه حق بیمه به صندوق ها، دستمزدهای تعهدی قبل از مالیات است که شامل کلیه پرداخت هایی است که کارفرمایان به کارکنان خود انجام می دهند، به استثنای پرداخت هایی که مشمول حق بیمه نیستند، به عنوان مثال:
مزایای دولتی (حقوق بازنشستگی، مزایای ناتوانی موقت)؛
پرداخت غرامت در حدود تعیین شده توسط قانون (غرامت برای آسیب ناشی از صدمات یا سایر آسیب های سلامتی، ارائه رایگانمحل زندگی، پرداخت خدمات رفاهییا غرامت پولی مناسب، اخراج کارکنان، به استثنای غرامت برای تعطیلات استفاده نشده).
مبالغ مقطوع کمک مالی(در رابطه با یک بلای طبیعی، مرگ یکی از اعضای خانواده، هنگام تولد (فرزندخواندگی و / یا فرزندخواندگی)، اما نه بیش از 50000 روبل برای هر کودک) و غیره.
فهرست کاملی از پرداخت هایی که مشمول حق بیمه نیستند در ماده 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "در مورد حق بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ارائه شده است. صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال.
مبلغ کل حق بیمه 30 درصد کل مبلغ پرداختی به بیمه شدگان است که از این تعداد:
PFR - 22٪ (حداکثر مبلغ پرداختی مشمول مالیات با این نرخ با حق بیمه از سال 2015 711000 روبل است، اگر پرداخت ها از مقدار مشخص شده فراتر رود، پرداخت های بیش از حداکثر مبلغ با نرخ 10٪ مشمول مالیات می شود.
FFOMS - 5.1٪ (حق بیمه از کل مبلغ پرداختی بدون در نظر گرفتن حداکثر مبلغ محاسبه می شود).
FSS - 2.9٪ (حداکثر مبلغ پرداختی مشمول مالیات با این نرخ از سال 2015 670000 روبل است، پرداخت های بیش از حداکثر مبلغ مشمول حق بیمه نیستند).
نرخ های کاهش یافته و اضافی.
مواد 58-58.3 قانون فدرال شماره 212-FZ "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی، صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال" نرخ های کاهش یافته و اضافی حق بیمه برای دسته های خاصی از پرداخت کنندگان حق بیمه در دوره گذار 2011-2027 ارائه شده است.
بنابراین، به عنوان مثال، برای پرداخت کنندگانی که از سیستم مالیاتی ساده استفاده می کنند، مالیات واحدبر درآمد منتسب، سیستم ثبت اختراعمالیات تا سال 2018 تمدید شد کاهش تعرفهحق بیمه: 20٪ در PFR، 0٪ در FFOMS و FSS.
برای بیمه شدگانی که حق بیمه پرداخت می کنند دسته بندی های خاصشهروندان مشخص شده در بند 2-18، بند 1، ماده 27 قانون فدرال شماره 173-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی کارگریدر فدراسیون روسیه" از سال 2015، تعرفه اضافی 6٪ اعمال شده است (قبلاً 4٪ بود).
پرداخت ثابت
از اول ژانویه 2014، روش تعیین میزان ثابت حق بیمه بازنشستگی تغییر کرده است.و کمک به صندوق بیمه سلامت اجباریبرای کارآفرینان، وکلا، دفاتر اسناد رسمی و سایر افراد شاغل در مشاغل خصوصی که از نیروی کار اجاره ای استفاده نمی کنند.
طبق بند 1.1 ماده 14 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، میزان حق بیمه ای که توسط شهروندان خوداشتغال به صندوق بازنشستگی منتقل می شود بسته به میزان درآمد تعیین می شود. حد درآمد 300000 روبل تعیین شده است.
در صورتی که درآمد پرداخت کننده سهم برای دوره صورتحساب، که یک سال است، از مقدار مشخص شده تجاوز نکنید، سپس باید مبلغی به FIU منتقل شود که مبلغ آن مطابق بند 1 ماده 14 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212 محاسبه می شود. FZ در سال 2014، مبلغ آن 17328 روبل و 48 کوپک بود.
اگر درآمد پرداخت کننده مشارکت برای دوره صورتحساب بیش از 300000 روبل باشد، باید پرداخت فوق به اضافه 1 درصد از مقدار درآمد بیش از 300000 روبل به FIU منتقل شود. مقدار محدودپرداخت های تحت این تعرفه در سال 2014 بالغ بر 138627 روبل 84 کوپک بود.
طبق بند 1.2 ماده 14 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، میزان حق بیمه انتقال یافته به FFOMS به عنوان محصول تعیین می شود. حداقل اندازهدستمزد تعیین شده در ابتدای سال گزارش و نرخ بیمهدر FFOMS (از سال 2012 تا کنون 5.1 درصد بوده است) 12 برابر افزایش یافته است. آن ها برای سال 2014 اندازه سهم بیمه ثابت به FFOMS بالغ بر: 5554 روبل (حداقل دستمزد)x5.1%x12 = 3399 روبل.
گزارش به PFR، FFOMS و FSS
گزارش نویسی در PFR و FFOMSبا مصوبه هیئت مدیره تنظیم می شود صندوق بازنشستگیفدراسیون روسیه مورخ 16.01.2014 شماره 2p «در مورد تصویب فرم محاسبه حق بیمه تعهدی و پرداختی اجباری بیمه بازنشستگیدر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و برای بیمه درمانی اجباری در FFOMS توسط پرداخت کنندگان حق بیمه پرداختی و سایر پاداش ها به افراد و روش پر کردن آن.
از سال 2014 اعمال شده است فرم یکنواختمحاسبه حق بیمه در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FFOMS که به طور همزمان مقادیر حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده و داده های حسابداری شخصی شخصی را برای هر شخص بیمه شده نشان می دهد. این فرم RSV-1 PFR نام دارد. ویژگی های این فرم عبارتند از:
انعکاس مبالغ حق بیمه تعلق گرفته بدون تقسیم به بخش های بیمه و تامین مالی مستمری کار.
منعکس کننده ویژگی های محاسبه حق بیمه برای تعرفه های اضافیبر اساس ارزیابی شرایط کار و تأیید محل کار؛
تناقضات بین داده های ارائه شده در مورد محاسبه حق بیمه و داده های حسابداری شخصی مستثنی شده است.
اطلاعات فردی میزان حق بیمه پرداخت شده را نشان نمی دهد.
محاسبه و پرداخت حق بیمه دقیقاً به روبل و کوپک انجام می شود.
گزارش به صندوق بیمه اجتماعی (FSS)
فرم محاسبه حق بیمه تعهدی و پرداختی بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و مربوط به مادر و بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلیو همچنین هزینه های پرداخت پوشش بیمه(فرم - 4 FSS) مصوب وزارت کار و توسعه اجتماعی 2013/03/19 شماره 107n. این فرم گزارش از سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است.
شهروندان خوداشتغالی که کارمند ندارند (کارآفرینان انفرادی، دفاتر اسناد رسمی، وکلا) گزارشی را به صندوق ارائه نمی کنند، بلکه فقط پرداخت می کنند.پرداخت های ثابت به PFR و FFOMS.
روش گزارش دهی به صندوق ها
گزارش به صندوق ها به صورت کاغذی و الکترونیکی قابل ارائه است.
بیمه شدگان با 25 کارمند یا بیشتر ملزم به ارائه گزارش به صورت الکترونیکی با استفاده از امضای دیجیتال الکترونیکی (EDS) یا از طریق اپراتور مجاز هستند. مدیریت اسناد الکترونیکی- کانال ارتباطی مخابراتی (TCS).
مهلت ارسال گزارش و پرداخت حق بیمه
مهلت ارسال گزارش یکپارچهدر PFR، FFOMS و FSS به ترتیب ارائه آن بستگی دارد (روی کاغذ یا الکترونیکی).
مهلت های ارائه گزارش به FIU و FFOMS.
اگر بیمه‌گذار گزارش‌های خود را به صورت کاغذی ارائه کند، مهلت گزارش‌دهی هر سه ماهه حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارشگری است، یعنی. به مدت 1 ربعتسلیم انجام می شودحداکثر تا 15 مه، به مدت نیم سال - 15 اوت، به مدت 9 ماه - 15 نوامبر، به مدت یک سال - 15 فوریه.
در صورتی که بیمه‌گذار گزارش‌های خود را به صورت الکترونیکی ارائه کند، مهلت ارسال گزارش‌ها حداکثر تا بیستم دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش، هر سه ماه یکبار است. به مدت 1 ربعتسلیم انجام می شودنه دیرتر از 20 مه، به مدت نیم سال - 20 اوت، به مدت 9 ماه - 20 نوامبر، برای یک سال - 20 فوریه.
مهلت گزارش دهی به FSS
اگر بیمه‌گذار گزارش‌های کاغذی را به نهاد سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه ارسال کند، مهلت گزارش حداکثر تا 20 روز از ماه تقویمی پس از دوره گزارش است، یعنی. به مدت 1 ربعتسلیم انجام می شودحداکثر تا 20 آوریل، به مدت نیم سال - 20 ژوئیه، به مدت 9 ماه - 20 اکتبر، برای یک سال - 20 ژانویه.
در صورتی که بیمه‌گذار گزارش‌های خود را در قالب یک سند الکترونیکی ارائه کند، مهلت ارسال گزارش حداکثر تا بیست و پنجمین روز از ماه تقویمی پس از دوره گزارشگری است. به مدت 1 ربعتسلیم انجام می شودنه دیرتر از 25 آوریل، به مدت نیم سال - 25 ژوئیه، به مدت 9 ماه - 25 اکتبر، به مدت یک سال - 25 ژانویه.
اگر آخرین مهلت گزارش دهی به روزهای آخر هفته یا تعطیلات برسد، مهلت گزارش دهی به اولین روز کاری موکول می شود.
پرداخت حق بیمه قبل انجام شده استپانزدهم هر ماه شامل- آخرین روز پرداخت حق بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه درمانی ماه قبل. پرداخت ها باید ماهانه انجام شود.
در صورتی که آخرین روز این ترم به تعطیلات آخر هفته یا غیر کاری باشد، تاریخ انقضا آن روز کاری بعد از آن است. حق بیمه تعلق گرفته اما به موقع پرداخت نشده به عنوان معوقه شناسایی و مشمول بازپرداخت می باشد.
پرداخت حق بیمه برای بیمه سلامت اجباری در FFOMS با نرخ های تعیین شده از کلیه مبالغ پرداختی و سایر پاداش ها به نفع شخصیبرای مربوطه سال مالیبه استثنای مبالغ پرداختی که مشمول مالیات حق بیمه نیست.
پرداخت حق بیمه برای هر نوع بیمه در اسناد تسویه جداگانه ای که به بانک ارسال می شود با ذکر حساب های مربوطه خزانه داری فدرال، کدها ضروری است. طبقه بندی بودجهو دیگران جزئیات مورد نیاز. حق بیمهبرای بیمه بازنشستگی اجباری باید در یک سند تسویه حساب بدون تقسیم به بیمه و بخش های تامین شده پرداخت شود.
